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1、加强团队建设,工商管理教研部项目组 联系电话,我们都是只有一个翅膀的天使，只有相互拥抱才能飞翔。,一、热身活动 二、案例分享 三、团队游戏 四、学员总结 五、教师点评,我们都是只有一个翅膀的天使，只有相互拥抱才能飞翔。,一、热身活动,快乐传递：将学员分成四个组，每组以一种水果命名（如西瓜、葡萄），再根据老师的要求做游戏。,我们都是只有一个翅膀的天使，只有相互拥抱才能飞翔。,二、案例分享,唐僧受唐王之命，师徒四人历经磨难，从西天取回真经。你以为这个团队成功吗？如果成功，有哪三个主要因素?如果不成功，又有哪三个主要因素？,我们都是只有一个翅膀的天使，只有相互拥抱才能飞翔。,1、2、3、4、,小组讨
2、论结果,我们都是只有一个翅膀的天使，只有相互拥抱才能飞翔。,唐僧团队的成功要素1、目标明确。唐僧起到了团队核心和凝聚力的作用，依靠领导位置和虔诚取经之心确保团队一直向目标迈进。2、利益一致。师徒四人，虽时有矛盾，但大家都知道，只有到得西天取得真经，方能成得正果。3、规则清楚。制度明确，等级分明。师傅就是师傅，任徒弟有天大的本事，也不能超越法规，不能以下犯上。4、结构合理。5、各级支持。唐僧之所以能当这个团队的头，与各级领导的关心支持是分不开的。每当这个团队即将分崩离析时，各级领导部门就会派人来调解。,唐僧没有悟空的本领，但是个合格的领导（目标明确、以权制人、以情感人）孙悟空有个性、有想法、执行
3、力很强，很敬业、重感情，懂得知恩图报，是个非常优秀的人才。但不是好领导。猪八戒时时不忘香食美女，偶尔想回高老庄。但立场还是比较坚定。生活上能够随遇而安。是西天枯燥旅途的开心果。对唐僧非常的尊敬。沙和尚是个很好的管家，任劳任怨，协调能力强，对师傅忠心耿耿，是唐僧最信任的人，属于那种有忠诚度但能力欠缺的人才。,1、背摔：将学员分成四组，每组五个人做保护，其他人轮流背摔。背摔者后摔前问：“准备好了吗？”保护人准备好后大声回答“准备好了。”背摔者说：“我要来了”保护人大声回答“好”注意：背摔者应身体挺直，双膝蹦紧,双手反握顶住下巴。保护人员站弓步，前面的两两双手紧握，头不能前倾，后面的十指紧扣放胸前。
4、有高血压、腰伤的最好不参加。讨论：摔前你心理怎么想的？你不敢摔的原因是什么？保护人员有什么感受？,我们都是只有一个翅膀的天使，只有相互拥抱才能飞翔。,我们都是只有一个翅膀的天使，只有相互拥抱才能飞翔。,三、团队游戏,2、造桥：准备:从学员中选出两个志愿者 将每个小组分成两个执行组 每个执行组选出一个沟通代表 任务：每个执行组各建半座桥，相应执行组的两座半桥要连成一个只有一个桥孔的桥。要求:桥面不能有空洞 原材料全部用完，并充分利用原材料 在指定地点沟通 不能拍照片，不能偷看 时间不超过35分钟 讨论:你们的合作成功吗？原因有那些？,我们都是只有一个翅膀的天使，只有相互拥抱才能飞翔。,四、学员总
5、结 让全体成员聚在一起，分小组总结，填写下列表格，并派三个代表在全班展示。,我们都是只有一个翅膀的天使，只有相互拥抱才能飞翔。,我们都是只有一个翅膀的天使，只有相互拥抱才能飞翔。,加强团队建设的建议,五、教师点评,优秀的团队领导,清晰的团队目标,良好的分工协作,互补的成员类型,和谐的工作氛围,有效的沟通技巧,合理的激励考核,系统的学习提升,我们都是只有一个翅膀的天使，只有相互拥抱才能飞翔。,（一）优秀的团队领导 一是品德高。一个拥有良好的品格的人，可以让团队成员众望所归，成为团队的领袖，带领大家克服困难。二是能力强。团队负责人，只有在能力、贡献上超越属下，大家才能心服口服，才能避免出现内耗。三
