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1、职业病防治法律法规,云南煤矿安全技术中心,中华人民国和国职业病防治法是职业病防治的基本大法，涉及职业病防治的安全生产法、劳动法、矿山安全法、工会法、工业企业法、乡镇企业法等相关法律以及配套的尘肺病防治条例、煤矿企业安全生产许可证实施条例、煤矿安全规程、工伤保险条例、建设项目职业病危害分类管理办法、国家职业卫生标准管理办法和职业病危害事故调查处理办法等法规、规章是煤矿企业贯彻执行的重点。各省、市、自治区根据国家法律法规制定的相关煤矿职业危害或职业病防治的地方性法规、规章、实施细则等，煤矿企业同样要认真贯彻执行，如云南省制定的云南省职业病防治条例。,主要法律、法规简介,中华人民共和国宪法,中华人民
2、共和国宪法是我国的根本大法，在使用法律形式中居于最高地位，居有最高的法律效力。所有其他职业病防治法律都要依据宪法确定的基本原则来制定，不可与之相抵触。,宪法第42条规定：“中华人民共和国公民有劳动的权力和义务。根据通过各种途径，创造劳动就业机会，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇”。第43条规定：“中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。”,主要法律、法规简介,中华人民共和国职业病防治法,第一章（1-12条）总则：规定了我国职业病的防治范围、工作方针，及用人单位对本单位产生的职业病危害承担责任等内容。
3、第二章（13-18条）前期预防：规定了职业病危害项目申报、建设项目职业卫生“三同时”及建设项目职业危害实行分类管理等内容。第三章（19-38条）劳动过程中的防护与管理：规定了用人单位应当采取的职业病防治管理措施；必须采取的职业病防护设施和个人防护用品；职业危害告知；职业健康监护；作业场所职业病危害因素监测；职业卫生培训等内容。第四章（39-54条）职业病诊断与职业病病人保障：规定了职业病诊断、报告及职业病人依法享受的待遇等内容。第五章（55-61条）监督检查：规定了卫生行政部门依法行使的监督检查权力。第六章（62-76条）法律责任：规定了建设单位、用人单位、职业卫生服务机构、卫生行政部门等相关
4、单位违反有关规定应承担的法律责任。第七章（77-79 条）附则。,主要法律、法规简介,中华人民共和国职业病防治法,主要法律、法规简介,中华人民共和国职业病防治法,主要法律、法规简介,中华人民共和国尘肺病防治条例,中华人民共和国尘肺病防治条例相关规定：1.凡有粉尘作业的企业、事业单位应采取综合防尘措施和无尘或低尘的新技术、新工艺、新设备，使作业场所的粉尘浓度不超过国家卫生标准。2.职工使用的防止粉尘危害的防护用品，必须符合国家的有关标准。企业、事业单位应当建立严格的管理制度，并教育职工按规定和要求使用。3.对初次从事粉尘作业的职工，由其所在单位进行防尘知识教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。
5、4.作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重影响职工安全健康时，职工有权拒绝操作。5.凡有粉尘作业的企业、事业单位，必须定期测定作业场所的粉尘浓度。测尘结果必须向主管部门和当地卫生行政部门、劳动部门和工会组织报告，并定期向职工公布。6.从事粉尘作业的单位必须建立测尘资料档案。7.企、事业单位负责人，对本单位尘肺病防治工作负直接责任，应采取有效措施使粉尘作业场所达到国家卫生标准。,主要法律、法规简介,主要法律、法规简介,主要法律、法规简介,煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）（安监总煤调2010121号）,煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）（安监总煤调2010121号）于2010
6、年7月22日发布，2010年9月1日实施。该规定是为了加强煤矿作业场所职业危害防治工作，保护煤矿从业人员的健康，依据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国煤炭法、中华人民共和国矿山安全法、中华人民共和国职业病防治法、煤矿安全监察条例等有关法律、行政法规而制定的。,规定简介,主要法律、法规简介,煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）（安监总煤调2010121号）,1煤矿存在的主要职业危害因素：（1）粉尘：煤尘、岩尘、水泥尘等；（2）化学物质：氮氧化物、碳氧化物、硫化氢等（3）物理因素：噪声、高温等。2煤矿企业法定代表人是本单位职业危害防治工作的第一责任人。3煤矿企业要按照规定要求，建立健全14项
