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1、第十四章 群体人际关系的静态解剖,本章导读：本章从静态层面分析了群体人际关系。指出什么是群体人际关系，它有哪些维度、类型、影响因素；并介绍了人际关系测量的方法，以及人际关系能力培养的方法。学习目标：把握群体人际关系的维度和类型；认识有哪些因素影响人际关系，以及怎样增进人际关系；了解人际关系如何测量、人际关系能力如何培养。,第一节 群体人际关系的维度,人际关系维度划分的原则全面性原则发展性原则矛盾性原则,第一节 群体人际关系的维度,人际关系的四维建构基缘维间距维交频维信传维,第二节 群体人际关系的类型,人际关系四维因素的不同组合类型闭锁形态互补形态互惠形态制控形态冲突形态衡定形态,第二节 群体人
2、际关系的类型,人际关系的基缘类型血缘人际关系地缘人际关系趣缘人际关系业缘人际关系,第二节 群体人际关系的类型,人际关系的范围类型两人之间的关系个人与群体的关系个人与组织的关系,第二节 群体人际关系的类型,人际关系的需要类型包容的需要型控制的需要型情感的需要型,第二节 群体人际关系的类型,人际关系的相互作用类型互应交流型的人际关系1.PP型互应交流2.AA型互应交流3.CC型互应交流4.PC型互应交流5.CA型互应交流6.PA型互应交流,第二节 群体人际关系的类型,人际关系的相互作用类型交叉交流型的人际关系1.CP-AA型交叉交流2.PC-PC型交叉交流3.AA-CP型交叉交流,第三节 影响人际
3、关系的因素,主观因素性格和气质因素主观印象道德品质,第三节 影响人际关系的因素,客观因素空间距离因素交往次数群体的社会地位和社会影响,第三节 影响人际关系的因素,增进彼此吸引的因素空间近邻因素相似性因素互补性因素情感的相悦仪表的魅力,第四节 人际关系测量与人际关系能力培养,人际关系测量人际关系矩阵人际关系图相互关系分析法,第四节 人际关系测量与人际关系能力培养,人际关系能力的培养途径和方法人际关系能力培养的途径1.生活中实际的人际交往2.人际关系知识系统的传授,第四节 人际关系测量与人际关系能力培养,人际关系能力培养的方法敏感性训练（Sensitivity Training）角色扮演,本章小结：本章介绍了静态层面的群体人际关系及其维度、类型和影响因素；并介绍了人际关系测量的方法，以及人际关系能力培养的方法。思考练习题：1.什么是群体人际关系？2.怎样增进人际关系？3.如何测量人际关系？4.人际关系有什么培养方法？案例分析：建造“大家庭”,
