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1、厚德明理博学慎思学校章程先创区召口小学2023年6月先创区召口小学学校章程（本章程于2023年6月19日经教职工大会第一次会议通过）目录第一章总则1第二章管理体制2第三章德育管理3第四章教学管理4第五章总务管理5第六章教耿工管理6第七章学生管理7第八章学校、家庭、社会8第九章附则9附件一：学校各部门职责10附件二：学校财务工作制度H第一章总则第一条为全面贯彻国家的教育方针，落实依法治校和依法治教的原则，保障学校持续、健康、稳定、规范发展，全面提高学校管理水平和教育教学质量，根据中华人民共和国教育法、中华人民共和国教师法、中华人民共和国义务教育法等有关法律法规，制定本章程。第二条学校全称为淄博市
2、临淄区凤凰镇召口小学”，位于凤凰镇东召南村，是一所全日制国办学校。第三条核心价值：立德、启智第四条办学宗旨：立德树人，严谨治学，成就师生第五条办学特色：多彩智慧课堂第六条办学目标：培养德才兼备、全面发展的人第七条发展愿景：塑学高身正之师，育博学明理之生，立文明和谐之校第八条校训：厚德明理博学慎思第九条校风：与人为善与书为友第十条教风：身正为范学高为师第十一条学风：见贤思齐善思乐学第十二条校歌：成功的起点第十三条本校行使下列权利：（一）根据党和国家的政策法规自主管理；（二）组织实施教育教学活动:（三）按照上级制定的计划招收学生：（四）对学生进行学籍管理，实施奖励或处分;（五）按上级规定给学生颁发
3、毕业证；（六）管理本校教职工，实施奖励或处分；（七）管理、使用本校的场地、校舍、设施和经费；（八）拒绝任何组织和个人对本校教育教学活动的非法干涉；（九）法律、法规规定的其他权利。第十四条本校履行下列义务：（一）遵守法律、法规；（二）贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量；（三）维护学生和教职工的合法权益；（四）以适当方式为学生及其监护人了解学生的学业成绩及其他有关情况提供便利；（五）遵照国家有关规定收取费用并公开收费项目；（六）依法接受监督。第十五条学校实施“质量求生存、科研促发展、特色创名校战略。第二章管理体制第十六条学校由凤凰镇中心学校主管，学校校长依照干部管理权限聘任
4、或解聘。第十七条学校实行校长负责制，全面负责学校的行政和教育教学工作。校长有办学自主权，主要包括：（一）决策权。学校行政工作的重大问题，校长有最后决定权，可提议制定或修改学校重要规章制度。（二）人事权。有权决定对中层干部、教职工的聘用，包括聘任、解聘、缓聘、低职高聘和高职低聘等。（三）财经权。校长有对上级拨款、杂费等收入的合理使用权，有对各种奖励的合理分配权。副校长受校长委托，协助校长分管学校德育、教学、科研、行政和总务等一个或几个方面的工作，积极主动地处理职责范围内的工作事项，接受校长领导，对校长负责。第十八条校长应履行以下义务：（一）校长必须全面贯彻国家的教育方针，并根据国家及社会对人才的
5、要求制订任期责任目标，设计学校总体工作规划，提出人才培养的具体标准。（二）校长应致力于建设学校、发展学校、增强学校的综合实力。要坚持德育为首，教学为主，科研先行，育人为本的办学思路，全面提高教育教学质量。（三）坚持民主集中制原则。发挥领导班子集体智慧，民主决策，民主管理，接受教职工民主监督，形成凝聚力，树立建设好学校的共同理想。（四）加强师资队伍建设和管理，重视继续教育，培养人才，提高教师整体素质。（五）致力于教育教学质量的稳步提高，确保素质教育的整体推进。（六）采取有力措施不断改善教育教学的基础设施。（七）采取得力措施防止发生重大安全事故，保证师生的人身安全和学校财产安全。（八）清正廉洁，公
