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XX机床厂人力资源部经理岗位职责1、员工招聘、录用：根据各部门增员申请，所需岗位及技能需求，负责人员招聘及初试工作，参与复试。负责新员工录用报到手续的办理工作。2、组织员工考核、转正、职称工作。3、负责员工辞退、辞职及移交手续的办理工作。4、员工培训年初制定年度培训计划，及时组织相关部门、相关人员实施培训。5、负责人事档案、设备档案、基建档案、图书资料的保管工作。6、负责本部门所管辖的人员政治思想工作。7、考勤及劳动组织纪律的检查。8、社会保险的缴纳工作。9、协助车辆管理和后勤管理。10、协助处理相关的法律事务。
