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1、办公室用电管理规定办公室用电管理规定篇1一、本办法用于公司所有办公用电范围。二、部门用电由各部门负责人负责管理，行政办负责监管检查。三、各部门工作期间必须履行节约用电义务。平时应注意加强节约用电科学知识，提高全员节约用电意识。四、各类灯具、空调、饮水机、电脑、复印机、风扇、取暖器等日常用电管理对象。五、办公区用电实行各部门专人负责制，各部门各自负责本区域内的用电工作。六、注意节约用电，不用时随手关灯，人少时关闭部门照明灯。不准在办公室里使用任何个人用电大容量电器，不准有明火。公司所有办公场所要根据光照度的变化和实际需要控制开关照明灯数量;办公室白天办公不开灯，特殊情况除外。杜绝“长明灯”现象。
2、不需要使用照明灯、风扇或空调时立即关掉开关;离开办公室时要关好电器开关、关上门。七、禁止私拉、乱接室内线路和宽带网线。办公室严禁乱拉、乱接电线及照明灯具，严禁在办公场地使用电暖气、电热器、电饭煲、电磁炉等大功率耗电设备，需要时应向行政办申请办理。八、办公室无人时，不允许空调、电扇空运转。要减少空调等大功率电器的使用时间，合理设置空调温度，夏季空调控温一般不低于26,做到人离空调关，在下班前20分钟务必关闭空调。严禁开着门窗开空调，冬季5C以上不得使用空调制热。九、办公室内饮水机设备，下班后要及时关闭。十、禁止碘鸨灯取暖，每台取暖器须责任到人。十一、用电部门发生故障时，要立即通知物业部电工，不得
3、私自处理，部门无电工的，报行政办安排解决。十二、下班后，非工作原因不允许在办公室逗留及上网。请各部门工作人员尤其是当日值班或最后离开工作场所的，要自觉关闭空调、电脑、复印机、照明灯等所用用电，以杜绝浪费。十三、因工作需要晚上加班的，自备小风扇。特殊情况需要开空调的应先报行政办备案，经批准后方可开启。夏季室温不高于30度，冬季5度以下，不可以开启空调设备。十四、结合公司安全情况，行政办将不定时、不定期对各部门区域用电执行情况进行检查。对于违反上述规定的，第一次提出批评，并扣部门责任人及当日值班人员工资*元;第二次做出书面检查并扣部门责任人及当日值班人员工资*元;第三次，解除与其劳动合同。十五、本
4、制度自发布之日期实施。办公室用电管理规定篇2为贯彻公司节能降耗、降低生产成本、精细化管理的精神，特制定公司的用电管理制度。各部门务必层层分解、落实到责任人，并将责任区、责任人、监督人和开关时间张贴上墙。一、各部门责任区划分1、生产部责任区:(1)、负责生产线从石灰石破碎系统到水泥库顶系统的车间照明、室外照明(包皮带廊架等的照明)管理，还包括页岩(混合材车间)、粉煤灰添加系统、空压机房、循环水泵房的照明管理；(2)、中控楼二楼楼梯间至中控操作室通道照明、中控室照明、生产部办公室风扇照明、中控楼二楼会议室照明风扇管理；(3)、办公室电脑管理；(4)、中控室空调的管理；2、机电部责任区：(1)、机修
5、的焊机管理(机械)；(2)、机修的风扇管理(机械)；(3)、总降、厂区及电气室照明管理(电气)；(4)、总降及电气室空调管理(电气)；(5)、车间仪表电控室照明、空调管理(电气)；(6)、办公室风扇、饮水机、照明管理；(电气)(7)、车间检修照明的管理(包括检修行灯和车间室内照明)(检修部门)；3、质量部责任区：(1)、中控楼一楼通道、大厅、厕所的照明管理；(2)、中控楼二楼楼梯间至厕所的照明管理；(3)、质量部办公室风扇、饮水机、照明管理;(4)、质量部烘箱、加热炉管理.；(5)、办公室电脑管理；4、销售部责任区：(1)、销售部地磅秤(包括矿山破碎车间地磅秤)的照明管理、销售开票大厅照明管理
6、；(2)、销售部办公室风扇、照明管理、饮水机管理；(3)、销售部电脑管理；5、供应采购部责任区：(1)、负责库房照明管理；(2)、供应采购部办公室风扇、饮水机和照明管理；(3)、库房办公室电脑管理；(4)、供应采购部办公室电脑管理；6、公司综合办公室责任区：(1)、生活区室外照明管理；(2)、生活区宿舍用电管理；(3)、办公区室外照明管理；(4)、厂区门岗室内室外照明管理；(5)、食堂照明及风扇管理;7、财务部责任区：(1)、办公室风扇、饮水机和照明管理；(2)、办公室电脑管理；二、公司用电管理措施1、室外照明用电管理办法(1)、车间室外照明管理：早上关闭照明时间为7:30前，下午开灯时间为2
