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1、集团公司安全教育培训制度第一章总则第一条为加强和规范公司的安全培训教育工作，进一步落实安全培训工作责任，提高从业人员的安全意识和安全技能，降低职业危害，增强职工的安全意识和安全防护能力，防止和减少安全生产事故发生，依据国家相关法律法规和有关规定，制定安全教育培训制度。第二条安全教育培训实行分级负责、分类实施”，公司从业人员必须接受应有的安全工作规程、规定、制度和相应的安全生产与职业健康、能源节约与生态环境保护知识的教育、培训，考核合格后方可上岗。第三条公司安全教育培训实施公司级，项目级，班组级三级。第二章职责第四条公司管理职责：（一）公司总经理对公司的安全生产培训工作负领导责任，保证安全培训所
2、需人、财、物等资源配置；安全总监对公司的安全生产培训工作进行监督指导，审核安全教育培训计划。（二）公司人力资源处是公司教育培训归口部门，在编制公司培训计划时应统筹安排安全生产培训工作；并负责组织新入职员工的安全教育培训工作。（三）安全环保处是安全生产培训的责任部门，负责公司级安全生产培训工作的实施并监督各单位安全教育培训工作的开展，定期对培训工作进行总结。（四）安全环保处负责配合公司安全环保部组织公司安管人员的安全职业资格培训、取证、换证管理工作。（五）公司所属项目部安全环保管理部门负责组织本单位安全管理人员、特种作业人员（包括特种设备安全管理人员、作业人员）的安全培训工作、并负责本单位证件日
3、常管理。第五条一公司及所属项目部、分包单位的管理职责：（一）一公司及所属项目部第一责任人对本单位安全生产培训工作负领导责任，保证安全培训所需人、财、物等资源配置；安全总监对本单位的安全生产培训工作进行监督指导，审核本单位安全教育培训计划。（二）一公司及所属项目部人力资源管理部门是本单位教育培训归口管理部门；并负责组织新入职员工、转岗员工、重新上岗员工的安全教育培训工作。（三）一公司及所属项目部安全环保管理部门是本单位安全生产培训的责任部门，负责本单位安全生产培训工作的实施和监督，定期对培训进行工作总结；并负责本单位专（兼）职安全管理人员的安全教育培训工作。（四）一公司及所属项目部负责本单位从业
4、人员的三级安全教育培训、技能培训和岗位（班组）安全教育培训工作,并建立三级安全教育档案卡（附件1）。（五）一公司及所属项目部应将分包单位安全培训工作纳入本单位的统一管理，并对分包单位的安全培训工作进行指导、监督管理。（六）分包单位应对本单位的安全生产培训全面负责，并向发包单位提供经过安全培训合格的劳务人员。（七）各单位将分包单位安全培训工作纳入本单位的统一管理，对分包单位的安全培训工作进行指导、监督管理，分包单位项目负责人、安全管理人员、特种作业人员按规定取得相应的安全资质证书。（八）特种设备安全管理人员、作业人员培训取证管理工作见附件L第三章安全教育培训管理第六条公司安全环保处应根据生产经营
5、实际，建立培训管理制度，识别培训需求，结合培训需求制定培训计划，培训计划可纳入年度员工教育培训计划，按计划组织安全培训工作。安全培训除了国家要求、执业资格规定、市场需求外,应按缺什么培训什么、什么问题突出培训什么的原则组织开展。第七条公司各级安全培训教育（一）公司每年组织总部全体人员进行一次安全法规、规章制度、操作规程、生产技能、应急处置知识等的学习，经考试合格后方可上岗工作。（二）对新进厂人员进行公司级安全教育培训，并经考试达到合格要求。（三）各项目部每年组织本单位全体人员进行一次安全法规、规章制度、操作规程、生产技能、应急处置知识等的学习，经考试合格后方可上岗工作。（四）项目级安全培训教育
6、1、项目部安环科应按实名制要求组织全体施工人员进行安全法规、规章制度、操作规程、生产技能、应急处置知识等的学习，经考试合格后方可上岗，并建立“三级安全教育培训档案。2、负责对新进入人员进行项目级安全教育培训，并经考试达到合格要求。3、项目部安全管理部门应督促检查专业分包单位按照相关规定开展培训，并建立三级安全培训档案。4、项目部安全教育、培训，必须使所有施工人员熟练掌握触电、中毒、外伤等现场急救方法和消防器材的使用方法。5、工作票签发人、工作负责人、工作许可人须经安全培训、考试合格并按规定发布。6、项目部安全管理部门对参观、学习、实习等外来人员，应进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识的
