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1、牛皮癣小广告清理服务项目应急预案第一节总则2一、编制目的2二、编制依据2三、适用范围3四、应急预案体系3五、应急工作原则3第二节应急总预案4一、应急组织机构及职责5二、预警及信息报告7三、应急响应10四、信息公开12五、后期处置13六、保障措施14七、应急预案管理16第三节突发公共卫生事件应急预案18一、总则18二、应急处置基本原则19三、危害程度分析20四、事件分级21五、应急指挥机构及职责23六、预防与预警24七、应急响应29八、信息报告与披露34九、后期处置36十、应急保障37H-一、培训和演练38第四节恶劣天气应急预案39一、总则39二、高温雾霾天气应急措施43三、恶劣天气应急措施51
2、四、台风天气的应急预案52五、暴雨天气的应急预案57六、低温天气作业应急预案60第五节重大活动、迎检应急预案61一、总则61二、应急保障措施62三、应急处理措施66四、突发性工人意外事故、交通事故应急预案79第六节其他应急方案82一、人员意外伤害处置预案82二、人员纠纷应急处置预案83第一节总则一、编制目的为规范安全生产事故的应急管理和应急响应程序，及时有效地实施应急救援工作，最大程度地减少人员伤亡、财产损失，维护客户及员工的生命安全，维护正常的安全生产秩序。二、编制依据下列文件中的条文通过在本预案中的引用而成为本预案条文，有指定日期的按原版本，未指定日期的按最新版本引用。1 .中华人民共和国
3、安全生产法（中华人民共和国主席令第13号，自2014年12月1日起施行）2 .中华人民共和国突发事件应对法（中华人民共和国主席令第69号，2007年11月1日起施行）3 .中华人民共和国消防法（中华人民共和国主席令第6号，2009年5月1日起施行）4 .生产安全事故报告和调查处理条例（国务院第493号令）5 .生产安全事故应急预案管理办法（国家安监总局第88号令，2016年7月1日起施行）6 .XX省生产事故应急预案管理办法7 .生产经营单位生产安全事故应急预案编制导贝!）（GBT29639-2013,2013年11月1日起施行）三、适用范围本预案适用于发生安全生产的各类突发事件的处置。四、应
4、急预案体系根据本企业管理体系及行业特点，应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。（一）综合应急预案：规定本企业应急组织机构和职责、应急响应原则、应急管理程序等内容。（二）专项应急预案：主要是根据本企业特点，为应对几种安全事故类型。（三）现场处置方案：是针对具体的部位、设备设施、事件及灾害所制定的应急处置措施。五、应急工作原则1 .以人为本，安全第一。切实履行本单位安全监督管理职能，把保障员工的生命和财产安全作为首要任务，最大限度地减少生产安全事故。2 .居安思危，预防为主。做好应对生产安全事故的各项准备工作，把应对生产安全事故的各项工作落实在日常管理之中，加强基础工作，增强预
5、警分析，做好预案演练，提高防范意识，坚持预防与应急相结合，常态与非常态相结合,防止和减少生产安全事故的发生。3 .统一领导，分级负责。充分发挥本单位应急指挥机构的作用，建立分类管理、分级负责的应急管理体制，实行领导责任制，实现“分级管理、按级负责、逐级提升”的应急机制。4 .反应快捷，协同应对。充分发挥依靠社会应急救援力量的作用，加强与属地应急救援机构的联系，加强各职责部门的协调，形成统一指挥、反应灵敏、功能齐全、协调有序、运转高效的生产安全事故应急管理体制。5 .依法规范，加强管理。依据有关法律和行政法规，加强应急管理。维护员工的合法权益，使应对生产（经营）生产事故的工作规范化、制度化、法制
