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1、劳务合同模板集合9篇劳务合同篇1工程名称：施工总承包商：劳务分包单位：订立时间：年月日劳务分包协议书发包人（全称）：（以下简称甲方）承包人（全称）：（以下简称乙方）依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，为了确保工程施工质量、安全生产、文明施工和工程工期的实现，做到统一管理、统一指挥、统一调度，使各项劳务作业相互配合，发挥各自的积极性，双方就本建设工程的相关劳务作业协商一致，订立本合同。一、工程概况：工程名称：工程地点：分包作业内容：二、劳务分包作业范围承包范围：本工程所有砌体、二次结构碎浇筑、屋面、内外粉刷、外墙面砖、楼梯
2、粉刷、内墙保温、楼地面等泥工工程范围的所有工作（不包括精装修部分）。工作要求：1、砂浆搅拌、筛砂、砂浆及砌块等材料的水平垂直运输、落手清回料利用等一切相关的工作，包括钢丝网布设：碎与砖墙交接处及所有管线槽部位，包括开关、插座、配电箱等全部布置钢丝网；粉刷前应先冲水湿润后用界面剂加砂、水泥滚刷均匀，不得漏刷，第二天进行保养。2、内墙粉刷：基层处理一浇水一吊线一找方一做灰饼一粉刷、嵌线条，按设计、施工规范和甲方项目部技术交底施工，3、屋面工程：屋面清理一细石碎找坡一女儿墙及构架粉刷一防水层上体温板铺设一隔离层一刚性防水碎浇筑一面层地砖铺贴等所有相关工作；4、楼地面工程：基层清理一地面验收一做灰饼一
3、混凝土浇捣，随捣随抹光一拉毛一浇水养护、成品保护等一切相关工作。所有水、电管道边做馒头形，外形通顺，管四周大小一致。5、所有施工工艺应按照设计图纸、设计变更、业主变更、施工规范要求及市相关规定、质量技术交底等要求施工，不存在任何点工签证。三、合同工期合同工期以甲方与建设方所签订的开竣工日期为准，具体分包作业施工进度必须符合甲方周计划、月计划和总体施工进度计划。四、质量标准劳务作业工程质量标准：五、合同价款合同单价：砌体元f（含二次结构）、外墙粉刷（涂料面）元/肝、外墙面砖（含基层粉刷）元11内墙粉刷元11内保温元11楼地面元/m2合同价款：暂定捌拾万元最终以实际结算价款为准。：元六、双方派驻现
4、场代表发包方派驻的项目经理姓名：职务：职权：代表发包方全面履行与建设方签订的施工合同。负责工地现场管理，指导并监督承包方的施工作业。承包方派驻的施工负责人姓名：职务：职权：代表承包方全面履行本合同。七、工期管理7.1 进度计划承包方必须根据发包方总体施工进度计划，合理安排劳务分项施工作业，确保承包方进度计划的实现。7.2 工期延误乙方根据甲方的工期计划（根据实际情况，工期计划按月/周/日或施工层、段由乙方签字为准）及时完成各项作业。未按甲方提交计划完工，以500元/天进行处罚。乙方各项工作施工进度不能满足甲方施工进度计划要求时，甲方有权随时加派其他班组进场施工，由此引起的损失由乙方承担。由于甲
5、方原因引起的，工期相应顺延。八、质量管理8.1 乙方必须严格按图施工，并结合施工规范，武汉市有关规定及施工员技术交底要求施工，杜绝质量通病；8.2 分项工程验收结果以甲方质量员和项目经理验收为准，分部工程以质检站验收评定为准；8.3 在施工中，乙方必须服从甲方正确领导，严把质量关，设立专职质量员。分项工程完成经乙方自检合格后以书面形式通知甲方施工员、质量员复检，如不符合质量要求乙方应及时整改，甲方应参加技术指导工作；8.4 甲方项目部每月组织一至二次对乙方进行综合考评，以质量、安全、落手清、机械保养、场容场貌、生活卫生六项为综合评分依据，进行奖优罚劣；8.5 甲方提出整改要求，乙方必须迅速，及
6、时完成，如不及时整改，甲方有权采取以下措施：a、第二天工作必须在头一天工作整改完成后方可施工；b、另派人整改，技工按150元/天（次），普通工按100元/天（次）计算计价，直接在乙方款项内扣除；c、进行处罚，并赔偿返工材料费；d、令其停工整改，直至中止协议，无条件退场。8.6 所有施工工艺必须要先施工样板间，样板块，要经甲方项目部的质量员、施工员，项目部检查验收达到质量要求后方可进行大面积施工，以后各部位验收就按样板间、样板块进行验收。8.7 如乙方施工中没有按照甲方质量要求及施工程序施工；如空鼓、渗漏、质量不符合规范要求而返工，造成的一切材料费在结帐时扣除；8.8 乙方在进行砂浆搅拌时应严格
7、控制石灰王掺量，施工完成经甲方预算人员审核掺量超出规定用量时，超出部分由乙方承担，由此造成的质量问题由乙方承担责任。九、安全管理9.1 安全施工与检查a、乙方应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准组织施工，并随时接受甲方及行业安全检查人员依法实施的监督检查，乙方应采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。由于乙方安全措施不力造成事故的责任和因此发生的费用，由乙方承担；b、甲方应对其在施工场地的工作人员进行三级安全教育，并进行有针对性的安全交底。甲方不得要求乙方违反安全管理的规定进行施工。9.2 安全防护a、乙方在动力设备、输电线路、地下管道、密封防震车间、易燃易爆地段以及临街交通要道附
8、近施工时，施工开始前应向甲方提出安全防护措施，经甲方代表认可后实施，防护措施费用由发包人承担；b、实施爆破作业，在放射、毒害性环境中施工（含储存、运输、使用）及使用毒害性、腐蚀性物品施工时，乙方应在施工前14天以书面通知甲方，并提出相应的安全防护措施，经甲方代表认可后实施，由甲方承担安全防护措施费用。9.3 安全施工规定a、乙方不得使用年龄小于18周岁、天于60周岁的务工人员；b、乙方进入施工现场必须遵守安全操作规程和甲方的一切安全制度，及时劳务合同篇2此涉外劳务合同由（以下简称雇主）和（以下简称雇员）缔结。根据本协议，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。a
