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1、一、管理学研究典型方法-概览,几种典型的研究方式：（刘军：管理研究方法原理与应用，pp29-30）从理论到理论的方式、以数理分析为核心的演绎方式、实证研究方式、实验研究方式,2.实验研究方法（pp31-34）,-基本含义：对特定环境下组织中的人（们）的动机、偏好选择、行为方式等的进行试验、观察。类似自然科学研究中的科学实验。实验对象特殊人！（模拟性质）-实验研究的目的：揭示特定环境下人（们）的行为特征、规律-基本做法：确定和选择实验题目、设计实验方案、实验的实施、现象观察或数据收集与整理、数据分析、形成结论（结果）-管理学中典型的实验（pp31-32）：霍桑实验 赫茨伯格（Herzberg）的
2、双因素试验 利皮特和怀特的领导风格与群体行为实验 麦克里兰的成就需求实验 德西（Deci）的内外激励实验 卡尼曼（Kahneman）的决策行为实验,-cont,国内的管理学实验尝试：-程新生，李春荠，朱琳红 等，参与式预算行为实验研究，会计研究，2008（5）-马庆国 企业逃税与惩罚行为试验 pp33-营销实验广告效果与问卷调查实验设计-基本原则：科学的结论必须可重复的（如果是不可重复试验，应该是大样本的！）、参与实验人员具有代表性、具有目的实验应有针对性、真实性原则。,-cont,3.实证研究-含义：是通过对研究对象的调查、观察所获得的数据、资料进行统计分析，构建模型，进而进行估计和检验，得
3、出变量之间关系和演变规律。揭示原因、因果关系等。-基本范式：问题理论分析或解释研究假说变量选择构建模型数据分析、模型的估计与检验结论及其讨论（证实或是证伪）-实证研究所依据的数据来源-实证研究方法：统计分析、计量经济学、问卷调查、案例分析,-cont,4.统计分析方法-含义：揭示现实中大量数量现象的规律性。-基本方法：描述统计：均值、方差、分布及特征（样本与总体）统计推断：参数估计、假设检验、分组数据的差异性比较、相关分析、回归分析、主成分分析、聚类分析、判别分析、生存分析、预测与决策-要求：掌握统计分析技术与方法5.经济学分析方法-供求分析-成本收益分析-边际分析（结合图形分析）-均衡与非均
4、衡分析（方程、图形）-制度经济学分析（交易成本）-信息经济学（非对称信息下的委托代理问题）-效用函数与无差异曲线,-cont,6.调查研究方法（统计调查）-含义：-基本形式：典型调查、重点调查、随机抽样调查、问卷调查、普查（统计报表）-基本要点：问题题目对象提纲方案设计（形式、时间、样本容量、问卷设计、量表开发）数据收集、甄别与筛选、整理（信度效度分析）数据分析调查结论其他进一步深入分析（另一组样本、敏感性分析）7.博弈论方法-基本思想：行为的相互作用和策略相互影响-基本要素：参与者、信息集、策略集、支付（收益）函数-基本方法：假设、参与者、策略与收益、建模、均衡分析（求解）,二、管理研究中的
5、问题与假设（ch3）,基本假设、理论、问题与假设（3.1,pp45-49）基本假设（Assumption）:又称理论假设，是人们对客观现实的基本看法，一般不需要证明（不一定要证明，也不一定能够证明）。许多基本假设构成了所有科学研究的基础（基本出发点，基本假设不成立，理论也就很难成立了！）。理论（Theory）：是对客观事物的本质和规律的概括性说明，表现为一种能解释某些现象的具有逻辑关系的肯定陈述，是由一定的科学概念、概念间关系及其论证所组成的知识体系。-理论在科学研究中的作用：可以限定研究对象范围 指明采用何种研究取向能够产生更大、更有效的结果 使研究者有效地把握数据并建立有意义的分类系统 综
6、合关于研究对象的已有知识并给出各种直接观察现象背后的一致性 能预测通过研究发现的未来事项,-cont,研究问题（Research question）：-是研究者想要通过研究予以回答的问题，即所要研究或解决的问题是什么。-研究应该是问题导向的！一方面解决问题，另一方面引出更深入的问题。有效性标准是能够把问题说清楚！-研究问题：4W或5W假说（Hypothesis）-是对要解决的问题所提出的暂时的、尝试性的答案或命题，或者是在研究之前由研究者提出的有关现象或变量关系可能存在的关系的一种假设性陈述。-假说通常表现为变量间的关系。-假说是有待于检验的推测（或命题），需要实证研究证实或证伪。-假说的作用
7、：指导研究方向、确认事实是否研究相关、指出如何进行研究设计、提供结果讨论框架。,-cont,理论、问题与假设的关系 理论 研究过程 反思过程 问题 假说（假设）2.问题提出（3.2，pp49-55 阅读！）-研究问题的五个特征-问题提出的方法论基础哲学基础唯物辩证法！-科学问题与问题空间：pp51-提出科学问题所需的素养-提出问题的策略如何提出研究问题？（pp54-55）文献综述：前人的研究 模型构建：理论推演（理论实证）条件变换：换角度思考问题 重复验证：如果再做一次实验（试验）结果会如何？,-cont,3.假设建立（3.3）-描述性假设-相关性假设-因果性或解释性假设 如何建立假设？（pp56-57）假设建立时的注意事项（pp58-59）,三、管理研究中的理论构建（ch4）,1.理论的再认识-什么是理论？理论的各种定义？-理论的构成要素：概念、构念、定义、变量、命题-理论的性质：-对理论的误解:-什么样的理论是好理论？pp68-理论的意义:解释、指导、预测 2.实证研究中的理论构建（pp69-73，阅读！）-理论与研究的关系-理论的形成过程-如何寻找理论来源？-理论发展注意事项-理论构建的途径3.定性研究中的理论构建（pp74-77）,阅读文献,刘军主编：管理研究方法原理与应用，第3章、第4章。陈晓萍等，组织与管理研究的实证方法，第二章、第三章。,
