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1、,oppo公司简介,OPPO是一家在全球注册，以设计、研发、生产时尚数码产品为主的大型高科技企业，拥有雄厚的研发实力，主要产品为智能手机、蓝光DVD。在品牌理念上追求“至美，所品不凡”，OPPO 的目标是成为全球知名的公司，树立中国企业在全世界健康长久的典范。OPPO旗下手机尤其是智能手机和蓝光DVD一直引领业界潮流；X903为OPPO第一款全键盘智能手机，经典之作；Finder发布之时6.65mm机身为全球最薄的智能手机；U2为市面上首款将自拍美颜概念融入拍照的手机；Find 5为首款搭载1080P屏幕的安卓智能手机；N1为首款配备旋转摄像头的大屏拍照手机。这几款手机在业界均为高质量且对整个
2、手机行业有较大的引领作用。,oppo 2014发展目标,全球十大手机品牌 超越三星oppo专区形象超过三星临沂地区2.5亿元销售额4款 4G手机 上市 find7.,oppo 2014展望会,2013无论是给我们带来欢乐还是忧伤已经与我们彻底告别，我们迎来了新的一年农历【甲午年】马年2014，我在这里代表公司祝大家 马到功成 马年大吉 马上有车 有房 主要是马上有钱，2014新的一年 新的开始 新的起点 新的规划 新的目标 我们有信心创造出新的销量 我们共同创造新的奇迹 必胜2014新的oppo公司文化,oppo 企业文化2.0,众所周知，我们已经进入了移动互联网时代，随着公司将如何构建基于移
3、动互联网的企业文化？新的企业文化如何支撑公司战略转型？2013年，Tony发起了oppo企业文化转型项目。2013年10月19日，企业文化转型项目在深圳泰然大厦正式开启。短短几个月时间里，项目组进行了大量的研究和访谈，访问并邀请了十多名知名行业专家参与由OPPO发起的移动互联网“南山论剑”，进行了十多场场专题研讨会，开发了专门的“OIA论坛”并发动了一场包含代理商和用户在内的万人大讨论，共收集近3万条员工意见，组织近60场焦点小组研讨和多次员工意见征询。最终形成了OPPO文化2.0。,这是一场全员参与，自下而上的企业文化大讨论，每一个OPPO人都在为新文化的诞生集结智慧贡献力量，属于全体OPP
4、O人的企业文化2.0于2014年1月17日正式在年会上发布。OPPO企业文化2.0具体描述如下：愿景：树立中国企业在全世界健康长久的典范 OPPO致力于成为更健康、更长久的公司。OPPO人所有行为要为公司健康长久加分，坚决不做有损公司健康长久的事。永远保持创业激情，不断突破自我，锻造世界级公司的能力。使命：让不凡的心尽享至美科技 不凡的心：非凡脱俗的品位，极致精美的追求，至善至美的决心。至美科技：让科技融入至美的基因，凡是OPPO出品，必须是设计的精品，是有格调的艺术品。核心价值观：本分 隔离外力，在平常的心态下，把握住我们应该做的合理方向。本分规范了与人合作的态度我不赚人便宜。本分是一种主动
5、担当，当出现问题时，首先求责于己的态度。,oppo 企业文化2.0,追求极致 致力于做出“伟大的产品”，崇尚强有力的产品表现。工匠精神：对精品发自内心的坚持，追求细节精致完美，精雕细琢，精益求精，享受OPPO产品在自己双手中升华的过程。追求极致是OPPO人必有的态度，是我们致胜的基础。用户价值 洞察用户行为，满足用户需求，创造惊喜体验。重视用户互动，从用户中来，到用户中去。一切以用户价值为依归。快 坚持以终为始的思考，果断决策，快速达成对企业有意义的结果。积极响应并快速行动，杜绝拖延，用快于同行的速度把握先机，引领时代。快不能成为失败的借口。,oppo 企业文化2.0,开放 海纳百川，用开放的
6、心态接受新事物，用豁达的胸怀拥抱新世界。开阔视野，学习最佳实践，大胆尝试，并包容由此带来的风险和失败。聆听、理解并欣赏他人，有话直说，有话好好说。吸纳并大胆任用顶级人才和新生代人才，用人所长，容人所短，对人才抱有积极期望。爱员工 人才是企业健康长久的基石。尊重每一位员工的价值，创造精彩的工作体验。为员工能力提升提供足够的组织支持，为员工的成功喝彩。重视员工工作与生活的平衡，同享幸福人生。,oppo 2014 薪资待遇,公司企业文化最后一条 爱员工山东地区 临沂分公司是首个调整业务 导购薪资待遇地区 具体方案即将出台 会调整的有以下几个方面 年底双薪 五险 特殊节日工资补助导购生日等 具体调整公
7、司会下发通知3月份完成调整,什么是团队团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。,Oppo沂水精英团队,拓展故事为什么要建设团队团队的存在是为了解决问题合作才能增强团队的战斗力有效沟通能消除团队成员间的冲突万夫一力，天下无敌。刘基三个臭皮匠，顶个诸葛亮。谚语没有完美的个人，只有完美的团队,Oppo沂水精英团队,优秀的团队成员应具有的品格谦虚豁达，使你赢得团队成员的尊重着力小事，使你在团队中出
8、类拔萃坚持创新，使你所在的团队与众不同善于思考，使你引领团队走出困境热忱工作，使你在团队中绩效最高诚信为本，使你带领团队无往不利敬业精神，使你在团队中展现潜力尊敬领导，使你得到更多的机会忠贞不贰，使你与团队共命运,Oppo沂水精英团队,我们团队出现了什么问题我们团队现在需要解决哪些比较急手的问题有问题需要大家一起同心协力去解决问题 我们从现在起知道怎么去做了吧我们促销现在所面临的问题 招聘 培训 职责,oppo导购,导购的职责是什么？为什么厂家要招导购？怎样才是合格的好导购？,oppo导购,导购职责1 引导顾客购买oppo产品为天职，提高oppo品牌销量，打压竞品。2 熟练掌握oppo品牌产品
9、知识，像顾客介绍oppo产品 品牌介绍，型号，特色功能，参数，分辨率，像素，屏幕尺寸，CPU参数，电池容量等等。3 维护oppo品牌和店员与老板之间的良好好合作客情关系，,oppo导购,4 遵守oppo公司和店内各项规章管理制度5 维护公司形象，遇到有损公司形象的人和事及时制止或通知业务，保持柜台干净无指纹 柜台机器陈列整齐无指纹 专区背板和地板的卫生等。6 新顾客档案记录 老顾客售后处理,oppo导购,销售技巧顾客没用过oppo品牌不喜欢oppo品牌价格太高 便宜点可以吗不喜欢这个款式我喜欢某个品牌某个型号电池不耐用 不耐摔,oppo导购,机子反映慢屏幕过大或过小我不会用智能手机照相不清楚,oppo导购,迷茫 不自信 对自己没有目标和规划 请看这个视频,oppo导购,以后每月至少两次会议 主要传达公司政策和动向 产品知识培训 销售技巧培训 等各种需要解决的问题反映 及时反映 及时解决和解释,感谢有你,感觉缘分让我们聚到一起工作 成为同事和好朋友 感谢公司给我们提供一个工作机会和平台让我们共同挣钱 感谢一路有你们陪伴 2014让我们共同完成我们的目标 再次感谢你们 你们辛苦了。谢谢,
