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1、关于印发陕建一建集团七公司青年安全监督岗管理办法的通知各项目团支部：为进一步深化和拓展青年安全监督岗的内涵和外延，切实发挥青年骨干在公司安全质量管理工作中的积极作用，落实双岗创建”工作，强化青年安全强企意识，按照陕建一建集团青年安全监督岗管理办法有关要求，结合公司工作实际，现将陕建一建集团七公司青年安全监督岗管理办法印发给你们，请各项目抓住公司安全标准化建设和品质工程创建行动工作契机，深刻认识安全工作的重要性，切实履行好预防和监督职能，不断推动青年安全监督岗建设迈入新台阶。附件：陕建一建集团七公司青年安全监督岗管理办法陕建一建集团七公司2021年6月IO日附件：陕建一建集团七公司青年安全监督岗
2、管理办法为认真贯彻安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻落实公司安全生产管理工作有关要求，切实发挥青年骨干在公司安全工作中的积极作用，进一步促进公司安全生产形势持续向好，特制订本办法。第一章总则第一条青年安全监督岗（以下简称青安岗）活动是指以青年员工为主体（包括外聘青年），以安全工作示范、安全意识教育、安全技能培训、安全检查监督管理为主要内容，以服务公司安全生产稳定，保证工程达标为目的的群众性活动。第二条青安岗在业务上由安全专职管理部门进行指导，日常活动由共青团进行组织和管理，依据集团有关安全生产管理规章制度和本办法相关规定，组织开展互助交流、教育培训，安全监督检查等活动。第三条青安岗的基
3、本工作任务是预防和监督，即以预防为主，在青年中宣传和强化安全生产意识，普及安全生产常识，提高青年安全生产技能，同时监督和反映安全生产责任制落实情况、生产作业现场三违及不安全行为等安全生产情况，并监督落实整改。第二章组织机构第四条公司设立青安岗工作领导小组，负责公司青年安岗的组织领导及工作部署。由分管安全工作的领导任组长，结合工作实际，有关业务部门负责人为成员，办公室设在团委。第五条公司各项目部均应设立青安岗，每个项目部应至少设立一支青安岗。岗员应分布在各主要业务部门、施工项目、生产区域、生产班组等，形成覆盖完整、结构合理的青年安全监督工作网络。项目部团组织成立后15个工作日内，由团组织联合安全
4、部门在同级党政组织的指导下，设立本项目青安岗，由项目部下发青安岗成立通知文件。同时，项目部团组织指导青安岗岗长填写青安岗岗员登记表”（附件2）,与成立文件一起报上级团组织备案。公司团委要对所属项目部青安岗进行登记管理，建立工作台账，并按要求做好资料上报。第六条青安岗由一名岗长和若干名岗员组成。35周岁以下青年人数较少的单位，岗员人数原则上不低于青年人数的30%；35周岁以下青年人数较多的单位，岗员人数原则上不低于青年人数的20%o青安岗岗员中，还应包括一定比例的外聘青年，其人数一般应不低于公司岗员人数的20%。青年安全监督岗岗员应具备的条件：1.年龄原则上不超过35周岁，有较强的事业心和责任感
5、；2.具有较强的安全生产管理能力，志愿在安全生产管理工作中起示范带头作用；3.严格要求自己，认真学习国家、行业规范标准和安全操作规程，掌握安全应知应会内容，参加青安岗上岗资格考试，成绩优良；4.坚持原则，敢于提出安全责任制落实情况和施工现场安全隐患的整改建议，敢于处置生产现场三违和损害安全生产的现象；5.自觉遵守青安岗工作纪律，服从岗长工作安排。第七条青安岗岗员和岗长的产生方式。青安岗岗员原则上经个人自愿报名，由团组织和安全部门协商推荐，报同级党政组织同意，并参加青安岗资格考试合格后产生。岗长自岗员中产生,可以采取公开竞聘的方式，也可由团组织和安全部门协商推荐，并报同级党政组织同意后产生。第八
6、条青安岗岗长和岗员应根据生产实际和人员变动情况及时进行调整。岗长调离或主动申请辞去岗长职务时应进行岗长调整，超过1/3岗员发生变动时应进行岗员调整。岗员、岗长调整方式参照第七条二安全部门、团组织要对青安岗履职情况进行监督，若出现履职不到位、工作效果不明显的情况，应及时进行调整。岗长要对本岗岗员履职情况进行监督，并对同级团组织负责。第九条青安岗上岗资格考试由项目安全部门和团组织联合组织，内容以国家法律法规、标准规范、安全操作规程、现场实体以及本办法相关规定为主。考试结果要经同级党政组织审定并报上级团组织备案。第三章基本职责和工作任务第十条基本职责。监督并及时向安全部门报告同级组织安全责任制落实情
