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1、勤工俭学实施及管理方案为了培养学生的劳动观念和自立能力，缓解困难同学的家庭经济负担提高学生的综合素质，特制定本实施方案。一、目的意义食堂勤工俭学活动是指学生利用课余时间参加的以获得报酬、培养自立及创业能力为主要目的劳动。二、指导思想、目的和对象1、食堂勤工助学是学院学生资助工作的重要组成部分，由学院统一管理，由食堂承包商具体实施，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。2、食堂勤工助学活动坚持“立足校园、服务社会的宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，由学院在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。3、食堂勤工助学活动是指学有余力
2、的学生利用课余时间参加、以自立成才为目的，多层次、全方位的有偿社会实践活动。4、食堂勤工助学一勤工是手段，助学是目的。通过勤工助学活动帮助学生提高自我教育、自我管理、自我服务”的能力和观念,保证家庭经济困难的学生通过自己的劳动所得顺利完成学业。5、学院家庭经济困难、品学兼优且学有余力的高职专科学生及成教生均可参加勤工助学活动。6、学生参加勤工助学活动必须遵守国家法律、法规以及学院和用人单位的各项规章制度，履行勤工助学活动的有关协议，不得参加传销等国家明文禁止的以及有损大学生形象、有碍社会公德的活动。7、学生私自参加校外勤工助学活动，学院不承担相关责任。三、组织管理机构及职责（一）组织管理机构为
3、开展好我院学生勤工助学活动，成立我院学生勤工助学工作领导小组。勤工助学工作领导小组组长：后勤处处长勤工助学工作领导小组成员：食堂项目经理以及各系分管学生工作的负责人。勤工助学工作领导小组办公室：设在食堂办公室，由食堂项目经理主持工作，食堂项目经理、学生处勤工助学中心干事负责具体工作负责勤工助学活动的管理、服务和协调。（二）组织管理机构职责1、制定并不断完善我院学生勤工助学活动的有关管理规定，设置校内学生勤工助学岗位，制定报酬标准，建立和管理勤工助学学生档案，推荐和指导学生参加勤工助学活动，并负责报酬的发放和管理工作。2、在工作安排、人员配置、资金、办公场地、活动场地及设置岗位等方面充分发挥学校
4、职能部门的作用，主动为勤工助学活动提供指导、服务和保障。3、切实做好学生的思想政治工作，指导学生在勤工助学活动中正确参与，劳逸结合，使学生在德智体美等方面健康发展。4、“食堂办公室根据岗位用工需求信息，负责审核岗位设置,协调上岗学生与用人单位之间的关系，并督促双方自觉履行职责。5、对因参加勤工助学活动而影响学习或违反校纪校规以及劳动协议的学生，食堂办公室”有权调整或终止其参加勤工助学活动,问题严重的，可暂停或取消该生参加勤工助学活动的资格。6、实施本方案规定以外的其它有关学生勤工助学活动的管理和服务事四、岗位分类本次设置的勤工俭学岗位从时间上分有相对固定岗位和临时性岗位。固定岗位是指工作相对稳
5、定、学生参加勤工助学活动持续时间可达三个月以上含三个月的岗位。临时岗位是指因工作需要学生应聘从事临时性、突击性、阶段性的勤工俭学活动工作时间不连续一般不超过一个月的岗位。五、设岗原则勤工俭学岗位的工作时间以不影响学生学习为原则。对工作量大的岗位可通过适当增加岗位数量的办法来解决。六、申请条件及程序(一)申请条件1、遵守国家法律法规及学院的规章制度；2、家庭经济状况困难，生活俭朴；3、学习认真，成绩合格；4、服从管理，工作负责；5、身体健康，团结协作；(二)申请程序1、勤工助学活动采取推荐上岗和竞聘上岗两种形式确定上岗人选，具体根据岗位信性质而定，勤工助学人员的录用，本着公开、公平、公正的原则，
