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1、职场成功行为学,郭小东 2012年3月,职业生涯设计方法,导论职业生涯设计的基本侧重点潜能的自我分析环境分析职业选择与个性职业生涯目标与路线的设定,人生有4次选择改变自己命运的机会？,职业对你意味着什么？,职业生涯中买什么？职业生涯中卖什么？职业生涯设计就是让职业生涯中的买卖最划算的一系列规划！,职业生涯设计的基本侧重点,一、了解职业的外部环境：1.阅读和分析有关书籍2.浏览各类人才市场网站3.职业访谈,选职业与选老婆的十大相似之处,1.一定要谨慎选择，因为一旦选定，可能要陪伴你几十年。2.他们都会占用你每天至少8小时的时间。3.老婆选得好，家庭是天堂，选得不好，那就是地狱，工作也一样。4.热
2、门的职业总有一天会变冷，热门的女性也会日益降温。所以追逐热情，而不是热门。5.当你过于专注与其中一个的时候，另外一个会走掉。6.你最喜欢的，不一定是你最适合的。7.在没有认真了解之前，千万不要一时冲动结婚。8.换老婆和换职业，哪一个都是代价惨重。9.美丽不会让你的家庭更幸福，工资也是。10.你总觉得别人的老婆比自己的好。,二、认识自己，分析潜能 在分析的过程中要特别注意两点：一是自主决定职业的选择；二是客观分析自我。在个人选择职业进行自我分析时注意考虑职业兴趣、职业性格、职业能力和职业倾向。,思考,职业规划与算命哪个更准？,职业规划是人职匹配。算命是人命匹配。职业规划三要素，兴趣、能力、价值观
3、；对应不同的，行业，公司，职位。算命是人的天性，秉性，习性。对应人的一命，二运，三风水，四积阴功，五读书。其实理论体系都是类似的，讲得是人与世界到和谐统一关系。职业规划的工具更多是心理学工具和行为分析，而算命的是八字、风水等。,职业规划的基本概念就是：发展出一个让人的幸福最大化的职业。1.你到底要什么？你可以什么都要，但是你一定要有一个重点。比如说你希望即有钱又稳定，但是你一定先要确定：我是在有钱的前提下稳定，还是在稳定的前提下有钱？2.你有什么能力可以换来你要的？你凭什么交换你要的东西？是你的能力、资历、资源？能力分成通用能力和专业能力。资源分成人脉资源和物质资源。3.你如何长期持续的给予这
4、些？你是否具备长期在这个地方发展的能力和天赋？你是不是愿意长期的干这件事情？你的兴趣有多大程度会变成志趣？,关于职业的问题也是要了解的：1，这个职业到底能给我什么？职业可以什么都给，但是职业、公司、行业有很多很多，你要确定你未来要去做的那个职业是一定能给你要的东西的。2.这个职业有什么要求？这个职业入门门槛是什么？优秀的业内人士是什么样子的？他们有什么共同点么？如何才能在这个行业混的好？下一步这个行业的人该怎么做？3.这个职业发展如何？如何保证越来越好？很多职业看上去很好，其实是太监职业，慢慢的就无下文了。比如说销售行业，除了当销售经理大区经理以外，很多人都没有上升空间。再比如说外企的工作，在
5、25岁以后开始遇到玻璃天花板，你为这个变化准备了些什么？,算命中间方式多种多样，有的是按照出身时间来，比如八字算，有的是按照骨重，还有的是按照名字的天格地格人格算。还有手相、面相等等。1.你的命中注定你到底要求什么？（天性）2.你是一个的人（秉性）3.你如何长期的持续给予？（习性）你在多少岁的时候会有大劫？多少岁的时候会有生病之忧，多少岁的时候犯小人？你如何躲避风险，提升你的命运的稳固度？,另外环境的认识也是重要的，算命中间说到改变命运的外界因素：一命二运三风水，四积阴功五读书。一命，就是整个大的局势。比如说乱世出将军，现在社会你要再当将军，估计只能上CS。和平年代，有将军命的人都在带领企业冲
6、锋陷阵。二运，就是运势。比如说出国留学是一个热潮，也成就了很多英雄人士。房地产热也是一个运势，也推动了很多人获得第一桶金，进入自己喜欢的状态。,三风水，风水不仅是房间和山水的堪舆之术，更多是外界的大环境。你在哪个城市？与什么人在一起？你们在一个干什么？出入什么环境？有人说写出你最常接触的5个朋友，你就是他们水平的中间值。这就是风水（外部环境）对人的影响。四积阴功，这个比较玄。传统文化中间的积功德五读书，比如高考。,潜能的自我分析,一、认识潜能潜能是发展的可能性，而不是现实性。潜能是潜在的能力，而不是实际的能力。潜能是发展的前提或基础，而不是“已发展”的本身。,人的潜能有生理体力潜能，心理活动能
