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1、新生儿科主任（副主任）岗位说明书岗位名称主任（副主任）所在部门新生儿科直接上级主管院长直接下级科室工作人员岗位职责1、在主管院长的领导下，负责科室的医疗、行政管理工作。2、主持科室各种会议，组织制订本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。3、参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。4、认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。5、为常见操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。6、制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督检查。7、负责科室的考励和假期布批。统一安排专科门诊、急诊、会诊、值班工作和进修、
2、轮转、实习生的工作。8、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。9、参加门诊、会诊、出诊，决定科内患者的转科、转院和组织临床病例讨论。10、定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学。11、组织协调新技术、新方法的开展与应用。12、妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。13、副主任协助主任完成相应工作。岗位工作标准1、完成对医院各项规章制度、指令的贯彻执行。2、全科医疗质量、医疗安全管理规范，服务水平不断提高。3、全科各项工作计划按时完成，新技术新项目按计划规范开展。4、按计划完成医务人员的培训、继续教育工作。5、科室人员年度考核合格率达100斩患者满意
3、度290%。任职条件性别不限年龄男60岁、女55岁以下专业职称主治医师及以上职称学历专科或以上学历基本要求1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2、良好的团队合作精神和服务意识，爱岗敬业。能力标准1、熟练掌握新生儿科常见病、多发病及疑难危重病的诊疗工作。2、掌握管理学、法律知识及相关技能。3、恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作稍神。4、较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。应知应会中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、医院感染管理办法、医疗卫生机构医疗废物管理办法、处方管理办法、病历书写基本规范、抗菌药物临床应用指导原则以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。