7、0:00后。(2)、厂区道路照明管理，与第(1)条同。(3)、办公区生活区室外(包括门岗)照明管理：早上关闭照明时间为7:30前，下午开灯时间为20:00后。(4)、特殊情况另行通知。2、室内照明用电(包括机修车间、库房)(1)、车间室内照明管理：早上关闭时间为7:30前，下午开灯时间为19:30后；(2)、车间内光线不足，需要提前开灯或延迟关灯的由生产部提出申请，节能降耗小组同意后再执行；(3)、车间设备检修或其他需要临时照明的，但设备检修完毕后必须由检修部门及时关闭检修电源或检修照明；3、地坑照明用电(1)、地坑内的照明满足设备巡检需要，照明适度;(2)、长时间停机(停机在24小时以上)，
8、必须关闭地坑内的照明;(3)、地坑内的照明和地坑外的照明控制开关必须分开；4、中控楼、办公楼用电管理(1)、中控楼通道照明、一楼大厅照明和楼梯间照明管理：早上关闭时间7：OO前，下午开灯时间为19:30后;(2)、中控楼二楼会议室照明、风扇管理：使用完毕会议室离开时随手关闭;(3)、中控控制室照明管理，在光线足够的情况下，尽可能关闭照明；(4)、中控楼各部门办公室照明，白天在光线满足情况下，关闭照明，风扇、照明在人离开时随手关闭；(5)、所有办公室(中控室、工程师站除外)的饮水机、电脑在下午下班后必须关闭；(6)、公司办公楼：a、办公楼一楼大厅、一楼通道、销售开票室照明管理：早上7:30前关闭
9、,下午20:00开启；(7)、中控楼空调管理：a、环境温度低于26、环境温度(冬季)高于15时，禁止开空调；b、空调开启时，冷风温度设置不低于25,空调热风温度设置不高于20C;c、空调开启时必须关闭门窗；5、总降、车间电气室用电管理:(1)、总降、车间电气室环境温度低于28时，禁止开启空调；(2)、空调开启时，冷风温度设置不低于26,空调开启后必须关闭门窗；(3)、电气室电缆沟必须用沟盖板、绝缘皮带进行封闭；(4)、总降压站照明：白天全部关闭(检修时除外)，晚上无人时关闭照明；(5)、车间电气室照明：早上7:30前全部关闭照明(检修除外)，下午19:00后开启每个电气室的应急照明(每个房间开
10、启2个照明，由电气完成改线)；6、其他(1)、维修用焊机在检修结束后必须立即关闭电源；(2)、检修完毕后立即关闭检修用照明电源、关闭检修用工器具电源；三、督查部门1、公司成立专门的节能降耗督查小组，负责督查公司节能降耗落实情况,并负责按照处罚的条款执行处罚；2、节能降耗小组根据季节变化，及时调整开关照明灯的时间要求，并将调整后的时间发至各部门执行四、处罚细则处罚责任人为公司各责任部门。1、照明灯发现未按规定时间关闭处罚2元/盏/次；2、风扇、饮水机未按规定要求关闭处罚5元/台/次；3、电脑未按要求关机处罚10元/台/次;4、空调未按规定要求处罚10元/台/次；5、维修用焊机未按规定使用处罚10
11、元/台/次；五、公司用电管理制度解释权公司用电管理制度解释权归公司节能降耗督查小组；二零XX年五月十五日四川省白鹤滩水泥有限公司猜你喜欢办公室用电管理规定篇3为了加强办公室电源的管理，做到节约用电，减少办公室能源开支，现就办公室各用电设备作如下规定：第一、注意节约用电，不用时随手关灯，人少时关闭部分照明灯。公司所有办公场所要根据光照度的变化和实际需要开关照明灯。白天一般不准开灯办公，杜绝“长明灯”现象（特殊批准的除外）；离开办公室时要关好电灯，关好门窗。第二、下班后，要自觉关闭办公室空调、电灯以及办公电脑（包括显示器）等所有用电设备，以杜绝浪费。尤其是最后一个离开办公场所的，有义务对该办公室的
12、电器设备是否关闭进行检查，若电器设备开启，应立即关闭。做到人走关灯、关空调及其他用电设备。第三、空调开启后不可开门开窗办公，离开办公室时要关好空调、关上门。夏季室温不高于25时（室内温度），冬季气温不低于12时（室内温度），均不可开启空调设备。第四、办公室严禁乱拉、乱接照明灯具，严禁更换和乱接电源、插座等违章用电行为。第五、不得擅自改装、加装、拆卸供电设备等违章用电行为。禁止私拉、私接电源线、宽带线和照明工具，需要时应向公司申请办理。第六、严禁在办公场所内使用任何个人大功率耗电设备，不准有明火。第七、禁止任何损坏空调、开关或灯具等用电设施的违规行为，如有违反规定造成损失或事故，除加倍赔偿外，要