7、职业危害防治制度，建立健全职业危害防治管理机构，配备专职管理人员，负责职业危害防治日常管理工作。,规定的主要内容,4煤矿企业应指定专职或兼职职业危害因素监测人员，配备足够的监测仪器设备，按照有关规定对作业场所职业危害因素进行日常监测。监测人员按特种作业人员管理，持特种作业操作资格证上岗。5煤矿企业应按照煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准（AQ1501）规定，为接触职业危害的从业人员提供符合要求的个体防护用品，并指导和督促其正确使用。6.对接触职业危害的从业人员，煤矿企业应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查和医学随访，并将检查结果如实告知从业人员。职业健康检查费用由煤矿
8、企业承担。,7.接触职业危害作业人员的职业健康检查周期应当按照下表执行：,煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）（安监总煤调2010121号）,8.煤矿作业场所粉尘接触浓度管理限值判定标准如下：,煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）（安监总煤调2010121号）,主要法律、法规简介,煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）（安监总煤调2010121号）,9.煤矿作业场所噪声危害判定标准：煤矿作业场所从业人员每天连续接触噪声时间达到或者超过8小时的，噪声声级限值为85dB(A)；每天接触噪声时间不足8小时的，可根据实际接触噪声的时间，按照接触噪声时间减半、噪声声级限值增加3 dB(A)的原则确定其声级
9、限值，最高不得超过115 dB(A)。煤矿作业场所噪声每年至少监测1次。,规定主要内容,10.煤矿生产矿井采掘工作面的空气温度不得超过26，机电设备硐室的空气温度不得超过30；当空气温度超过上述要求时，必须缩短超温地点工作人员的工作时间，并给予高温保健待遇。采掘工作面的空气温度超过30、机电设备硐室的空气温度超过34时，必须停止作业。,11.煤矿作业场所主要化学毒物浓度限值如下：化学毒物名称 最高允许浓度（%）一氧化碳CO 0.0024氧化氮（换算成二氧化氮NO2）0.00025,主要法律、法规简介,云南省职业病防治条例,由云南省第十一届人民代表大会常务委员会第九次会议于2009年3月27日审
10、议通过，自2009年5月1日起施行。条例共有七章四十九条。,条例简介,第五条：省卫生行政部门统一负责全省职业病防治的监督管理工作；州（市）、县（市、区）卫生行政部门负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。安全生产监管、煤矿安全监管部门负责用人单位作业场所职业卫生的监督检查工作。第七条（节选）：每年4月25日至5月1日为全省职业病防治宣传周。,职业病诊断程序及相关待遇,用人单位的义务和责任,用人单位在保障劳动者职业健康方面的义务,劳动者依法享有职业卫生保护的权利,接受职业卫生教育、培训的权利。,获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利。,要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业
11、病防护设施和防止职业病的防护用品，改善工作条件的权利。,对违反职业病防治法律、法规以及危害生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利。,了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利。,拒绝违章指挥和强令没有防护措施进行作业的权利。,参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议的权利。,用人单位的义务和责任,用人单位在保障劳动者职业健康方面的义务,用人单位必须采取措施保障劳动者获得职业卫生保护,用人单位为劳动者创造的工作环境和工作条件，必须符合国家职业卫生标准和职业卫生要求,用人单位为保障劳动者获得职业卫生保护而采取的措施必须符合法律
12、规定。,优先采用有利于劳动者职业健康的新技术、新工艺、新材料。,进行职业病危害因素检测、评价。,配备有效的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。,组织安排职业健康检查和职业卫生培训。,建立健全职业卫生档案、职业健康监护档案等。,用人单位的义务和责任,用人单位应为劳动者提供职业健康服务,用人单位的责任,建立、健全职业病防治责任制；加强对职业病防治的管理；提高职业病防治水平。,用人单位必须依法参加工伤社会保险；参加工伤社会保险是用人单位的法定责任，用人单位，必须依法参加工伤社会保险。,职业病防治法第13条规定：产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合职业卫生要求。,煤矿从业人员职业病预防的权利和义务,煤矿从业人员职业病预防的权利,2,3,4,具有对煤矿企业职业病预防的知情权利,具有对煤矿企业职业病预防的民主管理参与权利,具有获得煤矿企业职业病防治教育、培训权利,具有对煤矿企业职业病防治的要求权利,1,煤矿从业人员职业病预防的权利和义务,煤矿从业人员职业病防治的义务,2,3,4,履行遵守职业病防治的有关法律法规、规章和制度的义务,履行正确佩戴使用职业病防治设施和防护用品的义务,履行及时报告职业病危害事故隐患的义务,履行接受职业病防治的教育培训的义务,1,谢 谢!,
