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1、全国计算机（硬件）专业人才考试项目简介,国家工业和信息化部人才交流中心实施国家工业和信息化部人事教育司国家人力资源和社会保障部专业技术人员管理司国家专业技术人才知识更新工程办公室,全国计算机（硬件）专业人才考试项目,项目背景项目介绍项目优势项目合作申请流程服务支持权威认证联系方式,项目背景,人力资源和社会保障部、工业和信息化部联合颁发了信息专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施办法（国人厅发20068号）。办法指出：根据我国信息技术发展和信息专业技术人才队伍建设的实际需要，从2006年至2010年，在我国信息技术领域开展大规模的专业技术人员继续教育活动，每年开展专业技术人才知识更新培训
2、12万人次左右，6年内共培训信息技术领域各类中高级创新型、复合型、实用型人才60-70万人次左右。信息技术领域“653工程”办公室设在工业和信息化部电子人才交流中心。为有力推进实施电子技术领域“653工程”，进一步加强信息专业技术人才队伍建设，中心建立全国计算机专业人才库，并组织实施“全国计算机专业人才”培训考试。,红头文件,项目介绍,“全国计算机（硬件）专业人才”培训考试对从事或即将从事计算机硬件技术工作的专业人才进行综合评价，通过科学、完善的测评体系，准确考量专业人才的技术水平和从事维修工作所需的逻辑思维以及协作能力，提高其整体素质和创新能力。各单位可将证书作为专业技术人员职业能力考核、岗
3、位聘用、任职、定级和晋升职务的重要依据，纳入继续教育学时。证书持有人相关信息将被直接纳入国家信息专业人才库，增加了优先被工业和信息化部电子人才交流中心十万会员企业选中的机会。返回,项目优势,5、提供免费使用的教学大纲和考试大纲,3.完善的考核体系，分为理论和实践考核,2、考核合格者纳入中国IT人才网工业和信息化部直属人才库,返回,6、增加学员晋升就业机会,1、国家级专业人才培养项目，颁发工业和信息化部专业人才证书,项目合作,对于目前已经独立开展计算机安装与调试以及计算机硬件维修课程的培训机构和院校，可以向“全国计算机（硬件）专业人才”培训考试推广实施机构申请进行认证合作模式。该合作模式要求培训
4、机构具备良好的社会声誉和优质的办学力量。同时向“全国计算机（硬件）专业人才”培训考试推广实施机构对提交申请的培训机构进行培训资质、软硬件设施、教学体系、师资、教学效果等多方面的严格考核，审核通过的教育机构，将得到“全国计算机（硬件）专业人才”考试推广实施机构授权的“全国计算机（硬件）专业人才考试单位”铜牌，并可以针对本校学生开展培训和考试工作。,返回,一、申请考试合作单位,“全国计算机（硬件）专业人才考试合作单位”铜牌样本：,返回,项目合作,返回,正式挂牌成为“全国计算机（硬件）专业人才教育基地”的教育机构，将在工业和信息化部人才交流中心的直接领导和统一管理下，以计算机硬件技术产业结构调整和行
5、业人力资源需求预测为依据，配合计算机硬件专业技术人才管理制度改革，大力开展计算机硬件技术人才的培训工作。,返回,申请流程:,返回,学校开展考试的途径,1、课程置换 根据高校现阶段计算机、电子、信息学院（系）所开设的计算机安装与调试以及计算机硬件维修相关课程，全部或部分地替换中心开发的硬件系列课程，在学期末完成专业课程学习之后，方可组织学员报考全国计算机（硬件）专业人才考试，从而获取专业人才认证。2、以选修课程开展 如果学校没有开设相关课程，可以把硬件课程与开发专业人才考试，作为学校的选修课，来指导学生进行学习，达到“双证就业”的目的，拓宽学生就业之路。,返回,培训学校开展途径,培训学校根据自身
6、的课程培训内容，在课程结束之后，组织学生报考全国计算机（硬件）专业人才考试。考试之前，学校需要将提前申请表到全国计算机（硬件）专业人才考试推广实施机构，通过申请的学校，方可以开展考试工作。,服务支持,1、提供实训室配置方案、教学大纲和考试大纲。2、负责制订“硬件课程”的考核标准和考试题库。3、考试、认证、证书的发放。4、教师的有偿培训和师资提供。5、招生宣传，网络宣传及就业后期跟踪，回访，信息反馈，方案调整,返回,学员证书样本,返回,学员证书样本,全国计算机硬件专业人才培训项目证书的优势：是由工业和信息化部电子人才交流中心颁发的，分为中级和高级两个级别；此证书可以作为专业技术人员职业能力考核、
7、聘用、任命、定级和晋升职务的重要依据；持证人员的有关信息将被直接纳入工业和信息化部人才网；公开考核标准、考试大纲以及评分标准；形式灵活、随到随考；统一考务管理、统一考评员资格、统一的考核机构条件标准；证书上有工业和信息化人才交流中心的钢印；考试内容与行业需求紧密结合,考核通过的学员注意,“全国计算机（硬件）专业人才”培训考试考核合格者除获得由工业和信息化部电子人才交流中心颁发的“全国计算机（硬件）专业人才证书”外，还可以申请由国家工业和信息化部和国家人力资源和社会保障部联合颁发“专业技术人才知识更新工程（653工程）培训证书”。各单位已将证书作为专业技术人员职业能力考核、岗位聘用、任职、定级和
8、晋升职务的重要依据，纳入继续教育学时，该证书终身有效。,工业和信息化部与人力资源和社会保障部联合颁发,专业技术人才知识更新工程证书内页,专业人才知识更新工程的项目证书优势：（653）是人力资源和社会保障部与工业和信息化部主管，工业和信息化部电子人才交流中心实施管理和颁发的；此证书可以作为专业技术人员职业能力考核、聘用、任命、定级和晋升职务的重要依据；此证书的学时可以作为记录相应的继续教育学时；证书上的公章：人力资源和社会保障部专业技术人员管理司与工业和信息化部人事教育司（大部委以后新设立的司）；公开考核标准、考试大纲以及评分标准；形式灵活、随到随考；统一考务管理、统一考评员资格、统一的考核机构
9、条件标准；考试内容与行业需求紧密结合。,学员就业优势,随着电子信息行业的迅猛发展，电子设计与开发人才的缺乏逐渐成为制约电子信息产业发展的瓶颈，要改善这种现状，就必须解决电子信息基础设计PCB，和单片机设计与开发整个链条上每个环节的人才缺乏问题。从未来几年北京就业市场看，硬件人才缺口还在继续增大，实用型、技术性人才需求量仍在逐年递增。全国计算机（硬件）专业人才考试项目着重培养技能型、实用型硬件维修与开发人才。目前已拥有十万会员企业。考试通过并取得证书的学员信息将被录入到工业和信息化部电子人才交流中心，将优先被会员企业录取的机会。,返回,联系方式,工业和信息化部全国计算机（硬件）专业人才考试推广实施机构 联系人：岳小秋 电话：010-62621432 QQ：1014923867 地址：北京市海淀区北大资源楼东楼1518室 网站：http:/www,
