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1、妇女保健部部长岗位说明书岗位名称妇女保健部部长所在部门妇女保健部直接上级主管院长直接下级下级医师岗位职责1、在院长领导下，负责妇女保健部的保健、医疗、教学、科研、培训及行政管理工作。2、制订妇女保健部的各项工作制度、诊疗常规及岗位职责，负责督促检查，按时总结汇报。3、掌握辖区有关妇女保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女健康和影响优生的主要问题进行研究分析，提出防治措施。1、掌握部内人员工作动态，合理协调部内整体工作。6、深入基层指导工作，培训基层业务人员，提高基层业务水平。7、组织开展新技术新项目，提高工作质量。8、为卫生计生行政部门制定辖区妇女保健工作发展规划，落实工作规范及技术标准提供
2、技术支持。9、负责制定辖区妇女保健工作的年度考核评估办法并组织实施。10、组织开展辖区妇女常见病普查普治、计划生育技术服务、女职工劳动保等业务指导、督导和质量控制。11、对辖区从事妇女保健医疗服务的相关人员进行培训推广新技术和适宜技术。12、掌握辖区妇女常见问题和疾病的流行病学特征，开展研究，提供有针对性的干预措施。13、做好妇女保健方面调查研究，做好资料积累，及时总结经验。岗位工作标准1、按计划完成各项工作并及时总结分析，突发事件处理及时恰当。2、按计划完成医务人员的培训、继续教育工作。3、辖区保健质量和服务水平不断提高。4、医院各项指令的贯彻执行情况，各种保健制度执行、检查与落实情况。5、
3、本科室工作业务量、保健质量、成本控制、保健安全以及科室内部管理情况。6、科室医德医风建设，患者满意度，院领导及员工对本人管理能力的评价。7、对相关的本科专业的基本理论和专业知识的掌握程度,对相关的本科专业院外的新理论、新技术了解、熟悉程度。任职条件性别不限年龄男60岁、女55岁以下专业职称副主任医师学历本科或以上学历基本要求1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2、良好的团队合作精神和服务意识，爱岗敬业。能力标准1、掌握常见妇科疾病的临床症状及诊断治疗手段及知识，熟悉与丰富专业密切相关学科的理论知识。2、掌握管理学、法律知识及相关技能，有丰富的教学和科研经验。3、熟悉妇科专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗保健实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。应知应会医疗机构管理条例、中华人民共和母婴保健法、中国妇女发展纲要（2021-2030）、河南省免费“两癌”筛查技术操作规范，国家基本公共卫生服务规范（第三版）（2017年）、二级妇幼保健院评审标准及实施细则（2016年版）等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度。
