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1、第十六章 述职报告和求职书 内容提要：1、述职报告、求职书的概念、种类及 特点 2、述职报告、求职书的结构和写作,第一节 述职报告,一、述职报告的概念 述职报告是指党政机关、社会团体、企事业单位的机关和部门负责人，向所在单位的权力机关、上级机关或者代表大会、董事会等部门陈述自己在一定时间内履行岗位工作的成绩、问题、情况等。二、述职报告的种类,根据不同的划分标准述职报告有不同的种类，通常有以下几种分法：1、按时间划分：可分为任期述职报告、年度述职报告、临时述职报告。2、按范围划分：可分为个人述职报告、部门述职报告。3、按内容划分：可分为专题（单项）述职报告和综合述职报告。,4、按表达形式划分：可
2、分为口头述职报告和书面述职报告。三、述职报告的特点1、表述客观公正2、内容严谨规律3、论述规范确定 四、述职报告的结构与写法述职报告一般由标题、署名、称谓、,正文四个部分构成。（一）标题述职报告的标题常见有几种写法：1、直接用文种名称“述职报告”四个字作标题，这种标题最常见。2、公文式。如：2005年任区区长的述职报告 3、文章式,如：建立信誉知名度是企业生存的关键（二）署名及日期 1、题下标注 2、文尾标注（三）称谓 书面述职报在开头写明主送单位名称；口述述职报告的抬头，写明听取对象的称谓。,（四）正文1、前言：又叫引语，用简洁的文字介绍述职人的基本情况或任职概况，并对本人的尽职情况做出总体
3、评价，确定好述职范围和基调。2、主体（1）工作基本情况（2）今后的设想和决心,（3）结尾五、述职报告的写作要求 1、内容要客观 2、重点要突出 3、个性要鲜明 4、语言要庄重,第二节 求职书,一、求职书的概念 求职书是求职人根据已知某单位发布的用人信息，向用人单位申请一份工作或职位时，主动向其主管部门写的一种专用信函，它属于广义的申请。二、求职书的的种类1、根据求职者的身份不同，求职书可分为毕业生求职书、待业人员求职书和从业人员应聘求职书三种。,2、根据阐述问题的角度不同，求职书可分为自荐书和应聘书两种。三、求职书的特点1、针对性2、自荐性3、个人性4、目的性四、求职书的结构与写法,一般包括封面、求职（自荐）信、个人简历、附件四部分：（一）封面 封面是引起招聘者注意的重要元素，其要领是要体现特色和信息。（二）求职（自荐）信 主要由称谓、开头、主体、结尾、署名、日期六个部分组成：,1、称谓2、开头3、主体4、结尾 5、署名、日期（三）个人简历（四）附件 附在简历后用来对求职者起到证明或介绍作用的材料。,五、求职书的写作要求1、忌饥不择食，无的放失2、忌形式简陋，内容错乱3、忌逻辑混乱、条理不清 4、忌自吹自擂，炫耀浮夸 5、忌语言粗鲁，礼节欠缺,