6、化。6 .依靠科技，提高素质。采用先进的预测、预警、预防和应急处置技术及设施，充分发挥专业队伍和专业人员的作用，提高应对生产安全事故的科技水平和指挥能力。加强宣传和培训教育工作，提高员工自救、互救和应对各类生产安全事故的综合素质。第二节应急总预案一、应急组织机构及职责(一)应急组织体系应急领导小组组长：副组长：成员：各个部门负责人和安全员应急抢险组应急疏散警应急后勤保障应急通讯联(义务消防队)戒组组(含救护工作)络组(二)组织机构职责1 .应急领导小组主要职责(1)启动和终止应急预案。(2)指挥各组现场排险工作。(3)组建应急队伍，组织实施和演练。(4)负责向到达事故现场的公安、消防、本地区街
7、道汇报灾情，并移交现场指挥权。2 .应急抢险组(义务消防队)主要职责(1)现场抢险、抢救受伤人员。(2)清理爆炸危险源，控制险情蔓延。(3)随时向领导小组组长报告抢险、抢救进展情况。3 .应急疏散警戒组主要职责(1)保持疏散通道及安全出口的畅通。(2)拉好警戒带，做好警戒和保卫工作。(3)控制现场秩序，控制无关人员进入现场。(4)疏导现场人员按序从安全出口疏散至安全区域。(5)核实疏散人员是否疏散至安全区域。(6)随时向领导小组组长报告疏散进展情况。4 .应急后勤保障组(含救护工作)主要职责：(1)对受伤人员进行简单的包扎和处理，联系救护车并护送到医院进行抢救。(2)负责抢险救灾人员食品和生活
8、用品的及时供应。(3)落实抢险救灾装置、设备抢修、恢复生产所需的物资。(4)随时向领导小组组长报告后勤保障及救护情况。(5)记录事故信息相关内容，并上报地区及有关部门主管领导。5 .应急通讯联络组主要职责：(1)应急预案启动后按照领导小组组长的命令，负责通知各应急组前往现场救援。(2)在抢救过程中，联络、搜集各组进展情况，随时向领导小组组长如实报告情况。(3)在抢救过程中，负责传达领导小组组长的最新命令。(4)保证信息畅通。二、预警及信息报告(一)预警应急领导小组负责事故预警综合监督管理工作，确认可能导致生产安全事故的风险点及事故征兆汇总后，在公司范围内发布，预防事故发生。1 .预警等级按照生
9、产安全事故可能造成的危害程度、紧急程度和发展势态，公司生产安全事故预警级别分为四级，即W级、In级、11级、I级，依次用蓝色、黄色、橙色和红色表示，见表1表1预警分级描述预警级别预警颜色预警描述I级红色特别严重级预警级别，事态正在迅速蔓延级橙色严重级预警级别，事态正在扩大m级黄色较重级预警级别，事态有扩大趋势IV级蓝色一般级预警级别，事态有扩大趋势2 .预警信息来源(1)属地政府、上级部门、相关行业主管部门通过新闻媒体公开发布的涉及生产安全事故预警信息，比如自然灾害预警信息等；(2)公司监测、监控和信息采集系统获取或目击者、知情者的报告或上报的事故的预警信息。3 .预警信息内容(1)预警级别；
10、(2)涉及生产安全事件的基本情况，可能造成的危害及程度；(3)预警范围：应急组织、应急队伍及相关部门；(4)建议应采取的应急措施；(5)发布部门。4 .预警方式根据生产安全事件的特点，可采用以下一种或多种预警方式：(1)通过固定电话、移动电话、对讲机通知相关部门、岗位、员工；(2)通过覆盖公司内的应急广播通知公司内所有员工;(3)人工大声呼喊、鸣笛等方式使公司内人员警觉(特事特办)。5 .预警发布、取消程序(1)应急领导小组收到事故信息、预警信息后，立即进行核实确认，提出发布预警等级的建议，报应急领导小组组长批准后向公司应急组织相关部门和员工发布预警信息、。（2）在事故应急处置过程中，预警信息
11、每小时发布一次，紧急情况下，可随时修改并发布预警等级。（3）当事故已被有效处置，确认已无危险，无导致次生、衍生事故可能，应急处置工作结束后，应急领导小组发布取消预警信息指令。（二）信息报告1. 信息报告与通知应急领导小组设立值班室,保证值班人员24小时值班。值班室明示应急组织通信联系人（当班值班人员）及电话:XXXXXXXXo突发安全事故发生时，事故现场有关人员立即迅速报告应急领导小组值班人员。应急领导小组值班人员接警后，立即将警情报告应急领导小组组长。2. .信息上报事故发生后，领导小组立即上报主管部门和街道（地区）办事处。信息上报内容包括：单位发生事故概括；事故发生时间、部位以及事故现场情
