《最新公务员工作检讨书自我反省(精编版).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新公务员工作检讨书自我反省(精编版).docx（39页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、您好!感谢您在百忙之中抽空看我写的反省检讨书！我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松了要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求树新风，讲文明，背道而行。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详
2、细回忆和分析。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。本人思想中的致命错误有以下几点：思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人不尊重。对待工作的思想观
3、念不够深刻、不够负责，没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。我决定做出如下整改：1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。3、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢？同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不文明表现,我们工作的提高将无从谈起,服务也只是纸上谈兵。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。短短几百字，不能表述我对自己的谴责；更
4、多的责骂，深藏在我的心里。盼望领导能给我改过自新的机会。如果公司能给我改过的机会，我会化悔恨为力量,我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。说真心话，在公司上班认识很多同事，真的很开心很愉悦！在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好,也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这
5、是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事,在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献，请领导相信我。检讨人：XX
6、X20XX年XX月XX日篇二尊敬的领导：本人因平时工作踏实认真，在岗时间长积累了一定的工作经验,所以近3个月来部门领导让我代理着领班的工作。但在这期间我觉得自己的工作表现和成绩不尽人意，特别是期间产生的一些基本的关于卫生质量的投诉及其它低级失误造成的错误，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的检讨。10月17日，hskp收到一封1002房间的客人的宾客意见书，其中有这样几句话：“窗台有厚的积灰，用纸巾一擦黑黑的，希望将此处清理干净，以方便客人欣赏滨河大道的美景:看客人是颇负闲情逸致的几句话，却是将我们卫生死角存在的问题展现出来了，也将我在基层督导工作中的失职体现出来了。虽然说十楼是属于资深服务员
7、自查自放房，我抽查。但也说明我没有掌握员工的心理动态，平时没有提高他们的自觉性。我没有理解透自身的工作性质，没掌握方法,不是查房而查房，检查卫生不是唯一的事情。在思想上，曾经总是站在服务员的立场上考虑问题，觉得他们，每日很辛苦而放低了自己的验收标准，以致该做的卫生没做彻底，有的甚至没做。起初也碍于情面，不好意思去指出员工工作问题，对于员工工作中出现的问题，没有让他们自己来及时地跟进和改正，而是一手包揽，善后了。其实这种工作方式既害了自己也害了员工。害自己：没有更多的时间来做好自己的本职督导工作，害员工：因为他们不知自己哪里做得不足而得不到改进。在这一点我要学会放手，对自己放手也是对员工放手，我
8、放手做好自己的督导工作，让员工放手去改进自己的错误。对于客人的投诉我没怨言，因为是我错在先而导致的结果，相反地我要感谢他的提醒，也让我警觉起来，让我更尽心的工作。退后想一下，如果他把他对我们酒店的这种印象写到网上，要是别人读到会是怎样的反响，当见闻说给身边的朋友听，那对我们酒店的声誉是多大的影响，那将对酒店的生意造成多大的损失?我真的不敢想象，也深为我工作失职给酒店带来的不利而难过。因为这是我一手造成的，以我微薄之力，这责任和后果我怎承担得起？!我深感到此时后果的严重性。也感谢领导的从轻处罚。以后的工作我要加倍努力，绝不在同一地方摔倒，让这件事警醒了我的心：做事要有始有终，千万不能半途而费。这