6、道正派。离任时，接受上级主管部门审计。第十九条学校建立校长办公会制度。校长办公会由校长主持，校长、副校长、各中层正职参加，定期召开，按照民主集中制的原则研究决策学校的重大工作。学校建立月度和周工作例会制度，由校长主持，中层以上管理人员参加，及时通报上级部门和学校的重大工作信息，协调安排学校的阶段性工作。校长办公会纪要和学校工作安排及时告知全校教职工。第二十条学校党组织接受上级党组织的领导，发挥政治核心作用和保证监督作用，除完成上级党组织交给的各项任务外，还包括：（一）在学校教职工中建立党组织统一领导的党、政、工、团齐抓共管的思想政治工作体制，协调、检查、督促各部门思想政治工作计划的落实。（一）
7、对学校发展规划，学期工作计划，重大改革方案，重要人事安排和工作安排等涉及方针、政策、全局性的重大问题认真讨论研究，参与决策。第二十一条学校教职工代表大会是依靠群众民主管理学校、监督干部的基本形式。其主要职权包括：（一）审议校长工作报告、学校工作计划、发展规划、教学改革方案、财务预算、教职工队伍建设、重要规章制度以及学校教育教学和管理中的其他重大问题，并根据需要作出相应决议。（二）、审议通过学校提出的聘任方案、考核办法、奖励规定等与教职工权益有关的规章制度，由学校颁布实行。（三）对学校教育教学和管理工作提出意见和建议（四）民主监督学校干部，进行评议、推荐、表扬、批评、质询。学校每年召开一次教职工
8、代表大会。依照有关法律和章程，按届选举产生学校工会委员会，代行教职工代表大会闭会期间的职权。学校建立以工会小组为主体的民主管理委员会，作为校长与职工民主对话的常设机构，定期接受校长就学校重大事项的工作汇报，并提出质询和建议。第二十二条学校接受上级教育行政部门和教育监督部门的依法宏观管理和督导评估，接受物价、审计、监察部门的检查监督，接受社会、家长、学生的舆论监督，自觉规范办学行为。第二十三条学校施行教职工聘任制。中层以上干部实行竞争上岗，择优选聘，中层以上干部的聘期一般为一至三年，期满可续聘。教职工的聘任由学校根据教职工德能勤绩考核情况，实行双向选择，竞争上岗，并签订聘任合同。第二十四条学校根
9、据上级主管部门的编制规定，结合实际，设立办公室、教务处、政教处、总务处、等职能部门。各部门按相应的岗位职责创造性地开展工作，并对其主管领导负责。第二十五条为促进学校自主管理、自我发展，根据临淄区教育督导评估方案建立评估机制，对学校工作进行自我评价。第三章德育管理第二十六条培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人是学校教育的根本任务，要认真贯彻中共中央加强和改进学校德育工作的通知要求，认真落实德育管理规程，确立德育在学校工作中的首要地位，改进德育工作的方式方法，突出德育工作的实效性。第二十七条加强德育工作的组织领导，健全德育工作网络。校长是学校德育工作的主要负责人，班主任是学生德育的主要
10、责任人，全体教职工都负有德育工作责任。要积极利用社会、社区资源，调动家长参与德育工作的积极性，共同做好德育工作。政教处是学校德育的责任部门，负责德育工作的整体规划，统筹安排德育工作的计划、实施、检查、考核、总结，组织工作经验研讨，提出改进意见和建议。第二十八条落实德育管理规程，使德育工作制度化、规范化。不断创新和丰富德育的内容和形式，充分利用校会、班会、升旗仪式、黑板报、社会实践活动等渠道和阵地，适应学生的生活和思想实际，取得最佳的教育效果，不断创造学校德育工作的新经验。寓德育于各科教学之中，发掘和利用各学科教学中的德育因素，发挥非智力因素对教学的促进作用。第二十九条教师加强对学生的安全教育，