12、况；事故的简要经过；事故已经造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步统计的直接经济损失；已经采取的措施等。根据发生事故的性质，领导小组按照国家规定的程序和时限，及时向政府有关部门报告。三、应急响应（一）响应分级根据生产安全事故严重程度和影响范围，以及公司的应急处置能力，与预警等级相对应，分四级响应：1.l级响应：政府部门已发布/将发布或应急领导小组已发布I级预警信息后，立即启动I级响应。3. 11级响应：政府部门已发布/将发布或应急领导小组已发布11级预警信息后，立即启动II级响应。4. HI级响应:政府部门已发布/将发布或应急领导小组已发布HI级预警信息后，立即启动m级响应。5. IV级响
13、应：政府部门已发布/将发布或应急领导小组已发布W级预警信息后，立即启动W级响应。（二）响应程序1.IV级响应：公司已发布IV级预警信息后，应急领导小组立即启动现场处置方案，组织开展生产安全事故的应急救援工作。6. m级响应：公司已发布级预警信息后，应急领导小组立即启动现场处置方案，组织开展生产安全事故的应急救援工作。7. II级响应：公司已发布11级预警信息后，应急领导小组立即启动专项应急预案，组织开展生产安全事故的应急救援工作。8. I级响应：公司已发布I级预警信息后，应急领导小组立即启动综合应急预案，组织开展生产安全事故的应急救援工作。超出单位应急能力时，扩大应急，请求当地政府增援。(三)
14、应急处置措施1 .应急处置程序详见各突发事件专项应急预案及现场处置方案。2 .处置原则和要求(1)公司各突发事故发生后，由现场应急指挥根据事故情况开展应急救援工作的指挥与协调，通知有关部门及应急抢救队伍赶赴事故现场进行事故抢险救护工作。(2)召集、调动抢救力量，各部门接到现场应急指挥指令后，立即响应，派遣事故抢险人员、物资设备等迅速到达指定位置聚集，并听从现场总指挥的安排。(3)现场指挥按本预案确立的基本原则，迅速组织应急救援力量进行应急抢救，并且要与参加应急行动的部门保持通信畅通。(4)当现场现有应急力量和资源不能满足应急行动要求时，及时向街道(地区)办事处和上级主管部门报告请求支援。(5)
15、事故发生时，必须保护现场，对危险地区周边进行警戒封闭，按本预案营救、急救伤员和保护财产。如若发生特殊险情时，应急指挥领导小组在充分考录有关方面意见的基础上，依法及时采取应急处置措施。96医疗卫生救助事故发生时，拨打120或999并及时赶赴现场开展医疗救治、疾病预防控制等应急工作。(四)应急解除1.应急结束条件：(1)当生产安全事故现场得到有效控制，可能导致次生、衍生事故的隐患得到消除；(2)伤亡人员全部救出或转移，设备、设施处于受控状态；(3)环境有害因素等到有效监测和处置得当。(4)现场应急指挥部和专家评估认定现场应急工作已结束。2.应急结束程序应急结束程序执行“谁启动谁关闭”原则，应由应急
16、领导小组组长发布应急结束命令。四、信息公开1 .公司安全生产管理领导小组办公室负责有关事故情况、事故损失以及应急工作进展情况等信息的公开，未经批准擅自发布事故信息甚至谣言的部门或个人，本公司保留依法追究的权力。当地方政府接管事故应急工作后，事故信息公开由地方政府主管部门管理，公司做好信息公开的配合工作。2 .信息公开内容框架(1)事故基本情况及进展情况；(2)相关领导的指示；(3)应急工作成效；(4)下一步的工作计划；(5)需要澄清的问题；(6)其他必要的信息。五、后期处置1.事故处理完成后，由公司安全应急领导小组办公室负责写出报告(总结)：事故的经过、事故发生的原因、处理过程、经验教训、人员
17、伤亡、损失大小情况、事故直接损失、间接经济损失、奖罚人员名单等上报上级有关部门，总结报告及应急过程中的报告、记录、指令等文件以及文字、图片、音频、视频资料均要在公司安全保卫室存档备案。2.事故调查报告批复后，应根据事故调查报告对事故责任人处理和对事故防范措施积极落实，并立即进行经营秩序的恢复，必要设备设施的抢修、民事赔偿和人员情绪的安抚及抢险过程应急抢救能力评估和应急预案的修订工作。六、保障措施(一)通信与信息保障为保障信息通畅，要求各级应急响应人员的手机必须24小时开机，确保能够及时沟通信息。发生较大事故，无法控制时，应请求外部支援，要求员工熟知常用的救援电话以及相关部门负责人的电话。1.应