7、况；监督并及时向安全部门报告生产现场违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等违规及损害安全的不规范行为；列席公司与安全工作相关的会议，参加公司组织的安全生产大检查，在安全部门指导下排查安全的隐患；对公司安全管理工作提出意见和建议。第十一条纳入体系。青安岗作为公司安全管理的重要力量，纳入公司安全责任制体系，明确安全生产职责。青安岗应参加安全技术交底、安全教育培训、应急演练等活动，岗长应主持班前会、周例会以及其他与安全生产工作相关的会议和活动。项目部主要领导及上级团组织对青安岗反映的重大问题应及时回复解决。第十二条签订合同。青安岗组建后，应由岗长与本级行政组织负责人签订青年安全包保责任书（附件1）,明确
8、工作任务、包保指标和奖罚标准。第十三条教育培训。青安岗要配合安全部门采取多种形式对岗员进行教育培训。每月坚持一次集中学习，学习内容应包括国家建设工程安全生产法律法规，公司安全生产规章制度，本项目施工组织设计，安全操作规程，专项安全施工方案、安全应急预案和本办法以及其他安全管理知识。青安岗在坚持学习的同时,须配合团组织开展经常性青年安全教育和安全文化活动。第十四条监督检查。青安岗采取定期集中监督与不定期分散监督的方式。定期集中监督。由青安岗岗长召集，每月至少组织一次，参加岗员人数应不少于岗员总数的三分之二，其中生产现场较为分散的，由岗长组织分组检查。重点监督检查公司安全标准化创建情况，施工生产现
9、场的安全隐患及缺陷，三违行为。大力推广和使用质量安全巡检系统、NC系统，集中监督工作完成后，岗长须认真汇总填写青安岗监督工作报告”（附件3）,并及时向安全部门报告。不定期分散监督。青安岗成立时，由岗长提出建议、岗员参与讨论，结合岗员岗位职责进行安全生产监督分工。分工应明确岗员所负责监督的安全责任制落实情况以及现场安全隐患及缺陷、三违等内容。岗员要按照分工履行各自监督职责，每月至少向岗长汇报一次监督情况，并填写岗员监督工作报告单”（附件4）。青安岗在定期集中监督和不定期分散监督工作中发现的安全隐患及缺陷、三违”行为应留存照片等资料作为依据；发现的重要问题应及时向公司安全部门或分管安全工作的领导报
10、告。第十五条有形宣传。青安岗要联合同级团组织争取党政支持，在生产现场醒目位置设立青安岗警示标识（温馨提示），设置青安岗公示栏（附件5）o岗员上岗应佩戴陕建一建青年安全监督岗臂章（附件6）,臂章由集团团委按规定制作发放。每年6月（安全月）青安岗要联合同级团组织在驻地、施工现场开展安全宣传活动。第十六条工作例会。青安岗每月至少要组织一次工作例会，例会可与集中学习、定期集中监督等工作或活动一并组织。内容应包括岗员报告上月监督履职情况、岗长报告青安岗监督工作报告”、讨论推荐由岗长提名的每月示范岗员（每月“示范岗员人数不超过岗员总数的10%,岗长原则上不参与评选）、公示栏内容更新等，工作例会需形成会议记
11、录。第十七条安全团课。青安岗要配合团组织定期对公司青年（含外聘青年）进行专题安全团课教育，应根据施工生产安全控制难点和重点环节，广泛应用项目安全“培训微课堂”，结合青年特点，拟定团课主题，有针对性地开展青年安全教育。第十八条建立台账。青安岗要建立工作台账，其内容包括:岗员登记表、活动（会议）记录表（附件7）、示范岗员”推荐表（附件8）、“青安岗监督工作报告、“岗员监督工作报告单、年度工作报表（附件9）等。第四章工作考核第十九条党政组织委托团组织、安全部门负责每季度对青安岗履职情况进行考核，考核主要针对第三章规定的各项内容。上级团组织每年对各项目青安岗工作开展情况进行检查和抽查（附件10）。第二
12、十条各项目部要根据季度考核结果，对考核合格的青安岗岗员按每月不低于100元的标准发放岗位津贴,在此基础上,按每月100元的标准增发青安岗岗长津贴及示范岗员当月津贴，每季度末发放一次。费用在项目部安全生产费用中列支。若青安岗未能按规定正常履行职责，则取消当季青安岗全体成员津贴。若青安岗岗员同时兼任群众安全监督员，则按照就高不就低的原则发放津贴，不重复发放。第二十一条把青安岗考评作为集团评选年度青安岗先进集体和个人优秀评选的重要依据。获得集团集体荣誉的，由公司根据有关规定进行奖励。第五章附则第二十二条各项目可根据本办法，结合实际制定项目的青安岗管理办法。第二十三条本办法解释权在公司团委。第二十四条
