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1、2020年北京劳动合同书大全 日常生活中，劳动合同的用处是非常广泛的。那么劳动合同怎么写?下面是小编给大家整理的北京劳动合同书，欢迎借鉴。北京劳动合同书1甲方：乙方：为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。二、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：(一)总体目标每年实现利润80万元，今后年度每年递增10万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。(二)分类目标1、客房部(含培训中心)30万元/年;2、餐饮部(含茶座)40万元/年;3、桑拿部5万元/年;4、水电部5万元/年。三、
2、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。基本工资每月200元，岗位工资每月400元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算，上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。四、乙方权力总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：(一)按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;(二)主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作;(三)组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案;(四)拟订公司内部管理机构设置方案;(五)拟订公司的基本管理制度;
3、餐饮服务有限公司总经理聘任合同(六)制订公司的具体规章;(七)提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;(八)聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员;(九)拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘;(十)提议召开股东会临时会议;(十一)批准单笔200元以下费用;(十二)执行董事和股东会授予的其他职权。五、乙方职责1、对完成公司整体经营目标负总责;2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议;3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受
4、执行董事和股东会质询并作出解释;6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。六、乙方禁止性行为1、不得利用职位谋取私利;2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;6、不得从事其他违反法律规定的行为。七、违约责任(一)甲方违约责任：乙方完成经营
5、目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金;(二)乙方违约责任1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。八、本合同聘任期限为一年，从年月日起至年月日止;合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一
6、年。九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方(公章)：_法定代表人(签字)：_年_月_日乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_年_月_日北京劳动合同书2甲方基本信息：甲方(用人单位全称)：上海科瑞物业管理发展有限公司牡丹江分公司法定代表人(或主要负责人)：甲方住所地： 牡丹江 市 江南新 区 乌苏里 路36号 -室邮政编码： 157000乙方基本信息：乙方(劳务提供者全名)：乙方社保缴纳方：身份证号码：常用手机号：常住常住地邮政编码：常住地电话号码：户籍户籍地电话号码：本地紧
7、急联系人：本地紧急联系人本地紧急联系人电话：以上信息皆由乙方本人提供并亲笔书写，乙方确保该信息真实有效。乙方本人签名：(以上之乙方基本信息如有变动，乙方应在变动之日起五日内以书面的形式通知甲方人事管理部门，未按本协议约定之形式予以通知的，原有的信息继续有效，甲方可以仍然按此信息行使告知义务。)甲乙双方就民事劳务关系的建立及其权利义务等事宜，根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法及有关法律法规、行政规章的相关规定，本着平等自愿、公平合理的原则，经协商一致，签订本劳务协议(以下简称本协议)。甲乙双方共同确认：本合同一旦生效，愿意共同信守协议所列各条款，并将本协议作为解决争议时的必要依据之
