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1、镇小学副校长及中层干部竞聘上岗实施方案为进一步优化学校领导干部管理队伍结构，激发管理人员的创造 性和工作热情，提升学校管理水平和办学质量,根据甲地县教体局甲 地县中小学校副校长及中层干部竞聘上岗指导意见精神，结合甲地 镇小学工作实际，特制定本实施方案。一、指导思想进一步深化学校干部人事制度改革，建立公开、平等、竞争、择 优的用人机制，扩大学校干部选拔的民主化进程，拓宽选人用人渠道, 激发学校干部队伍的活力，促进优秀人才脱颖而出，保证学校可持续 发展。二、领导小组组长：中心学校校长副组长：包乡股室长成员：中心校人员及四个集中点小学校长三、竞聘岗位本次竞聘职位：1 .甲地镇第一小学：校长1名；2
2、.甲地镇第二小学：副校长2名，中层正职3名；3 .甲地镇第三小学：副校长2名，中层正职3名。四、竞聘原则L坚持德才兼备、以德为先的原则；4 .坚持群众公认、注重实绩的原则；5 .坚持目标管理、优胜劣汰的原则；6 .坚持积极稳妥、平稳实施的原则。五、任职条件L具有较高的思想政治素质，重视政治理论学习，认真贯彻党和 国家的教育方针，忠诚于党和人民的教育事业。2 .具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验， 坚持全面实施素质教育的质量观和人才观。3 .具有较强的教育教学管理和组织协调能力，富有改革创新精神, 善于规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引导教师成长、 优化内部管理、调适
3、外部环境。4 .具有较强的事业心和责任感，富有教育情怀。5 .具有良好的品行修养，廉洁从业。六、任职资格1 .具有专科以上文化程度，具有相应的教师资格。2 .具有一定年限的教育教学工作经历。副校长人选应具有三年及 以上学校中层正职管理工作经历。中层正职人选原则上应具有二年及 以上学校中层副职管理工作经历。3 .竞聘第一小学校长一般年龄不超过50岁，仅限全镇四个集中点副校长、教学点负责人、中学中层副职以上；新竞聘学校副校长一 般年龄不超过48岁，中层正职一般年龄不超过48岁，特别优秀或因 工作特殊需要年龄可适当放宽。4 .实行学校领导干部回避制度：夫妻关系、直系血亲关系、三代 以内旁系血亲关系不
4、得在同一学校担任领导干部，不得在一方担任校 长的学校从事人事、财务、纪检工作。5 .原副校长及中层干部人选年龄原则上应满足一个聘期（三年）, 具有正常履行职责的身体条件。6 .任现职试用期不满或现任职人员处分期不满的不能报上一级 岗位，处分期内教师不能参与职务竞聘。7 .根据工作需要，特殊情况经竞聘工作领导小组研究，任职资格 可适当放宽。七、任期目标L严干律己，团结同志，勤奋工作，与时俱进，紧紧围绕学校发 展大局，按照学校工作分工，高标准完成分管的各项目标任务，以“自 律”为准绳，来影响人、带动人、管理好我们的队伍。8 .牢固树立质量意识，坚持以教学为中心，重视教学常规的落实, 重视教研教改工
5、作的开展，稳步扎实推进课堂教学改革，不断提升教 育教学质量。9 .立足学校实际，求真务实，千方百计创设有利于学生身心健康、 快乐成长的环境，坚持以宽松和谐的环境培育人，以健全的制度规范 人，以发展的目标凝聚人，使德育工作落到实处，更上一个台阶。10 始终遵循学校总体工作思路，围绕“一个”中心：安全、稳定 这个中心；做好“两个”服务：做好教育教学服务工作，做好师生生 活服务工作；落实“三个”到位：认识到位、责任到位、措施到位。八、竞聘程序根据甲地县教体局要求，学校副校长及中层干部全面实行公开竞 聘上岗。学校领导干部的选拔与聘任坚持德才兼备、群众公认、注重 实绩和“公开、平等、竞争、择优”的原则。
6、具体程序如下：L制定方案。由中心学校根据县教育局文件精神和学校实际，制 定工作方案，成立竞聘工作领导小组，并同时报县教体局审核备案。2 .公布方案。经审核备案后，由县教体局在全县信息平台发布竞 聘方案，公示期三天（8月21日-8月24日）。3 .组织报名。报名形式采用个人自荐、群众举荐的形式进行。个 人报名以书面的形式在发布方案要求的时间内报名。如在某个岗位上 无人报名或者报名的人数不多，缺乏竞聘的条件，则采用群众举荐的 形式报名，群众推荐由学校教代会推荐，被推荐人需达到总推荐人数 的30%者可作为竞聘的侯选人。报名时间：自方案发布之日起至2023年8月25日下午6： 30。报名地点：甲地县甲
7、地镇中心学校政教处联系人：张三电话：略4 .资格审查。学校根据报名情况，按照竞聘上岗的条件进行酝酿 审核，由竞聘工作领导小组集体研究确定参与竞聘对象。5 .竞聘委员会由人大代表、政协委员、教职工代表、家长代表等 组成，人员名单竞聘当天公布。6 .竞聘时间根据报名及审核情况另行通知。7 .竞聘办法：（I）演讲答辩。竞聘人参加校内竞聘演讲，介绍自己的基本情 况、任职优势和任职后的工作设想，并就评委提问进行解答。评委对 本环节进行评分（本环节IOO分,占竞聘人个人积分的30%） O（2）民主测评。在竞聘人演讲答辩结束后，可由教职工代表或 全体教职工（竞聘人除外）对竞聘人进行民主测评。（本环节100分
8、， 占竞聘人个人积分的20%）。民主测评满意率达不到60%的，作为测评 不合格，测评不合格者不能作为拟任对象。（3）业务考核。根据甲地镇中心校提供的业务考核成绩计算竞 聘对象的分值，业务考核成绩占总成绩的50虬（4）成绩计算：演讲答辩30%+民主测评20%+业务考核50%= 总成绩。8 .确定对象：（1）根据竞聘人员演讲的情况以及德、能、勤、绩、廉的情况进 行全面考量，客观、公正地进行评价。（2）在群众评议的基础上由竞聘领导小组进行评议，竞聘小组 评议均采用无记名投票。（3）根据群众评议和竞聘小组评议的结果（权重的比例为4： 6） 和业务考核成绩决定聘任的对象。幼儿园竞聘参照小学竞聘方案执行。9 .公示上报。拟聘任人员在校内公示5天无异议后，填写甲地 镇小学副校长及中层干部任免审核备案表由甲地镇中心校审核备案。10 .聘任。经甲地中心校审核备案后聘任。本方案由竞聘工作领导小组负责解释。
