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1、项目部共青团工作事项一、项目部团组织的建立1.1 项目部团支部是党的助手和后备军,是党政联系青年的桥梁和纽带,是青年利益的社会代表；项目部负有培育四有新人，代表和维护青年合法权益，团结带领青年为顺利完成项目生产任务而建功立业的重要责任。1.2 项目部团支部的建立与项目部党支部的组建同步进行;根据团章规定，团员3人以上应建立团支部，30人以上可建立团总支；团员人数少于3人的中、小型项目应与联手单位建立联合团支部，或由党支部指定一名负责青年工作的青年委员；项目部团支部接受同级党支部上级团组织的双重领导，依法独立开展适合青年特点的工作。项目部团支部随项目部的解散而解除。项目部团支部委员会，由团员大会
2、选举产生。支部一般由3-5名支委委员组成，设兼职团支部书记1-2人，享受本单位下一级党政正副职的政治待遇和生活待遇。1.4项目部团支部的经费来源：a项目部划拨团支部活动经费；b团费留用部分c团支部按有关政策和文件规定的精神（如团中央、财政部关于团组织通过业余的劳动提取活动经费的规定），开展经营自助活动，进行创收，自筹经费。二、项目部团支部工作内容2.1 加强青年思想政治工作，开展爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦奋斗精神教育，加强理想信念和形势任务教育，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观。加强青年思想道德建设，按照公民道德实施纲要教育青年遵守职业道德，岗位学习、岗位创优、岗位成才。2.2
3、 在青年比例高的项目上，要围绕提高效益这个中心，大力开展争创青年文明号、争当青年岗位能手、青年创新创效活动。要围绕项目成本、质量、安全、工期、文明施工和Q创优六大控制目标创造性开展青年突击队竞赛、青年质量安全监督岗、五小科技攻关、QC小组、导师带徒等多种形式的劳动竞赛和争先创优活动，充分发挥青年在施工生产经营中的生力军和突击队作用，促进企业经济效益的提高。2.3 组织青年积极参与项目部的民主决策、民主管理和民主监督，充分发挥青年参政议政的作用。同时，要代表和维护青年的合法权益，了解和反映青年的思想、要求，关心他们的学习、工作和生活，做青年的贴心人和代言人。2.4 加强项目部团支部的自身建设、发
4、展新团员，收缴、使用好团费，做好超龄团员的离团工作。做好推荐优秀团员作党的发展对象工作，对团员进行党的基本知识教育；发现和培养青年中的优秀人才，并推荐他们进入管理、技术领导岗位。2.5 做好树典型工作，选树表彰一批基层施工中锻炼成才的优秀青年典型，开展学赶先进活动。办好黑板报和墙报，加强对外宣传报道。2.6 抓好工地现场青年的业余文化生活，办好青年书箱，开展具有鲜明时代特色的适合青年特点的文体、娱乐活动。三、项目部团支部工作原则和方法3.1 坚持以三个代表为指导a加强青年思想政治工作的原则。以激发青年创业积极性、坚定理想信念和加强青年职业道德修养为重点。b围绕项目部的施工生产开展活动的原则。突
5、出建功与育人相结合，提高活动吸引力和效益率，针对生产关键，发挥团的组织优势和活动优势，开发青年智力资源，开展工程所需、青年所能的活动。c代表和体现青年利益的原则。3.2 坚持以服务企业中心工作、服务青年成长成才为中心。这是项目部团支部一切工作的立足点和出发点。只有服务了项目中心工作，团支部才有生存的价值，才能赢得党政领导的重视和支持；只有代表了青年的利益，才能有效地团结带领青年为项目部的工作建功立业。3.3 坚持党建带团建要始终不渝坚持党的领导，做到团建与党建五同步（同研究、同布置、同检查、同考核、同总结），发挥好党的助手和后备军作用。3.4 坚持民主集中制原则a组织选举充分体现团员意愿；b团
6、支部应认真听取并处理好团员的意见和建议，并及时向上级领导反映情况；c支部委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度；d团员个人服从组织，少数服从多数，下级组织从上级组织。3.5 团干部的工作方法：a深入实际，调查研究；bT殳号召与个别指导相结合；c分清主次，学会弹钢琴；d依靠党政工,取得广泛支持；e寓教于活动之中，融教育、知识、趣味为一体；f用激励手段调动团员青年的积极性。四、项目团支部工作制度4.1 三会二制一课制度即定期召开团支部团员大会、经常召开团支部委员会、指导开好团小组会；每年定期实施团员教育评议、年度团籍注册制度；定期组织团员上好团课。4.2 工作报告制度，即支委会定期向支部团员
7、大会报告工作，并受支部团员大会委托向同级党组织和上级团组织请示汇报工作。4.3 组织生活制度，即支部定期进行团员思想教育，开展批评与自我批评，表彰和处分团员的民主生活制度。4.4 团费收缴与保管使用制度。a凡有工资收入的团员，每月以比较固定的经常性工资收入（基本工资+津贴+奖金）为基数，按以下比例交纳团费：每月工资收入在400元（含400元）以下者，交纳月工资收入的0.5%；每月工资收入在400元以上者，交纳月工资收入的1%；b28周岁以下保留团籍的共产党员，从取得预备党员资格起，应交纳党费,可不交纳团费，自愿交纳团费者不限；c团员没有正当理由，连续6个月不交纳团费，即被认为是自行脱团。4.5
