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1、公司教育活动整改落实报告回头看根据要求，*公司党委认真开展ZT教育整改落实情况回头看”工作，按照文件和方案明确的重点内容逐项梳理整改整治情况，领导班子集体研究自查情况，分析存在问题，提出深化整改整治的具体措施，确保上级党委各项工作要求落细落实，ZT教育整改整治取得实实在在成效。现将有关情况专项报告如下。一、全面自查情况（一）持续推动学习贯彻党的创新理论入心见行、善思善用情况。*公司党委认真学习领会*关于ZT教育特别是整改整治工作的重要讲话和重要指示批示精神，于*月*日开展党委理论学习中心组（扩大）学习，进行专题研讨，充分认识开展整改整治工作的重要意义；坚持理论联系实际，推动理论学习常态化长效化
2、，自*年*月以来，*公司党委开展党委理论学习中心学*次，持续深入学*思想，学*关于湖南和交通强国的重要讲话和重要指示批示精神，跟进学重要讲话和文章；在前期购买分发*册*著作选读（第一、二卷）等ZT教育学习书籍的基础上，继续购买分发中国式现代化面对面*思想学习问答等学习书籍*册；常态化开展一月一课一片实践”主题党日活动，自*月份以来，基层*个党支部共开展党员讲微党课*次，观看党员教育片*部，组Z主题党日活动*次，社会实践活动*次，全司党员、干部持续从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得新进步新收获，在深化、内化、转化上聚力用劲，把坚定拥护“
3、两个确立、坚决做到两个维护”要求，落实到坚定理想锤炼党性、践行宗旨为民造福、实干担当促进发展的实际行动上。（二）问题清单整改落实情况。*年*月*日，*公司党委召开ZT教育专题民主生活会，领导班子共查摆出*方面*个问题，班子成员共查摆出*个问题。会后，*公司党委领导班子和班子成员分别形成班子和个人问题整改清单，党委书记带头改、亲自抓，领导班子成员在抓好个人整改事项的同时，抓好分管工作和分管单位（部室）的整改，按照问题清单一项一项整改、一条一条兑现；*月*日，*公司党委召开专题民主生活会情况通报会暨ZT教育总结会议，通报专题民主生活会召开情况和阶段性整改落实情况，自觉接受党员群众监督。截止*月底,
4、班子问题清单已全部明确解决问题思路和措施，具体整改正在持续推进，其中：在政治素质方面存在的政治敏锐性还不够强、政治能力还有待提升、dj工作还存在薄弱环节三个问题，*公司党委严格落实党委会第一议题制度，自*月份以来，共开展第一议题学*次，把政治三力”贯穿到工作的各个环节；*公司党委书记亲自挂帅，通过不定期抽查、书记督办约谈等机制和方式，以四下基层”调研实践为契机，加大对基层党支部的督查指导，深入推进党支部规范化标准化建设。自*月以来，共开展不定期抽查*次，书记督办约谈*人次，开展四下基层”调研实践*次；精耕细作“党组z书记联项目，对本级党委及基层党支部创建实施的*个项目开展阶段性成效成果督查，重
5、点查看基层党组z和党员队伍自身建设有没有得到加强，党员干部在围绕中心、服务大局中先锋作用有没有得到发挥促进。在理论学习方面存在的理论学习时间、精力投入不够、学深悟透存在差距、学习研讨不够深入，理论指导实践存在差距”三个问题，*公司党委坚持把深入学习领会*思想和全面贯彻党的*大精神作为当前和今后的重大政治任务牢牢抓在手上，不断提升党委理论学习中心组学习、基层党支部“三会一课等质量效果，强化集中学习研讨和党员个人自学，常态化开展一月一课一片一实践”主题党日活动，学习教育还需进一步融入日常、抓在经常，学习效果还需久久为功。在能力本领方面存在的“推动高质量发展本领还有待提升、队伍培养方法不够多、服务群
6、众本领还需加强三个问题，*公司党委不断加强对全司党员、干部和员工系统的理论教育和严格的党性锻炼，截止*月底，*公司年度*项培训计划已完成*项；结合四下基层调研及实践，持续深入推进走找想促”调研活动，及时收集基层单位问题和建议*条。在担当作为方面存在的改革力度需进一步提升、攻坚克难劲头还不够足两个问题，*公司党委全面贯彻集团公司*年下半年工作会议工作要求，加速推进*公司通行费、etc发行等各项主责主业年度目标任务完成；严格对标集团公司三保三大专项行动工作要求跑出“加速度”，截止*月底，前五次省交通运输厅督导、警示片反映涉及*公司的共*条问题中，已到达整改期限的*条问题均已整改完毕，整改率*%,省
