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1、行为安全观察讲解(BBS),何,目录,行为安全观察目地,行为安全观察项目,行为安全观察类型,行为安全观察注意事项,4,1,2,3,行为安全观察步骤,5,提高员工安全意识,培养员工良好的安全习惯,获取员工操作失误、行为不规范的信息,预防伤害,观察、测量及记录连续施工作业中的优缺点,获取各单位或员工对作业系统的反应,改善作业区的整体安全,提醒、协助改正员工的不安全行为及习惯性违章,实现有效安全管理,行为安全观察目地,“人”:精神状态;疲劳程度;是否掌握本岗位操作技能;应知应会;岗位操作程序和标准;执行安全合作伙伴制度;持证上岗情况等,行为安全观察项目,行为安全观察项目,“机”:管辖范围内的机械、设
2、备运行正常、各种保护齐全有效、完好;各种安全实施齐全有效情况等,“物”:材料码放规范、符合要求,材料合格;工具符合标准、齐全;劳动保护用具 正常配备情况等,行为安全观察项目,行为安全观察项目,“法”:三合一“手指口述”安全确认、隐患排查、操作程序等管理方法、制度是否到位、有效、无漏洞情况等,“环”:支护是否牢固、符合标准;工作地点环境符合标准,没有隐患;操作岗位环 境符合标准,没有隐患;设备、设施运转是否正常等,行为安全观察项目,行为安全观察项目,作业现场质量标准化:作业现场有没有隐患;作业现场质量是否达到标准等情况。,新情况、新变化、新技术的应用出现新的安全隐患,行为安全观察项目,管理:教育
3、 培训 训练 五单 制度 考核 自查自检的密度 全员职工的执行力 刚性执行手指口述安全确认 企业文化会背更会用“三违”少。,行为安全观察类型,1)战略类观察:通过作业单位整体安全行为的观察,由厂(公司)级派员进行观察;2)例行类观察:又称作业主观安全观察。由分管厂(公司)领导进行的例行工作,发现不安全行为立即停止、纠正;,行为安全观察类型,3)监督式类观察:健康安全环保部、生产技术部、企业管理部等职能部门对安全生产行为观察的重点、安全行为操作的关键、安全行为作业的过程进行监督,发现不安全行为,违章操作,违章作业,立即停止、纠正、指定完善的作业规程、操作规程;,行为安全观察类型,4)车间、分公司
4、级自主类观察:安全行为的好坏,执行力的好坏,直接关系到员工的生命安全,突出单位自主管理,排查出薄弱环节、关键细节,首先是“人”的安全行为,其次 是“机、物、法、环”的安全质量标准化。观察员工的安全行为,安全操作行为,安全作业行为的过程、细节、环节,发现不安全行为,习惯性违章操作,立即停止、纠正,做好有效沟通,指导员工正确作业;,行为安全观察类型,5)班组自治类观察:组长要观察本班组的安全行为,及时发现不安全行为,及时停止操作,及时纠正,使其正确工作;6)全员关爱类观察:人人都是安全员,人人都是安全行为管理者,安全伙伴要相互观察安全行为,发现不安全行为及时提醒、纠正、正确做事。,行为安全观察注意
5、事项,1)观察班前会、交接班、开工前、操作前手指口述安全确认内容;2)提高警觉,注意在进入工作区时任何的不安全行为;3)保持不偏不倚,观察工作的所有阶段;4)用所有的感官来观察(视觉、听觉、嗅觉和触觉);,行为安全观察注意事项,5)记住 ABBI 原则,即上面、下面、后面、里面;6)观察、思考、沟通寻找问题的根源和改进的方法;7)夸赞良好的表现;8)让被观察者留住好的行为,知道不好的行为。,第一步 准备活动,确定观察目标,做到有的放矢:计划打算观察的对象;列出想要看 到什么;确立了解作业场所的程序;设定时限(15-20 分钟之间);安排预约。,行为安全观察步骤,第二步 根据下列观察范围进行观察
6、:接受观察者的反应;接受观察者的动作和位置;规则和程序;防护设备;工具和设备;工作场所整齐、清洁状态。,第三步 倾听和对话,接近接受观察者并进行对话:说你看到什么;提及你观察到的积 极和良好实践的每件事情;与接受观察者讨论开放式问题。,行为安全观察步骤,第四步 接受观察者许诺:说服接受观察者接受提供的改进意见,总结几点于改善安全的意见,使其允诺执行一些能立即行动的工作。,第五步 设置优先整改项目和准备行动计划:观察者与接受观察者交谈并且挑选优先整 改项目,设定适当的整改内容,行为安全观察步骤,第六步 追踪行动计划:在设定行动计划后,观察者应追踪行动结果。,样式,时刻为我们的安全负责,谢 谢!,