8、一。一、 事前声明第一条(协议性质) 因乙方属于以下第 种情形，依法不能建立劳动关系，签订劳动合同，甲方就安排乙方工作事宜与其建立民事劳务关系(或称雇佣关系、特殊劳动关系)，签订劳务协议。(一)达到法定退休年龄或者已经开始享受养老保险待遇的离退休人员;(二)协议保留劳动关系人员;(三)由其他单位缴纳社会保险之下岗人员;(四)其他： ;甲方不为乙方缴纳社会保险及公积金，乙方也不适用劳动法、劳动合同法关于经济补偿金、赔偿金等规定。对此乙方已经知悉并表示理解。第二条(乙方承诺) 乙方在与甲方协商签订本协议前，明确向甲方作出以下承诺：(一)乙方在与甲方签订本协议时与其他单位不存在劳务关系及其他任何形式
9、之雇佣关系;(二)乙方向甲方提交的所有材料均是真实、合法、有效的，向甲方陈述的一切信息资料均是真实的;(三)乙方身体健康，没有传染、慢性病史，能够从事户外工作或中度以下体力劳动;(四)乙方实际情况与以上承诺不符的，乙方愿意承担由此引起的一切经济和法律责任，愿意接受甲方据此解除本协议，同时甲方将保留进一步追究乙方责任的权利。第三条(甲方告知) 甲方在与乙方协商签订本协议前，对于依法应告知乙方的及乙方事先要求了解甲方的相关事项，甲方均已如实告知，对此乙方表示知悉。甲方所告知的内容与事实有重大不符的，甲方将承担由此引起的法定责任。第四条(协议成立条件) 乙方应在本协议签订前将能证明本人劳动关系或社保
10、关系的材料交甲方留存。因故未能提交的，至迟在本协议签订之日起十日内提交。否则甲方有权立即与乙方解除本协议，且不承担任何责任。二、 协议约定要素第五条(协议期限) 本协议期限自年 月 日起至年 月 日止，共 年 个月。其中试工期为个月，自乙方开始工作之日起计算。 第六条(工作内容与工作地点) 甲方安排乙方从事工作(以下简称本工作)，工作地点为 、 ，同时包括甲方的常住地及省级经营所辖区域。甲乙双方如订立职务聘用书的，也包括职务聘用书内所列的地点。第七条(劳务报酬) 乙方的每月基本劳务报酬为人民币 元，每月劳务津贴为人民币 元，试工期内按两者合计数的百分之 发放。劳务津贴含相关法定津贴。第八条(工
11、作时间) 乙方应执行的工时制度为 。无论实行何种工时制度，乙方应该遵守甲方的作息安排。(一)标准工时制度1.每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时;2.一般每日工作开始时间为 ,工作结束时间为 ，甲方可根据需要予以临时调整，乙方应该配合。(二)综合计算工时制度1.一般每日工作开始时间为 ,工作结束时间为 ，甲方可根据需要予以调整，乙方应该配合。2.按一定周期综合计算工作时间，但不超过该周期内法定总工时;第九条(加班加点) 经甲方安排或者得到甲方书面许可，乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，甲方依法安排乙方补休或计发加班加点的劳务报酬。乙方擅自延长工作时间或者在休息日、节假日自愿
12、留在工作场所的，不视为加班，亦不计发加班加点报酬。甲乙双方一致约定以本协议第七条所列乙方每月基本劳务报酬作为计发乙方加班加点报酬的基数。三、 协议变更、解除及终止第十条(工作内容相关要素调整) 基于甲方所从事物业管理行业具有管理项目分散、项目管理期限的长短非由甲方单方确定、项目内各工种工作时间分早、中、晚三班、项目内或项目间人力调配频繁等特性， 甲方根据实际情况可与乙方协商变更所从事的工作，包括工作内容、工作地点、工作时间及劳务报酬等。甲方提出变更无需基于被证明的事实或真实有效的相关材料，对此乙方予以知悉并表示接受。第十一条(工作变更表示异议) 甲方变更乙方的工作应当以书面的形式通知乙方。乙方
13、在接到通知后，应当按通知书所规定的日期到指定地点开始工作。乙方对此如有不同意见，应在接到通知后的五日之内以书面的形式提出原因和理由，本人签署后送达甲方表示异议。未在约定的时间内或未按约定的形式向甲方表示异议的，视为同意甲方所作的变更。乙方即使提出异议也应该先按通知书所规定的日期到指定的地点开始工作，在工作的同时与甲方进行协商，否则视为乙方旷工。第十二条(协议变更) 甲乙双方皆可就本协议的变更事宜与对方进行协商。协商不成的，任何一方皆可解除本协议。甲方解除本协议的，无须承担经济补偿责任。第十三条(协议解除) 任何一方无须基于相关事实及理由即可随时向对方提出解除本协议。一方提出解除本协议的，应该提