7、教育或告知，并做好相关监护工作。（四）专业队（工区）、班组级安全教育培训1、安全管理人员负责对新进入人员进行班组级安全教育培训，经考试合格后，方可上岗工作。2、安全管理人员负责本班组施工人员的日常安全教育培训，提高施工人员的安全意识、安全操作技能和自我防护能力。3、组织开展安全日活动，总结与布置安全工作。每天坚持“站班会，做到三查查衣着、查三宝（安全帽、安全带、安全网）、查精神状态、三交（交任务、交安全、交技术），坚持先交底后施工，结合工作任务做好危险点和作业风险分析，落实现场作业的各项安全技术措施。第八条安全教育培训课时要求（一）建筑业企业职工每年必须接受一次专门的安全培训1、公司项目经理每
8、年接受安全培训的时间，不得少于30学时。2、公司专职安全管理人员除按照建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时。3、公司其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时。4、公司特殊工种（包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。5、公司其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。6、公司待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前,必须接受一次
9、安全培训，时间不得少于20学时。（二）建筑业企业新进场的工人,必须接受公司、项目（或工区、工程处、施工队下同）、班组的三级安全培训教育,经考核合格后，方能上岗。1、公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于15学时。2、项目安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于15学时。3、班组安全培训教育的主要内容是:本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于20学时。第九条安全资格证件管理（一）公司安全
10、环保管理部门负责本单位安管人员的具体取证工作，并将本单位“安管人员”统计报安全环保部备案。（二）特种设备安全管理人员、作业人员培训、取证管理工作见附件2。上述特种设备、特种作业人员在取证换证前三个月（安管人员在取证换证前五个月）到公司安全环保部报审，审核通过后方可走人资系统审批流程，进行培训。取证换证工作结束后7日内持复审或新取证的证件原件或电子证件、统计表打印件及电子版台账和证件扫描件在安全环保部报备。电子版台账要求信息齐全、准确、规范。（三）上述各类证件由该类证件培训负责组织实施单位负责日常证件管理维护和统筹规划，必须满足公司各类资质许可的人员证件要求，保证相关从业人员持证上岗。（四）特种
11、设备作业人员及特种作业人员、安管人员培训需求计划：各相关单位根据上述分工职责，负责按照人力资源部的相关规定，及时把本单位负责的下一年度公司及本单位需要的特种作业人员、安管人员需求计划报安全环保部及公司人力资源部审批。第四章教育内容第十条三级安全教育的主要内容：（一）公司级：安全生产及职业健康法律法规，国家、行业标准，企业制度、标准，以及安全技术、安全管理、事故案例等。（二）公司级：本单位施工特点及状况；工种专业安全技术要求:（三）项目部级：本项目的规章制度、标准规范及主要危险作业场所及有毒、有害作业场所的安全要求和环境卫生、文明施工要求。（四）工区、班组级：本工区、班组的工种安全施工特点、状况
12、；施工范围所使用工、机具的性能、操作规程和操作要领；作业环境、危险源的控制措施及个人防护知识及要求、文明施工要求。（五）临时聘用人员按新进场人员要求进行安全培训。（六）相关工种对持证有特殊要求的，按规定参加培训取得相应资格证书。第十一条在施工中运用新技术、使用新设备、采用新材料、推行新工艺以及员工调换工种时，必须对作业人员进行相应的安全教育培训，经考试合格后方可上岗工作。第十二条作业人员重新上岗、调整工作岗位应对其进行适应新操作方法、新岗位的安全培训，考试成绩合格后方可上岗。第十三条安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行，如设培训班、上安全课、安全知识讲座、班组安全活动交流、站班会