9、、义务和责任：协议双方同意雇员将受聘从事工作，并履行以下职责。b、期限：本协议有效期为一（年、月），从一年月一日起至年月一日止。c、工作日和工时：雇员每周工作从星期一至星期一,每天从一点至点，一周共小时。d、报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬:1、每（小时）美元；2、每加班（小时）一美元，每两周结算一次，支票支付。3、其他报酬（红利、佣金等），数额及计算办法如下：e、扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（）税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）：f、主要工作地：雇员主要工作地为、但根据雇主业务性
10、质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在地以内其他选区履行职责。g、差旅费：在本协议到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。h、保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。i、最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：j、食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：1、（作记号以选择或不选择此项）雇主提供住宿，每月收费美元。（同上）雇主免费提供住宿。（同上）雇员自备住宿（附声明和房租协议）2、每日
11、一餐，每月收费一元。3、（同上）雇员自理伙食。4、（同上）上下班在雇主指定地下车，免收车费。5、（同上）津贴：6（同上）其他：k、其他规定：下列附加规定适用于本协议：（制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。）1、终止协议：本协议可根据下列规定终止：I、无故：由一方当事人提前一天以书面通知另一方当事人；2、因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前天以书面通知另一方当事人。(a)因故解除协议时，雇主应支付雇员协议解除生效前的薪金，并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。(b)下列任何一条均构成协议终止理由：a、雇员一次无故旷工和(或
12、)次无故上班迟到；b、雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务；c、在地犯下重罪或两项或两项以上轻罪；d、雇员放弃工作职责；e、不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责；f、在物质或其他方面受到特别虐待；g、无故拖延支付雇员的工资；h、违犯本协议任何一项规定；i其他规定：m、争议的解决：因本协议而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：1、雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主；2、如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的协议段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为
13、没有违犯规则的理由。在实践中我认为涉外劳务合同应特别注意以下十个内容：1、劳务人员基本情况：性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话；2、劳务人员的义务和责任，诸如遵守所在国家法律法规和企业规章制度、遵守社会公德、不消极怠工、不得私自另行兼职和求职等；3、雇主的义务和责任，诸如为劳务人员办理有关签证、居留许可等手续，负责劳务人员的管理、提供住宿、膳食的手续等等。有义务保隙劳工的安全。鉴于以往的经验，须特别注明不能歧视、侮辱、体罚劳工、克扣工资等内容。4、劳务人员从事的工种和工作时间。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大），工作时间
14、包括聘用期限，应注明从何时起至何时止。每周工作多少天，每天工作多少小时。一般每周至少有一天的休息日。按国际惯例，在节假日，劳务人员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、圣诞节等。5、工资待遇、津贴、补助，工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平，通常以时间为基数，按时、按日或按月计算。亦有以工作量为基数，按件计酬。如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴。窝工应由雇主发给劳务人员基本工资。6、外劳人员休假的安排。一般合同期在一年以上者，可享受一定时间的探亲假期，在假期内，雇主只付工资不付津贴。7、劳动保护、劳工人身保险，工作、疾病或死亡处理规定。由于劳务人员所从事
15、的工作性质的不同，劳动保护有其专业特点，合同应规定雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品。如安全帽、手套、滤光墨镜等。在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。雇主应给劳务人员购买人身意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。8、对各种原因导致中断合同的处理方法。根据我国涉外经济合同法第17条规定，当事人一方必须有不能履行劳务合同的确切证据时才能中止合同，中断合同的处理办法应在劳务合同中列明，如雇主原因应补偿劳务人员不少于三个月的工资和负担劳务人员的回国机票等。9、违约赔偿。违约的表现形式
