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1、员工诚信与企业用工法律风险防范承诺书模板生活在网络世界，无论我们是否愿意，每一天都避免不了浏览到这样做，一夜赚钱学1个月，百分百过关等等各类“诱惑新闻。相信我的读者小伙伴，对此都能自动屏蔽并反观我们自身好的素养。读了那么多年圣贤书，无论周遭环境如何，我们要磨炼自身定力让自己具备基本为人常识:诚信。并以此为基，摒弃身边的不良诱惑。其实，诚信自带一个强大的无限能量，通过积累，假以时日最终保护我们职场安顺、家庭平稳。今天以诚信为弓I,聊一聊20XX年新版员工入职档案信息表。二新人入职，为什么要填写员工入职信息档案表？Ol在人事管理工作中的入职环节，该表是必填项。它是企业单方面全方位了解新员工的第一步
2、，起到了从陌生到相识的作用。这也是员工入职信息档案表要设计员工全面基本信息（个人资料、学历、家庭、个人姓名、身份及户籍信息，曾任职企业）的原因。02日常工作中，因工作需要避免不了使用或知晓员工的基础信息，这个时候该档案表又是必备。比如，人力资源统计企业外籍员工人数；比如调查某员工司龄等等都需要调阅员工入职信息档案表来查询。03第三个原因，是立位于员工诚信与企业用工法律风险防范上的。在人事劳务诉讼上,大部分企业败诉往往是因为没有证据而导致的。有的新人入职时，为了个人利益，隐瞒个人如学历、履历、慢性病等真实信息，后期给企业带来一定的损失。从劳动法上讲，如果没有证据，企业很难维护自己的利益。为了防范
3、员工入职欺骗行为，我们可以通过员工入职信息档案表来规避。这也是20XX版员工入职信息档案表最大的亮点所在，即在档案表设计上,增加如下风险告知：本人承诺，以上信息真实有效，如有虚假，本人愿意承担公司做出的任何惩罚，并承担相应的法律后果。签名：年月日如果新人在入职时提供不真实的数据，企业方发现后可以通过凭借该条约定惩罚员工，包括与其解除劳动合同。此时,员工也得为自己曾经的重大不诚信行为买单。这条风险告知也有一定的提前预防作用，当员工填写该档案表时发现这条风险提醒，可能也会主动调整自己的行为。三员工入职信息档案表物小，但能量巨大。以下是20XX年新版本表格内容设计：员工入职档案登记表个人资料名政治面貌性别照片籍贯民族血型最高学历身份证号码驾驶执照仃无慢性病职称婚姻状况户箍所在地现在住址联系方式F机号码QQ徽信配偶/主要家庭成员资料幻H英系出生H期职业单位电话学历学校名称自何年何月至何年何月专业所获学历、学位等个人评价入职情况入职时间转正日期合同到期时间工作经历曾工作过的公司/唯位自何年何月至何年何月离职原因备注离职情况腐职日期离职原因本人承诺，以上信息真实有效，如有虚假，本人愿意承担公司做出的任何惩罚，并承担相应的法律后果。签名：年月日
