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1、NO级护士晋级标准楼号楼层科室姓名成绩层级项目考评内容及标准分值扣分标准扣分及原因NlANO执业资质10分具有国家承认的高等或中等医学院校护理专业学历并取得护士资格4分不符合标准此项不得分取得护士资格后工作21年3分不符合标准此项不得分定期进行执业注册，无异地、超范围执业3分不符合标准此项不得分基本素质10分仪表规范，佩戴胸卡，穿着整齐、清洁，着装、发型符合要求3分违反一次扣1分，累计三次此项不得分爱岗敬业，良好的职业道德与慎独修养，礼貌待人，仔细倾听，有较好的交流技巧2分服务不到位一次扣1分，无主动服务意识此项不得分遵守各项规章制度与劳动纪律、服从组织安排3分违反一次扣1分，累计三次不得分病
2、假近3个月，事假这10天2分病假3个月或事假10天，此项不得分临床护理25分知晓并落实相关法律法规、制度、流程、岗位职责5分一项不知晓扣1分，累计超过五项不得分独立实施二、三级护理患者的整体护理，临床护理质量达标5分不知晓分管患者情况扣3分，基础护理质量不达标扣2分风险管理质量达标，具备处理各种突发事件的能力5分有突发事件发生处理不及时扣2分，发生不良后果此项不得分从事夜班岗位250个/年5分少一个扣0.1分发生任何非正常事件，能自觉填写护理安全（不良）事件上报表及时上报5分隐瞒一次此项不得分，不知晓上报流程扣2分专科护理5分参与护理查房、会诊、疑难病例讨论210次/年5分一次不参加扣0.5分
3、护理管理10分规范、合理记账4分做不到不得分参与科室与病房管理3分做不到不得分具备良好的沟通与协调能力，参加工休座谈会N2次3分少参加一次扣1.5分继续教育15分参加分层培训，40学时/年5分少一学时扣0.1分理论考核合格（合格三80分）不合格者需及时补考5分75-79分扣1分70-74分扣2分65-69分扣3分60-64分扣4分60分扣5分未补考或补考仍不合格，此项不得分技能考核合格（合格二90分）不合格者需及时补考5分85-89分扣1分80-84分扣2分75-79分扣3分70-74分扣4分70分扣5分未补考或补考仍不合格，此项不得分护理科研5注完成专科护理读书笔记2篇5分少一篇扣2.5分患
4、者满意度10分患者满意，无投诉10分投诉一次扣3分，3次此项不得分同行评议10分为人正直，尊重上级，关心同事，情绪稳定，维护自身形象，能为他人考虑4分同事之间发生争吵每次每人扣2分热爱集体，自觉合作，乐于助人，有良好的团队协作精神3分因工作需要加班，一次不到者扣2分，三二次此项不得分关心医院及科室的发展，积极参加医院及科室组织的各项活动3分全年一次不参加者此项不得分注：满分100分，290分可晋级考核人考核日期年月日层级项目考评内容及标准分值扣分标准扣分及原因M2ANl执业资质10分具有国家承认的高等或中等医学院校护理专业学历，并取得护师资格4分不符合标准此项不得分取得护士资格后工作三2年（大
5、专三3年，中专三5年）3分不符合标准此项不得分定期进行执业注册，无异地、超范围执业3分不符合标准此项不得分基本素质5分仪表规范，佩戴胸卡，穿着整齐、清洁，着装、发型符合要求1分不符合标准此项不得分爱岗敬业，良好的职业道德与慎独修养，礼貌待人，仔细倾听，有较好的交流技巧1分服务不到位及无主动服务意识，此项不得分遵守各项规章制度与劳动纪律、服从组织安排违反一次扣1分，累计二次不得分病假W3个月，事假WIo天1分病假3个月或事假10天，此项不得分临床护理25分知晓并落实相关法律法规、制度、流程、岗位职责（全年内提问十项）5分一项不知晓扣1分，累计超过五项不得分独立实施一级护理患者的整体护理，临床护理
