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1、第一讲合理定位是成功求职的基础,主讲教师：杨丰铭电话：274777464,亲，你准备好就业了吗？,课程内容（理论课共4次课）,第一章 合理定位是成功求职的基础第二章 当前大学生就业的形势和基本形式介绍第三章 收集就业信息以及求职自荐材料的准备第四章 面试与笔试及求职心态管理 就业权益保护 参赛简历点评及模拟面试实践教学 实践环节：至少参加一场现场招聘会，收集、整理几条就业信息，制作求职材料（求职信+简历）,课程说明,课程性质：必修课(学位课程)学分：1个学分 课程内容和学时安排：理论教学8学时,实践教学6学时教材:大学生就业指导赵北平主编 武汉李公公大学出版社 2011年11月出版考试方式：实
2、践教学与期末考试相结合,学习与考试要求,不定期点名（缺课1/4，成绩不及格）平时表现，占70分（考勤+互动表现）随堂考试，占30分（求职材料+模拟面试）求职简历电子版（班级+姓名的求职简历）特别强调：杜绝“上课迟到”,“玩手机”的恶习,教学参考书,活动：找朋友,今天我认识你很荣幸,教学重点：,1.合理定位三部曲：自我探索、职业探索、职业决策2.探索目标职业需要的专业技能、通用技能，以及对个人素质的要求以及如何提高相关技能3.澄清自我定位的常见误区,人生面临着三大抉择求学 求职 求偶 职业是人的生活的重要组成部分影响着个人的整个事业发展影响着个人的家庭幸福程度,一、合理定位要明确职业发展基本路线
3、,你为什么选择读大学？,怎样才能“赢在起跑线上”？,如何才能在事业中成为赢家?,学生千万次地咨询？,“老师，我们的专业好不好?”“毕业以后好不好就业?”“一个月能拿多少钱?”,你知道自己能干什么？想干什么？你知道自己适合干什么？知道社会需要什么样的大学生吗？我们对所学专业了解多少？现在该做些什么？应该选择就业、创业、考研或者出国？,反问大家？,要想取得职业成功，关键要做好职业生涯规划,职业规划=知己知彼抉择行动人一生的职业生涯分为5个阶段：成长阶段（15岁以前）；探索阶段（1525岁）；建立阶段（2535岁）；保持阶段(35-55岁)；衰退阶段（55岁以后)。,调整,吾十有五而志于学，三十而立
4、，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩。,14,大学本科学习,国有大中型企业工程人员（一线）,高级工程师,教授级高级工程师,助理工程师,工程师,攻读硕士研究生,国有大中型企业技术员,设定职业生涯发展路线,目标的分解、细化的过程,典型职业生涯路线“V”图,行政管理 专业技术,Text in here,第一节选择职业生涯路径,职业生涯路线“V”型图,2种职业发展通道,17,18岁，高中毕业典礼上：我发誓要当李嘉诚第二！我要当中国首富（好大的口气）！20岁，春节老同学团聚会上：我想创立自己的公司，30岁时拥有资产2000万。23岁，在某工厂当技术员，第二职业是炒股：我正在为离
5、开这家工厂而奋斗，因为在这里工作太没前途了。我将全力炒股，三年内用5万炒到300万元（似乎有点实现的可能）。25岁，炒股失意而情场得意，开始准备结婚：我希望一年后能有10万元，让我风风光光地结婚（挺现实的想法）。26岁，不太风光的结婚典礼上：我想生一个胖小子，不久的将来当个车间主任就行，别的不想了（是不是结婚就会使人成熟）。28岁，所在的工厂效益下滑，偏偏正是妻子怀胎十月的时候：我希望这次下岗名单里千万不要有我的名字（无言）。,案例:蚯蚓的职场生涯,有关自我的问题:我喜欢的是什么工作?我为什么喜欢?为获得这份工作,我得付出多大的努力?我的实力在哪里?可能遇到的阻力是什么?我能否逾越阻力?我还需