13、追究相应责任。第八、公司员工发现用电隐患应立即处理，并将处理结果报至相关部门。第九、本制度自发布之日开始执行。以上规定敬请各位同事积极配合和遵守，避免不必要的能源浪费，为公司的开源节流做出自己的贡献。由于空调用电量较大，使用频繁，另单独规定空调的使用制度。办公室用电管理规定篇4一、目的为了规范车辆管理，提高车辆的使用效率，控制办公用车成本，保障各部门办公用车的顺利进行，结合xx集团公务车辆管理制度和公司实际，特制定本规定。二、适用范围适用于公司范围内的所有员工。三、职责此规定由公司行政部执行实施。四、车辆调配、调度及申请（一）公务用车由行政部统一管理、统一调度，接受派车申请和要求，并对派车出行
14、信息进行详细登记。未经行政部批准，其他任何部门和个人不得擅自安排使用车辆（二）公司公车主要用于员工外出办理公务，公司公车一般不用于办理个人私事。（三）公司各部门有关人员公务外出需用车时，须向行政部车辆管理负责人提出申请，并填写派车单”，经所在部门经理审批后，送交公司行政部统一安排。（四）行政部车辆管理负责人接到部门或个人用车申请时，应按确保公司领导用车和会务、接待用车，积极安排公务用车，及时、合理调度车辆。因故不能按时派车应及时向相关人员说明情况。一般情况下，市区范围内用车提前一天申请,出市区用车提前两天申请。遇有紧急用车，无法及时填写“派车单”的，应由用车人所在部门经理提出用车申请，并且在事
15、后应补办手续。出省车辆、因私用车和车辆外借须经公司总经理批准方可派出。（五）公司现有车辆不足以保证大型活动接送需要、须向外租借车辆时，应由行政部提出申请，报经财务经理审核、总经理批准后实施。（六）公司公车的有关证件及保险事项由行政部统一办理，相关证件由驾驶员保管。（七）行政部应严格控制公车的各种费用，认真落实各项规章制度。（八）公司公车由专任司机驾驶，司机要及时做好车辆清洁、保养等工作，每周对自己驾驭的车辆进行检查一次，发现故障要及时排除，确保行车安全。（九）遵守交通法规，不准疲劳开车，严禁酒后开车。如系违章驾驶发生交通事故的，司机要承担全部责任。（十）回到公司后，司机要将车辆停放在指定场所；
16、未经调派，司机不得私自将车辆开出公司外。五、车辆维修（一）汽车日常维修、保养及添置配件、工具等，由司机填写维修申请表交行政部车辆负责人审核，并按流程审批，按公司要求，到指定的维修厂家（或特约维修点）维修和购置。（二）汽车维修或保养完成后，要由司机验收、车辆负责人复验附表1:XX公司用车申请表附表2：XX公司派车单附表3：XX公司行车记录表附表4：XX公司车辆维修申请表办公室用电管理规定篇5目的：规范公司办公室工作纪律,营造良好工作氛围，树立良好的企业形象。第一条办公室人员应提前到办公室，在上班前做好公共区域（值班人员负责）及个人区域卫生。保证办公室清洁，物品摆放整齐有序。第二条爱护公物，不得有
17、意破坏公司财产或将公司财产占为己有，公司网络及物品的使用仅限于公司业务活动，不得用以个人目的。第三条节约使用水、电、办公用品等。最后一个离开次性茶杯供来客使用。本公司员工不得随意取用。办公室的人员断开办公室电源，并关好门窗。一第四条进入办公室必须着装整洁、大方，举止文明，礼貌待人。第五条工作时间应坚守岗位，不得擅离职守，有事外出应告知部门负责人，并征得同意。上班时间禁止私人会客。第六条上班时间不得吃零食、扎堆聊天、大声喧哗。说话、走路、关门须不影响他人工作。第七条工作时间严禁玩游戏、看视频、听音乐等。第八条接打电话注意事项a）应在电话连响三声之前接听，接打电话时使用礼貌用语。b）上班时间应避免
18、拨打与办公无关的私人电话。不得用公司电话打私人电话。第九条办公室内禁止吸烟。第十条办公室人员要严格遵守以上管理制度，违反本制度第四/五/六/七/九条的，第一次口头警告，第二次罚款10元。以此类推。附则：本制度自20xx年9月5日起实施。办公室用电管理规定篇6第一章总则第一条：为确保科技部大办公室科技人员身体健康与安全，提高员工素质，树立企业文明形象，特制定本规定。第二条：本规定适用于科技部全体人员及来访客人等。第二章管理细则第三条：所有办公室人员在科技部大办公室一律不准吸烟。第四条：所有办公室人员有义务维护本管理规定、告诫和劝阻来访客人不要吸烟。第五条：特殊客人需要吸烟，只限在科技部大办公室以