6、质量达标（290分）5分不知晓分管患者的情况扣3分，基础护理质量不达标扣2分风险管理质量达标，具备处理各种突发事件的能力5分有突发事情发生处理不及时扣2分，发生不良后果此项不得分从事夜班岗位20个/年5分少一个扣0.2分发生任何非正常事件，能自觉填写护理安全（不良）事件上报表”及时上报5分隐瞒一次此项不得分，不知晓上报流程扣2分参与科室查房、会诊、疑难病例讨论等210次/年10分一次不参加扣1分护理管理10分规范、合理记账做不到不得分参与科室与病房管理2分做不到不得分具备良好的沟通与协调能力3分沟通或协调无效一次扣0.5分参加工休座谈会22次/年3分一次不参加扣1分Nl级护士晋级标准楼号 楼层
7、 科室姓名成绩护理教育5分参与临床带教，带教学生考核合格2分未参与带教或学生考核不合格一项扣1分为科室或医院培训授课、1次/年3分未授课不得分继续教育20分参加分层培训，40学时/年5分少一学时扣0.1分完成继续教育学分225分/年5分未完成不得分理论考核合格（合格280分）不合格者需及时补考5分75-79分扣1分70-74分扣2分6569分扣3分60-64分扣4分60分扣5分未补考或补考仍不合格，此项不得分技能考核合格（合格290分）不合格者需及时补考5分85-89分扣1分80-84分扣275-79分扣3分70-74分扣4分V70分扣5分未补考或补考仍不合格，此项不得分护理科研5分完成1篇护
8、理论文5分未完成不得分患者满意度5分患者满意，无投诉5分投诉一次扣2分22次不得分同行评议5分为人正直，尊重上级，关心同事，情绪稳定，维护自身形象，能为他人考虑2分同事之间发生争吵每次每人扣1分热爱集体，自觉合作，乐于助人，有良好的团队协作精神2分不符合标准此项不得分；因工作需要加班一次不到者扣1分，二次此项不得分关心医院及科室的发展，积极参加医院及科室组织的各项活动1分全年一次不参加者此项不得分注：满分100分，290分可晋级考核人考核日期年 月 日（考核部门签章）层级项目考评内容分值评分标准扣分及分析N3A.N2执业资质10分具有国家承认的高等或中等医学院校护理专业学历并取得主管护师资格4
9、分不符合标准此项不得分取得护士资格后工作26年3分不符合标准此项不得分定期进行执业注册，无异地、超范围执业3分不符合标准此项不得分基本素质5分仪表规范，佩戴胸卡，穿着整齐、清洁，着装、发型符合要求I-不符合标准此项不得分爱岗敬业，良好的职业道德与慎独修养礼貌待人，仔细倾听，有较好的交流技巧1分服务不到位及无主动服务意识，此项不得分遵守各项规章制度与劳动纪律、服从组织安排2分违反一次扣1分，累计二次不得分病假W3个月，事假WIo天1分病假3个月或事假10天，此项不得分临床护理25分知晓并落实相关法律法规、制度、流程、岗位职责5分一项不知晓扣I分，累计超过五项不得分独立实施危重或特级护理患者的整体
10、护理，临床护理质量达标（二90分）5分不知晓分管患者情况扣3分，基础护理质量不达标打2分风险管理质量达标，具备处理各种突发事件的能力有突发事情发生处理不及时扣2分，发生不良后果此项不得分从事夜班岗位三10个/年5分少一次扣0.5分发生任何非正常事件，能自觉填写护理安全（不良）事件上报表及时上报.5分隐瞒一次此项不得分，不知晓上报流程扣2分专科护理10分组织护理查房、会诊22次/年5分知晓护理查房、会诊流程，不了解扣2分，少组织一次扣L5分参与科室查房、会诊、疑难病例讨论等22次/年5分一次不参加扣2.5分N2级护士晋级标准楼号 楼层 科室姓名成绩护理管理10分规范、合理记账，参与科室与病房管理
11、2分做不到不得分具备良好的沟通与协调能力2分沟通或协调无效一次扣0.5分组织工休座谈会23次/年3分一次不组织扣分参与科室护理质量控制26次/年3分一次不参与扣0.5分护理教育5分参与临床带教，带教学生考核合格2分未参与带教或学生考核不合格一项扣1分为科室或医院培训授课22次/年3分一次不授课扣分继续教育20分参加分层培训，40学时/年5分少一个学时扣0.1分完成继续教育学分三25分/年5分未完成不得分理论考核合格（合格280分）不合格者需及时补考5分75-79分扣1分70-74分扣2分65-69分扣3分60-64分扣4分60分扣5分未补考或补考仍不合格，此项不得分技能考核合格（合格三90分）
