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1、谷,歌,如,何,工,作,谷歌首席人才官拉斯洛博克权威力作，谷歌公开认可的谷歌高层作品，首度揭秘谷歌颠覆工业时代模式的人才和团队管理的核心法则，纽约时报畅销榜第一名，Business Insider 2015最佳商业书籍，谷歌的创造力就在于此！,作者：Laszlo Bock,重新定义团队Work Rules！Insights from Inside Google That Will Transform How You Live and Lead,推荐内容1、谷歌人才官首次公开谷歌人 才和团队管理的核心秘籍2、工业时代的团队管理模式已经过时，互联网时代的团队“无需成人监管”3、谷歌招聘流程、内部绩
2、效管理和薪资结构大公开,重新定义团队Work Rules！Insights from Inside Google That Will Transform How You Live and Lead,谷,歌,如,何,工,作,一、打造学习型组织,首先，解刨传统公司自行组织的培训中所存在的问题。,一、打造学习型组织,然后，让我们看看谷歌是怎么做的！,二、打造幸福的公司,从本质讲幸福公司就是以人为本的公司。在公司中充满了微笑、和谐、互助。,二、打造幸福的公司,二、打造幸福的公司,在互联网的时代，地球变的越来越小，世界上最有才华的一批人，其流动性越来越大。这些创意十足的精英们，期望的是在高自由度、高幸福感的企业中工作。从某方面将，是否能够打造可以吸引全球最优秀的人才的工作氛围，将是21世纪高新技术企业能否实现颠覆性发展的前提。,此外，本书向我们灌输了很多新的理念，甚至于在末章，作者与我们分享了如何建设高自由度、高绩效团队的十个步骤。当然，等待我们思考并在工作中实施的也很多很多，虽然因东西方文化的差异，书中的理念可能在实际实施中会稍有不同，但此书也许就是我们通往极乐天堂，实现自我的一条捷径。,发表完毕，感谢大家的聆听！,
