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2022-2024年岗位设置与聘任方案（参考模板）一、总则1.学院规划及发展目标2,岗位聘任指导思想及原则二、组织机构（学院专业技术岗位聘任工作委员会组成）三、聘任程序（含日程安排）四、岗位设置（本次拟设岗位类别、数量及比例）五、申报条件（各类各级岗位申报基本条件）六、岗位职责（各类各级岗位职责）七、业绩转换办法（相同类型业绩之间、不同类型业绩之间的转换办法，通过业绩归一化，作为衡量岗位职责完成情况的重要标准）八、年度及聘期考核办法（如套餐式、转换式及团队考核等）附件：L学院（部）教学科研机构专业技术岗位设置审核表2.学院（部）岗位职责描述书