13、本办法自下发之日起实施。附件：L青年安全包保责任书（样本）2.青年安全监督岗岗员登记表3.青年安全监督岗监督工作报告4.青年安全监督岗岗员监督工作报告单5.青年安全监督岗公示栏（样式）6.青年安全监督岗臂章（样式）7.青年安全监督岗活动会议（记录）表8.每月示范岗员推荐表9.青年安全监督岗季度报表10.青年安全监督岗检查评比细则附件1看年名全包停责饯名（择本）甲方：陕建一建集团X公司X项目部乙方：陕建一建集团X公司X项目部青安岗为进一步规范青年安全监督岗工作，充分发挥青年安全监督岗在公司安全生产管理工作中的监督保障和示范促进作用，激发青年安全监督岗岗员的工作积极性和主动性，服务本项目安全目标实
14、现和施工生产任务顺利完成，项目部与青年安全监督岗协商签订本责任书。一、包保期限：从工程开工至竣工（或每年签订一次）。二、甲方责任1纳入体系。关心和支持青年安全监督岗及其岗员的工作，将青年安全监督岗活动纳入项目安全生产责任制体系，同布置、同落实、同考核。2.支持活动。根据生产要求，提供有关安全工作的文件、参考资料以及技术帮助。支持青安岗岗长作为代表参加班前会、周例会以及其他有关安全工作的会议，参加安全生产大检查。3.加强管理。支持青年安全监督岗从事安全检查监督管理活动，赋予其开展工作所必要的权力。三、乙方责任认真履行青年安全监督岗基本职责，详见陕建一建集团青年安全监督岗管理办法（须结合生产一线单
15、位实际列出具体职责和工作内容）。四、考核兑现1考核兑现由党政组织委托安全部门和团组织按季度（每年3、6、9、12月末）进行。2.青年安全监督岗履行职责情况良好，甲方要兑现岗长每月300元、岗员每月200元的岗位津贴，并在此基础上按每月100元标准增发每月示范岗员”当月津贴。对发现、排除重大安全、质量隐患和缺陷的，应给予一次性特别奖励（本条作为参考，津贴可根据各项目情况进行调整）。3.经考核，青年安全监督岗未能按办法规定正常履行职责，则取消当季青安岗全体成员津贴。五、附则本合同一式三份，自签字之日起生效，甲乙双方各一份，团组织留存一份备案。甲方签字（章）：年月日乙方签字（章）：年月日堵年Z金监咎
16、商岗员餐表序号姓名性别年龄政治面貌岗位及职务监督工作分工备注青年安全监督岗监督工作报告时.间地点参与岗员监督重点发现的问题、隐患、缺陷整改建议岗长签字安全部门反馈意见项目分管安全领导审批看年名全监督岗岗员监智工6抠告单岗员岗位职务监督工作分工发现的问题、隐患、缺陷整改建议岗员签字岗长审批14看年名金脸智岗忆三程（禅式）堵年之全爆智商冠动金奴（勿录）表时间地点主题主持人活动主题参加人主要内容年鹿月赫督岗员施暮表青安岗名称推荐人选职务岗内职责推荐理由（简述推荐人选本月青安岗工作表现）推荐人选职务岗内职责推荐理由（简述推荐人选本月青安岗工作表现）推荐人选职务岗内职责推荐理由（简述推荐人选本月青安岗工
17、作表现）1青年数/岗员数2安全团课次数及每次主题3集中监督次数及主要问题4提出整改意见数被采纳的意见数及主要内容5安全活动次数及每次主题6本季度是否有饬亡和安全事故情况7季度工作小结：8项目安全部门意见（章）9项目团组织意见（章）堪年Z全验智岗多度报表单位:(#)年 月 日此表于每季末28日前报上级团委备案附件10青年安全监督岗检查评比细则单位：（盖章）年月日序考核内容及依据基本分得分1岗长由经团组织、安全部门推荐由工程部、安全部优秀青年担任。52岗员分布基本覆盖安全生产责任制体系部门，按规定比例配备，岗员上岗考试记录齐全有效，岗员登记表及时备案。103岗长、岗员根据项目动态按需及时调整。51
18、青安岗纳入项目安全责任制体系，有明确的安全职责。55鉴订了青年安全包保责任书，责任书签字记录齐全、及时有效，规定工作内容具体、针对性强，奖罚标准符合规定。106每月坚持一次集中学习，学习记录齐全。57每月组织一次集中监督，参与岗员人数符合规定，有安全隐患、“三违”行为照片作为检查依据，监督工作报告填写完整；发现重大安全隐患并及时排除，每次加3分。108岗员分散监督履职良好，岗员监督工作报告单”分类整理归档。59在重点安全隐患监督位置设置青安岗警示标识或温馨提示，按规定设置了青安岗公示栏，内容及时更新；岗长、岗员上岗佩带陕建一建青安岗臂章。1010坚持每月召开工作例会，会议记录内容完整，会议纪要及时报批并归档。511每季度配合团组织举办一次安全团课，内容完整、针对性强、实效突出，活动记录内容完整。512工作台账（岗员登记表、活动（会议）记录、监督工作报告、岗员报告单、季度报表）分类清楚，内容完善。1013按时上报季度报表，归档保存完整。514项目党政按季度对青安岗工作进行考核，并规定进行兑现。W15组织开展其它特色安全宣传教育活动，每次加3分。1.6项目发生因公责任死亡事故和一般以上质量事故的，取消青年安质岗兑现，取消评先评优资格。合计100青安岗岗长I团组织负责签字人签字检查组签字抄送：陕建集团团委、集团党委办公室、安全技术部。2021年4月23日印发
