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2、身份证姓名；3、需要签字确认部分，一律楷书签字，能够清晰分辨字体；4、入职填制表格中的一切联系方式，邮箱等均为个人确认过的公司与个人的沟通邮箱，个人如有变更必须在变更前三天通知到人事行政部，否则造成的一切后果，由个人承担。三、员工入职一律要经过入职试用考核转正（离职）的程序。1、试用期间员工工资为岗位工资的百分之八十；2、员工自行离职要提前七天提出离职申请，并办理正式离职交接手续；3、员工很难融入团队或是岗位适应度低，企业提前三天解聘员工，员工办理正式的离职交接手续后离职。,2023/11/12,招聘录用制度,2023/11/12,员工纪律,2023/11/12,薪酬、福利与职业生涯规划,公司设立5个岗级18个职等,岗位津贴,基本工资,绩效工资,工龄工资,满勤奖金,各项补助,五险一金,休息休假,360度职业生涯规划之路，实现全方位提升！在公司如果不能实现纵向提升，还可以横向提升！,2023/11/12,用人理念,让每一位员工更有作为，实现自身最大价值！让每一分钟更有活力，实现最大升值空间！,2023/11/12,考核与奖惩,工作要有计划工作要有目标,2023/11/12,培训与提升,2023/11/12,考勤与休假,2023/11/12,考勤与休假,2023/11/12,离职、辞退及移交,2023/11/12,再次欢迎您的加入，谢谢！,