19、外的吸烟区内吸烟。第六条：该管理细则规定由科技部制定并由主管负责检查监督执行。第三章违规处理第七条：对违规人员由科技部主管负责收取罚款。第八条：违反第三条规定均罚款50/人次，卫生间及办公区域楼道不准乱扔烟头，一旦发现均罚款20元/人次;科技部部长发现科技部人员违反第三条规定对监督执行人罚款50/次。第九条：所以科技部大办公室人员有权监督遵守本规定，如发现违规可以检举举报，一经落实是事实者将给予奖励。第十条：违规人员接到罚款通知后，必须在当天上班时间内交齐罚金。否则双倍处罚，自工资中扣除，并警告一次。第四章附则第十二条：本管理规定由科技部制定，报科技部部长批准后执行。解释权归科技部部长。第十三
20、条：本管理规定自20xx年8月1日起施行。XX部X年X月X日办公室用电管理规定篇7第一章总则第一条：为确保科技部大办公室科技人员身体健康与安全，提高员工素质，树立企业文明形象，特制定本规定。第二条：本规定适用于科技部全体人员及来访客人等。第二章管理细则第三条：所有办公室人员在科技部大办公室一律不准吸烟。第四条：所有办公室人员有义务维护本管理规定、告诫和劝阻来访客人不要吸烟。第五条：特殊客人需要吸烟，只限在科技部大办公室以外的吸烟区内吸烟。第六条：该管理细则规定由科技部制定并由主管负责检查监督执行。第三章违规处理第七条：对违规人员由科技部主管负责收取罚款。第八条：违反第三条规定均罚款50/人次，
21、卫生间及办公区域楼道不准乱扔烟头，一旦发现均罚款20元/人次;科技部部长发现科技部人员违反第三条规定对监督执行人罚款50/次。第九条：所以科技部大办公室人员有权监督遵守本规定，如发现违规可以检举举报，一经落实是事实者将给予奖励。第十条：违规人员接到罚款通知后，必须在当天上班时间内交齐罚金。否则双倍处罚，自工资中扣除，并警告一次。第四章附则第十二条：本管理规定由科技部制定，报科技部部长批准后执行。解释权归科技部部长。第十三条：本管理规定自20xx年8月1日起施行。科技部20xx年8月1日办公室用电管理规定篇8为确保安全、文明办公，强化企业管理，展示现代化企业形象，保障员工的身体健康，维护公司良好
22、的工作生活环境，根据公司的实际情况，制定本规定。第一条全体员工要提高“吸烟有害健康”的认识，自觉禁止吸烟，以公司利益为重，严格遵守公司禁烟管理规定，不得在禁止吸烟的场所内吸烟。第二条办公区域内禁止吸烟的公共场所包括：各部门办公室、接待室、活动室、宿舍、职工餐厅等。以上场所张贴禁烟标志，不放置烟具，二十四小时全面禁烟。第三条办公区域暂时可以吸烟的场所有：各楼层楼梯口、室外场所。第四条在接待外来人员时不敬烟、不接烟，并主动提醒外来人员公司的禁烟规定。第五条员工有义务、有责任宣传吸烟对健康的危害和礼貌劝阻禁烟场所内的吸烟者。第六条公司员工在禁止吸烟的场所内吸烟，每次乐捐50元，连续2次以上违反禁烟规
23、定的乐捐100元。第七条以各部门办公区域为单位，实行禁烟连带责任制，部门负责人为第一责任人。同时乐捐50元。第八条实现全员检查监督，行政人事部为监管执行部门，对举报，检查的结果进行即时处理。如若出现违规行为，除处罚外并内部通报。第九条因违反本规定造成经济损失的，当事人按公司实际损失照价赔偿；造成人员伤亡的，追究当事人刑事责任。第十条本规定自颁布之日开始执行。办公室用电管理规定篇9为了规范公司办公环境，给员工创造清新、整洁的办公场所便于统一管理,现对办公室设施、物品摆放做如下规定：一、办公室整体布局规划安全环保部办公室定置布局图1、办公桌、办公椅摆放要求1.1、 办公桌、摆放及要求办公桌靠墙一面