16、是多种多样的，一般可分为三类，一类是雇主违约；一类是劳工违约；三是双方当事人都违约。违约都将给对方的利益造成损害，在实践中，大多都是雇主违约，如不按合同规定的工种安排劳工工作，随意更换工作岗位，不按规定发加班费用，侮辱劳工人格导致合同无法履行，因此在合同中应注明违约的救济方法和赔偿的方式，一般都是以金钱支付的方式补偿对方因此而造成的损失。10、纠纷的解决，在合同中要注明在劳务纠纷发生后应采取何种方式解决纠纷，如约定某一具体的仲裁机构仲裁和适用的法律。另外，如果涉外劳务合同发生争议，因为涉及劳务合同具有涉外因素，因而并不一定处理就一定要以外国法律为准据法或一定要适用我国法律。可以在实践中遵循：自
17、行协商选择适用法律，如适用外国法律违反我国法律的基本原则和社会公共利益的则不能适用，而应适用我国法律，如协商一致，则应把合同纠纷解决适用法律的条款明示在合同中；适用与合同有最密切联系的法律，一般情况下，涉外劳务合同适用实施合同地的法律。劳务合同篇3甲方：乙方：地址：地址：电话：电话：电传：电传：传真：传真：甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。第一条总则1 .应乙方聘请，甲方同意从内地选派名劳务人员前往香港乙方公司工作。2 .甲方派遣劳务人员（以下简称劳务人员）在香港工作期限为个月。3 .劳务人员的年龄为至周岁，并具有毕业文化程度。4 .劳
18、务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查（包括肺部X光检查）合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。5 .劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。6 .乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约聘用外地雇员的雇佣合约，该合约作为本合同不可分割的组成部分。第二条工资和其他待遇1 .劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种；人数；得人月I：资（港币）元。2 .乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立
19、的银行账号内。3 .劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。4 .合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工费和待遇；如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。第三条工作时间、休假及加班待遇1 .劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。2 .劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。3 .劳
20、务人员服务满一年，可享有最少6天有薪年假。第四条劳保福利待遇1 .乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同核定。2 .劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。3 .劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保隙，由乙方按照香港现行法例负责购买保险及承担所需费用。4 .如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。5 .劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保
21、险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。6 .劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。7 .劳务人员在香港工作的所有税收，均由乙方负责申报，按香港现行税法执行。第五条双方责任1.甲方责任（1）负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核；（2）负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书；（3）负责办理劳务人员出境的一切手续；（4）教育劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。2.乙方责任（1）负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用港币，此费用
22、自签约时交付；（2）乙方负责劳务人员体检的费用；（3）乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费；（4）负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理；（5）负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人民共和国驻香港签证处当时的规定支付；（6）负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。第六条劳务人员的责任和人员的更换1.劳务人员的责任（1）必须遵守香港现行法律、法规，遵守社会公德；（2）遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款；（3）合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职；（4）不得与任何人发生借贷关系；（5）合同期满，必