9、也让我想起部门领导经常对我们说的：1001二0,做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输。所以，我也感谢这份宾客意见书，感谢客人给我的提示，也给了我一种警醒在以后的工作中，我要努力做足百分之百。虽然能力和结果不能100%,但我的状态和思想要投入100%o还有一点保证，决不能写有生以来的第三份检讨书了。检讨人：XXX20XX年XX月XX日篇二尊敬的XX：XX月X日，在会议上，正当在台上讲话时，我不仅没有认真聆听和领会领导讲话精神，却在下面偷偷看报纸，并被领导发现。几天来,我认真反思,深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出
10、深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，
11、在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，开会和领导讲话是布置和安排指导工作的最佳途径,也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。就是在这样重要的场合下，我却看起了报纸，这充分说明，我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因
12、此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。
13、同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。事发于XXX市局财务科在财务清查工作中，发现一份被涂改了罚没款数额的行政处罚决定书。经核实，我是该处罚决定书对应案件（XXX非法经营案）的承办人之一，同时也就是该份处罚决定书的涂改者。经核实，XXX一案依法经审批的案件文书所记载的罚没款合计数额都是3500元;依法送达当事人的案件文书（包括处罚决定书和处罚告知书）上所记载的罚没款合计数额都是3500元人民币，但当事人实际才缴纳了3000元人民币的罚款，因此财务人员向当事人开具的罚没票据记载的也是3000元人民币的
14、罚没数额。同时，工商所财务人员通常都要求案件承办人在结算罚没票据时，要提供一份相应的行政处罚决定书送分局财务室备案。在XXXX一案结算罚没票据时，作为承办人，我向财务人员提供了一份该案的行政处罚决定书，财务人员发现该份处罚决定书上记载的罚没款合计数额是3500元人民币，与向当事人开具的罚没票据上记载的3000元人民币，在数额上有出入，便提醒我进行核对。我本人在未经认真核实的情况下，就简单盲目地认为数额上有出入是因为校对失误引起的，加之法律意识淡薄，便又盲目地以罚没票据上记载的3000元数额为标准，顺手将该份行政处罚决定书上原本所记载的罚没款合计数额3500元人民币用水笔涂改为3000元人民币，
15、导致了该份行政处罚决定书出现严重瑕疵，造成极其不良的后果。古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出
16、于细节二2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科德育管理人员岗位职责分工安排一、德育处主任XX1、在分管校长的领导下负责德育处全面工作。2、制定学校学生思想教育工作计划，协助校领导完成学校德育教育工作任务。3、负责每周的升旗仪式工作。开展国旗下讲话，对学生进行爱国主义教育。4、负责校园文化建设，加强校园文化氛围的营造，5、负责抓好校风校纪管
17、理，努力形成良好的校风、教风和学风。6、负责校外教育，充分发挥关工委、社区、家长委员会的作用,促进办学环境改善。7、负责每期的家长会筹备工作，确保家长会有序进行。指导成立家长委员会。8、负责对班级进行管理和考核工作。对班主任工作进行指导、监督与检查。定期召开班主任会议。9、负责学生的养成教育工作。重视学生良好习惯的培养和教育。10、负责对全校师生进行安全教育、禁毒教育、法制教育。11、负责学生类各种活动的组织、评比工作。12、负责“双拥”工作，开展资料收集、资料整理工作，强化全体师生的国防观念。13、负责科普工作，开展宣传、落实、推广等活动。14、负责对德育处各类报表、材料的审查、上传下达工作
