《管理的革新出版日期.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《管理的革新出版日期.ppt（10页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、管理的革新 出版日期:2007/10/10,Speech Holder:土測二 95207423 曾韻丞,如果有個19世紀的公司總經理，被時光平移到今天的組織,他其實不會太陌生公司這件事,因為現代的管理就是19世紀以來的產物，而且至今改變極少,目錄1.管理為何要革新?2.書本的主要論點?3.舊時代管理思維?4.新時代管理思維?5.創新之議題所在?6.Google進化實例?,管理為何要革新,1.現代管理學絕大多數的理論與工具都是由19世紀出生的人所發明的。,2.管理學發展的速度開始減緩，企業環境的變化卻比以往更加快速。,3.未來新挑戰,書本的主要論點.,1.本書核心論點?2.管理者的角色?3.組
2、織與管理的核心?4.管理創新的重點所在?,台大EMBA執行長李吉仁教授閱讀後之觀點:,舊時代管理思維.,以效率為優先的典範 by 科學管理之父-泰勒(現代管理學始祖),法國費堯(Henri Fayol)在1917年說明管理工作包含計畫、組織、指揮、協調與控制。,舊時代管理實務?,新時代管理思維.,1.著手管理科學研究2.配置資本3.管理無形資產4.擷取每位員工的智慧5.建立全球聯盟,創新之議題所在.,1.下定決心只要全新，不要半舊不新。2.企業於21世紀三個最難面對的挑戰:a.要大幅加快策略更新的腳步。b.讓創新成為每個人每天的工作。c.創造一個使員工樂於工作的環境，激發員工貢獻自我的欲望。3.建立一個隨機應變的公司。4.知道否認的代價。5.缺乏新的思考方向及策略選擇。6.資源分配的僵化。7.創意隔離政策。8.守舊心態與鴕鳥心態。9.精實營運的代價。10.管理太多，自由太少。11.階級太多，社群太少。12.敦促太多，理想太少。13.要求極高，激勵卻很少。,Google進化之實例:以進化性優勢為目標(From Google 1.0 to Google 5.0),做一個21世紀全球通用的人才-Google全球副總裁李開復先生1.創新實踐者2.跨領域合成者3.三商兼高者4.高效能溝通者5.熱愛工作者6.積極主動者7.樂觀上進者,
