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1、1,我国劳动就业现状,就业结构逐步改善,劳动效率明显提高,3,2,目前我国就业领域呈现了一些新变化,就业形势压力与机遇并存,就业的地区流动发生改变（城乡双向流动）,人才群体年轻化，整体素质大为改善,劳服企业迅速发展,失业保险金，是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活。,失业保险基金的筹集原则,失业保险金的申请资格,(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(
2、2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。,失业保险的基金来源,(1)失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；(2)累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；(3)累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月,失业保险金的给付期限,失业保险金给付的限额,失业保险金既要满足失业者的基本生活，又不能让失业者失去就业的积极性，因此，待遇水平过高或过低都不合适。一般上限为失业前工资水平的80%左右，下限为失业前工资水平的40%左右。,逐步扩
3、大覆盖范围是失业保险制度的发展方向。能否进入社会保障的范围对大多数劳动者具有重要意义。所有制企业社会保障制度相对滞后，多数事业单位仍延续了传统的保障模式。扩大覆盖范围的条件已经成熟。,为什么要扩大失业保险覆盖范围?,扩大失业保险覆盖范围,扩大覆盖范围的重点是非国有企业和非企业化管理事业单位。,有利于劳动力向这些企业流动；减轻国有企业的就业压力，也可以促进非国有企业更快地发展；体现社会保障制度普遍性、平等性的需要。,城镇企业和事业单位招用的农民合同制工人纳入失业保险范围是形势发展的需要。,将城镇企业和事业单位中与之建立稳定劳动关系的农村劳动者纳入失业保险，有利于保护这部分人的合法权益，也有利于均
4、衡企业的用工成本。,如何办理失业保险关系的转迁？,用人单位和职工跨统筹地区迁移的，失业保险关系随之转迁。用人单位成建制在本省范围内跨统筹地区迁移的，迁出地的经办机构应当将该单位迁出前12个月缴纳的失业保险费（含个人缴纳部分）转拨给迁入地的经办机构；跨省迁移的，其在迁出前缴纳的失业保险费不转移。职工个人在职期间跨统筹地区迁移的，其在迁出前缴纳的失业保险费不转拨。,失业人员失业前所在单位与本人户籍不在同一统筹地区的，其失业保险关系可以迁往户籍所在地。失业人员凭失业保险关系迁出地经办机构出具的证明材料到迁入地经办机构领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。,用人单位不依法参加失业保险或参保后不按时足额
5、缴纳失业保险费，劳动者应当怎么办？,如果劳动者发现应当依法参加失业保险的用人单位拒不依法参加失业保险，或者参保后不缴、少缴、漏缴失业保险费，应当依法向当地劳动保障部门举报，由劳动保障部门依法查处。,不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由失业保险经办机构责令退还；情节严重的，由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。,对骗取失业保险待遇的如何处理？,大学生失业保险供给模式,大学生失业保险应由政府、学校、大学生三方共同承担；需设定等待期，给付期限、给付金额；对能够领取大学生失业保险金进行资格认证；,大学生失业保险配套政策支持,颁布大学生失业保险条例，同时做好普及宣传工作，鼓励大学生积极参加失业保险,谢谢观赏,