18、。负责德育处资料收集、分类和整理。15、对外协调、收集相关德育教育信息，及时反馈给学校；协调学校各处室，促进教师、学生和谐相处。16、完成上级交办的其他工作任务。二、德育处副主任XX1、协助德育主任工作。2、组织班主任学习教育理论、努力探索科学管理方法，总结交流经验，指导和协助班主任做好后进生的转化工作，指导新班主任做好班务工作。3、负责学生的养成教育，重视学生良好习惯的培养和教育；中学生一日常规教育。负责学生违纪及处理、调解工作；负责全校学生思想教育工作。利用特殊节日开展“三心”教育活动。检查并总结学生思想教育工作。4、联系教导处、体卫艺处、总务处、团委，协调、参与每期重大节日开展的艺术节活
19、动。参与学生类各种活动的组织、评比工作。5、负责学生仪容仪表检查工作；校牌佩戴检查工作。6、负责落实关爱“留守儿童”机制，建立留守少年档案；建立残疾儿童档案；建立进城务工子女档案等工作。7、负责落实寝室管理制度，建立住校生档案。落实班主任查寝室签到制。8、负责对全校师生进行安全教育、禁毒教育、法制教育。收集,整理各类资料，建立完备的教育制度。订立各项工作计划，完善各项工作总结，归类建档。9、负责对学生干部的培养、培训工作。确定名单，积极培养，加强管理。10、认真贯彻学校奖惩条例，负责班风建设和评定优秀，树立榜样，做好“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀班级”的评比工作。11、主要联系体卫艺处
20、和九年级组。协调师生间的关系，收集教师的意见和建议，确保学校的教学秩序正常有序。12、完成相关工作资料的收集整理；完成常规德育工作以外的其他工作任务。生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，一开始，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度,感悟到：1、“一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不
21、是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的学而时习之，不亦乐乎J2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处J最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好?你怎么这么笨。”那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：“我都念到研究所了，你还骂我笨!研究所给了他什么？有没有给他
22、人生的智慧，待人、处世、接物的智慧？只是给了他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧！总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激！检讨人：XXX2
23、0XX年XX月XX日文章来源网络整理，请自行参考使用基层工会按照中华人民共和国工会法和中国工会章程规定（三年或者五年）进行换届选举,是工会会员政治生活中的一件大事,也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程
24、、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例）1、印发关于召开工会会员（代表）大会的通知（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条
25、件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。并附大会代表名额分配表。2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。5、上报新一届工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任候选人名单。工会在经民主推荐，同级党组织同意后，以书面形式并附“三
26、委”候选人简介表报上级工会审批。三、召开预备会议和正式会议阶段（大会议程见附例）1、召开预备会议，审议通过工会换届改选筹备情况工作报告、代表资格审查报告、大会主席团成员名单及大会议程。2、召开正式会议，审议通过工会工作报告、财务工作报告、经审会工作报告（草案）和相应决议（草案）以及选举办法（草案）；通过大会选举工作人员及总监票人名单；通过工会“三委”委员候选人名单；组织进行选举；宣布当选“三委”委员名单。3、宣布当选工会正、副主席和经费审查委员会、女职工委员会主任、副主任名单。四、会议总结阶段1、向本单位党组织和上级工会报告大会选举结果情况（报告内容大致包括：召开代表大会的时间、选举方式、应到