11、培养学生的自救自护能力。凡组织学生参加集会、文化娱乐、社会实践等集体活动，都要采取周密防护措施，制定突发事件应急预案，防止发生人身安全事故。第三十条贯彻落实中共中央、国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见，严格执行学校体育工作条例学校卫生工作条例等规定，认真上好体育课，做好课间操和眼保健操，保证学生每天有一小时的体育活动时间，增强学生体质。学校建立健全各项卫生保健制度，定期组织体检，预防常见病、传染病和食物中毒，在学生中开展健康教育，培养学生良好的卫生习惯。针对学生特点进行心理健康教育和指导，增强学生心理调节和抗挫折能力，培养学生广泛的爱好、积极的兴趣、健康的个性和奋发的进取心。第四章教
12、学管理第三十一条学校工作坚持以教学为中心。认真贯彻执行山东省中小学教学工作常规，落实临淄区中小学教学常规实施细则（修订稿），保证教学工作的正常开展,确保正常的教学秩序。教务处是教学工作的管理部门，要加强常规教学管理，认真组织教学过程与教学质量评估活动，抓好备课、课堂教学、作业批改、课外辅导、考试、质量分析等各环节的管理。第三十二条严格执行国家教育部制定发布的课程计划、课程标准。学校每学期初召开专门会议，总结和计划教学工作。教研组和任课教师要根据课程计划和学校要求制订科学实用的教学工作计划，并在教学过程中严格落实。第三十三条积极进行教学改革，开展教学研究，更新教育观念，改进教学的方式方法，采用现
13、代化教学手段，优化课堂教学过程，营造和谐民主的教学氛围，提高教学质量。课堂教学要加强基本知识、基本理论和基本技能的教学，并着力培养学生的创新意识和实践能力，注意发现和培养有特长的学生。教学要面向每一个学生，对后进生要加强辅导，帮助他们树立坚强的意志，激发其学习兴趣，培养良好的学习习惯，逐步提高他们的素质，让每一个学生都能积极主动、健康活泼地发展。第三十四条建立校本教学研究机制，积极进行课程改革和校本课程的开发。鼓励教师承担各级教学研究课题。学校定期组织富有实效的教研活动和教学技能竞赛。第三十五条改革教学评价办法，运用科学方法测评教学质量，实行学生素质发展综合评价制度。不以考试成绩排列班级、学生
14、名次，不把分数作为衡量教学质量、评定教师教学工作的唯一标准。第三十六条学校设置的课程要开齐、上足，不允许擅自停课、调课,维护课程计划的严肃性。第三十七条学校根据上级教育行政部门公布的“临淄区中小学学生用书目录”选择教材，任何组织和个人不得干涉，更不得兜售或强行配售其他书籍。任何人不得以营利为目的，擅自向学生推销学习资料、学习用品及其他物品。第三十八条严格执行国家减轻学生过重课业负担的有关规定，作业内容要精选、难易要适度、数量要适当，不布置机械重复和大量抄写的练习，提倡布置实践性、操作性作业。第三十九条学校开展内容丰富的特长教育，组织各种形式的兴趣小组活动，鼓励学生学有所长。第五章总务管理第四十
15、条总务工作必须树立为教学服务、为师生服务的观念。制定并落实各项规章制度，严格工作规范。廉洁自律，提高效率。第四十一条学校经费以行政事业性拨款为主，多渠道筹措为辅。按照学校财务管理制度的规定加强财务管理。坚持勤俭办学，杜绝铺张浪费，搞好经费使用的预算、执行和决算。统筹计划，优先保证教育教学的急需，提高经费使用效益。财经人员应严守财经纪律，经费开支情况坚持定期公示，接受政府经济监督部门和上级教育主管部门的审查和监督。学校严格按照上级教育、物价、财政部门确定的收费项目和收费标准,依法向学生收取费用，定期向家长公示学生收费情况及费用使用情况。任何班级和个人不得擅自向学生收取各种费用。学校可依法向社会募
16、集办学资金并接受社会组织和个人对学校的指赠。第四十二条学校从实际情况出发，制定校园建设的整体发展规划，有计划分步骤地进行基本建设和维护管理，建设符合学校特点的净化、绿化和美化的文明校园。第四十三条切实加强校产校舍管理，严防公物流失和损坏。节约水电暖，防止浪费资源。第四十四条加强学校安全保卫工作，严禁流动商贩及闲杂人员进入校园。做好学校教学设施的检查和维护，保证教育教学的正常需要。防盗、防火、防电、防毒，杜绝学校安全责任事故。第四十五条严格执行学校卫生工作条例，建立、健全卫生工作制度，做好师生的卫生保健工作。第四十六条加强校园卫生管理。建立卫生包干和检查评比制度，坚持校长和卫生管理人员巡查制度，