18、急指挥电话(1)本公司24小时值班电话：(2)相关部门负责人电话：2.报警与救援电话(1)外部电话：匪警电话：IlO火警电话：119交通事故电话：122急救中心电话：120(2)XX市范围内监管及救援电话XX市应急局电话：XX市政府便民热线：XX市公共卫生热线：XX区应急局值班室电话：(二)应急队伍保障公司安全应急领导小组负责指挥抢险、疏散警戒、后勤保障、通讯联络小组工作。各应急小组由相关部门组成，安全保卫室负责监督，相关部门负责定期进行培训和演练。（三）应急物资装备保障消防灭火器材存放在公司各响应区域，消防、安防装备数量及位置见表。序号名称数量安装/储存位置负责人备注1正压式呼吸器2三脚架3
19、长管呼吸器4防爆对讲机5安全绳6防爆灯7防爆手电8防毒面具9沙袋10送风机（四）其他保障1 .经费保障：应急领导小组负责每年固定的财务预算作为应对紧急情况的固定费用储备，逐年根据实际情况增减。用于以下费用支出：(1)完善、改造及维护安全防护设施设备支出；(2)配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；(3)应急知识培训支出；(4)配备和更新安全防护用品支出；(5)安全设施及特种设备检测检验支出；(6)其他与安全生产直接相关的支出。2 .技术保障：每年定期年检和更换不合格灭火器；每年由专业人员对公司烟感、温感等技防设施进行检测并更换不合格的技防设施；电、气、机械设备进行维护保养。七、
20、应急预案管理(一)应急预案培训全公司人员均需参与公司内应急基本知识培训。其内容包括：1 .危险源特性辩识；2 .事故报警；3 .紧急情况下人员的安全疏散，包括紧急避险路线的掌握；4 .应急救援装备、器材(如灭火器)的使用，个人防护装备的使用等；5 .安全防护、作业区内安全警示设置、个人的防护措施,生产用电常识、大型机械的安全使用；6 .现场创伤急救的基本知识。(二)应急预案演练1 .每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练，每次演练应制定演练方案，提高员工对初起火灾扑救、消防设施使用及在紧急情况下的组织指挥、通讯、救护、抢救等方面的能力。2 .演
21、练要做好记录，内容包括：演练时间及参加人员；演练项目部位；模拟形式及目的；演练现场的拍照；演练效果总结和评价。3 .进行演练前，可在演练现场显著位置设置正在演练的标志牌，落实火源及烟气的控制措施，对参加人员提出安全注意事项，防止造成人员伤害。演练结束后，应恢复消防设施、灭火器材的正常使用状态。(三)应急预案修订1.有下列情形之一的，应急预案应当及时修订并归档：(1)依据的法律、法规、规章、标准及预案中的有关规定发生重大变化的；(2)应急指挥机构及其职责发生调整的；(3)面临的事故风险发生重大变化的；(4)重要应急资源发生重大变化的；(5)预案中的其他重要信息发生变化的；(6)在应急演练和事故应
22、急救援中发现问题需要修订的；(7)编制单位认为应当修订的其他情况。2,重新应急预案修订涉及组织指挥体系与职责、应急处置程序、主要处置措施、应急响应分级等内容变更的，修订工作应备案。第三节突发公共卫生事件应急预案一、总则(一)编制目的为提高项目部防范和应对突发公共卫生事件的能力，正确、有效、快速处置突发公共卫生事件，最大程度地减少突发公共卫生事件对公司职工身心健康造成的危害，保证项目部正常生产经营秩序，维护社会稳定和人民生命财产安全,特制定本预案。(二)编制依据1 .中华人民共和国突发事件应对法2 .中华人民共和国传染病防治法3 .中华人民共和国食品安全法4 .中华人民共和国职业病防治法5 .中
