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1、强化人才支撑以创新引领某县经济高质量发展发言提纲站在新的历史起点上，县科技局将以学习贯彻党的二十大精神为契机，深刻理解把握报告的丰富内涵和精神实质，把会议精神转化为做好科技人才工作的强大动力，坚定实施新时代人才强国战略，围绕我县主导产业和战略性新兴产业布局创新链，大力实施科技人才招引行动，通过培育高质量创新企业、建设高能级科创平台、开展高水平技术攻关、实施高层次引才引智等举措,形成“创新赋能产业、产业集聚平台、平台吸纳人才”的发展新格局。一、培育高质量创新企业，精准服务夯实科技人才主阵地企业是引进人才的主体。实施高新技术企业梯次培育计划，分别建立建设期企业引导培育库、初创期企业科小培育库、成长
2、期企业高企申报库、成熟期企业创新示范库，持续引导企业走“小升科、科升高、高引领”的路子。用足用活省市企业研发补助、高新技术企业补助等奖补政策，引导企业加大研发投入，为高新技术产业转型升级、高质量发展提供新动能，为进一步引进科技人才提供坚实保障。二、建设高能级科创平台，筑巢引凤打造科技人才强磁场平台是汇聚人才的载体。聚焦全县重点产业，围绕传统产业升级、新兴产业培育，谋划布局创新平台建设。通过产学研合作、企业自建等形式，加快重点实验室、新型研发机构、院士工作站等创新平台建设，为人才创新创业创造条件、提供舞台，着力促进人才优势转化为产业发展优势。三、开展高水平技术攻关，揭榜挂帅激发科技人才新活力科研
3、项目是人才引进、作用发挥的支撑。2022年我县5家企业获得市级重点实验室备案，实现零的突破。县科技局将围绕全县优势产业和经济社会发展需求，加大高层次创新创业人才招引力度，引进培育符合主导产业发展方向、具有自主创新成果、能够突破产业核心技术的高层次科技人才及团队。积极开展“揭榜挂帅”项目引才，支持企业在关键技术领域面向全国发榜，吸引省内外高层次专家开展合作，聚智聚力突破“卡脖子”关键核心技术。四、实施高层次引才引智，构筑人才集聚发展新高地优质服务是人才引进的关键。今年以来，共引进外籍院士和外国高端专业人才10名，入选省级重点海外人才工程1名，实现零的突破。外国专家引进数量完成100%,位居全市第一。县科技局将坚持当好政策宣传员、人才服务员，认真落实济南市人才政策“双30条”，通过帮助企业谋划人才引育思路，引导形成“引进一个人才，集聚一个团队，培育一个企业，带动一个产业”的链式效应，以精准服务保证人才工作顺利落实。科技创新、关键在人。县科技局全体干部职工将锐意创新,阵厉奋发，担负起科技创新服务引领作用，全面提高人才自主培养质量，着力引育拔尖创新人才，聚天下英才而用之，为再造一个“新XX”提供科技人才支撑和强劲创新动能，为科技强国、人才强国贡献力量。