17、努力创建卫生、整洁的校园环境。第六章教职工管理第四十七条学校教师享有中华人民共和国教师法及有关法律、法规和聘任协议规定的权利。履行中华人民共和国教师法及有关法律、法规和聘任协议规定的义务。第四十八条学校执行国家教师资格证制度及教师专业技术职务评定制度，实行评、聘分开。鼓励教师参加进修或其他方式的培训，支持教师从事教学研究、学术交流，在学术活动中充分发表意见。教师应该加强教育理论和教学业务学习，积极投身教学科研工作，学习、创造和应用科学、实用的教学方法。学校对在教育教学研究方面做出突出成绩和贡献的教师给予奖励。第四十九条学校的所有教职工都必须遵守法律法规和学校的一切规章制度。学校依法保护教职员工
18、的正当权益。第五十条学校施行教师年度考核制度，加大量化考核力度，每学期对教师政治思想、业务水平、工作态度和工作业绩等方面进行客观公正地评价。考核结果作为聘任、晋级和奖惩的依据。第五十一条教师应严格执行淄博市关于进一步加强和改进教师职业道德建设的意见和临淄区师德行风十条禁令”。教师有以下情形之一的，学校给予批评教育、警告、严重警告等纪律处分或者予以解聘，情节严重构成犯罪的交司法机关处理：（一）违犯教育法规和学校规章制度，经教育不改者；（二）不服从学校分配，故意不完成学校交给的教育教学任务，给学校工作造成损失者；（三）品行不良、侮辱学生、体罚学生，影响恶劣者；（四）有严重损害学校声誉行为的。对解聘
19、不服的教职工，有权依法向有关部门申诉。第七章学生管理第五十二条学校认真落实中华人民共和国教育法、中华人民共和国义务教育法、中华人民共和国未成年人保护法，依法保障学生受教育的权力和其他法定权益。第五十三条政教处负责学生日常管理考核。学生入学、转学、休学、免学、缓学、借读等要严格按政策要求和法定程序办理，家长须提供相应的证明材料。任何教师不得未经校长、教务处同意办理转入、转出、休学等手续。第五十四条学生必须遵守学校的作息制度，按时到校上课，不迟到,不早退，有事先请假。学生超过半日未到校，班主任必须报告政教处，并想方设法与家长取得联系，了解学生未到校的原因。学生三日未到校，政教处要向校长室报告。第五
20、十五条依据有关规定，学生一律实施随班升级，不得自行要求留级。对学习成绩特别优异，提前达到更高年级程度的学生，经全面考核,报上级教育行政部门批准，准其提前升入相应年级学习。第五十六条学校施行家境贫困学生救助办法。对家庭困难的学生,减免相应的费用，并给予适当资助，以保证他们顺利完成学业。第五十七条认真落实学生安全管理措施，保障学生在校学习、活动的人身安全。认真执行中小学学生意外伤害事故处理办法，如遇学生伤病，实施即时救护制度，确保学生生命安全。第五十八条学校和教师对学生要坚持正面教育，严禁讽刺挖苦学生、粗暴压制学生、歧视品行有缺陷和学习有困难的学生。教师要加强对品行有缺陷、学习有困难学生的辅导教育
21、工作，帮助他们转化和进步。第五十九条学校鼓励学生争优创先、全面发展，每学期或学年评选三好学生、优秀学生干部、明星学生、十佳少年等，并予以表彰奖励。第八章学校、家庭、社会第六十条发挥学校自身优势，组织学生开展以服务、宣传为主的文明活动，为社区的精神文明建设服务，同时，建立社会教育基地，充分发挥基地作用，使学生在接受各方面教育的同时，了解、认识社会。第六十一条在校长的带领下，积极主动地开展家教工作。（一）成立家长委员会，制定章程，定期召开会议，使其了解学校的发展及工作情况，帮助学校解决办学中遇到的困难，集中反映学生家长的意见。（二）每学年至少开展2次家长会，通报学校、班级、学生情况。（三）教师做好