23、须按时回内地，不准以任何理由滞留不归；（6）遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。2 .人员更换，如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员：（1）劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚；（2）涉及非法或不道德行为，不宜继续工作；（3）不履行或破坏合同；（4）怀孕；（5）因病需长期治疗，不能继续工作。3 .属以上（1）（4）款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责；如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第（5）款的情况，路费由乙方负责。第七条合同的生效、终止和延长1 .本合同于年月日在签订，一式份，甲、乙双方各执份，按双方签字之日起并经甲方上级主
24、管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。2 .合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地；续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排。3 .合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。4 .如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同：（1）香港新的法律、法规、条例以及香港政府新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇；（2）人力不可抗拒因素（如战争、自然灾害等）使得合同无法执行。本合同如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。第八条仲裁因执行本合同所引起的任何
25、争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：劳务合同篇4甲方：乙方：签订日期：一年一月一日甲方乙方文化程度性别法定代表人出生日期一年一月一日或委托代理人居民身份证号码参加本单位工作时间一年一月一日邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期一年一月日，其中试用期本合同终止。二、工作内容
26、第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工作制。第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条执
27、行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月一日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于一元，其中试用期间工资为元。执行不定时工作制的工资为一元。第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按劳动法第四十四条支付工资报酬。五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇O六、劳动纪律第十三条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作
28、规程和工作规范；保守在工作中知悉的甲方的商业秘密；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规
29、章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第十九条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。第二十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第二十一条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第二十二条本合
30、同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十三条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。八、经济补偿与赔偿第二十四条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第二十五条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。第二十五条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务（工作）
31、每满一年按培训费和招接收费总额的2O%递减；服务（工作）满五年不再偿付。九、劳动争议处理第二十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他第二十七条甲方以下规章制度作为本合同附件。第二十八条本合同未尽事宜，或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十九条本合同一式两分，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签章）鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）法定代表人或委托代理
