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1、诚信 责任 创新 感恩公司 2011年新春联欢会策划案,年 会 目 的,企业为什么要开年会，什么是年会？办年会的目地：与（企业员工，客户，经销商等）达成共识的大好时机，明确企业的经营理念和方向方针，与各方达成共识，达成共赢，合作成长，增强员工内部的凝聚力，提升企业的整体竞争力。企业年会是企业与员工极为难得的交流机会，经过大家一年的共同努力，相信贵公司一定在项目上有了更多的突破，更大的收获，相信每一位员工都会对这一年公司的成长带给他们的惊喜、感动、欢乐与付出有所感悟，做一个回顾和总结。也可通过年会欢乐的气氛讲企业下一年度的工作计划，实现目标以及企业文化轻松贯彻给与会的全体员工。企业年会也是一个展
2、现经营成果，总结管理经验的很好的平台。可以通过年会表彰先进员工，部署新的任务，宣传企业文化，加强沟通认同，增进团队协作，激励团队员工士气。一届成功的企业年会，是企业文化和综合实力的一次精彩体验，是团队士气和企业凝聚力的一次集中强化，是品牌地位和市场竞争力的一次全面提升。年会比的不是奢华，而是文化，是富有针对价值的主题！比的不仅是内容，而是创意，是形式与内容的完美统一。我们团队深知年会对企业发展的重要意义，结合自身多年来承办会的经验，我们总结了几套特有的模式，并为年会富有了更多的主题和新意。我们的服务流程：主题及形式的前期沟通-依据预算做出初步方案-现场考察及细节讨论-会后收尾。,从前期沟通策划
3、到现场考察，从预算到细节执行，我们致力于为您提供最优质的年会方案，结合我们本身的优点为您出谋划策，为您布置安排，让您的年会真正办的出色，高潮迭起，惊喜不断。年会的四种形式：感恩年会；学习年会；欢庆年会；策划方案的提供。学习年会主旨：认识到个人目标和团队目标的关系，意识到大家是为了共同的目标而努力，认识到沟通与合作在团队工作中的重要性，学习沟通的技巧和方法，达到有效沟通；增进相互的情感，培养队员的团队协作精神，集体工作方法、组织学习能力，增强人与人之间的理解和信任；激励员工士气，增强凝聚力，提高员工的忠诚度。一起分享年终共同创造的丰盛硕果。欢庆年会：通过热闹的音乐带动和主持人的互动，让员工积极参
4、与，会有很多的游戏贯穿进去，引导员工个人才艺表演活着让员工观看表演，整个欢庆就是贯穿吃喝玩乐一个总体，主要是让员工开心领导满意热闹开场热闹结束。策划方案：根据企业的需求，制定适合企业本身特点的方案，详细到每个细节（会场的布置-音乐的设定-人员的安排-注意事项）,年 会 目 的,年 会 价 值,年会价值：认识人生的价值和意义，树立正确的人生理念，让员工把企业看做是磨练灵魂的场所，而不仅仅只是赚钱的地方化解老板和员工之间的怨气，彼此更多的是感恩员工更加幸福和快乐，减少员工的流失率最少得投资，获得最好的效果深入心灵，一生难忘年会亮点迅速拉近员工和老板感情形式和主题新颖、独特、深刻插入传统文化的元素给
5、团队创设一系列的从建立到发展、成长、衰亡，一起经历快乐、荣誉与痛苦、失败的环节和经历。提升团队成员集体荣誉感和团队凝聚力；培养团队成员珍惜身边的一切，感悟生活；检视生命，感悟真情，学会关爱与宽容。培养员工对企业的忠诚与感恩的心,公 司 简 介,我们是谁？作为无锡最早从事体验式拓展培训的机构之一，2003年投入培训行业,多年来的全情投入和资源整合,心保力公司已为无数企事业单位、国家机关、高等学府、社团组织等提供了高品质的培训和咨询服务,累计学员人数超过8万人次，上至总裁，下至员工，从团队到个体无数的感动和震撼我们正努力成为国内一流的咨询领域资源提供的平台和华东地区最一流的体验式培训供应机构我们做