24、离墙面距离25cm,偏差不得超过3cmo办工桌摆放必须在一条水平直线上，要求摆放整齐不可有歪斜、错落等现象。1.2、 办公椅、摆放及要求人员使用办公椅时需轻拉轻推，人员离开或下班时，办公椅必须推入办公桌内。2、看板摆放及要求要求基本与上图为标准，统一设计标准包括看板的大小、材质（PVC或铝合金质地）可使用吸铁石。3、文件柜摆放要求文件柜必须统一摆放，不可出现歪斜、错落等现象。除私人、重要物品文件柜外,其他文件柜做到钥匙入孔,或者办公室管理人员统一管理,不得私自使用。5、垃圾桶摆放及要求没两张桌子配备一个垃圾桶，由本桌人员自己处理生活垃圾。地上予以即时贴表示，要求位置偏移时一眼可以看出，便于复位
25、。6、衣帽钩摆放及要求衣帽严禁挂于椅背、放于桌子椅子上，统一放在如图所示的位置。7、窗台、文件柜、办公桌下不可摆放任何物品。二、工作台摆放及要求物品需整齐摆放，如有特殊原因需要挪用，使用完毕后挪用人必须将使用工具放回原处。三、文件柜内部文件、杂物、书本摆放方法对于本办公室文件柜现状对文件摆放予以以下下要求1、文件摆放及要求（如图）文件必须装入指定文件盒，文件盒统一编号管理，放入文件柜上层的玻璃窗内，文件摆放不可歪斜、倒置。文件柜玻璃窗内除文件盒外不得放入其他物品。统一由办公室文件管理员执行。2、杂物摆放及要求先将杂物进行分类处理，再装入纸箱中，统一放入文件柜下层，如有人员使用，使用完毕后，在办
26、公室文件管理员的协助下摆放入柜.3、书籍DVD摆放及要求书籍一律放入文件柜上层的玻璃窗内，用一单独的柜子摆放，做好分类处理不得混装，书本DVD以“从大到小，从左至右”的方法摆放。安全环保部办公室文件柜正视图三、办公桌桌面摆放方法（如下图所示）安全环保部办桌面定置布局图1、文件架摆放及要求要对本人现有的文件进行分类管理分类摆放，文件架从左至右有四个格挡，分别规定摆放物品为：个人书籍、文件袋、个人文件夹、常用文件。常用文件要求用夹子夹起来统一保管。2、电脑摆放及要求使用电脑的员工要爱护电脑，并定期做好电脑的清洁和除尘工作，下班关闭电脑切断总电源。3、笔筒摆放及要求笔筒中不同种类的笔要求分开插放，笔
27、筒中的便条纸用完后，需整理整齐后放回笔筒原处。4、电话摆放及要求为方面期间，电话放于办公人员的右手边，各根据个人喜好做小范围的调整。5、水杯摆放及要求水杯放于办公人员的左手上方，课根据个人喜好做小范围调整，个人做好水杯清洁工作。6、名牌摆放及要求名牌包括本桌办公人员的姓名、照片、职务、职能范围等，放于如图所示位置。7、桌面圆圈部分为私人物品摆放区，例如照片架、小盆栽、纪念品、工艺品等，但有一原则：不能打乱己定置好的办公桌样式。四、办公桌工作台物品定置管理办法材料：PVC材质带有背胶颜色：蓝色、黄色使用说明：将电话或是别的办公用品挪开的时候,一眼可以看出，便于复位。使用规范：在图电话说是位置处放
28、置，贴于电话正下方。材料：正面为防水膜质地，背面为防滑泡沫。颜色：青色使用说明：放于规定位置，个人口杯放于其上，不能将杯垫挪于其他位置,如需挪开必须事后将五、办公室文件盒统一定制管理使用说明：文件盒或文件夹上需贴上文件明细，并用阿拉伯数字编号，降低寻找文件的时间，提高工作效率。使用范围：文件夹、文件盒。使用规范：文件盒标示，最上部分为阿拉伯数字标号，中间部分为文件内容明细，下部的色条则为同一类文件用一种颜色标注，对文件种类进行区分，并用不同颜色标注。六、各类线缆走线定置对于两种以上的走线，应使用塑胶束带束起来并正以走线，要求每25Cm束一束线带。单根线预留不超过15cm,其余部分用束线带束起。
29、办公室用电管理规定篇10为了保障公司安全生产，提高公司整体形象，保持公司环境卫生和他人的健康，制定本规定。一、实施对象公司所有人员和来访人员二、禁烟范围1、公司公共区域（通道）2、所有部门、生产车间三、实施细则：1、对来访人员流动吸烟或在非指定地点吸烟的，由所在部门或接待人员给予说明，对不听劝阻的可以告知被访人并限其离开。2、员工严禁在岗位上抽烟，每发现一次贡献50元;所在工作区域有烟头的，由吸烟者贡献10元，责任无法分清的，由所在岗位人员承担。3、车间主任、班组长、部门主管负责本部门区域的吸烟管理工作，其它部门人员在本部门吸烟视而不见的，每发现一次贡献50元（承担连带责任）。4、严禁在公司的
