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1、工伤赔偿标准2022工伤赔偿标准2022第一章t总则第一款t为保障职工工伤赔偿权益的实施，根据中华人民共和国劳动法等法律法规，制定本标准。第二款t本标准适合于职工因工作岗位发生工伤的赔偿事宜。第三款Vt工伤赔偿标准由国家劳动保险行政部门依法制定并予以发布。第四款t国家劳动保险行政部门可根据实际情况对工伤赔偿标准进行调整。第二章t工资意外伤害受理及赔偿第一款t对于工人在工作期间发生的因意外伤害导致工资损失的情况，雇主应当按照下列标准支付赔偿金：1 .工伤致残、致死：按照劳动者的月平均工资支付不低于一年工资额的赔偿金；2 .工伤丧失劳动能力：按照劳动者的月平均工资支付不低于一年工资额的赔偿金;3
2、.工伤暂时丧失劳动能力：按照劳动者的月平均工资支付不低于至少六个月工资额的赔偿金；4 .工伤医疗期间：按照劳动者的月平均工资支付不低于至少六个月工资额的赔偿金。第二款t雇主应当及时妥善处理工伤事故，并向劳动保险行政部门报告，并按照像关要求提供相关证明材料。第三章t工伤医疗费用的报销第一款t职工发生工伤后的医疗费用由工伤保险基金支付。第二款t工伤医疗费用包括：1 .普通治疗费：指门诊诊疗费、住院诊疗费、康复费等直接与医疗行为相关的费用；2 .手术费：指手术操作费、麻醉费、手术后并发症治疗费等费用；3 .康复费：指因工伤导致残疾职工康复过程中产生的费用，包括康复器械购买费、康复治疗费等费用；4 .
3、住院伙食津贴费：指住院期间的伙食费津贴；5 .其他合理的医疗费用。第三款t工伤医疗费用的报销比例为100%。第四款t职工在工伤发生后，应及时向所在单位或者劳动保险行政部门提供相关医疗费用报销的申请材料。附件：本文档涉及的附件包括但不限于：1 .工伤保险申请表2 .工伤医疗费用报销申请表3 .劳动保险行政部门工伤赔偿标准调整通知法律名词及注释：1 .工伤保险：为职工提供工伤医疗、工伤津贴、一次性工伤医疗救助金等保障的一种社会保险制度。2 .工伤：指在劳动过程中因工作原因导致的事故伤害或者职业病。3 .赔偿金：根据工伤和职工的工资情况，雇主支付给受伤职工或者其家属的经济补偿。4 .工伤保险基金：由企业按比例缴纳的用于支付工伤医疗费用和工伤赔偿金的基金。
