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1、员工行为规范（试行）,北京卫人医院,没有规距不成方圆,规范化的管理标准？,一、决策程序化；二、组织系统化；三、奖惩依据化；四、业务流程化；五、管理行为标准化；六、绩效考核定量化；七、权责明晰化；八、目标计划化；九、措施具体化；十、过程控制化；,标准化管理十条标准,我们医院目前在人为行为 上存在哪些方面的问题？,员工行为规范,一、做事准则 今天的事今天办 能办的事马上办重要的事优先办 领导安排的事立即办 二、严格遵守公司各项管理规章制度，服从领导工作安排，自觉维护工作秩序。不服从领导，进行教育并通报批评，情节严重者，处罚50200元/次，拒不改正者做离职处理。三、公司所有员工每天参加公司组织的晨
2、训，所有员工必须掌握和理解晨训的内容。不参与晨训者公司通报批评，检查中部门多次出现者，部门领导在院周会上说明情况。,四、工作期间须忠于职守，保持办公环境的安静，不做与工作无关的事情，不无故串岗，不与人闲聊、打闹嬉戏、大声喧哗等。违者进行通报批评，情节严重处罚1050元次。五、搞好公司内部人际关系，工作密切合作，严禁在公共场所与同事、患者等发生争吵、互相打斗同事之间严禁散播不利团结的言语和影响团结的事。违者严重警告，情节严重的处罚100500元。拒不改正者做离职处理。,员工行为规范,六、员工上班期间仪容着装应整洁、干净。（1）男员工不得留长发，蓄发不得过耳，不准染奇形怪状的发型，女员工不得染奇
3、形怪状的发型。达到不遮脸，前留海不得过眉毛。（2）统一工装的员工上班期间必须着工装，保持工装的整洁、干净、平整，着工装时不得卷袖口、裤腿，纽扣要扣 好，内衣下摆不得外漏。工帽必须戴正、不准歪戴。男员工着工装时，上身不准光背或着跨栏式背心，不准着短裤。（3）没有发放工装的员工，仪容仪表附合常规，男员工不准着短裤、无领、无袖的上衣，夏天上衣下摆扎入裤内。女员工不准着超短裙、短裤、着裙装时，不准穿破损的丝袜。所有人员不准着拖鞋。（4）保持指甲清洁、不准留长指甲，不得涂有色指甲油。医务人员不得佩戴手链和戒指。仪容仪表不合格者，每次检查中发现一次进行通报批评，两次以上每次处罚10元。,员工行为规范,七、
4、所有员工工作期间必须佩戴工牌。检查中发现一次处罚30元。并通报批评。八、所有员工早上第一次进入公司，同事之间见面，相互打招呼，主动问好，如不便打扰，可用手势或点头致意。九、经常保持办公室内的干净、整洁，办公桌上、室内不得乱堆放杂物，室内墙面上不得乱张贴纸张，洗漱用品按医院规定统一进行放置，违者对其通报批评。,员工行为规范,十、下班前应清理各类文件，整理办公物品进行归类，关闭空调、电脑、电 灯、计算机、门窗等。十一、工作期间须忠于职守，不做与工作无关的事情，不无故串岗，不与人 闲聊、打闹嬉戏、大声喧哗、玩电脑游戏等；违者通报批 评，每次处罚1050元。十二、住宿公司宿舍的人员严格遵守公司宿舍管理规定。,员工行为规范,11,谢谢大家！,