22、家访工作，开好家长座谈会。第九章附则第六十二条本章程需经教职工代表大会三分之二以上的代表同意表决通过后，报上级主管部门批准。第六十三条学校依据本章程，建立健全各项规章制度。学校原有的各类规章制度凡与本章程相抵触的，一律以本章程为准。第六十四条本章程如与国家的法律、法规和上级有关政策相抵触，一律以国家法律、法规和上级政策为准。第六十五条本章程自批准之日起执行。本章程解释权属凤凰镇召口小学。附件一：学校各部门职责党支部书记职责一、负责召集支委会和支部党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；执行党的教育方针，坚持社会主义办学方向。研究安排支部工作。二
23、、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。三、检查支部的工作计划、决议的执行情况，对出现的问题，及时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告，以便做出相应决策和对策。四、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，支持他们工作，协调学校内部党、政、工、青、妇、队的关系，充分调动各方面的积极性。五、抓好支委会学习，按时召开支委民主生活会，加强团结，搞好一班人的自身建设，充分发挥支委会的集体领导作用和战斗堡垒作用。校长工作职责一、全面贯彻执行党和国家的教育方针，坚持社会主义办学方向，努力培养德、智、体全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。二、制定学校
24、各项管理制度，人人有章可循，确保学校各项工作有秩序地进行，实现学校制度管理与人文管理的最佳结合。三、全面主持管理学校的教育、教学等各方面工作。并统一协调和推动各部门的工作的开展。四、组织制定学校的发展规划，学年、学期工作计划，定期检查工作计划的执行情况，认真总结学期、学年工作，提出改进学校工作的意见。五、领导和组织德育工作，把德育放在首位，坚持教书育人、管理育人、环境育人、服务育人的工作方针，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生的思想、政治、品德教育。六、坚持学校工作以教学为主，按照国家规定的教学计划、课程标准，开齐各门功课。遵循教学规律组织教学，建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理。深入教
25、学第一线，正确指导教师进行教学活动，努力提高教学质量。七、领导和组织体育、卫生、美育、安全教育工作及课外教育活动。确保学校体育、卫生、美育劳动教育及课外活动生动活泼、有成效地开展。八、发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致、相互配合，形成良好的育人环境。副校长职责一、协助校长全面贯彻党的教育方针，执行党的方针政策，不断提高教学质量。二、从学校实际出发，按照教学工作计划，布置各阶段的教学任务，全面落实教学工作的各项指标。三、坚持以教学为主的原则，集中精力抓教学。指导制订、检查教务处、教研组的教学计划，年级组工作；征求对教育教学的意见；分析教学情况,发现、解决教育教
26、学中出现的问题。四、抓好教师业务及技能训练，实现教学良性循环；鼓励教师进行继续教育；培养教育教学骨干带头人。五、搞好教育理论指导下的教改实验，及时引进外地教改信息，提出教改方案和总结教改成果。六、抓好信息技术、科技、艺术、体育、综合实践和卫生保健工作。办公室职责一、领会和贯彻执行党和政府的方针、政策，上级领导部门和学校党委、校领导的指示、决定。二、负责组织协调有关部门办理学校综合性工作，会同其他办公室协调、督促、检查全校各部门、各单位的工作。三、搞好调查研究和信息工作，随时了解和掌握全校带倾向性的和重大的情况和问题，及时向学校领导们汇报，并提出工作建议，供领导决策时参考，充分发挥参谋助手作用。