6、什么？专注于“企业绩效提升和BOSS领导智慧”为目标，为企业管理水平提升、绩效增长、个人及团队素质改善提供专业化的指导和解决方案。我们的原动力？我们关注的不仅仅是您的投入，同时需要您及伙伴个人心智成长后的愉悦；更需要提升企业绩效、改善人生品质后你们的快乐！个人成长、品质改善，组织进步、绩效提升将是我们永远的追求！心保力使命为企业的持续发展提供持续性、高品质、实效性的管理支持与服务心保力愿景 国内最一流的咨询领域资源提供的平台华东地区最一流的体验式培训供应机构本公司经营范围:企业拓展培训、企业年会策划、文化艺术策划、企业形象策划、企业营销策划、会展服务。,年 会 背 景,越来越多的企业都开始注重
7、年会，而且年会的类别也是越来越多，可是很多企业已经忘记年会的初衷，年会不在只是答谢员工和表彰员工，而是变成一种广告、攀比、大吃大喝、奖品奖金越来越高，会场越来越好，然而员工的流逝却越来越多。原因是什么呢！就是太多的欲望和面子，没有真正的考虑员工的需要，只是一味的给予这种物质的享受和金钱的奖励，结果大家都是为钱去工作，根本不在考虑工作对他人生的意义和价值。这样的情况下如果企业满足不了他工资高的需要，自然就离开了公司，没有对公司有感恩之情。如果企业时时刻刻考虑到员工的未来，员工学习和成长，关心员工的家庭情况。那么年会就要办的简单而且有意义，不但节省更多的钱来为员工福利，还可以让大家学会感恩，感恩父
8、母的养育，感恩企业的栽培，感恩员工的辛勤付出，感恩客户的支持和厚爱。,年 会 形 式,年会形式礼仪学习：学习中国优秀传统礼仪感恩视频：精选的感恩视频，通过视频播放让每个人找回自己良知孝道讲解：孝是敬、孝是爱、孝是智慧、忠是大孝感人故事：音乐灯光配合，让大家想起自己最心爱的人，潸然泪下，清洗自己污垢心灵感恩歌曲：一起唱一首感恩的歌，角色扮演：通过扮演不同的角色，别人的感受游戏互动：从游戏中感悟和体验,活动预算,费 用 预 算,流程设计：,活,动,信,息,活动时间：2012/1/6/14:00-18:00活动地点：XX酒店参加对象：XX公司领导、XX公司员工、以及公司重要客户参加人数：XX人左右活
9、动形式：震撼精彩的开场“领导讲话拜年+先进颁奖+文艺表 演”形式，演绎中国XX公司2011成就，展望2012辉煌。,分享成就,共创辉煌,昨日历程,今日成就,展望未来,新春同庆,XX公司,主题,感恩2011 激情2012,2011XX公司颁奖暨新春联欢会,题,主,动,活,创新 让我们和谐发展,题,主,动,活,“忆”的甘苦,营造XX公司在新春共庆、爱意无限的同时。乃不忘昨日历程的酸甜苦辣，体现XX公司“居安而思危”的心态,“赢”的今天,企业的发展靠人才，今天的成就离不开那些幕后的英雄们，将激情、互作、创新的员工精神良好风貌尽展,“爱”的温暖,营造轻松欢快的新年节日氛围，使职员在大家庭里共庆、欢度新
10、年节日时感受到别样与温暖。,“心”的凝聚,以联欢会之机，将XX公司2011年工作使命、核心价值及发展战略对全体员工进行灌注，凝聚全员力量共创发展。,营造氛围：居安思危、科技创新、激情喜悦、爱意无限,回顾昨日艰辛历程 感受今日收获喜悦 携手共创辉煌未来,题,主,动,活,活动目的：,增进领导与员工的零 距离沟通 激发员工蓬勃的斗 志，迎接新的挑战 增强公司的向心力和凝聚力 体现公司与职员的，同心、同德、同赢共生、共存、共荣。,深度了解企业文化 有效整合团队精神调动企业员工积极性 感受公司大家庭带来新年气氛和温馨。让职员体会到他就是公司，公司就是每一位职员，,为先进个人与集体颁奖 给员工一个充分展示