6、要什么教育背景?我如何获得这份工作?,二、合理定位要全面认识自己，了解自己自我探索,陈鲁豫说：我做事只有两个原则：一是做自己喜欢的事；二是做自己擅长的事。碰巧电视节目主持人是我既喜欢又擅长的工作,香港凤凰卫视著名主持人,自我认识目的,你了解自己吗？,你的性格怎样？有什么样的兴趣爱好？你具备什么样的技能？你的价值追求是什么？,兴趣,性格,气质,能力,价值观,人职匹配,职业,自我测评工具,职业测评 认认真真做职业测评，别不当回事 平平常常看测评结果，别太当回事错误认识：测验万能论，测验无用论心理测验是可信的，但不能全信，心理测验是可用的，但不能完全依靠它,案例故事：人的潜能是巨大的,一个工人总是从
7、下午四点值班直到午夜，下班后再走路回家。这一晚，由于月光不错，他决定抄小路穿过坟场走回家，那样可以省去半里路程。没想到那天有人在路上挖了一个墓穴，工人不小心一脚踩了进去。他急着要爬出去，可是墓穴太深，他爬得筋疲力尽，仍然无济于事。最后他决定干脆放松一下，等早上再向经过的人求助。工人坐在墓穴的一角，半睡半醒。忽然“通”的一声，一个醉汉也从上面掉了下来，那人没注意到坑里已经有一个人了，一心想要爬出去，双手在两旁乱抓。工人不忍看他白费劲，就好心地伸手抓住醉汉的脚，说：“老兄，我试过了，不可能从这里爬出去的”谁知他的话音未落，那醉汉尖叫一声：“鬼啊！”然后三下两下就从坑里蹿了出去！人总是会在紧要关头激
8、发出全部的潜能。,三、合理定位要做好职业环境的探索 职业探索,环境因素,学校环境,家庭环境,社会环境,经济状况,家庭背景,区域因素,软环境,硬环境,校园建设,设施保障,师资力量,教学水平,政策法规,岗位需求,职业评价,专业技术人员,我国职业分类（8大类）,29,精英教育 大众化教育,（2015预计将达？万）,2003年212万；2004年280万；2005年333万;2006年413万;2007年495万；2008年559万；2009年610万；2010年631万；2011年660万；2012年680万；2013年 699万；2014年727万；,博士生一走廊，硕士生一礼堂，本科生一操场。,就
9、业形势依然严峻！,企业对大学生能力要求,胜任能力,核心能力,专业能力,企业要我们干什么？,服务顾客：部门间讲解配合，每个职位固定的客户群解决问题创造价值节省成本提供建议这些不分职位，所有企业所有员工,雇主们最重视的技能,沟通能力积极主动性团队合作精神领导能力学习成绩人际交往能力,灵活性/适应能力专业技术诚实正直工作道德分析和解决问题的能力,根据美国“全国大学与雇主协会”在2002年的调查，美国雇主们最为重视的技能和个人品质按顺序排列如下：,给我一个支点，我可以把地球给撬起来！,关注你的核心发展力：1、人际关系处理能力 2、沟通和公众表达能力,人际关系决定职场成败：人际关系管理能力就是与同事、同
10、学、上级、下级、友人等和谐相处的能力，是一个人社会适应能力的表现，是一个人成功的重要条件。主要表现为与他人的和谐相处及友好合作。,戴尔卡耐基在成功之路一书中导出的一条公式就是：个人成功=15%的专业技能+85%的人际关系和处世技巧,沟通表达能力,职业选择语录,职业选择是人生的起点，直接关系生涯的成败。“女怕嫁错郎，男怕选错行”职业选择有千万个成功的理由但是，失败的原因只有两个 1、不了解自己 2、不了解职业世界,职业是你的社会名片开展活动：自制名片 试想一下毕业五年后的一次同学聚会，大家交换着自己的名片，你希望自己的名片上写着你从事着怎样的工作，挂着怎样的头衔?,在这个游戏中，你是否要想像未来
11、生活的状态，是否对未来职业充满了一种向往与期待？,职业定位：就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配，即人职匹配。人职匹配：是将个人的主观条件（如个性心理、知识、技能、经验等）与打算从事的职业岗位的要求相比较，帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业，最终达到人与职业的最佳匹配的过程，实现人职匹配的和谐就业。,四、合理定位要进行科学做出职业决策,职业决策方案,职业决策 关键,清晰目标定位,歌德（Goethe）曾说过：“人生重要的在于，确立一个 伟大的目标，并有决心使其 实现。”欲取得事业的成功，必先有明确的职业目标！,清晰的长期目标,清晰的短期目标,目标模糊,没有目标,哈佛调查结果
