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1、生涯规划及职业素养,生涯规划工作为了什么？五个工作理念,个人发展计划和作品集,生涯规划,远景Perspective,根据研究发现，在这个世界上，有97%的人，没有一个非常明确且值得将它写下来的目标。没有港口，没有方向，没有期待，没有远景。出租车司机的恐惧。,你为什么工作？,社会的要求，社会的价值观,梦想,潜意识的作用。你的实验。“当你的想象力和意志发生冲突的时候，胜利的永远是想象力。”不怕做不到，只怕想不到。钢铁工人的故事。,两个最有传奇色彩的故事,爱德华 巴克约翰舅舅,Yale 的研究（1953年）,即将毕业的大学生中，只有3%对他们的想达到的人生目标有清楚的计划并将它们写在纸上：,要达到什
2、么样的目标？为什么要达成这样的目标？达到这样的目标可能会碰上的障碍是什么？达到目标需要哪些人、哪些团体和组织 的合作？需要具备的知识？行动计划？,Yale 的研究（1973年）,这3%的人的成就远远超过其余的人,惰性,所有的人都有惰性“所有的借口都是恐惧”。Brian Tracy,拖延,拖延：恐惧的化身淑芬的梦想,态度决定一切,培养出正确的工作理念,基本工作理念：,工作为了什么？,踏上工作岗位时，有一个认知很重要：,工作不是为别人，而是为自己。,自己创造工作，不要等人派你工作。,你用的是你的时间你做的是你的工作你浪费的是你的生命,我们都知道：,从普通到不错是一段很长的距离，从不错到卓越是一段更
3、长的距离。,如果我想要晋升,公司支持你如果你的能力已经够做主管或经理，公司乐意安排你在本部门或其他部门任主管或经理甚至，当公司内部不能满足你的要求时，推荐你去其他的公司。,我需要修炼什么？,学习知识掌握技能提升人际关系其他自我修炼“让我的进步有目共睹。”,把工作当成自己的作品,“没有小角色，只有小演员”,超越自我,工作改善 永无止境自我完善 永无止境,“能不能有更好的东西？”,更漂亮更有效率更节省费用,双赢的结果,自主热情创造性心情愉快进步,五个工作理念,热爱自己的公司不抱怨危机感和忧患意识帮助上司成功，就是自己成功同事关系是现实的和纯粹的合作关系,工作理念之一,热爱自己的公司,哈佛大学教授教
4、你成为No.1的秘诀,不在同事和外人面前诋毁自己的公司，反而可以在上司和老板面前讲公司的缺点，但同时提交你的解决方案。贬低自己公司的人是失败者。,信任系统的问题,“不要问美国为你做了什么，要问你为美国做了什么？”-林肯,你的选择就是你的方向你的态度就是你的资本你的性情就是你的命运,工作理念之二,不要抱怨,抱怨是什么？,悲观的生活态度和乐观的生活态度“抱怨是附着在船底的海生甲壳动物，最后是要把我们的船拖沉的。”-David Ogilvy,升起你心中的太阳,面对困难的时候，一个强者总有一种方法，一个弱者总有一个理由。,发表不同意见要用：,合理的 有条理的 别人可以接受的方式,工作理念之三,危机感和
5、忧患意识,企业失败是永恒的，成功只是偶然。,你的竞争对手一天比一天多。,逆水行舟，不进则退。,韦尔奇任上的一个实例,工作概念之四,帮助上司成功，就是自己的成功,下属和上司相处时必须考虑的四个方面：,1尽可能多地了解有关上司的详细情况。2 对自己做一个实事求是的评价。明确自己的需要和目标，了解自己的长处和弱点。知道自己的风格。,3 在对上司和自己的了解的基础上建立一种符合双方的基本利益、适应双方风格并建立在双向期待上的关系。4 为了保持这种关系，要经常向你的上司汇报你的工作，行为处世要诚实可靠，并且要有选择地利用上司的时间和其他资源。,提出问题的时候，要同时提出解决问题的建议,向你的老板提出建议时，要：,鲜明的观点充分的依据强烈的自信,工作理念之五,同事关系是现实的和纯粹的合作关系。小例子：哥哥的球友,公司之内没朋友，公司之内没仇人。,如果你不喜欢一个同事，你应该怎么做?,如果你喜欢一个同事，,离开公司之后你们再做朋友。,绝不雇用亲戚和朋友,最后的小故事,鱼缸里的鱼画地为牢,
