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1、小组工作的价值观和职业伦理,胡家琪,有关价值观，请大家首先思考一个问题：专业伦理是可以传授的吗？,什么是价值观,价值观指的是一套信念，说明人们应该怎样来行事。所有的小组工作者都是根据自己对人类本性、组员角色、小组领导的角色的假设和理解来行事的。,影响小组工作者的价值观,情境化的价值观 社会主流的价值观、机构的价值观、社会工作专业价值观等当事人的价值系统工作员个人的价值系统,一个案例,（福利院智障女被切子宫）,社会工作的价值观,尊重接纳自决个别化敬业,促进人的发展实现社会公正尊重个人在被协助过程中的自我决定,小组工作的基本价值观,互助相信组员有改变的能力民主参与和决策赋权高度的个别化原则,请思考
2、：,在具体的小组实务中，有什么方法可以帮助工作员明确自己的价值观和立场？,可能的策略,在小组中阐述、讨论自己的价值观，并鼓励组员去形成他自己的价值让组员去做他想做的事情，只要不侵害他人的利益把社会工作的道德伦理原则按照其重要性的程度进行排序,小组工作者的职业伦理,知会同意包括告知组员该小组的目标和目的，告诉组员参与小组可能带来的危险、需要付出的代价和时间、每次聚会的时间长度、如何保证保密性的程序和手段、组员的筛选程序等等。,知情原则,组员有权了解小组的目的、内容、程序、方法等具体内容。一个问题：完全没有任何指导的社会工作能够运作吗？,保密原则,保密原则是指社会工作者与案主心照不宣或是明言相告的
3、相互信任的关系。保密原则的相对性在哪些情况下不适用保密原则呢？,讨论,案例一：余先生最近从精神病院出院了，并在社会工作者的帮助下获得了一份工作。可是，有一天，余先生喝得醉醺醺的，怒火满腔地对社会工作人员说，他已经被解雇了。他还说要杀了那个解雇他的老板，然后自己上吊自杀。在这种情况下，社会工作人员是严格遵守社会工作者保密的原则，还是把消息泄露给他的老板，以免发生意外呢?,案例二：一位学校社会工作者发现阿强最近学习成绩下滑，精神恍惚，就对他进行了家访。原来，阿强的父母离异，阿强现在由母亲抚养。阿强的母亲告诉社会工作者，她最近失业了，精神压力很大，生活水平也下降了很多，所以对阿强脾气不好，可能因此影
4、响了阿强的生活，并让社会工作者替她保密。几天后，这位社会工作者接到法庭传票，要求出庭作证阿强的母亲不能提供给阿强正常的生活，因为阿强的父亲要求拥有阿强的抚养权。对此应怎么办?透露实情，还是侵犯案主的权益?,自决原则,组员有权决定是否参加某些小组活动，有权决定是否中途退组组员真的能自决吗？（1）是否有能力？（2）是否受到外部环境的限制？,自决原则,应该让组员清楚的认识到有多种选择来解决个人面临的问题放弃“救治幻想”并不是禁止社工提出意见或建议即使是在行使保护社会的功能时，案主的自决也应该得到鼓励,小组工作者的职业伦理,领导者的能力和培训确保工作者接受必要的培训和教育，才能领导小组，在小组中应恰当的使用某些程序和技术。,程序性原则（技术原则）,技术适度：社工要对所运用的技术非常熟悉，其功能是帮助组员发泄负面的情绪，进一步深入探索自我，不能引起组员的不舒服，使他们感到无能。,小组工作者的职业伦理,带领小组聚会的伦理守则（1）帮助组员发展和实现自己的目标（2）保护组员不受人身威胁和伤害（3）不把自己的价值观强加给组员（4）不出于个人目标剥削组员（5）公平、平等的对待每个组员（6）必要时对组员进行转介,价值中立与强加价值观,当社会工作者的个人价值和行业价值相矛盾的时候，可取的做法是以行业价值为指导。,请思考：伦理原则的顺序,尊重让组员知情技术适度保证生命自主自由、自决保密平等,