12、不合格者需及时补考5分85-89分扣1分80-84分扣2分75-79分扣3分70-74分扣4分70分扣5分未补考或补考仍不合麻，B匕项不得分护理科研5分在省级以上期刊发表论文1篇5分未发表不得分患者满意度5分患者满意，无投诉5分投诉一次扣3分，学二次此项不得分同行评议5分为人正直，尊重上级，关心同事，情绪稳定，维护自身形象，能为他人考虑2分同事之间发生争吵每次每人扣1分热爱集体，自觉合作，乐于助人，有良好的团队协作精神2分不符合标准此项不得分；因工作需要加班一次不到者打1分，者2次此项不得分关心医院及科室的发展，积极参加医院及科室组织的各项活动1分全年一次不参加者此项不得分注：满分100分，2
13、90分可晋级考核人考核日期年 月 日（考核部门签章）N3级护士晋级标准楼号楼层科室姓名成绩层级项目考评内容及标准分值扣分标准扣分及原因N4JlN3执业资质10分具有国家承认的高等或中等医学院校护理专业学历并取得正/副主任护师资格，或具有国家级及以上专科护士资质的主管护师4分不符合标准此项不得分取得护士资格后工作210年3分不符合标准此项不得分定期进行执业注册，无异地、超范围执业3分不符合标准此项不得分基本素质10分仪表规范3分违反一次扣1分，累计三次此项不暮芬爱岗敬业，良好的职业道德与慎独修养2分服务不到位一次扣1分，无主动服务意识此项不得芬遵守各项规章制度与劳动纪律、服从组织安排3分违反一次
14、扣1分累计三次不得分病假W3个月，事假五10天2分病假3个月或事假10天此项不得分临床护理25分知晓并落实相关法律法规、制度、流程、岗位职责5分一项不知晓扣1分，累积超过五项不得分独立实施危重或特级护理患者的整体护理，能解决专业领域的疑难问题5分未参与危重患者护理扣3分，不能有效解决本专业领域护理疑难问题者扣2分对分管患者做到七知道，临床护理质量达标5分不知晓分管患者情况扣3分，基础护理质量不达标相2务风险管理质量达标，具备处理各种突发事件的能力5分有突发事件发生处理不及时扣2分，发生不良后果此项不得分发生任何非正常事件，能自觉填写护理安全（不良）事件上报表及时上报5分隐瞒一次此项不得分，不知
15、晓上报流程扣2分专科护理10分组织护理查房、会诊25次/年5分知晓护理查房、会诊的流程，不了解扣2.5分，一次不组织扣0,5分参与护理查房、会诊、疑难病例讨论22次/年5分一次不参加扣2.5分护理管理10分规范、合理记账，参与科室与病房管理2分做不到不得分具备良好的沟通与协调能力2分沟通或协调无效一次扣0.5分组织工休座谈会6次/年3分一次不组织扣05分参与科室护理质量控制6次/年3可一次不参与扣0.5分护理教育5分参与临床带教，带教学生考核合格2分未参与带教工作此项不得分；带教学生不合格扣1芬为科室、医院培训、理论授课力3次/年3分一次不授课扣1分，三次不授课此项不得分继续教育15分参加分层
16、培训40学时/年5分少一个学时扣0.1分完成继续教育学分225分/年5分未完成不得分理论考核合格（合格Z80分）不合格者需及时补考5分75-79分扣1分70-74分扣2分65-69分扣3分60-64分扣4分V60分扣5分未补考或补考仍木合收，此项不得务技能考核合格（合格290分）不合格者需及时补考5分85-89分扣1分80-84分扣2分75-79分扣3分70-74分扣4分704扣5分未补著或补考彳乃木合程,i匕项不得分护理科研5分在国家级期刊发表论文21篇5分未发表不得分患者满意度5分患者满意，无投诉5分投诉一次扣3分2二次此项不得分同行评议5分为人正直，尊重上级，关心同事，情绪稳定，维护自身形象，能为他人考虑2分同事之间发生争吵每人扣2分热爱集体，自觉合作，乐于助人，有良好的团队协作精神2分不符合标准此项不得分:因工作需要加班一次不到者扣1分，?二次此项不得分关心医院及科室的发展，积极参加医院及科室组织的各项活动1分全年一次不参加者此项不得分注：满分100分,90分可晋级考核人考核日期：年月日