7、交通运输厅第五次督导涉及*公司的共*条问题逐一核查整改，所列问题数为运营*公司中最少，其他各项任务目标正有序推进。在工作作风方面存在的为民服务力度还不够大、为基层减负程度不够深、敢为人先劲头仍需提升”三个问题，*公司党委不断健全完善定期调度机制，将*公司层面*项民生实事完成情况纳入*公司月度重点工作督查通报，截止*月底，已完成*项民生实事；持续开展调查研究，将员工群众合理需求诉求与*公司全面预算管理紧密结合，截止*月底，*公司召开*次专题会议研究讨论*年全面预算编制工作，通过提高预算编制水平，精准高效解忧。在廉洁自律方面存在的层层传导责任压力不够、专项整治还需久久为功”两个问题，*公司党委统筹
8、推动五责”协同机制的高质高效运转，以建设清廉*高速”为契机，持续推进*高速十四五”期间“*“清廉高速体系建设，常态化开展党纪法规教育和廉洁文化建设，坚决贯彻落实八项规定及实施细则精神，强化对基层“微腐败”“小违规”的整治，从严执纪，严肃问责，持续释放越往后执纪问责越严的强烈信号。*公司党委把当下改”和长久立”结合起来，做好完善机制、建章立制工作，截止*月底，按照集团公司要求对原有制度层级、类别进行优化，明确*公司层级制度*个，修订完善制度*个，从源头上杜绝和防范问题。（三）专项整改落实情况一是深入开展调查研究。自开展ZT教育以来，*公司党委在大兴调查研究中走在前、作表率，扑下身子干实事，力求在
9、推动企业高质量发展上出实效。*公司党委班子成员及高管聚焦上级党委高度重视、员工群众反映强烈和高质量发展需要破解的难题等，开展“基层党支部五化建设、收费站现场提质改造、选人用人机制、一线员工业务能力提升、管理队伍建设、企业党风廉政建设”等调研，形成调研课题*个，截止*月底，各项调研已完成既定目标，达到预期效果。二是聚焦专项整治。持续深入开展领导干部利用职权和影响为亲友牟利和靠企吃企问题专项整治、两带头五整治纠风防腐专项行动和纪检监察人员教育整顿工作，各个专项整治实行项目化推进，确保整改任务精准施策、整改措施落实落细，存在问题得到有效解决。（四）上下联动整改情况*公司党委加强统筹指导，针对专题民主
10、生活会问题清单下发关于印发*公司党委学习贯彻*思想ZT教育专题民主生活会班子整改清单的通知，细化分解任务，明确部室责任，督促各方单位积极作为，强化定期调度，健全完善上下联动整改工作机制；充分发挥党委班子基层dj工作联系点作用，从会前认真准备、会中严格督查、会后跟踪问效三个方面，强化对基层党支部ZT教育专题组z生活会督导，此次专题组z生活会中，*个党支部支委班子平均查摆问题*个，支委平均查摆问题*个，党委重点督查各党支部抓好问题整改，巩固ZT教育成效，推动ZT教育常态化，旨在激发基层党支部活力，发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。二、存在的问题和不足一是学思悟践还不够深入。部分党员至今
11、仍未完成必读书目的学习任务，对党的创新理论没有做到深学细悟、学习致用；二是践行为民思想还需加强。在深入员工群众征求意见建议方面还做得不够，整改措施针对性、操作性仍需加强。三是推动高质量发展还不突出。对影响和制约企业高质量发展的问题虽深入剖析，根源也找得较准，但在整体谋划和总体安排方面还离上级党委要求存在一定差距三、下一步深化整改措施下一步，*公司党委将努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干“上进一步取得实效，持续深化ZT教育”回头看“工作，完成规定动作，创新活动形式，确保ZT教育不跑偏、不走样。一是抓实理论学习。*公司党委带头深入认真学*思想，坚决防止学用脱节，防止“两张皮”，把解决实际问题作为学习的着眼点、落脚点，真正把学习成果转化为改进工作、推动发展的实际举措。二是整改见行见效。继续发扬求真务实的作风，对整改任务盯住不放、持续加码，防止久拖不决、整而不改，把员工群众满意不满意、赞成不赞成、拥护不拥护作为评分标准，久久为功抓整改。坚持标本兼治，及时总结凝练开展ZT教育以来形成的好做法好经验，把建章立制作为确保ZT教育成果形成常态长效的重要抓手，切实把ZT教育成果转化为推进企业高质量发展的强大动力。三是锚定目标导向。继续聚焦员工群众急难愁盼问题，抓早抓小、扭住不放、完善台账，深化问题整改，细化工作措施，让员工群众对ZT教育成果看得见、摸得着、得实惠。