30、公共区域（通道）流动吸烟，进厂上班、下班离厂时禁止边走边抽，每发现一次贡献50元5、公司在办公室、车间设置吸烟点（见附件），未在吸烟点吸烟的，每发现一次贡献50元。吸烟人员未按规定做好吸烟点的卫生保洁工作，发现地面有烟头、烟灰的，每发现一次由吸烟者贡献10元;责任无法分清的，由本部门或班组人员承担。6、各部门、车间应认真检查，发现在禁烟区吸烟行为：第一次贡献50元,第二次贡献100元，第三次贡献150元，以此类推;发现乱丢烟头、烟灰的，第一次贡献10元，第二次贡献20元，第三次贡献30元，以此类推;车间主任、班组长、部门主管吸烟的，按规定双倍贡献。四、说明1、各部门主管应做好禁止吸烟的宣传工作
31、，负责本部门禁烟的管理工作。2、行政部负责对全公司的吸烟情况进行监督检查、处理通报工作。3、在禁止吸烟场所内，所有被动吸烟者均有权要求吸烟者停止吸烟，其它人员有权向行政部举报吸烟违规行为。4、办公大楼各办公室两人以上办公的，禁止吸烟。本规定自20xx年10月1口起实行，解释权归公司所有。*有限公司20x-9-28办公室用电管理规定篇11一、目的为节约能源，改善员工的饮水质量，保持茶水间环境卫生，制定本制度。二、适用范围使用公司茶水间的所有员工。三、职责1、茶水间保洁员负责茶水间的具体清洁管理工作；2、公司所有员工严格遵照本制度规定，违反规定者公司将视其情节轻重给予相应处分。四、内容1、公司统一
32、为上班员工提供开水，同时在茶水间配备饮水机，以备不时之需;2、放假期间，由茶水间保洁员负责将水箱剩余的水排放干净，以杜绝“千滚水”的产生，并及时关闭电源，以免发生火灾；3、请自觉管理好饮水用具；4、生产运行班长和设备员应定期检查茶水间内全自动电热开水器及纯净水饮水机清洁维护工作，并安排保洁员及维修工做好设备保养工作，对过滤耗材应定期更换（不少于1次/年）；5、茶水间各项设施应保持干净，及时清洁，纸屑、茶叶等垃圾倒入垃圾桶，废水倒入水池，保持地面干爽、洁净。五、本制度于20xx年开始执行7月。看了办公室茶水间管理规定3篇办公室用电管理规定篇12为了进一步加强办公室员工着装管理规范，展现公司员工良
33、好的职业风貌和公司良好的对外形象，现对总部办公区员工着装管理规定修订如下：一、适用范围：北京市金汉斯餐饮连锁管理有限责任公司总部办公区全体员工，含各区域的办公区全体员工。二、周一至周四工作时间员工着装要求：1、男员工：1）须着白色或浅蓝色、浅灰色长袖衬衫（夏季可着短袖衬衫），衬衫颜色须为净色，或颜色相近的单色或双色暗细条纹或格纹，格纹或条纹色彩不得对比明显，格纹或条纹宽度不得大于1厘米。2）天凉时另着西装（非纯棉面料），不得穿休闲西装，西装颜色以深色为宜。保持衣着得体、干净、整齐。3）须着深色西裤（非纯棉面料），不得穿休闲裤，颜色须为黑色、深蓝色、深灰色。4）穿黑色或深咖啡色皮鞋（非休闲皮鞋）
34、。5）公司有重要客人到访或参与重要接待任务时，须着白色长袖衬衣、黑色或深蓝色西装套装，打领带，穿黑色皮鞋（非休闲皮鞋），穿黑色、深蓝色或深灰色袜子。2、女员工：1）须着职业装。上着西装或中式商务正装，夏季可着衬衫（非休闲衬衫），下身为西裤或西裙;或着连衣裙，同时上身须另穿西装外套或中式正装外套。衣装不得过于鲜艳、花哨、暴露、透明、短小、过于宽松、无袖，西装上衣、西裙或西裤不得为休闲类款式或面料，裤长不得短于9分裤，裙长不得短于膝盖以上1O厘米。2）须穿皮鞋（非休闲皮鞋）,以高跟皮鞋为宜，颜色须为黑色、深蓝色、棕色、白色、灰色、暗红色，款式简单大方，不得过于花哨或装饰过多。夏天可穿只露脚趾的鱼嘴
35、皮鞋或只露后跟的皮鞋，不得穿同时露脚趾和后跟的凉鞋。冬天可穿高度低于20厘米的光面皮革短靴，不得穿着高于20厘米、翻毛皮革、款式休闲的靴子。3）穿着裙装时须穿长筒丝袜,丝袜颜色须为肉色、深灰色、浅咖啡色或黑色，不得穿色彩艳丽、图案花哨或网状性感的丝袜。公司有重要客人到访或参与重要接待任务时，须着职业套装，其它要求同上。3、装饰得体。女员工可化淡妆，但不得浓妆艳抹，不得在上班时间化妆。不论男女员工均不得戴有色眼镜上班，不得佩戴杂乱、夸张的饰物。4、头发整洁。发型须大方得体，经常洗理，无头屑无异味。男员工不得染异色，蓄长发，保持面部洁净，不留胡须。女员工不得有造型夸张、染色鲜艳或多色的怪异发型。5
