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1、员工工装、工牌管理制度为树立良好的公司形象,根据标准化管理要求,特制订如下工装、工牌管理办法。一、工装管理1 .员工工作时间必须严格按照规定统一穿着工装；2 .工装应保持清洁,如有损坏,应及时修补；3 .员工不得任意改动工装的样式和穿着方法；4 .店长应准确记录把握工装数量型号,在新员工入职或统一更换工装时,统计各类及各种型号工装的需要数量；5 .配发工装时,员工应填写工装领用表，并签字确认。由店长签字、复核；6 .员工不按要求穿着工装,按员工手册相关规定处理；7 .工装使用年限为2年。对员工丢失工装,严重污损工装等违纪行为，按剩余使用年限折价赔偿；8 .由于工装为量身购买，每套型号不同，因此
2、在员工离职时需带走本人工装，工装成本费依以下标准执行： 工装穿满一年以上的员工离职时不再收取工装成本费；员工可带走； 工装穿满半年以上、一年以内的员工离职时工装成本费按XX%收取;工装穿满半年以下的员工离职时工装成本费按XX%收取。二、工牌管理1.配发工牌时，员工应填写工牌领用表，并由店长签字；2 .员工当班期间必须佩戴工牌；3 .工牌应端正醒目的佩戴在右胸前（右肩部下方约20Cnl处）；4 .员工要保持工牌干净、整洁，位置端正，不得覆盖；5 .员工不得在工作时间和营业场所以外佩戴工牌；6 .员工辞职应将工牌收回，转岗、升迁的应及时更换工牌的信息名条;7 .员工工牌不得转借他人；8 .工牌每人一枚，如有遗失，需要交纳XX元补办工牌。本办法自下发之日起实施。
