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3、分析系统主要注重工作人员成功完成工作所需要具备的属性，比如力量，心算能力，对某项特殊法规的了解整合的工作分析方法尝试广泛的同时收集工作与工作人员信息的方法,工作导向型工作分析的主要功用是使得工作分析专员得以了解人在工作中具体做什么，记录成为文件，并在此基础上进行进一步的沟通。,工作导向型工作分析的方法,工业操作效率的研究分析（Time-Motion）职能工作分析方法（Functional Job Analysis）任务清单分析方法（Task Inventories Analysis)关键事件法（Critical Incident Technique）,工业操作效率的研究分析（Time-Motion）,终极目标为提高效率，但是也被用来设计培训，以及寻找完成工作必要的人身素质Time Study是主要面向如何缩短完成某任务的时间Motion Study主要研究步骤,FJA的概述,美国劳动部DOL部门，1930年没有统一的职业名称，上千家职业介绍机构形成混乱场面。1 对每一份工作进行描述2 对员工完成工作的一系列资格进行描述,FJA的根本任务,最基本的分析单元是任务FJA的前提是建立在不论员工做什么，都涉及工作的三方面：人，数据，物，有关系,TIA,CIA,