32、人（签章）鉴证时间：年月日签订日期：年月日劳务合同篇5甲方：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：乙方：姓名：电话：居民身份证号码：甲乙双方坚持以诚信为本，互相信任的原则，就下列事宜达成协议并自愿签订本协议书:一、乙方保证向甲方提供的简历、证件真实、有效，并提供相关证件复印二、甲方职责：1 .应付予乙方的劳动津贴为：元/课时（一个课时45分钟），每个科目授课为2课时/天（教学时间共12天）。甲方每期结算工资，每期结束后5个工作日内把钱汇入乙方银行账号。备注:因客观情况改变课酬前,双方于协议上备注说明，签字并加盖公章有效.2 .每期班开课前向乙方提供相应教材、授课计划表、上课时间表、学生花名册。
33、3 .对乙方进行教学平时检查，学生满意度调查，肯定成绩，指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置和平时上课情况。进行听课和教学测评。4 .甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方。5 .每期进行一次评优，对优秀者给予精神和物质奖励。对教学效果差，学生意见大的予以辞退。三、乙方职责：1 .教师之间应多沟通，解决教学上的问题，促进共同进步，营造良好的教学氛围，及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。2 .按照教学目标安排教学进度，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成规定课程的讲授、辅导等教学任务。3 .维持课堂纪律和正常的教学秩序，防止出现意外，严格考勤。4 .禁止无故停课，原则
34、上不得调课，确因故需停课或调课，必须经教务负责人签字同意后，方可办理。5 .乙方在甲方提供的宿舍住宿期间，需注意人身安全，用电安全。6.签订应在协议规定时间上岗任职。四、如有未尽事宜，双方协商，作出补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。五、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，有效期限为月，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）:代表（签字）：年月日年月日劳务合同篇6甲方：项目负责人：联系方式：乙方：身份证号：户籍所在地：实际居住地：联系电话：根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实守信的原则，签订本合同，并承
35、诺共同遵守：一、工程概况1、工程名称：O2、工程地点：O3、工程内容：钢筋加工及安装工程。二、合同期限1、本工程施工的工期天数应满足甲方总承包要求总的工期天数（按计划进行控制进行）。2、若业主或甲方需要对工程工期顺延或提前，同时工程工期相应顺延或提前，乙方必须无条件服从。三、双方职责甲方职责：1、提供乙方施工人员宿舍（十人一间）和配套的生活设施，确保乙方施工人员正常生活，但乙方不得随意居住，如有特殊情况必须上报甲方，由甲方统一安排。2、组织乙方施工人员参加三级安全知识教育、定期安全知识培训、技术知识培训、职工大会等。3、提供乙方分包专业施工图纸一套及相关分项工程技术交底及安全交底资料并组织交底
36、会，及时向乙方提供工程实施的各项通知、指令和设计变更单等。4、制定分包工程管理制度，提供安全文明施工标准、工程质量标准、专项工程施工方案并组织实施，组织对施工现场安全文明施工、工程质量、材料管理等进行检查、验收；按照规章制度对乙方实施奖励或处罚。若乙方不服从管理或施工过程中不能执行本合同约定的职责要求，甲方有权采取必要措施直至解除劳务分包合同。5、制定并提供施工进度计划，督促乙方按照计划实施，对乙方跟踪检查，按照规章制度对乙方实施奖励或处罚。6、提供施工生产中所需的垂直运输机械设备、必要的安全防护措施。7、每月日前按合同约定预付工资。8、提供进场施工人员安全帽，乙方须交每顶安全帽元押金给甲方，
37、施工人员应对安全帽妥善保管及正确使用，退场时交回给甲方，凭押金条收回押金。乙方职责：1、乙方接受甲方组织的安全三级教育、定期安全知识培训、技术知识培训等。2、乙方按照现行国家规范、地区相关规定、企业标准、合同约定等完成施工图纸、相关设计变更、技术核定单等所包含的工作内容（设计变更、技术核定在此部位施工前天以书面通知乙方）。3、乙方施工期间必须按甲方提供安全文明施工标准、质量标准、技术交底、进度计划执行，服从甲方的全面管理，遵守甲方各项规章制度；接受甲方管理人员的检查、督促，并就本分包工程承担全部责任。4、乙方因安全文明、质量、工期、职工管理等原因造成不良影响的，乙方应无条件退场，但乙方在正常施
38、工过程中不得以任何形式提出停工或退场，否则承担相应的损失；乙方必须按甲方制定的施工进度计划完成施工任务，每拖延一天处罚元，为保证工期计划乙方应采取相应的赶工措施，连续天不能按计划完成的甲方有权辞退乙方，其结算量为乙方已完成合格工作量的%;对甲方造成的全部损失均由乙方负责赔偿。5、甲方提供材料及设备，乙方需提前天报进场计划单交予甲方准备，配合甲方做好每次材料进场取样送检工作，否则造成误工均由乙方自行承担并承担相关其他责任及费用。施工中合理用料，严禁浪费，做到工完场地清，剩余材料归类堆放整齐，如乙方有违反现象，甲方人员一经发现可视情节轻重一次给予材料价格的倍处罚，如乙方人员不服从处理，对甲方人员进