36、、所有员工进入办公区均须按要求佩戴公司统一配发的工牌,不得自行更换非公司配发的挂绳和吊袋。6、公司重要对外形象展示岗位，将统一制作工服。办公室用电管理规定篇131范围1.1 本办法规定了定置管理的职责、管理内容、方法与要求。1.2 本办法适用于中牟县电业局定置管理工作。2定义定置管理就是物品在场所中的科学定位，使其操作安全、方便，物品放置妥当，防护有效，道路畅通，消防方便，经过精心设计、调查，使现场的物品、人员、信息处于最佳状态，最大限度地满足生产、工作的需要，同时要满足环境保护与劳动保护的要求，要随着生产、经营、工作性质等的变化而变动。3职责3.1各变电站定置的管理工作由输变电运行部在主管局
37、长领导下归口管理,进行检查、监督、考核。1.1 2各供电所定置管理工作由农电总站在主管局长领导下归口管理，进行检查、监督、考核。1.2 3各电工班定置管理工作由农电总站在主管局长领导下归口管理，进行检查、监督、考核。3.4 局机关内部等办公场所及其环境的美化、净化定置管理，由行政工作部进行统一的检查、监督、考核。3.5 易燃、易爆、有毒等危险物品须实行特别定置管理，其保存、存放由仓库负责，其定置要满足上级主管部门的各项要求。3.6 各部室、多经单位的定置管理工作由本单位行政主要领导负责，由兼职定置管理人员负责具体实施。3.7 定置管理工作的业务指导、办法的制定等管理工作由企管部负责。3.8 定
38、置管理办法分为局、部室两级办法，局定置管理办法由企管部制定、组织、协调、实施，各部室、多经单位制定本部门的定置管理二级办法。4管理内容、方法与要求4.1 设备定置管理4.1.1 设备定置是对设备运行全过程的定置，包括设备的安置、使用、维修及其易损件、备件的定置管理。4.1.2 设备定置，要遵循以下原则：设备的运行、停运、维修都要实行定置。在设备周围要给维修者留有充分的空间。操作者能安全出入设备放置处。设备定置要符合安全要求。对设备的所有资料要实行定置管理。易损件的摆放数量及摆放方式要实行定置管理。各种设备应严格按照“定置图”摆放。4.1.3 危险设备要实行特别定置管理。油系统、高电压设备要设安
39、全防护标志，并准备足够的灭火器械，对带电设备和不带电设备间也要设置安全围栏，以明显区别开来，防止“误登、误进、误出、误动”。4.1.4 设备现场的孔洞、无栏杆平台、高空交叉重叠作业现场、易塌方的沟道以及转动机械等存在不安全因素的场所，应设提醒标示牌，采取防护措施。4.1.5 随时清理设备现场，确保设备现场清洁。4.2 库房定置管理4.2.1 库房要设计库房“定置总图”，货架要设计货架“定置图”。4.2.2 库（站）房内或露天储存的物品，均按物资的品种、规格、型号、性能等区别存放，做到齐、方、正、直，保证安全，领取方便。4.2.3 储存物品的帐、物、卡、号、图等要相符。各种信息符号要按物资类或品
40、种系列名称表示，并悬挂或竖立标示牌。4.2.4 事故备品、配件要进行特别定置，不得与一般物品混放，并有明显的区别标志。4.2.5 对有储存期要求的物品要实行特别定置，标志要醒目，以防凝固、腐烂、锈蚀、变质。4.2.6 易燃、易爆、有毒、污染环境的物品和消防器具须实行特别定置。4.2.7 2.7库房内温度、湿度、通风、采光、照明须实行特别定置。4.2.8 材料、零配件、容器以及各种工具的摆放不得超高，货架、容器要有摆放数量或承受能力等标志。4.2.9 运输工具要有固定的停滞位置。4.2.10 库房的安全通道要畅通，标记要清晰，不得堆放任何物品。通道宽度要满足搬运的需要。4. 2.11库房应有领用
41、、防火制度。4.3 工具箱定置管理1. 3.1按“定置”办法设计工具箱定置图，并一律贴在工具箱内左上方。2. 3.2现场工具箱的外形结构尽可能做到相同，对结构差异较大的，要遵循节约和因地制宜的原则进行调整，尽量做到部门内部统一。4. 3.3箱内物品，按照上轻下重、精密与粗糙分开、取用方便、存放安全、互不影响的原则定置。5. 3.4工具箱内只能存放工具、器具、仪器、仪表、图纸资料等与生产经营有关的物品。6. 3.5物品“定置”后，要依次编号，排列有序，形、位一致。7. 3.6工具箱要经常保持清洁、有序、良好方便的状态。4.4 办公室定置管理4.4.1按工作的办法化、规范化、系统化、程序化的要求，