27、四、负责组织起草学校的行政工作计划、工作要求、综合性报告和总结等文件；组织拟订全校性的规章制度，并检查贯彻落实情况；审核以学校行政名义上报下发的各项文件；以学校名义发布有关行政的通告、通知等。五、负责校长、副校长召集的有关全校性会议的准备工作，做好会议记录，按要求整理出会议纪要，督促检查会议决议的执行情况。六、负责行政公文的打印、收发、登记、拟办、传递、催办、立卷、归档等各项文书工作。七、掌管和正确使用校印及正、副校长印章，负责审定和办理校属行政部门印章的刻制，审发以外行政介绍信。八、负责上级机关和兄弟单位的行政领导成员来校参观、访问等事宜的联系和接待工作。九、会同有关部门接待和处理临时来访事
28、宜。十、负责学校综合统计和信息工作，组织编写学校统计年鉴、动态。负责记录学校大事。十一、负责学校外事工作。十二、负责全校公文、信件、涵电、包裹和公共报刊的接收。十三、办理学校领导临时交办的工作。为学校校级行政领导的其它工作服务。教务处职责一、严格执行国家课程标准，制定并实施教导处工作计划和有关教育、教学工作的各项规章制度。二、审阅教研组、备课组、任课教师教学进度计划，并定期检查指导,总结交流经验。三、对教师的教学过程进行管理，经常听课，发现问题及时采取切实措施，提出符合教学规律的意见。四、认真贯彻体育、卫生两个条例，组织好两课两操活动和达标活动。组织好体育运动会，做好学生公共卫生和个人卫生的组
29、织检查工作，建立健全卫生保健制度，定期对学生进行体格检查。五、搞好考试的监考、阅卷、成绩统计分析工作，指导质量分析。六、安排好全校排课、调课、代课等工作，会同总务处做好教室调配工作，编制课程表和作息时间表。七、定期召开教研组长会议、备课组长会议，组织指导教师学习教育理论，有计划地开展各科讲座、公开课和竞赛活动，不断提高教师的教学业务能力。八、严格学籍管理。做好学生的编班、报到注册、升级、转学、休学、复学、毕业、奖励等教务工作，建立并管理好学生总名册、学籍卡、健康卡、毕业生登记表、学籍存根等学籍档案工作。九、做好全校师生的教科书、教学参考书、簿本等的征订发放工作。审批各年级的教学补充教材，做好各
30、类资料的归档和统计报表工作。十、做好教师和有关职工的政治思想工作。十一、搞好校际间的教育教学交流、观摩活动的安排和接待工作。德育处工作职责一、积极开展学生的思想教育工作，提高学生的思想素质。二、认真贯彻德育大纲、学生日常行为规范以及学校的各项规章制度。三、负责全校学生的管理工作，以及班集体和学生个人的评优工作。四、负责班主任人选的选定，加强班主任队伍的建设，指导班主任开展班级工作，并负责班主任的评优工作。五、负责组建学生会并指导其工作。六、根据学校的计划要求，制定本科室的工作计划和具体措施。七、负责定期召开班主任会议以及德育处工作会议，做好本处室工作人员的思想工作和履行职责的考核工作。八、负责
31、和督促班主任进行经验交流，提高学生管理的质量。九、接待家长来信、来访和处理学生中的偶发事件。十、教育学生提高防火、防盗等安全意识。十一、认真完成学校交办的其他工作。十二、做好学生的两操要求及检查工作。少先队大队辅导员职责少先队大队辅导员应按照纲要的要求，组织好本大队的各项教育工作。具体的工作职责有以下几个方面:一、指导大队委员会制订远期发展规划，近期工作计划，督促和帮助全大队圆满完成计划。二、通过中队辅导员经常了解少先队员的思想、学习、工作、健康、生活情况，对日常的少先队的教育工作提出建设性意见。三、做好队干部的培养工作，帮助队干部提高各方面能力。四、指导中队辅导员的工作，定期召开中队辅导员会