8、 团员证制度4.6 民主选举制度，即支部按民主集中制原则，民主选举支部委员会成员和出席上一级团代会代表的制度。4.7 发展新团员、超龄团员离团工作的制度。4.8 向党组织推荐优秀团员作为党的发展对象的制度。五、项目部团支部工作的检查与考核5.1 项目部的团支部工作，由局（公司）团委与项目党支部每半年进行一次考核检查。5.2 考核检查的标准：a项目部团支部是否做到组织健全、制度健全，权利和义务是否到位；b双争双创等主题活动开展完成情况；c团费收缴使用和推优工作情况；d共青团支部工作记事薄和青年文明号创建手册记录是否清楚、UI=Joe是否有保证团组织工作正常开展的必要经费和活动阵地。5.3 考核检
9、查的办法：a听取项目部领导的工作汇报，召开现场青年座谈会，征询意见，并让其对团支部工作进行评价.b查看施工现场和有关文件资料，重点检查团支部各项工作的实效。c青年文明号的考核检查，按局青年文明号考核标准（暂定J进行。d考核检查结果由局（公司）团委书面报局团委并抄送项目部党支部。六、青年五小竞赛活动6.1 五小成果是指围绕企业和产管理、经营决策、施工技术、工艺设备等进行的小发明、小革新、小改造、小设计、小建议，并付诸实施，取得了经济效益或社会效益的项目。6.2 青年五小竞赛活动是指年龄在35岁以下的青年职工和青年集体（35岁以下青年占70%以上，青年是成果完成的主体），立足本职岗位,以市场和企业
10、需求为导向，以创新为手段，以创效为目的创造的五小成果竞赛活动。是青年创新创效活动的一个重要载体。6.3 五小成果申报条件：具有下列条件之一的成果，均可申报参赛。a围绕企业生产经营，在降低能耗、增收节支、开源节流方面的五小成果。b以工程项目为载体的提高工程质量、加快工程进度等方面的五小成果。C推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备中有所创新的五小成果。d在企业管理、施工生产以及文明、安全等方面的五小成果。6.4 五小成果评审标准：一等奖一一成果新颖，具有创新性和推广价值，产生显着的经济效益；二等奖一一成果具有较大的推广应用价值，产生较显着的经济效益；三等奖一一成果具有一定的科技水平和使用价值,产
11、生一定的经济效益。七、青年文明号创建活动7.1 创建范围35岁以下青年占70%以上，主要负责人年龄不超过35岁，在局、省、国家重点建设项目中，承建分部分项的重要子工程项目的青年集体（工程队、青年突击队、项目经理部等17.2 创建标准a职业道德好；b岗位能手多c工程质量高；d施工进度快；e物资消耗低；f安全生产好。7.3创建活动考核标准考核内容标准分考核标准安全生产20分1、有安全责任制并认真执行2分2、安全员有安全证并经常对职工进行安全教育3分3、特殊工种持证上岗，不违章指挥和操作2分4、坚持安全检查制度，及时整改安全隐患，并有完整的记录4分5,临电、三宝、四口、外架搭设符合标准要求5分6、开
12、展青年安全监督活动并有奖罚措施4分工程质量20分1、有完善的质量责任制、保证体系、质量目标5分2、计量器具齐全并经过鉴定，有计量器具台帐3分3、建立QC小组，有活动、有记录、有成果3分4、保证项、检验项、实测项、观感项符合国家建筑安装工程质量评定有关标准及当地的要求5分5、开展青年质量监督活动，并有创优及奖罚措施4分科技创新20分1、有完善的科技创新保证体系3分2、有完整的项目创新计划2分3,有科技创新及攻关小组组织3分4、推广及应用四新”技术4分5、有创新项目及“五小”成果4分6、各分部分项工程有详细的技术交底4分文明施工20分1、工期、进度符合合同要求3分2,有施工总平面图，工地入口处有工
13、程概况介绍，有施工标牌，工地四周有围护设施3分3、有场容管理制度，实行责任区划片包干，料具堆放整齐，垃圾及时清除2分4、消防器材配备齐全，设置合理，保护良好2分与CI创优5、食堂整洁卫生，炊具干净，炊事员有体检健康证，工作服干净，有纱门纱窗，无蝇无能为力鼠2分6、宿舍内外整洁，日常用品摆放整齐，不乱涂乱画，夏季有降温设备，冬季有取暖设备2分7、厕所围护严密，经常打扫保持清洁2分8、现场Cl达标85分以上4分思想政治工作20分1、健全党工团组织，定期向职工开展思想教育和政治学习活动，带头学习、实践企业理念行为识别规范。3分2、施工现场的安全栏、黑板报及各类标语口号齐备并能及时更新有关内容，公示青年文明号“四牌一图”，自觉接受社会和群众监督4分3、有组织、有目的地开展青年突击队竞赛活动4分4、开展青年岗位能手竞赛、导师带徒等活动，促进青年成长成才4分5、职工队伍思想稳定，无赌博，无打架斗殴等违法违纪现象3分6、因地制宜，经常开展适合青年特点的文体活动2分