27、会代表人数、有效票数、当选的工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任的实际得票数【以得票数多少为序】以及本届工会任期时间），报请上级工会审批，上级工会批复并按工会干部的管理权限抄送选举单位党、政。2、及时办理变更工会社团法人资格。3、做好大会精神的传达工作，贯彻大会决议，健全工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会工作制度。4、做好会议文件、资料整理和立卷归档工作。【附例】关于XX公司工会主席（副主席）人选的征求意见函XX工会（上一级工会名称）：经公司党委研究，我单位工会主席XXX同志因工作需要（或年龄原因）,不再担任工会主席职务（或不再提名为新一届工会主席
28、人选），拟提名XXX同志为XX公司工会第X届委员会主席（副主席）候选人。妥否，特致函你会，请予以考察、研究并复函。附：XXX同志主要工作简历和现实工作表现材料中共XX公司委员会（章）X年X月X日【附例】XX公司第二届职工代表大会暨工会委员会换届改选筹备工作报告第二届职工代表大会暨工会委员会换届改选大会（以下简称“二会”）筹备工作在党总支的关心下，在经理室的全力支持下，在各工会的密切配合下，在上级工会的热情指导下取得了满意的进展，使大会能顺利召开。在此，我代表“二会”筹备组将本次大会的筹备情况作简要汇报。公司党总支在7月初部署了召开“二会”的工作计划，成立了以公司党总支书记为组长，有上届工会委员
29、、党办工作室有关人员等组成的“二会”筹备组，负责“二会”的前期准备工作。筹备组7月中旬拟定了“二会”工作方案，报市总工会，并经市总工会审核同意。按照“二会”工作方案，第二届工会委员会设委员7名，主席1名，经费审查委员会和女职工委员会同时换届，各设委员3名，主任委员1名。全公司分9个选区按代表条件推选了“二会”代表候选人，经各选区酝酿后以差额选举方式、通过无记名投票选出了49名正式代表，代表中包含公司领导干部、科技人员、女职工等各方面的成员，特别注意到了年轻职工的比例分配。各代表团同时推选了代表团团长。7月25日，代表团团长会议确定了职代会提案征集办法，明确了提案的范围、格式及提案征集截止时间等
30、具体要求，并开始了职代会提案和对“二会”代表的意见征询工作。会议还部署了第二届工会委员会、经审会、女职工委员会委员候选人的推荐提名工作，要求各代表团在8月1日前完成工会“三委”候选人的推荐工作。8月1日，筹备组召开了由各代表团团长参加的“二会”联席预备会议，审议通过了提交大会表决的有关文件草案，其中有职代会提案及说明、第二届工会委员会换届选举办法等三个文件，通过了代表资格审查报告，产生了大会主席团，确认了大会议程。为了开好这次会议，公司经理室、工会都作了认真的准备。我们相信，这次会议在各位代表的努力下，将开成激励信心的大会、和谐创新的大会。最后，预祝大会圆满成功。第二届职工代表大会暨工会委员会
31、换届改选筹备组X年X月乂日【附例】基层工会换届改选筹备阶段需要准备的有关材料1、大会文件：上一届工会委员会工作（总结）报告和经费审查委员会工作报告（含工会经费收支情况）；2、单位领导和上级工会领导讲话稿；3、新一届工会“三委”委员候选人名单及简历情况介绍；4、代表资格审查报告（草案）；5、大会议程及其日程安排；6、大会选举办法（草案）；7、大会选举工作人员及总监票人建议名单；8、大会主席团组成方案及主席团成员建议名单；9、大会代表名册、编团（组）及召集人名单；10、大会选举主持人主持词。【附例】基层工会换届改选大会主要议程一、大会预备会1、审议通过大会筹备工作报告（鼓掌通过）;2、审议通过工会
32、会员代表资格审查报告（鼓掌通过）；3、通过大会主席团成员名单及大会议程（鼓掌通过）；4、宣布大会各代表团（组）组成方案和团（组）名单及大会有关事项。二、大会开幕式1、介绍参加大会的领导和嘉宾；2、宣布会议开始，奏国歌；3、共青团或相关组织向大会致词；4、上级工会领导讲话；5、作上一届工会工作报告；6、作上一届工会经费审查工作（含工会经费收支情况）报告；7、审议通过工会工作报告、工会经费审查工作报告（举手表决）；8、大会选举：（1）审议通过大会选举办法（举手表决）；（2）通过大会选举工作人员及总监票人名单（鼓掌通过）；（3）审议通过新一届工会“三委”委员候选人建议名单（举手表决），介绍工会“三委
33、”委员候选人简历情况（以姓氏笔画为序）；（4）大会投票选举（计票时可安排领导讲话）；（5）宣布选举结果；（6）当选委员代表发言；（7）审议通过大会决议（举手表决）；（8）本单位领导讲话；（9）宣布会议结束，奏国际歌。关于XX工会委员会选举结果的请示XX工会：根据中国工会章程关于基层工会委员会任期的规定，我工会于X年X月X日召开工会会员（代表）大会进行了换届选举。（现有工会会员（代表）名，参加选举的工会会员（代表）名，经选举产生工会委员名，经费审查委员名，女职工委员名。同志任工会主席，同志任工会副主席，同志任经费审查委员会主任，同志任女职工委员会主任。XX工会委员会（盖章）X年X月X德育管理人员