39、行威胁报复等，一经发现处以元的处罚，对造成后果者送司法部门处理。6、乙方承担施工过程中所使用的材料运输、钢筋原材料到场后的卸货。7、乙方必须对甲方提供的机械设备及用具做到妥善保管、进行正常维护。8、除施工升降机、塔吊等大型机械由甲方负责外，其他施工用的小型器具及操作人员等由乙方负责。9、乙方人员进场后必须根据甲方的进度计划组织好施工人员，施工人员必须具备一定技术水平，操作能力达到熟练工要求，每天的出勤人数必须满足工程进度要求，且以甲方提供的日考勤表的形式如实报甲方项目部，并经项目部的指派人员核对确认签字后，作为发放工资的重要依据。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、乙方自行提供符合国家规定
40、的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，乙方应严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。2、甲方应当为乙方提供必要的安全施工防护措施。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本合同。乙方对有危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。3、乙方应配合项目部做好进场安全三级教育，并做好分部、分项、分工种的安全生产书面交底工作，做好安全日记，每月一次交项目部安全员汇总。所有施工人员必须严格按照安全生产操作规程进行施工，特殊工种必须持证上岗，如违反操作规程而发生的安全事故，其一切经济损失全部由责任人自己承担。4、乙方施工人员变动时，应及时报项目部批准，并提供相关人员身
41、份证、有效特殊工种上岗操作证复印件，如不及时提供，造成损失自行承担。5、乙方不得雇佣年龄小于18周岁的未成年人，年龄大于55周岁人员不得从事一线工作。6、乙方应确保进入施工现场的人员身体健康、无重大疾病，否则须承担相应责任。五、劳务费用1、不向乙方支付工程预付款。2、甲方向乙方支付人工费的方式是按乙方实际出勤人数支付生活费。3、工程竣工后，工程质量验收达到协议约定的质量标准，经质监部门检验评定分包项目已达到规定等级日内由乙方提供决算账单送甲方审核，经认可后，余款在个月内付清。但扣除已付的款项留%质量保证金后余款在个月内一次支付。4、对于跨年度的工程项目，年终结算时，按当年度已完工程量的%结算。
42、六、社会保险1、乙方进场的每一位管理人员、施工人员按现行规定，均需购买一份人身意外伤亡保险（综合保险），该条款为强制性条款。2、乙方可以以书面申请的方式委托甲方代办，代办购买的费用由乙方承担（代办费用可在工程结算中扣除）。七、协议终止1、由于乙方不能满足协议中约定的质量、进度、安全、文明施工等方面的要求时，甲方有权随时终止本协议，甲方有权随时另选施工队伍。2、在工程施工中，因乙方施工原因，违反甲方有关规定和现行工程施工质量验收标准、规范，造成工程质量事故、安全生产事故、延误工程工期等方面的直接和间接的经济损失，均由乙方承担。八、违约责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任
43、。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。九、其他约定1、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。2、甲方在签订合同前后与乙方的约谈记录，经双方签字后作为合同的补充协议，与本合同具有同等效应。3、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方：（签章）
44、日期：年月日乙方：（签字）日期：年月日劳务合同篇7甲方：（用人单位）乙方：（劳动者）签订日期：年月日根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在武汉居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同
45、于年月日终止。甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始。三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位（工种）工作。第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第七条、乙方按用工单位的要求应达到工作标准。四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有五、劳动报
46、酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照武汉市最低工资标准支付乙方报酬。六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条甲乙双方按国家和武汉市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、武汉市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和武汉市的有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条甲方应当要求用工单位根据生产岗位的
47、需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品O第十七条甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十八条甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十九条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及武汉市有关规定执行。第二十条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十一条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的
