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1、某公司厂服及员工着装管理办法全套为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，管理好本公司的厂服及员工着装，特制定本办法。1.厂服的制作由总务部招商承制，按员工实有人数加制10%15%以备新进人员之用。2、厂服有两种（车间人员只发上衣，不发裤子，办公室人员发全套）：办公室人员：冬装为西装，夏装为白色短袖衬衫。车间人员：冬装为灰色双层，夏装为浅蓝色短袖衬衫。3、员工办理完入厂手续一星期后才可领取厂服（临时工均不发厂服）。4、制、发服装时由各部门依据人数，在入职登记中记录并签名领用。5、厂服大小尺码有特大号、大号、中号、小号四种。6、每年以4月、11月为换装时间。7、厂服穿着及保管以3年为期，
2、按领用之日起算。8、厂服如未达使用年限遗失或故意损坏者，应按原价赔偿。9、员工（含办公室人员）离职时必须将其厂服缴还，如未缴还者，在其薪资内扣还。10、员工着装规定：10.1 穿厂服即代表本公司之精神，必须保持整洁，假日可以不穿。10.2 为方便工作，厂服可以穿出厂外。10.3 员工在上班时间内，要注意仪容仪表大方、整洁、得体。10.4 车间女员工不得穿裙子。10.5 员工上班必须戴厂证，厂证应正面戴在左胸前规定位置上。10.6 员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，不准留胡子,女职员不得浓妆艳抹，金银或其他饰物的佩戴应得当。10.7 员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款20元;一个月累计违反3次以上的，扣发当月奖金，并申诫一次。10.8 各部门车间负责人应认真配合、督促属下员工遵守规定。一个月累计员工违反本规定人次超过该部、组员工总数10%的，该负责人亦应罚50元。