34、岗位职责分工安排一、德育处主任XX1、在分管校长的领导下负责德育处全面工作。2、制定学校学生思想教育工作计划，协助校领导完成学校德育教育工作任务。3、负责每周的升旗仪式工作。开展国旗下讲话，对学生进行爱国主义教育。4、负责校园文化建设，加强校园文化氛围的营造，5、负责抓好校风校纪管理，努力形成良好的校风、教风和学风。6、负责校外教育，充分发挥关工委、社区、家长委员会的作用，促进办学环境改善。7、负责每期的家长会筹备工作，确保家长会有序进行。指导成立家长委员会。8、负责对班级进行管理和考核工作。对班主任工作进行指导、监督与检查。定期召开班主任会议。9、负责学生的养成教育工作。重视学生良好习惯的培
35、养和教育。10、负责对全校师生进行安全教育、禁毒教育、法制教育。11、负责学生类各种活动的组织、评比工作。12、负责“双拥”工作，开展资料收集、资料整理工作，强化全体师生的国防观念。13、负责科普工作，开展宣传、落实、推广等活动。14、负责对德育处各类报表、材料的审查、上传下达工作。负责德育处资料收集、分类和整理。15、对外协调、收集相关德育教育信息，及时反馈给学校；协调学校各处室，促进教师、学生和谐相处。16、完成上级交办的其他工作任务。二、德育处副主任XX1、协助德育主任工作。2、组织班主任学习教育理论、努力探索科学管理方法，总结交流经验，指导和协助班主任做好后进生的转化工作，指导新班主任
36、做好班务工作。3、负责学生的养成教育，重视学生良好习惯的培养和教育；中学生一日常规教育。负责学生违纪及处理、调解工作；负责全校学生思想教育工作。利用特殊节日开展“三心”教育活动。检查并总结学生思想教育工作。4、联系教导处、体卫艺处、总务处、团委，协调、参与每期重大节日开展的艺术节活动。参与学生类各种活动的组织、评比工作。5、负责学生仪容仪表检查工作；校牌佩戴检查工作。6、负责落实关爱“留守儿童”机制，建立留守少年档案；建立残疾儿童档案；建立进城务工子女档案等工作。7、负责落实寝室管理制度，建立住校生档案。落实班主任查寝室签到制。8、负责对全校师生进行安全教育、禁毒教育、法制教育。收集,整理各类
37、资料，建立完备的教育制度。订立各项工作计划，完善各项工作总结，归类建档。9、负责对学生干部的培养、培训工作。确定名单，积极培养，加强管理。10、认真贯彻学校奖惩条例，负责班风建设和评定优秀，树立榜样，做好“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀班级”的评比工作。11、主要联系体卫艺处和九年级组。协调师生间的关系，收集教师的意见和建议，确保学校的教学秩序正常有序。12、完成相关工作资料的收集整理；完成常规德育工作以外的其他工作任务。第一章随机事件与概率第一节随机事件及其运算1、随机现象：在一定条件下，并不总是出现相同结果的现象2、样本空间：随机现象的一切可能基本结果组成的集合，记为Q=(U),其中
38、表示基本结果，又称为样本点。3、随机事件：随机现象的某些样本点组成的集合常用大写字母A、B、C等表示，。表示必然事件，0表示不可能事件。4、随机变量：用来表示随机现象结果的变量，常用大写字母X、Y、Z等表示。5、时间的表示有多种：(1) 用集合表示，这是最基本形式(2) 用准确的语言表示(3) 用等号或不等号把随机变量于某些实属联结起来表示6、事件的关系(1)包含关系：如果属于A的样本点必属于事件B,即事件A发生必然导致事件B发生，则称A被包含于B,记为AUB；(2)相等关系：若AUB且B)A,则称事件A与事件B相等，记为A=B。(3)互不相容：如果AB=0,即A与B不能同时发生，则称A与B互
39、不相容7、事件运算(1)事件A与B的并：事件A与事件B至少有一个发生，记为AUB0(2)事件A与B的交：事件A与事件B同时发生，记为ABaAB。(3)事件A对B的差：事件A发生而事件B不发生，记为A-B0用交并补可以表示为A-B=A(4)对立事件：事件A的对立事件(逆事件)，即“A不发生”，记为X。对立事件的性质：ACB=,Au8=C08、事件运算性质：设A,B,C为事件，则有(1)交换律：AUB=BUA,AB=BA(2)结合律：AU(BUC)=(AUB)UC=AUBUCA(BC)=(AB)C=ABC(3)分配律：AU(BAC)=(AUB)(AUC),A(BUC)=(APB)U(A0=ABUA
40、C(4)棣莫弗公式(对偶法则)：AB=ArBArB=AuB9、事件域：含有必然事件Q,并关于对立运算和可列并运算都封闭的事件类S称为事件域，又称为。代数。具体说，事件域S满足：(1);(2)若A,则对立事件N;QO(3)若Art,n=1,2,，则可列并UAnonl10、两个常用的事件域：(1)离散样本空间C(有限集或可列集)内的一切子集组成的事件域：(2)连续样本空间(如R、K等)内的一切博雷尔集(如区间或矩形)逐步扩展而成的事件域。第二节概率的定义及其确定方法1、概率的公理化定义：定义在事件域W上的一个实值函数P（八）满足:(1)非负性公理：若Ag,则P（八）20；(2)正则性公理：P()=
