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1、岗位名称设计主管岗位编号HHJT-SJB002所属部门设计部在岗人数直属上级设计部经理直属下级人数O直属下级基本任务负责协助部门领导进行项目规划设计，施工图纸设计的各项管理工作。工作关系内部协助关系各部门和相关岗位及下属项目公司外部协作关系设计单位、勘察单位岗位职责1 .协助部门经理组织设计单位、勘察单位的考察和招标工作，2 .协助部门经理具体负责项目从规划方案、单体方案到施工图设计的各阶段管理工作（外地项目不包括施工图设计）；3 .负责协助部门经理进行各阶段设计中的设计任务书的撰写；4 .负责设计方案和图纸的会审，并协助部门经理组织技术交底；5 .协助部门经理参与对设计单位和勘察单位相关业务
2、工作的协调工作；6 .负责协助部门经理进行工程建设中设计变更的审核并提出技术性修改建议：7 .负责工程技术方面新工艺、新技术相关资料的收集并根据情况协助部门经理组织实施：8 .完成上级领导交办的其它任务。任职资格教育水平高中及以下专科区本科硕士及以上专业要求1.建筑与规划相关专业专、上证书工作经验1. 建筑设计6个月以下6个月-2年区125年口5年以上或2. 6个月以下6个月-2年口2-5年口5年以上或3. 口6个月以下6个月-2年2-5年5年以上或4其他素质技能知识&技能要求：精通：工程相关设计规范要求，使用CAD软件熟悉：房地产开发业务操作流程掌握：能力要求：1 .文字表达能力：无需一般区较强极强2 .人际沟通能力：无需区）一般较强极强3 .判断决策能力：无需区）一般口较强极强4 .组织领导能力：区）无需一般较强极强5 .创新能力：无需一般口较强区1极强6 .其他：备注