7、力潜能，思维活动能力潜能。心理活动能力包括：（）内在的意愿度心理素质。其内容是需要、兴趣和动机。（）是内在自我调控性心理素质。其内容有性格、信念和意志。,马戏团里表演的大象，都是从小就开始训练的。小时候的小象很调皮，玩性又大，所以，工作人员用绳子把小象拴在木桩上。由于小象力量小，经过很多次试验都无法将木桩拖出来。时间久了，系在木桩上的象知道自己无法挣脱，也就会很安分了。慢慢地，小象长大变成了大象，在马戏团中可以做很多的表演。大象力大无穷，可以搬很多东西。在表演后，却很安分的地被绳子拴在木桩上。因为它根据从小的经验，觉得木桩的力量比自己大，是唯一可以拴住自己的东西，便不再试图挣脱木桩了。这就是大
8、象的悲哀。,信念是什么？,信念是对一件事情有把握的感觉。信念是一种动力，以持续不懈地完成目标。信念的来源：成功的经验，内心经验，知识，环境，偶发事件痛苦是改变信念最有效的工具效法人生赢家,思考：1、新世纪优秀的人才应该具备什么样的信念？2、一个成功的企业家应该具备什么样的信念？,潜能开发的途径,潜能的自我开发：1.树立自信心2.敢于尝试未知3.正确对待压力,怎样树立自信心,潜意识的力量是意识的3万倍以上。必胜的信念能推动自己深入挖掘自己的潜能。从小事做起：坐前面一点、练习正视别人、练习大声说话当众发言内观法：自我放松积极暗示,环境分析,影响之一生涯的因素个人的特质和因素：自身的优势劣势个人的背
9、景状况：自己可以用的到的资源，工具个人的环境状况：外部的机会和威胁其他：想像吧，一切皆有可能,机会与威胁,1.一些传统的岗位已经消失或正在消失中：自动化和信息化的影响2.一些科技含量高的工作以及与此相关的新工作岗位又被创造出来3.对人才新的要求：外语能力；文化沟通能力；信息处理能力；创新能力；良好的心理素质,职业选择与个性,个性是人生理特征、心理特征和社会性特征的有机统一，其本质是人的主体性。人的个性发展包含两个层次：一是指人的身心全面和谐发展。二是指个体与社会、人与自然的协调统一、和谐发展。,职业选择与个性,1、技能型（R型）：该类型的人具备机械操作能力或一定的体力，适合与机械、工具、动植物
10、等具体事物打交道；相适应的职业主要是熟练的手工工作和技术工作，运用手工工具或机器进行工作。2、研究型（I 型）：该类型的人具备从事调查观察、评价、推理等方面活动的能力；相匹配的职业类型主要是指科学研究和实验工作，研究自然界和人类社会的构成和变化。3、艺术型（A 型）：属于艺术型的人具备艺术性的、独创性的表达和直觉能力，不喜欢结构性强的活动，富于情绪性；适合于从事艺术创作。4、社交型（S 型）：这种类型的人人际技能高，喜欢从事与人打交道的活动，人道主义，避免过分理性地解决问题；社交型职业即指为人办事的工作，通过说服、教育、培训、咨询等方式来帮助人、服务人、教育人。5、经营型（E 型）：该类型的人
11、具备劝说、管理、监督、组织和领导等能力，并以此来获得政治、经济和社会利益；经营型职业是指那些劝说、指派他人去做事情的各级各类管理者和组织领导者。6、事务型（C 型）：属于事务型的人注重细节、讲求精确性，具备记录和归档能力；适合从事办公室工作和一般事务性工作。,五种职业定位类型：技术型 与事、与信息打交道管理型 与人、与信息打交道创造型 与事、与信息打交道自由独立型 与人、与事、与信息打交道安全型 与事打交道,企业有哪些部门,中层，基层相关的：1.技术部，研发部，生产部2.销售部，市场部，客户服务部3.财务部4.人力资源部，行政部 高层相关的：1.总经理2.助理，秘书,你想从事哪个部门相关的工作
12、？,职业定位的误区,我的目标是当总裁能当好下属就能当好主管成功的关键在于运气做计划是人事部门的事，与我无关只有加班工作，才会得到赏识由老板决定升迁快慢不管事大事小，都要尽力去坐生活是生活，工作是工作，内外有别别家的绿地总是更绿、更好。,设计职业生活新的规则,自己对职业生涯负责人际关系很重要要善于发现变化并适应变化要善于学习、掌握新技术要舍得花钱花时间学习,职业生涯目标与路线的设定,自我评估，找出自己的优缺点社会和组织环境的分析，确定自己的位置选定职业，确定职业目标，并把该目标具体详细地写出来选定职业生涯路线，决定向哪方向发展制定相应的行动计划和落实措施评估和反馈,关于目标的思考,制定目标是从未来往现在制定，还是从现在往未来制定？先制定目标还是先找达成目标的信息？根据能力来制定目标还是根据目标来制定能力？,职业生涯路线的选择,个人希望向哪条路线发展：价值观个人适合向哪一条路线发展：能力个人能够向哪一条路线发展：环境,1、我是谁？2、我想做什么？3、我会做什么？4、环境支持或允许我做什么？5、我的职业与生活规划是什么？,