32、议，传达上一级队组织的工作精神和部署全大队工作。组织中队辅导员开展经验交流、理论研究等活动，帮助各中队建设出主意、想办法。工会职责一、在学校党支部领导下，发挥工会民主管理民主监督的职能作用，关心教工生活，搞好福利和工会日常工作。二、在党支部领导下，认真贯彻党的教育方针，调动广大会员的积极性，围绕学校的教育教学中心，做好各项工作，以主人翁的姿态同心同德办好学校。三、切实贯彻知识分子政策，通过教代会及各种途径对学校资金、劳动分配等。进行民主管理和监督，推进学校管理民主化。四、领导和组织会员积极参加学校的政治、业务、文化学习与活动，开展各项竞赛活动，加强教工处室文明建设，认真做好总结评比及奖励工作。
33、五、建立“教工之家，积极开展文娱、体育及艺术活动。关心会员物质和文化生活，做好教师的生活福利工作。六、负责每学期的工会工作计划和总结，领导各委员、小组长开展工作，主动做好教代会筹备和教代会决议执行情况的民主监督。总务处工作职责一、根据学校的要求，拟订后勤工作总体规划，制订每学期总务工作计划，搞好学校的基本建设，保证教学、办公及师生生活、工作、学习所具备的良好条件。二、按时购买各种教学设备、仪器、教具、图书，购置体育、文艺、卫生医疗、办公、生活等方面的器材或用品，保证办公、教学、学习和生活的需要。三、管理好学校财产。经常向师生进行爱护公物的教育，将公务损坏减少到最低限度。建立必要的总务规章制度，
34、使公务从购入到使用都清楚明白。组织好登记、检查、保管、维修等工作。四、协助校长管理好学校财务工作。严格执行国家财务制度和上级教育行政部门的有关财务工作的规定，健全财务管理账目。贯彻勤俭办学方针,反对和防止贪污浪费，使学校经费使用恰当，能发挥最佳作用。五、要以服务教学、服务教师、服务学生为宗旨，为学校的教育教学工作做好强有力的保障。六、贯彻勤俭办学的原则。负责管理和维修学校的校舍、场地和设备，不断改善办学条件，搞好校园绿化、美化工作，创建一流的校园环境，为师生提供舒适的学习工作乐园。七、完成校长和主管领导布置的其他工作。学校会计岗位职责一、遵守国家财经纪律和财务会计各项制度，加强财务管理，提高资
35、金使用效益，协助总务主任做好学校预算并严格执行财务计划。二、分清资金渠道，严格掌握费用、开支范围和开支标准，认真审核原始作主。对不符合制度规定的收支或手续不全、作主不实者有权拒付，属于明显违反财经纪律的行为，必须坚决抵制。三、定期分析学校预算的执行情况和财务状况。检查监督经费的使用和作用效果。四、根据上级财务主管部门规定，认真编造、按期上报各类报表，做到准确无误。五、熟悉上级财务工作的有关方针、政策和规定，要带头做好执行、宣传和督促工作。六、加强学习，不断提高业务水平，练好基本功。按规定认真做好总帐的结算、记帐工作，保证做到帐表准确相符，情况真实可靠，手续严格清楚。七、经常向学校领导和总务主任
36、请示、汇报工作，如实反映情况，积极提出意见。八、上级主管部门和财政、税务部门来了解、检查财务会计工作时，应主动提供有关资料，如实反映情况。九、妥善保管会计凭证、帐册、报表等档案资料，并定期立卷归档。十、认真参加业务会议，做好记录，及时向有关领导汇报。十一、与出纳团结协作，密切配合，共同做好财务工作。学校出纳人员岗位职责一、出纳人员要严格执行财务法律法规和财经纪律，对不合规、合理、合法的开支坚决不予开支。二、严格执行资金缴存制度，实行收支两条线管理，不能坐收坐支。三、要及时收集和管理好原始票据，按时按要求将原始票据移交给会计。四、要认真审核原始票据，对不符合要求的票据坚决不能接收。五、要配合学校
