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1、求职面试中的“不变”与“万变”,不变之一健康的心理,以阳光的心态看待问题以从容的心态回答问题以平常的心态对待问题,以阳光的心态看待问题,例：招聘方问应聘者的血型并要求提供有关检验证明。,样板回答：血型和人的性格有一定关系，但血型、性格和人的知识、能力是没有必然联系的。我不知道我的血型是否符合你们的要求，但我会根据单位的需求在知识、能力、性格等方面努力完善自己。,以从容的心态回答问题,例：主考官问你：你知道父母的生日吗？,能说上当然好，但当你记不来时，不能随便说个日子资深人事主管能够看出谁在说谎，这时，你可以说：,您问的问题，我虽然答不上来，但您给我上了一课，让我知道了贵公司要求他的员工有爱心有
2、责任感，让我得知自己欠缺之处！（回去后我得将查出父母的生日并在记事本上提自己。再次感谢您的提醒！）,以平常的心态对待问题,故事求职失败后,不变之二 良好的修养,宽容大度谦虚有礼不卑不亢,良好的修养,遇到以下的情景，你该怎么办？主考官迟迟未到小组面试时你有不同意见主考官发问道：你的经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人。你的学习成绩并不很优秀，这是怎么回事？依你现在的水平，恐怕能找到比我们企业更好的公司吧？,不变之三辨证的思维,用辨证的观点来看待各种社会和人生问题，全面、客观、公正，体现人的智慧和心胸，体现人的精神境界和思想高度。,辨证的思维,前几个星期同学们在模拟面试中的思维的集中弱点：善
3、于“破”而不善于“立”善于远景描述而缺少近景计划或建议,可变之一答问的方式,前几个星期同学们在模拟面试中的又一弱点：处于被动的时候多，几乎没有主动发问。可以问主考官什么问题？,可变之二答问的角度,例如：现在的年轻人对自己的职业前景很看重，到一个单位工作三年得不到提升，就很失落，就想跳槽，你怎么看这种现象？,我想，作为有为青年应该看重自己的职业前景，但关键是如何看。努力开拓事业，才能拓宽职业通道，前景才能看好！,可变之三答问的内容,例如：如果我们录用了你，给你多少薪酬你可以接受？,谈自己的物质生活态度和方式谈自己理解的薪酬，不仅有货币形式，也有激励方式、培训方式、发展机会等。在提出具体数字之前可铺垫你所了解的人才行情。,
