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建筑安装工程员工手册管理规定为加速XX公司发展节奏，进一步加强内部管理，提高工作效率，向管理要效益，以管理促发展，公司以“敬人、敬业、敬科学，求实、求效、求卓越的经营理念为指导，结合自身特点，为实现组织管理原则和目标而建立一套系统严谨的逻辑步骤和运行程序，构建XX公司基础管理体系。该基础管理体系与IS09001质量管理体系并行，一起构成XX公司的整体管理体系。1、员工手册由办公室负责根据公司的实际情况进行编写，经总经理批准后发布实施。2、员工手册内容修改采用换页形式，按照“文件控制程序中的有关规定进行更换并标识。3、员工手册在公司的管理体系发生重大变化时（如机构职能的重新调配等）、管理评审要求或其他原因等情况下需由办公室进行换版：4、员工手册更改或换版时,涉及到其他文件内容的修改,则相关责任部门也要按照“文件控制程序中的规定对相关管理文件进行换版修订。5、员工手册由办公室发往公司领导、部门各一份。发放时做好发放记录。更改时，由办公室提出申请，总经理批准后执行。6、员工手册持有人必须认真组织部门人员学习、贯彻，不得任意刮、改、涂、戈J,严禁未经许可，随意复制或摘抄，向外提供。不得丢失，否则将追究责任人的责任。7、本规定由办公室负责解释。
