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1、XX区审计局2023年廉政教育谈话计划为认真贯彻执行好相关文件精神，进一步加强我局党风廉政建设，落实好廉政教育谈话制度，根据我局实际，制定以下廉政教育谈话计划：一、成立领导小组组长：XX组员：XX领导小组下设办公室，办公室主任由XX担任，XX为具体办事员，负责廉政谈话的记录工作，并收集整理相关材料。二、谈话对象单位一把手负责与班子各成员之间的廉政教育谈话；班子成员负责与单位分管干部职工的廉政教育谈话。三、谈话内容谈话坚持以问题为导向，听取谈话对象严肃党内政治生活、履行党风廉政建设主体责任、“一岗双责”落实情况、廉洁自律、廉政风险点排查与防范、机关作风建设等方面汇报，提醒督促落实党风廉政建设责任
2、，对存在的问题限期整改。每年进行廉政谈话教育不少于一次。四、谈话程序局办公室为廉政教育谈话的具体负责股室，谈话前办公室提前三天向谈话对象下发廉政教育谈话通知书，谈话对象根据要求做好谈话准备，谈话结束后，办公室认真填写廉政教育谈话记录表，签名核实后报区纪委党风政风监督室。五、具体安排5月初，召开全体干部职工大会，部署2023年度廉政教育谈话工作计划；5月至8月，局长约谈分管领导；9月至12月，分管领导分别约谈各自分管股室的全体干部职工。六、工作要求按照区纪委的部署和要求，结合我局自身实际，把廉政教育谈话列入重要议事日程，与党员领导干部执行党风廉政建设责任制的情况结合起来，通过多种途径全面具体地掌握党员领导干部当前的思想、工作和作风状况，找准谈话的重点，增强谈话的针对性和实效性，形成操作性较强的工作规范。做到分工明确，责任到人，切实将廉政教育谈话工作落到实处。