12、：人生是否有目标与生活层面,哈佛大学的案例,结果：3%的学生拥有的财富比97%的拥有的还要多。其实，他们之间的差别不在于学历、能力、环境，而在于是否有明确的目标和详细的规划,人生要有目标和追求,啃老族,职业目标的选择非常复杂,客观世界,决策平衡单的四个主题：自我物质得失（+/-）他人物质得失（+/-）自我精神得失（+/-）他人精神得失（+/-）,职业目标决策方法之决策平衡单,明确选项细化四个主题的具体指标给每个指标标注权重（1-5）对照具体指标，填写每一项的具体分数（-10至+10）计算系数，并且分别计算总分做出分析与思考,应用步骤,54,小韩是软件工程专业的大三学生。他毕业时可能的三种职业（
13、去向）选择：A.直接就业；B.自己创业；C.考研。他用平衡单法进行分析，如下表所示,决策平衡单应用案例,55,56,我院优秀毕业生付磊,付磊，男，我院2006级学生，毕业后到英国留学两年，2011年10月获得英国谢菲尔德大学硕士学位。他在中国航天科工集团第四研究院红阳机电有限公司担任研发工程师，从事超高速发动机SH476研发工作。2012年6月创建武汉艾思科技有限公司并担任总经理一职，公司主要从事国际主流机械软件CAD、CAE技术咨询、非标设备设计、有限元结构分析及流体分析。于2012年11月创建了湖北思高科技发展有限公司，公司主要产品Geological Diagnose Simulator
14、(简称GDS)软件，该产品主要用于地下水/土壤污染、地陷及滑坡等地质灾害的预测。2013年被评为武汉市大学生创业先锋。,规划三问,选择三问,实现三问,明确九个问题,五、合理定位注意事项,生涯决策 规划三问,我们想做什么？我们能做什么？我们该做什么？,生涯决策 选择三问,我们选对行了吗？我们跟对人了吗？我们做对事了吗？,生涯决策 实现三问,能不能做做到？做自己不会做的事成长做自己不敢做的事突破做自己不愿做的事改变,合理职业定位综合考虑因素,环境支持或允许我做什么？,职业生涯初期 对自己锻炼最大的工作，就是好工作！职业生涯中期 赚钱最多的工作，就是好工作！职业生涯晚期 能实现人生价值的工作，就是好
15、工作！,案例：差别,两个同龄的年轻人同时受雇于一家店铺，并且拿同样的薪水。可是一段时间后，叫阿诺德的那个小伙子青云直上，而那个叫布鲁诺的小伙子却仍在原地踏步。布鲁诺很不满意老板的不公正待遇。终于有一天他到老板那儿发牢骚了。老板一边耐心地听着他的抱怨，一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他和阿诺德之间的差别。布鲁诺先生，老板开口说话了，您现在到集市上去一下，看看今天早上有什么卖的。布鲁诺从集市上回来向老板汇报说，今早集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。,“有多少？”老板问。布鲁诺赶快戴上帽子又跑到集上，然后回来告诉老板一共40袋土豆。“价格是多少？”布鲁诺又第三次跑到集上问来了价格。好吧，老板对他说
16、，现在请您坐到这把椅子上一句话也不要说，看看别人怎么说。,阿诺德很快就从集市上回来了，向老板汇报说到现在为止只有一个农民在卖土豆，一共40口袋，价格是多少多少；土豆质量很不错，他带回来一个让老板看看。这个农民一个钟头以后还会弄来几箱西红柿，据他看价格非常公道。昨天他们铺子的西红柿卖得很快，库存已经不多了。他想这么便宜的西红柿老板肯定会要进一些的，所以他不仅带回了一个西红柿做样品，而且把那个农民也带来了，他现在正在外面等回话呢。此时老板转向了布鲁诺，说:“现在您肯定知道为什么阿诺德的薪水比您高了吧？”,差别,同样的小事情，有心人做出大学问，不动脑子的人只会来回跑腿而已。别人对待你的态度，就是你做事情结果的反应，像一面镜子一样准确无误，你如何做的，它就如何反射回来。,一个人的成功，不是一朝一夕的事，必须遵循一定的规律，有一个奋斗过程。命运就在你手中，路就在你脚下！,合理定位，做好职业选择,赢未来赢事业能成功,