14、前五天以书面的形式告知对方。一方因故未能提前告知的，补偿给对方相应天数的劳务报酬。第十四条(协议终止) 有以下情形之一的，本协议即行终止：(一) 协议约定期限到期的;(二) 乙方不再具备本协议第一条所列的情形，依法不能与甲方建立民事劳务关系的;(三) 其他法定情形。一方据此通知另一方协议终止，另一方应予接受。四、 规章制度第十五条(遵法守纪) 甲乙双方应自觉遵守国家法律法规、行政规章、社会公德和职业道德，尊重和维护对方的声誉和利益。第十六条(乙方违纪后果) 乙方有严格遵守甲方制定并发布的各项规章制度之义务，并据此接受甲方的工作管理。规章制度包括员工守则、单行条例、公告通知、奖惩办法、操作规程、
15、工作规范等，但并不局限于以上形式。乙方违反规章制度或者违章作业的，甲方可视主客观情况给予纪律处分，并可处相应的罚款。乙方严重违章违纪的，甲方除给予纪律处分外还可立即解除本协议。五、 劳务报酬和福利待遇第十七条(劳务报酬支付时间) 甲方于每月 号之前支付乙方上个月的劳务报酬。遇有未能遇见的特殊情况或其他客观原因的，经告示，可以延迟支付若干工作日。 乙方应缴纳的个人所得税由甲方依法代扣代缴。北京劳动合同书3甲方：_乙方：_甲、乙双方本着平等合作、互惠互利的原则，经友好协商，根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国广告法等有关法律法规的规定，就甲方委托乙方作为甲方“_华庭”的广告服务代理(包括平面创
16、意、撰文、设计、策划)事宜，达成如下一致协议：一、合作范围甲方委托乙方作“_华庭”项目的广告服务代理，全权负责本项目的广告创意、撰文、设计、策划等代理事宜。二、合作期限委托期为_年_月_日至_年_月_日。本协议所拟合作期限届满前一个月，经双方协商同意，双方可续签协议。广告公司合作合同范文节选!三、乙方工作内容广告的创意、文案、软文撰写、设计、策划、影视创意等事宜，包括楼盘vi、报纸广告、夹报、宣传单张、海报、楼书、房展、展厅、喷画、广告折页、杂志广告、dm、邀请函、贺卡、现场pop、户外广告等平面设计、影视创意、影视脚本、活动策划方案、形象策划方案。四、双方合作方式：甲、乙双方以第一个月作为合
17、作试点，在完成第一个月合作后，甲、乙双方都有权对对方的工作情况、合作程度、是否违约等情况进行评判，以作为是否继续合作的基础。如甲、乙双方对对方的合作情况不满意，均有权解除余下时间的合作关系。五、双方责任与权利甲方的责任和权利：1、双方合作期间，甲方应积极配合乙方，及时提供乙方所需的各类图片和文字资料，并应对上述资料的合法性、真实性、准确性和完整性负责，如因甲方提供的资料而引起的法律纠纷，其相关的一切责任由甲方负责。2、甲方有权及时地对乙方所提交的广告方案、设计稿和其他书面工作文件以书面形式提出修改意见和建议，乙方据此进行修改、调整、直至甲方签字认可方可定稿。但甲方应尊重乙方的专业经验和知识，并
18、应考虑乙方工作周期等因素，在乙方提交有关文件后，应及时、完整地以书面形式提出明确的意见，以便乙方有足够时间保质保量完成各项业务。3、为避免多头决策而导致的工作质量、效率下降，甲方特指定_为其全权代表与乙方沟通，具体负责设计方案的审定，各种方案的确定，同时指定_为其协助乙方款项的结算。4、甲方应按照本协议的规定及时付款，以保证项目的正常进行。5、甲方在提出各种正式建议与意见时，应采用包括传真在内的书面方式，以增进沟通之效率及未来之查证。6、合作期内，甲方在事先未征得乙方同意的情况下，不得另行委托其他公司进行设计，否则视为违约。而在影视、印刷、工程、摄影、策划执行、媒体监控、市调等方面甲方则有权选
19、择其他公司负责，但在同等条件下，甲方应优先选择乙方。7、合作期间，甲方有权根据工作需要要求乙方更换相关服务人员。乙方的责任和权利：1、乙方为甲方成立项目服务小组，该项目小组由项目总监负责，并且配备足够数量的优秀设计人员。2、乙方必须根据甲方要求保证交稿时间，所有的交稿数量均以甲方最后的确认稿为准，根据乙方的交稿时间和设计质量来评判乙方的工作完成情况。3、乙方承接甲方广告业务，应委派专人与甲方保持紧密联系，经常与甲方交流、沟通，尽职尽责为甲方服务，按时、按质、按量完成甲方委托的各项工作，并为甲方资料保密。4、乙方必须派出精干力量为甲方提供设计，甲方拒绝接收毫无创意和设计水平的稿件。5、乙方每个月
20、必须提供一份广告推广和传播思路，经过审定后按此思路进行广告创作和执行。6、本项中以上15项中，如果有任何一项乙方未能按照甲方要求完成，则被视为违约。7、双方合作期间由乙方设计的所有广告在不影响广告版面的情况下，可以附上乙方的标识。8、双方合作期间，乙方应积极配合甲方的工作。乙方提供的设计稿，应具有真实性、准确性和完整性以及符合知识产权的合法性，如因乙方提供的设计引起纠纷或争议，一切责任由乙方负责，甲方不承担因此产生的直接或连带责任。六、工作时间各项工作开始前，双方应协商具体的时间安排，并由乙方做出详细的工作日进度，双方遵照执行。七、收费条例收费标准：首个服务月：_000。00rmb其他服务月：每月_000。00rmb结算方式与时间：1、首个服务月的服务费：签定本广告服务代理协议书之日起的5个工作日内先付首个服务月的部分服务费(即_0000。00rmb)，首个服务月的服务费余额于_年_月_日前付清。2020年北京劳动合同书大全