11、表演天分的舞台 展示中国XX公司公司的激情与蓬勃发展之态,目的一,目的二,目的三,活动亮点：,整体协调亮点,会场入口有绚丽的五彩气球，卡通牛偶及美丽大方的礼仪模特和红地毯，过道两旁有中国XX公司发展历程的图文资料及视频资料，主会场以红和金色为主色调的红地毯、红条幅等，舞台采用设计制作，及各种各样的荧光棒，手掌拍。整体会给人一种庄严、喜庆、辉煌的效果，,开幕亮点：,斗牛曲及斗牛舞蹈、沙画处处彰显着踏实、拼搏、顽强辛劳的牛精神和，大胆创新、步步为赢、和谐发展的中国文化。,在灯光的急速暗淡下，斗牛曲响起,颁奖亮点：,每一个受奖人两支玫瑰花，一支在口袋上，一支拿在手里，在授奖台上有一个精心制作的家字，
12、受奖人在聚光灯柱下，徐徐从会场入口通过左侧走上授奖台把手里的花插在家字上，105支花组成一个家字，这是音乐想起（家和万事兴）合影完了一起唱！,文艺演出及猜猜有奖亮点,在文艺表演的中间，参插互动游戏，（像有奖问答、动手动脑、砸金蛋等。）等。,活动环节衔接：,拜年结束，一个领导说是不是给大伙颁奖了啊，所有领导沉思后说“好”激情的音乐轻轻响起，进入颁奖环节，聚光灯灯柱迎着每一位领奖人及两个礼仪小姐伴随着走上领奖台。（或者用“道具牛车”拉到领奖台，同样礼仪，灯光都要到位）,舞曲和舞蹈到了结尾，主持人上台向在坐的各位拜年两句以后，突然手机（免提手机）响起，(XX公司领导打的)说该是我们给大家伙拜年了吧，
13、然后领导快步的走上舞台（一个上、聚光灯柱迎接)主领导向员工拜年完，说一句祝福的成语。未见其人就听其声，下一个领导说着成语上台（牛年腾达、达官显贵）最后所有领导向员工同说一句拜年的话。,在到场每一位都不知情的情况下。所有灯光唰的暗淡下来了(5秒），这时悠扬的斗牛舞曲响起，聚光灯光柱照在帷幕接口处，帷幕慢慢的拉开，一对斗牛舞演员听着他们熟悉的旋律，姗姗起舞。随后八对斗牛舞演员陆续入场，共九对，寓意着，九九归一。(九在数字里是最大的数字）也寓意着无锡XX公司是通讯业的领军企业。,在“家和万事兴”歌曲结尾时灯光慢慢暗下来，突然亮起，带着面具的表演人员在台上站着，（面具可摘）这个之后，就可以不用暗灯了，
14、文艺演出结束后，也面临着此次年会的结束，所有领导上台再次给大家拜年，音乐响起，（明天是个好日子）结束。,2,活动流程,流程表：,2011年12月12日 确认此次活动的现场布置、舞台制作、舞美灯 光节目、音响布置以及一些细节等方案,2011年12月16日-2011年12月20日 对选定的节目根据情况进行编排。根据物料清 单对物料进行采购,2011年12月30日前 确认此次活动的现场布置、舞台制作、舞美灯 光节目、音响布置以及一些细节等方案,2011年12月16日-2009年1月8日 对确认后的舞台、背板等制作物进行制作，对 灯光舞美进行编程。,活动验收,制作,节目编排,确认策划,执行表：,节目编
15、排 节目编写后，由导演对所有节目进行指导、评审和彩排,设备准备灯光设备（舞美编程）音响设备视频设备音乐准备,设计制作舞台制作背板制作道具制作签到板、引导牌、邀请函,其他抽奖软件的编程（制作）物料购买（如荧光棒）,A,B,C,D,前期准备:,做好每一部分的工作，以确保活动的顺利进行。,1.整体活动流程,2.灯光、音响、视频流程,3.礼仪、摄影、摄像流程,在确认活动的具体方案后，制作详细的工作流程。,详细流程:,设计成以本次春节团拜会主体风格为主要 内容的邀请函。,以寄送形式（或其他形式），2010年1月1日前寄送到邀请嘉宾手中,寄送,风格,前期邀请:,引导牌,礼仪领位,制作精美的引导牌，放立于楼