37、采购好教育教学工作中所需的一切物资，参与学校监督和管理好校建工程。六、要认真记写好现金日记账和银行存款日记账，不能做假账。七、严格财务公开制度，定期拟出财务收支清单在公示栏中进行公示和在教职工会议上进行公布。八、严禁公款私存，严禁设账外账。九、大额开支必须经学校批准后方能进行使用，且不能由出纳一人进行经办，必须由两人以上进行经办。十、协助会计搞好年终决算、学校经费收支预算、干部年报、工资年报等工作附件2：学校财务管理制度财务管理制度一、认真贯彻执行上级财政制度和财经纪律，本着精打细算，勤俭节约的原则，对学校各种资金的使用，进行合理的分配和有效的核算控制。通过记帐、算帐、报帐等一系列程序，反映资
38、金的使用情况；完善财务规章制度，堵塞漏洞，严格监督资金的有效使用。对学校教育经费实行“分级管理，经费包干，超支不补，结余留用”的办法，做到量入为出、收支平衡。二、经费管理(一)学校向财务部门提供下年度需要的设备和主要项目费用的开支计划，由财务部门据此作出下年度预算，经主管校长审核。(二)在经费使用中应坚持严格按计划用款、专款专用的原则，并自觉接受审计部门的审计，若确需要更改项目，须经领导签字批准。（三）费用报销一律先由科室负责人签字后校长审批，然后到财务室报销。（四）预算外的各项经费，应严格按照财务制度规定，在领导审核批准的项目和限额内开支使用。（五）教职工因公出差借款，由校长批签。（六）物资
39、采购人员为各部门购物借款，由总务部门根据使用部门提供的采购计划数拟出借款金额，经总务部门负责人批签后，采购人员方可到财务部门办理借款手续，采购设备的借款金额在5000元以上，须经主管校长批签。（七）任何人不得因私借用公款。三、计凭证、帐票、报表以及会计档案管理。（一）学校财务部门应按照财务制度和学校的有关规定，认真审核各项原始凭证。符合财务规定的开支单据给予报销，不符合规定的单据，不予报销。否则，追究当事人责任。（二）学校财务部门，应按会计制度对各类经济业务事项，通过会计凭证及时记帐、算帐。做到日清月结，手续完备，内容真实，帐目清楚，数字准确，资料齐全。（三）财务部门各经办人员，应按岗位要求，
40、按时向会计提供各项经费开支的明细科目余额表，供会计编制会计月报、季报、年度决算报表。编造的各种报表，经主管校领导审阅同意后，报上级主管部门。（四）财务部门各岗位经办人员，应按财务档案管理要求，将会计凭证、帐薄、财务计划、会计报表，以及有关开支的经济文件资料，分类清理、装订、编号、造清单送交主办会计汇总，编造移交清册，送交学校档案管理。（五）财务部门除向上级报送财会报表外，及时向领导反映不合理开支和超支的情况，协助领导管好、用好资金。四、财务监督与检查（一）学校财务部门应认真执行财务制度，维护财经纪律，对于不执行计划，违反财务制度和财经纪律的开支，财务人员有权拒绝付款或报销,同时报领导处理。（二
41、）学校财务部门有权对学生财产、物资的使用和保管部门进行财产、物资的核对和检查，以保证国家财产、物资的完整和安全。（三）会计必须对学校负责，每月对各项费用凭证审核一次，发现问题，及时汇报和纠正。（四）主管校领导每年对财务部门的会计凭证、帐薄抽查一次，以保证学校财务计划和财务制度的正确贯彻执行。（五）财务人员有责任帮助和监督学校领导认真执行会计法和财经纪律，对于学校领导违反会计法和财经纪律的行为，经指出的不改正的，财务人员有权向上级主管部门反映。收费管理制度为了贯彻执行国家收费管理制度和法规政策，加强我校内部收费管理,确保学校资金正常运转，维护我校声誉及广大学生家长的利益，经校长办公会、校委会、教工代表大会研究决定，特制定如下管理制度：一、成立收费领导小组。强化监督，严格把关执行收费标准。二、严格收费程序。收费前一定要取得物价部门的收费许可证，按其标准，经学校收费领导小组同意后方可收费。三、公开收费项目和标准。对取得物价部门同意的收费项目和标准要明码标价张榜公布，以接受学生家长和社会各界的监督。四、强化收费管理。收费要统一组织，统一票据，统一标准，统一管理。五、如出现乱收费现象，要追究收费人责任，严肃处理。