6、结合考虑申请学生的困难和实绩表现。2、符合申请条件的学生，经系推荐，学生本人提出书面申请，食堂办公室进行审核、登记、建档并根据学生实绩情况及所需的勤工助学名额，确定上岗学生名单，报食堂项目经理审批。3、“食堂办公室”审核后办理录用登记手续，填写FM351广东绿膳餐饮服务有限公司勤工助学申请表，在规定时间内凭“食堂办公室”的录用通知到食堂上岗。4、需要公开招聘的单位，由“食堂办公室”发布信息，公布招聘岗位，所有符合条件的学生可以参加应聘，食堂办公室会同用人单位进行择优录用。七、聘用与管理勤工俭学岗位的招聘必须遵循学生自愿申请公开、公平竞聘择优录用同时适当照顾贫困生坚持严格管理和加强素质教育相结合
7、的原则。1、学生进行勤工助学活动，应限于假期和课余时间，不得以参加勤工助学为由缺勤，影响正常教学及集体活动。学生因勤工助学而影响专业学习的，食堂办公室有权调整或停止其勤工助学活动。2、食堂办公室根据岗位要求，结合每个上岗学生的具体情况，确定其上岗工作时间。为保证学生的学业和身体健康，学生每月工作时间原则上不得超过40小时。3、为了给更多学生提供食堂勤工助学机会，原则上参加食堂勤工助学的学生一人一岗，不允许同时兼任多个岗位的工作，对于擅自同时兼任多个岗位的学生只按一个岗位给予酬金。4、未经“食堂办公室”许可的学生参加食堂勤工助学活动，否则责任自负。5、食堂勤工助学学生须自觉遵守食堂承包商的各项规
8、章制度，服从管理，按时到岗。工作期间无特殊情况不得擅自离岗。若出现违反食堂规定的行为，视情节轻重，有权对其进行批评教育或辞退。出现不按要求违规操作等方面事故，其责任由上岗学生承担。6、勤工助学学生因故不能正常上岗，须事先向食堂办公室请假;中途因故要停止勤工助学活动，需提三天向食堂提出书面申请，经用食堂办公室审批后，以便作相应调整；对于擅自离岗学生，扣发当月工资，且此后不再受理其勤工助学申请。7、食堂应保护学生勤工助学劳动过程中的安全和健康，为勤工助学学生提供良好的安全工作条件和环境，不得要求学生从事不适合学生的工作，禁止以招聘学生参加食堂勤工助学活动为借口从事任何形式的违法活动。8、根据学生工
9、作表现、食堂考核情况及我校贫困生状况，勤工助学岗位实行轮岗制，轮岗每学年进行一次。勤工助学先进个人在轮岗中可以自主决定去留。八、薪酬形式校内勤工俭学岗位的劳动报酬分时薪和月薪两种形式。临时性岗位的工资采取时薪制固定岗位的工资实际月薪制每月底根据工作数量和检查考评的质量结算发放。九、岗位需求岗位名称置数岗位类别主要岗位职责上岗条件待遇餐饮服务不限临时岗固定岗负责食堂的清洁卫生；本校全日制学面议（含工作餐）食堂服务不限临时岗位固定岗位负责饭菜、米饭的售卖本校全日制学生面议（含工作餐）食堂服务不限临时岗位固定岗位负责食堂蔬菜清洗加工本校全日制学生面议（含工作O食堂服务不限临时岗位固定岗位食堂接待的临
10、时服务工作本校全日制学生面议（含工作餐）收银员不限临时岗位固定岗位负货餐厅收银工作本校全日制学生面议（含工作餐）十、表彰奖励1、为进一步推动勤工助学工作的深入开展，食堂办公室”每学年对在勤工助学活动中表现突出的学生予以表彰奖励，评选勤工助学先进个人，勤工助学先进个人占参加勤工助学学生人数的1/5。2、勤工助学先进个人基本条件：（1）遵守国家法律法规和学校各项规章制度，无违法、违纪。（2）服从用人单位的各项管理规定，认真履行岗位职责；（3）学习刻苦，无课程重修行为；（4）身心健康，团结协作；（5）一学年至少5次月考为优秀。3、每学年末，对照先进个人基本条件，学生本人提出申请，并填写FM352广东绿膳餐饮服务有限公司勤工助学先进个人申报审批表；用人单位根据评选条件，结合学生实际工作表现进行评优推荐:食堂办公室负责审批。4、勤工助学先进个人每人奖励200元，且下一学年如仍愿意参加勤工助学活动，可以不参加学校的轮岗，自主决定去留。H-一、监督管理1、每学年的勤工助学固定岗位的安排情况在九月份进行公开公示，接受同学监督2、每个月公布勤工助学人员的酬金情况和临时勤工安排情况。3、所有勤工助学信息都将在食堂明显处张贴上公布。4、学院勤工助学领导小组设立举报电话，接受同学举报或提出建议。
