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调解建议书曾劳人仲案字20第号调解是解决劳动人事争议最简便高效的方式，有利于当事人减少成本支出和节省时间，双方达成调解协议也更有利于构建和谐劳动关系。根据劳动人事争议仲裁办案规则第六十九条规定,对未经调解、当事人直接申请仲裁的争议，仲裁委员会可以向当事人发出调解建议书，引导其到调解组织进行调解。对你（单位）申请的劳动争议仲裁，本委建议你（单位）考虑在仲裁立案前，先选择进行调解。若你（单位）同意先进行调解，本委暂缓审理受理你（单位）的仲裁申请，将案件委托调解。如调解不成，本委将在收到书面反馈后再依法审查决定是否受理你的仲裁申请。曾都区劳动人事争议仲裁委员会年月日选择是否同意先行调解并签名：同意调解口；不同意调解口签名：年月日