13、安全交底、VR实景体验、手机APP等。第五章监督管理第十四条公司及各项目应按照国家法律法规和本制度的规定，强化安全生产培训工作监督管理，建立安全生产培训工作检查机制，结合开展的各类安全检查工作一并对安全培训情况进行检查。第十五条监督检查的主要内容：（一）安全生产培训制度、年度培训计划、实施、档案管理。（二）安全生产费用投入使用（安全培训）情况。（三）企业负责人、项目负责人、安全专职人员、特种作业人员、特种设备安全管理人员、特种操作人员的安全培训和持证上岗情况。（四）现场作业人员、新进场人员安全培训情况。第六章附则第十六条本制度由公司安全环保处负责解释。第十七条本制度自颁发之日起执行。附件1：三
14、级教育培训卡附件2：特种作业人员及特种设备作业人员培训、取证、换证的管理。附件1：三级教育培训卡*电建集团*工程有限公司公司三级安全教育档案卡单位：编号：年月日姓名性别年龄用工形式体检结果籍贯：联系电话家庭联系电话公司级安全教育教育内容：安全生产法、建筑工程安全生产法律法规电力建设安全健康与环境管理工作规定等考试成绩安全负责人学时：自年月日时分开始年月日时分结束共学时XXX公司、区域分公司、项目部安全教育教自内容：考试成绩安全负责人学时；自年月日时分开始年月日时分结束共学时XXX专业、班组安全教育教育内容：考试成绩安全负责人学时：自年月日时分开始隼分结束共月日时学时备注：1、三级安全教育档案卡
15、一人一卡。2、汇总全员安全教育台账，半年报送公司安全环保部一3、编号说明：2019-单位名称第一个字母-批次例如:次。新能源公:引2019-XNYSYB-01受教育人签字：联系方式：附件2：特种作业人员及特种设备作业人员培训、取证、换证的管理1、特种设备作业人员：特种设备安全管理人员（八）取证及证件维护由公司资产管理部负责组织实施，相关单位配合；起重机指挥(Ql)由锅炉技术公司负责组织实施并进行日常管理，其他需要取证人员单位负责配合；起重机司机(Q2)、叉车司机(Nl)及其它相关证件由机械化公司负责组织实施并进行日常管理，其它需要取证人员单位负责配合。其他零星人员取证及换证由取证人员单位自行负
16、责，并进行日常管理。2、高压电工、特种电工、登高架设、高处安装维修人员操作证：由电网公司负责组织实施人员的取证换证及证件的日常维护管理工作；检修公司、调试公司、电气技术公司、保温技术公司等其它有高压电工、特种电工或登高架设、高处安装维修作业的单位负责配合。3、低压电工：人员取证及证件维护由公司安全环保部负责组织实施，相关单位配合。4、其它特种作业证：今后因国家法规变化或公司业务拓展有新的资质及人员资格取证需求的，原则上由人员所在单位负责，涉及到多个用人单位的，由需持证最多的单位负责组织实施并进行日常证件管理，其他单位负责配合。上述特种设备、特种作业人员在取证换证前三个月到公司安全环保部报审，审
17、核通过后方可走人资系统审批流程，进行培训。取证换证工作结束后7日内持复审或新取证的证件原件、统计表打印件及电子版台账和证件扫描件在安全环保部报备。电子版台账要求信息齐全、准确、规范。5、特种设备及特种作业人员的培训报销：哪个单位负责组织培训工作的具体实施，由该单位负责培训费用的交纳及培训费的总体报销，报销单必须经公司安全环保部签字，报销时需提供审批过的培训文件，培训合格后取得的特种作业或特种设备作业人员证件原件。学员的差旅及新取证时的常规体检费由参加培训的学员在所在单位或项目报销。培训必须提供的常规体检费由组织实施单位随培训费统一报销。6、上述各类证件由该类证件培训负责组织实施单位负责日常证件管理维护和统筹规划，必须满足公司各类资质许可的人员证件要求，保证相关从业人员持证上岗。7、特种设备作业人员及特种作业人员培训需求计划：各相关单位根据上述分工职责，负责按照人力资源部的相关规定，及时把本单位负责的下一年度公司需要的特种作业人员需求计划报报公司人力资源部审批。