41、1(3)可列可加性公理：若A.,A2,，A3互不相容，则有8J_8JA/=XP(Ai)Z=I即P(AUA25dA,u)=P(A)+P(A2)+P(A,J+，则称P（八）为时间A的概率，称三元素(Q,P)为概率空间2、确定概率的频率方法：(是在大量重复试验中，用频率的稳定值去获得频率的一种方法)它的基本思想是：(1)与考察事件A有关的随机现象可大量重复进行；(2) 在n次重复试脸中，记n（八）为事件A出现的次数，称fn（八）=U2,为事件A出现的频率；n(3) 频率的稳定值就是概率；(4) 当重复次数n较大时，可用频率作为概率的估计值。3、确定概率的古典方法：它的基本思想是：(1) 所涉及的随机
42、现象只有有限个样本点，譬如为n个；(2) 每个样本点发生的可能性相等(等可能性)；(3) 若事件A含有k个样本点，则事件A的概率为()二4所包含的基本事件数二k二基本事件总数T4、确定概率的几何方法：它的基本思想是：(1) 如果一个随机现象的样本空间。充满某个区域，其度量(长度、面积、体积等)大小可用Sn表示；(2) 任意一点落在度量相同的子区域内是等可能的；(3) 若事件A为中某个子区域，且其度量为Sa,则事件A的概率为5、确定概率的主观方法：一个事件A的概率P（八）使人们根据经验，对该事件发生的可能性大小所做出的个人信念。6、概率是定义在事件域S上的集合函数，且满足三条公理。前三种确定概率
43、的方法自动满足三条公理，而主观方法确定概率要加验证，若不满足三条公理就不能称为概率。第三节概率的性质：1、P()=O2、有限可加性：若有限个事件A.,A2,A3互不相容，则有(_8Ua=p(a，)IZ=I/=193、对立事件的概率：对任一事件A,有P(N)=I-P（八）4、减法公式(特定场合)：若AnB,则P(AB)=P（八）-P(B)5、单调性：若A=B,则P（八）P(B)6、减法公式(一般场合)：对任意两个事件A、B,有P(AB)=P（八）-P(AB)7、加法公式：对任意两个事件A、B,有P(A+B)=P（八）+P(B)-P(AB)O对任意n个事件A,A2,An,有P(LJA)=tp(Aj
44、)-ZP(AiAj)+YP(AiAjAa)+.+(-l)n,P(A1A2.An)il/=1ijaij与Z)Enn，称为可列交QO8En为极限E的极限事件，记为IimEn=EnO1 Jn1;Ii=In=l若IimP(En)=P(IimEn),则称概率P是上连续的nn10、 概率的连续性：若P为事件域S上的概率，则P既是上连续的，又是下连续的11、 若P是S上满足P()=1的非负集合函数，则P是可列可加性的充要条件是P具有有限可加性和下连续性。第四节条件概率1、条件概率：设A、B是两个事件，若P（八）0,则称P(AlB)=(f为事件B发生条件P(B)下，事件A发生的条件概率。条件概率是概率的一种，
45、所有概率的性质都适合于条件概率。2、乘法公式：(1)若P(B)O,P(AB)=P(B)P(AB)(2)若P(A也AnT)0,则有P(AIA2Am)=P(AI)P(A21AI)P(A31AiAz)P(AnAiAz.AnO3、全概率公式：设事件，,所互不相容且自鸟=Q,如果尸(B)0(i=1,2,)，i=l则对任一事件A有P（八）=之P(Bi)P(AI吗),i=1,2,n0i=lP（八）=P(B)P(AlBi)+P(B2)P(A|&)+P(&)P(ABn)On4、贝叶斯共公式：设事件8,&,，&互不相容，且UBi=O,如果P（八）0,i=l玖8)0(，=1,2,-,)则QrAi八P(3i)P(A4
46、)P(BiIA)=-,=1,2,no支P(Bj)P(A|鸟)j=此公式即为贝叶斯公式。P(Bi)fM=I,2,，)，通常叫Bi的先验概率。P(BiA),(i=l,2,)，通常称为Bi的后验概率。第五节独立性1、两个事件的独立性：如果满足P(AB)=P（八）P(8),则称事件A、B是相互独立的，简称A与B独立。否则称A与B不独立或相依。若事件A、8相互独立，且尸(4),则有P(例A)二迪二尸尸.P（八）P（八）2、若事件A、8相互独立，则可得到A与8、A与后、A与B也都相互独立。必然事件Q和不可能事件。与任何事件都相互独立。0与任何事件都互斥。3、多个事件的独立性：设有n个事件A,A2,An,如果对任意的1ljkn,以下等式均成立P(AAj)=P（八）P(Aj)P(AlAjAk)=P(Ai)P(Aj)P(Ak)P(AiAjAkAtl)P(Ai)P(Aj)P(Ak)P(Atl)则称此n个事件A,A2,，An相互独立。4、若n个事件相互独立，则其任一部分与另一部分也相互独立。特别把其中部分换为对立事件后，所得诸事件亦相互独立。5、试脸的独立性：假如实验日的任一结果(事件)与试脸E?的任一结果(事件)都是相互独立的事件，则称这两个试脸相互独