16、梯、转弯等处，免除于嘉宾出来此地对环境生疏的烦恼。,受过专业培训的模特担任活动礼仪，形象气质佳，绝大部分参加过车展活动；提前对礼仪服务进行细节培训，包括熟悉嘉宾、场地以及反复的场景模拟，以保证每一环节顺利流畅进行；服装：根据企业需要统一着装，大方高雅、不落俗套；举止：面带微笑，行止得体，有灵活的应变能力；职责：签到服务、引领服务以及现场的机动协调等；每一环节礼仪人数的配备均以满足活动需要为准。,接待安排:,接待安排:,VIP贵宾休息室设立贵宾休息室以便于早到的贵宾及重要的领导休息，进而突显此次活动负责人的热情及周到。欢迎牌门口醒目位置设立中英文支架的欢迎牌工作人员由2-4人工作人员负责接待贵宾
17、饮料准备茶、矿泉水等三种以上饮料,3,会场设计亮点,会场设计亮点:,1、会场通道及入口处以梦幻蓝色；温馨暖色；喜庆红色的水气泡装点布置，门口卡通牛偶装扮，营造喜庆、欢 快的牛年氛围，可供参会来宾合影留念。,2、会场舞台采用搭建成异形的鸟巢，鸟巢凹进的部 分设置成中心舞台。舞台对面的墙壁装饰成“金牛奔日”与主舞台形成相互的映照，营造出震撼、温馨、祥和的会场气氛。让与会者充分享受在这场视觉的盛宴中，品味北京公司的良苦用心与关怀。,布置方案,舞台装饰,“金牛奔日”的寓意在这个喜庆祥和的牛年，顽强拼搏、积极向上、勇于较量的金牛，在公司事业如,寓意,1、晚会开场的亮点。2、领导入场亮点。3、员工受奖的亮
18、点。4、文艺演出的亮点5、晚会结束的亮点,流程亮点,会场设计亮点:,手掌拍色彩艳丽，营造更加热烈的现场气氛。,荧光棒为晚会增添跳跃的色彩，营造会场气氛。,现场点缀,现场点缀:,现场点缀:,绚丽多彩的发光发卡专为女士设定，能表现女人美丽更能彰显年会的绚烂，热闹。,发光字是一种绚烂文化，是体现企业的光辉历程与辉煌未来。,利用投影设备将代表奥运标识的鸟巢与水立方循环投在荧幕上，让奥运的辉煌也铸就公司的辉煌,蓝色代表着创想，代表着未来，寓意公司的未来会更加美好,现场点缀:,春节团拜会,振奋,欢快,和谐,欢快:让愉悦轻松充斥全场在大家欢声笑语中度过难忘 的联欢会。和谐:祥和的晚会气氛,其乐融融的“公司和
19、谐之家”，为我们的幕后英雄唱起“英雄赞歌”。振奋：寓意新颖的整场装饰，让来宾在极具感染力的现场环境中，体验到为之振奋的奥运情怀。,无锡XX公司,开场亮点,5,新颖,欢快,振奋,喜庆,感动,中国XX公司,以斗牛舞和沙画作为开场，两种不同风格的艺术表现形式，在激烈中融合宁静，在跳跃中展现技巧，让与会者能得到全方位的视听享受。,开场衔接,中国XX公司,（一）震撼开场：儿童斗牛舞表演者：幼儿园小朋友节目描述：晚会开始，伴随着欢快的乐音和新年的喜气，可爱的小朋友踏着欢快的舞步，送上他们对牛年最纯真的祝福。舞蹈结束，小朋友带着甜甜的笑容，跑到台下，拉起领导的手，请他们一起走上舞台，舞台上，长幼和鸣，小朋友
20、纷纷摆出可爱的小牛造型，在他们喜爱的长辈面前，表达自己对新年的情意，邀请完毕，小朋友退场。（二）公司总经理讲话，领导班子向全体员工拜年。（三）颁奖开始（四）颁奖结束后，公司总经理正要退场，主持人上场，按节目单进行后续节目,颁奖,当领导致辞完毕,主持人宣布颁奖仪式开始.此时颁奖进行曲奏响,礼仪小姐举着标有奖项名称的引导牌,陆续将获奖员工引至舞台上。主持人有请颁奖领导出场，领导为获奖员工颁发证书和鲜花，并亲手在员工头上戴上象征荣誉的小花环，然后获奖者在礼仪引导下，在阶梯上一字排开，准备合影留念。礼仪小姐将获奖者引领下舞台，同时频闪打起，全部人员走下之后，舞台灯灭，钟声响起，之后文艺节目演出正式开始。,执行组,编导组,总导演XX,副导演XX,策划组,策划师XX,设计部XX,AV设备会场XX,舞台物料XX,总指挥 XX,执行团队,谢谢见阅!,Thank You!,