6、是涵养好。通过授权是团队建设与管理的基础，但通过“领导”的方式，也就是通过个人内在涵养提升，展现自己的人格魅力，才能摈弃由于通过授权而采取“高压管理”带来的缺乏人性化的弊端。,我们都是只有一个翅膀的天使，只有相互拥抱才能飞翔。,我们都是只有一个翅膀的天使，只有相互拥抱才能飞翔。,（二）清晰的团队目标 一是团队的目标。这个目标应该包括团队的长期、中期、短期目标，包括更小团队单位的阶段目标。二是团队成员的利益目标。团队目标是个人目标的根本，但为了更好地实现团队的目标，团队成员的利益目标，也就是团队成员的“动力”目标也不可缺少，它是团队目标实现的保障。,我们都是只有一个翅膀的天使，只有相互拥抱才能飞
7、翔。,（三）良好的分工协作 为了达成团队的目标，团队成员要有各自的组织分工，要明晰自己承担的责任。明确了各自的职责，并相互协作，齐心协力，才能更好地达成团队的目标。,（四）互补的成员类型 一是团队成员的个性互补。团队成员个性一定是互补型的，团队的性格类型应该强、弱、柔搭配。二是能力互补。一个团队，一定要有各类能力的人才组合在一起，才能更有力量。比如，有的人善管理，有的人懂经营，有的善外交，有的管技术等，只有因材施用，因人制宜，团队才能产生1+1大于2的效果。,我们都是只有一个翅膀的天使，只有相互拥抱才能飞翔。,（五）和谐的工作氛围 和谐的工作环境里，团队成员对团队会有强烈的归属感和认同感。能全
8、身心的投入工作，使团队形成合力。这就要求团队成员要：互重（尊重）、互容（宽容）、互信（信任）互助（帮助）、互让（谦让）、互动（行动）,我们都是只有一个翅膀的天使，只有相互拥抱才能飞翔。,一是在目标上沟通。首先强调整体目标，要把个人目标与团队目标联系起来，进而增强各自对团队目标的关切感，减少个人间不必要的冲突。其次要在具体目标上取得沟通和共识。二是在思想上沟通。个人不要单纯以自己的得失考虑问题，而应当从各个体利益的互相联系上考虑问题，同时通过平等的交流，缩小认识上的差距，以达到统一认识 三是在感情上沟通。感情上的沟通，除了能增加目标思想上的认同外，还可通过工作交流、参观访问、公共关系活动等不断加
9、深，从而创造一种和谐共事的工作环境。四是在信息上沟通。沟通也是交流信息的过程。,（六）有效的沟通技巧,我们都是只有一个翅膀的天使，只有相互拥抱才能飞翔。,（七）合理的激励考核 一是建立合理而有挑战性的薪酬考核体系。按贡献大小予以合理分配，只有建立起公平、公正、公开的薪酬体系，大家才能在同一套制度下，施展才华，作出贡献。二是多奖励，少惩治。奖励是激扬人性，惩治是压抑个性，在团队建立阶段，必须采取多正面激励，要不断地树立榜样和标杆，让团队形成学、赶、帮、超的氛围。少处罚，即使处罚，也要采取人性化的处罚。三是用制度管理。在团队成长、成熟阶段，必须要靠流程、组织、制度来做管理，真正地做到法治化。,我们都是只有一个翅膀的天使，只有相互拥抱才能飞翔。,（八）系统的学习提升 一是创建学习型组织。知识改变命运，学习决定未来。只有打造学习型组织，保持决策的先进性、前瞻性，组织成员每一个人要有学习的动力与渴望，确保让学习成为组织的“驱动力”。二是打造学习型个人。团队要想方设法，为团队成员提供学习和成长的平台，打造良好的学习氛围，培养良好的学习习惯。,我们都是只有一个翅膀的天使，只有相互拥抱才能飞翔。,祝大家：带好团队 成就辉煌！,我们都是只有一个翅膀的天使，只有相互拥抱才能飞翔。,我们都是只有一个翅膀的天使，只有相互拥抱才能飞翔。,我们都是只有一个翅膀的天使，只有相互拥抱才能飞翔。,
