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1、孕妇学校教师岗位说明书岗位名称孕妇学校教师所在部门孕期保健科直接上级科主任直接下级岗位职责1、按规范要求授课，制定工作制度，职责。2、准备授课教具、讲义，维持秩序。3、制定孕妇学校课程表并提前发放至授课人群。4、做好孕妇上课时的签到登记，每周检查一次孕妇的听课情况，保证听课率达50%以上；5、发放宣教资料与班前班后调查问卷，完成调查问卷的批阅。6、每月统计一次听课率，分析存在问题，突出的、有待改进的问题，要向相关部门提出。7、健康教育科定期对孕妇学校管理工作进行质控，发现问题与专职人员及时分析讨论，并落实整改措施。8、负责孕妇学校的一切设施的管理，发现问题及时向相关人员提出，保证设施的正常运转
2、。岗位工作标准1、贯彻执行医院各项指令，完成各种医疗规章制度、检查与落实。2、严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。3、坚守工作岗位，接诊及时，处理得当，保证患者医疗安全。4、医疗文书书写规范、医疗质量良好，患者满意度290.5、完成工作指标：基础登记、转诊率和出诊单元、工作能力。6、完成设备仪器清洁。任职条件性别不限年龄45岁以下专业职称初级及以上学历专科或以上学历基本要求1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2、良好的团队合作精神和服务意识，爱岗敬业。能力标准1、了解与妇产科专业相关的各项医疗保健等学科的基础理论和知识。2、良好的沟通、协调能力和人际关系。应知应会中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、中华人民共和母婴保健法、孕产期保健工作规范营养门诊转诊制度、糖尿病专案管理制度、营养门诊工作制度、营养门诊负责人制度、营养门诊质量控制表、联合门诊制度、以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。