42、制定办公室定置图。4.4.2室内物品的存放位置必须经过科学的设计,做到合理、方便、整齐、朴实。4.4.3办公桌上可定置电话机、台历、茶具等;除办公时间外，一般不得存放文件、书报、资料。4.4.4文件柜内的文件、资料要做到便于查找，整齐美观，号位一致。4.4.5座椅要以办公时的桌、椅相对为基准而进行定置。4.4.6室内墙壁不得随意悬挂、张贴各类物品。4.4.7个人使用的桌椅、箱柜，要每周进行一次清理、整顿。4.5“示板”定置管理4.5.1“示板”的结构要根据实际情况进行设计和制作，力求统一。4.5.2板面布局要合理、清晰、紧凑、朴实。4.5.3各类“示板”的定置要公开、鲜明、方便，放置在职工集体
43、活动或易于看到的场所。4.6特别定置管理4.6.1内容4.6.1.1易燃、易爆、剧毒、异味、挥发性强、对环境和人身产生不良影响的物品。4.6.1.2安全帽、安全绳、绝缘鞋、绝缘手套、绝缘棒、高电压验电笔、接地线、安全标志牌、围栏绳、消防器材、刀闸（开关）钥匙等安全防护用具。4.6.1.3精密仪器、仪表、量具、事故备品、配件等。4.6.1.4保密资料、文件等。4.6.2要求4.6.2.1要有特别的存放场所。对危险品必须定置在对人和生产设备不会造成危害的地方。4.6.2.2要有特别的物品标志。对危险品及其存放场所要悬挂规定的危险物品标示牌或示意图像等。4.6.2.3要有特殊的管理办法。对易挥发的、
44、剧毒类的物品，要由几个人共同管理，库房非两人以上人员不能开锁。4.6.2.4要使用特殊的运载工具。对防震的仪器、仪表、基准等，要使用防震的运输工具和手段。4.6.2.5要用特别的、固定的形式进行定置。刀闸、钥匙、接地线的编号与定位要对应，以防用错。4.6.2.6严格执行国家有关规定。4.7环境的美化、净化定置管理4.7.1环境的美化、净化定置包括对绿化区域、卫生责任区定置、运输工具停滞区定置以及垃圾、废品回收点的定置等内容。4.7.2环境的美化、净化“定置”要设置：绿化区、美化区、卫生责任区“定置”图以及垃圾、废品回收点等“定置”图。4.7.3对定置区域内的信息牌实行统一的位置定置。按“定置”
45、管理的要求进行及时的整理、整顿、清扫、清洁。4.8全员定置管理4.8.1全局各部门的干部、职工都要经过培训，懂得定置管理的内容及概念，明确定置管理的任务与作用，了解定置管理的程序和方法。4.8.2全局的每一位职工都要掌握本岗位定置管理的内容、要求、程序和方法，开展定置管理活动。4.8.3全局职工都要遵守定置管理的各项规章制度，自觉地接受考核与检查。4.9定置管理的开展程序4.9.1建立定置管理组织体系4.9.1.1定置管理要按照统一领导、归口管理、分级负责的原则，实行局、科室二级管理及二级责任制。4.9.1.2局长对全局的定置管理工作负全面责任，企管部主管定置管理的日常工作，并由企管部牵头，行
46、政工作部、生产技术部、安全监察部等有关部门参与，对全局定置管理工作进行检查与考评。4.9.1.3各部室、公司的行政主要领导负责本部门的定置管理工作，并责成定置专责人员负责日常具体工作，在业务上接受企管部的指导和监督。4.9.1.4班组的定置管理工作由班组长负责，并接受主管部室及企管部的指导和监督。4.9.2制定“定置”管理规划4.9.2.1制定“定置”管理规划，应体现全面推行定置管理的要求，各作业区、仓库、办公室的设备、工具箱、资料柜等定置率要达到要求。4.9.2.2定置管理规划内容应包括全员定置管理的培训规划以及开展定置管理的方法、步骤、时间、预算、分工、检查与考核等。4.9.3开展定置的培训教育1. 9.3.1培训教育应包括局领导、中层干部在内的全体职工的培训。主要内容有：定置管理的概念、目的和作用、任务和做法、机理和技法、检查与考核等。4. 9.3.2培训方法应采取自学、课堂讲解、观看录像、组织参观学习以及板报宣传等形式。5. 9.4“定置图”的设计与要求6. 9.4.1“定置图”的设计原则a) “定置图”上的物必须是经过科学分析、调整和改善了的人、物、现场三者关系的办法物。b) “定置图”具有动态可变性，当生产现场和经营条件发生变化而引起定置关系的变化时，“定置图”也要随之修改，使其符合现场实际。C)“定置图”应做到简明、扼要、精练、完整，场所中需要定置的物，其物
