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1、综合执法基层党建述职总结*年，在区委区政府的正确领导下，在全体党员干部的支持和配合下,本人始终高举*思想伟大旗帜，认真学习贯彻党的*大精神和讲话精神，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识”、坚定四个自信”、做到两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以为核心的党中央保持高度一致。一、工作开展情况(一)加强理论学习，不断提高政治素养。本人结合ZT教育，通过集中学习、个人自学等方式，深入学*思想和党的*大精神、*在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神、市委*届*次全会和区委*届*次全会精神。努力提高政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。同时，我还以解决综合执法工作中
2、存在的实际问题为出发点，注重在理论联系实际、指导实践上下功夫，理论水平得到明显提高。(二)坚持dj引领，推动工作高质发展。牢固树立抓好dj是最大政绩的理念”，坚持围绕中心工作抓dj,做到以dj为引领，突出重点工作、关键环节，基层dj与城市管理工作同向发力，切实把党的领导落实到各项具体工作中，用dj高质量促进各项业务工作高质量。结合综合执法实际,在创文、创卫、重大活动保障等工作中，开展党员示范岗、“党员先锋队”等争创活动，树立党员榜样，发挥模范带头作用。*年专题研究dj工作*次，听取各支部汇报dj工作*次。综合执法局学习强国平台活跃度达到*%以上，参与答题党员达到*吼（三）党员主动服务，积极参与
3、社区共建工作。根据上级接通知要求，第一时间与共建单位对接，根据工作实际安排三个支部协助社区开展相关工作。协助社区开展环境整治工作，积极排查卫生死角，清除道路两侧杂草、清运暴露垃圾、清除各类积水等卫生死角*余处；开展社区市容整治行动，以乱贴乱挂小广告”为整治重点，采取巡回式”方法，彻底清理整治各类非法小广告*余张。（四）强化党务学习，健全dj工作责任制。树牢dj工作第一责任人的意识，把dj作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究。指导各支部书记加强党务知识学习，努力提高支部书记的综合素质和能力水平,编制关于dj方面应知应会手册，下发给每名党员，组Z各支部书记集中进行党务知识培训，从撰写入党
4、申请书开始，到发展党员预审，细致解读每一个流程，确保党员发展过程和材料审核专业化、规范化。认真落实三会一课制度，严格落实党员组z生活考勤制度，严格履行请假手续，把参加组z生活与年度评优评先挂钩，把党员的管理与实行目标管理有机结合起来，切实发挥党支部战斗堡垒作用。（五）加强宣传引导，抓实意识工作。坚持党管意识，以党的创新理论为指导，严格落实意识工作责任制。强化阵地管理、社会舆论引导、网络舆情管控，加强对党员干部意识纪律的执行监督。全年召开意识专题会议*次，听取各党支部意识工作专题汇报*次，风险排查*次，上意识专题党课*次。积极开展正面宣传，加强与新闻媒体的协作，广泛利用省市区报纸、电视、广播、网
5、络等主流媒体和自媒体平台开展正面宣传报道，牢牢把握话语权，唱响主旋律。全年在市级主流媒体用稿*篇，区级主流媒体用稿*篇，学习强国”平台用稿*篇。二、存在的问题及原因剖析一是对*思想、党的*大精神的学习，仅停留在读读文件、简单传达的表层。对关于城市管理有关的讲话精神学习不深不透，尽管对党的*大报告及*思想的内容进行了反复通读，但在宏观和全局上把握其思想内涵上还存在思想局限性，导致理论联系实践效果上不理想。二是对各支部dj工作指导还不够经常、不够深入。仍存在部分党务工作者能力素质还不高、dj业务还不精的问题，工作上只求交差不求质量，只求交帐不求规范，部分实际工作还处在听汇报、看台账、搞测评层面。三
6、是组z生活不够深入。民主生活会中批评与自我批评不够深入，往往是只谈自己不谈别人，只谈现象不谈实质，只谈共性不谈个性，提出的问题也浅尝辄止，红脸出汗不够。四是个别党支部开展组z活动还不规范，“三会一课”制度执行不严，专题研讨党员参会和发言没有达到要求；个别支部对党员管理不严，党员积分量化管理落实不到位。上述存在的问题，既有主观方面的原因，也有客观方面的原因，主要根源在以下几个方面：(一)理论水平不高。理论功底不高，理论学习系统性不强，深度广度把握不够。坚持学习还不够自觉，在学习时间上随意性大，计划性不强。运用理论去指导实际工作不够。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上
7、不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用。导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。（二）压力传导不够。主观上深感城市管理工作压力大，又考虑到今年整体水平较以往有大幅提升，各级党支部书记、党务干部抓dj工作都尽了力，在执行问责时仍然喊得重、落得轻”，对dj工作督查排名靠后的支部没有拿出过硬手段要求整治。（三）宗旨意识不牢。宗旨意识有所淡漠，公仆意识有所弱化，觉得自己在基层工作多年，基层工作经验较多，对问题比较了解，对情况比较熟悉，因而，缺乏与干部职工的交流与沟通。密切联系干部、职工做的不足，平时对干部职工要求的多，对他们的工作、学习
8、、生活关心的少，不能经常性的开展谈心活动，倾听他们的意见、建议少。产生了脱离群众的倾向，没有真正关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为人民服务的思想。（四）进取精神不足。对于工作标准要求不够高，积极向上、锐意拼搏的工作热情有所减退，思想上有种怕乱求稳的意识，不愿冒险，有时工作有了新的想法，但因顾虑太多而不去大胆探索，有消极守摊子、安于现状的思想。三、*年工作打算*年，我将继续以*思想为指导，深刻领会党的*大精神，认真尽职履责，坚持问题导向，对于存在的问题采取有力措施加以解决，全面提高dj工作水平。一是抓好政治理论学习领会。加强对讲话精神和党的*大报告内容的学习理解，不断提高政治
9、判断力、政治领悟力、政治执行力，在融会贯通上不断深化拓展，切实把坚定拥护两个确立”，坚决做到“两个维护”，落实到工作全面领域，在学习中自觉对标看齐。对照*思想、*关于城市管理有关讲话精神，进一步查找差距、查找不足、切实增强学习的针对性和实效性。二是推进标准化规范化建设。狠抓三会一课、主题党日、民主生活会落实，特别是要在提升质效上下功夫，做到紧密贴合当前工作需要、紧密贴合党员队伍思想动态、紧密贴合上级指示要求，聚焦党员干部在工作中存在的态度思想作风等方面的问题，进一步过实过好组Z生活。三是深入推进全面从严治党。以责任制为抓手，进一步压紧压实管党治党责任，层层传导全面从严治党压力。以上率下抓纪律严作风，坚持从日常履职严起，从一线岗位抓起，全面梳理党风廉政建设风险点，聚焦关键岗位、关键关节、关键时间节点，坚持抓早抓小、防患未然。四是增强党员队伍内生动力。以理想信念教育为基础，深入开展党史国史、形势政策、职业精神等方面的教育，筑牢党员干部高举旗帜、忠诚使命的思想根基。大力推进学习贯彻*思想和*大精神学习研讨常态化，努力做到知信行合一，学思用贯通，确保学出坚定信念，学出使命担当。