23、华人民共和国国境卫生检疫法6 .突发公共卫生事件应急条例7 .国家突发公共卫生事件应急预案8 .国家突发公共事件总体应急预案（三）适用范围本预案适用于公司及项目部公共卫生事件的应对和处置。二、应急处置基本原则1.统一领导，分级负责落实国务院、地方政府和卫生行政部门的部署，在公司领导班子的统一领导下，按照分级负责、属地管理、综合协调的要求，开展突发公共卫生事件的预防和处置工作。9 .预防为主，常备不懈提高公司职工防范突发公共卫生事件的意识，落实各项防范措施，做好人员、技术、物资和设备的应急准备工作。10 快速反应，协同应对对于公司内部突发公共卫生事件，做到早发现、早报告、早控制、早处置。对于公司
24、外部突发公共卫生事件，快速响应、积极应对。加强与卫生行政部门、卫生防疫部门和专业医疗机构的联系，整合内外部应急资源，协同开展处置工作。11 以人为本，减少危害要把保障人民群众和公司职工的生命财产安全作为首要任务，最大程度地预防和减少公共卫生事件及其造成的人员伤亡和各类危害。三、危害程度分析（一）突发公共卫生事件分析突发公共卫生事件（以下简称“卫生事件”），是指突然发生，造成或者可能造成公司职工健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物中毒以及其他严重影响职工健康的事件。卫生事件按照事件发现源头分为公司内部卫生事件和公司外部卫生事件。（二）危险源分析通过对不安全因素进行辨识和评价
25、，公司内部卫生事件的危险源主要有：1.食物、水源等受到污染；2 .生活、办公环境受到污染；3 .公司外部传染性疾病输入；4 .其他突发性因素。公司外部卫生事件的危险源主要是社会发生的重大疫情、传染性疾病和群体性不明原因疾病。（三）危害程度分析突发公共卫生事件造成或可能造成公司职工健康受到损害，影响公司正常生产经营秩序。四、事件分级根据卫生事件的性质、危害程度和涉及范围，公司突发公共卫生事件分为特别重大（I级）、重大（11级）、较大（In级）和一般（W级）四级。（一）特别重大（I级）突发公共卫生事件1.一起食物中毒100人以上并出现2人以上死亡，或出现10人以上死亡的；2 .一起急性职业中毒50
26、人以上，或出现5人以上死亡的；3 .卫生行政部门认定的其它特别重大突发公共卫生事件。（二）重大（II级）突发公共卫生事件发生下列情况之一，为重大突发公共卫生事件：1 .发生重大医源性感染事件；或发生烈性病菌株、毒株、致病因子等丢失事件，并造成人员感染的；2 .群体性预防接种或预防性服药出现危害严重的不良反应，一起事件病例数在100人以上，或出现人员死亡；3 .一起食物中毒50人以上、100人以下并出现死亡，或出现5人以上、10人以下死亡的；4 .一起急性职业中毒30人以上、50人以下，或出现3人以上、5人以下死亡的；5 .卫生行政部门认定的其它重大突发公共卫生事件。（三）较大（In级）突发公共
27、卫生事件1 .出现聚焦性传染性非典型肺炎病例；2 .出现疫苗衍生脊髓灰质炎病毒病例；3 .一起食物中毒事件中毒人数在50人以上、100人以下,或出现3人以上、5人以下死亡的；4 .一起急性职业中毒10人以上、30人以下，或出现1人以上、3人以下死亡的；5 .群体性预防接种或预防性服药出现危害较重的不良反应，一起事件病例数在50人以上、100人以下，或出现群体心因性反应；6 .卫生行政部门认定的其它的较大突发公共卫生事件。（四）一般（IV级）突发公共卫生事件1 .出现传染性非典型肺炎或疑似高致病性新流感病例；2 .有证据证明存在或可能存在健康危害的污染食品，已造成严重健康损害后果的；3 .一起食
28、物中毒事件中毒人数在10人以上、50人以下，或出现1人以上、3人以下死亡的；4 .一起急性职业中毒3人以上、10人以下的；5 .群体性预防接种或预防性服药出现危害较重的不良反应，一起事件病例数10人以上、49人以下；6 .卫生行政部门认定的其它一般突发公共卫生事件。五、应急指挥机构及职责（一）应急指挥机构突发公共卫生事件处置专项应急指挥部及办公室根据事件严重程度，公司成立突发公共卫生事件处置专项应急指挥部（以下简称“卫生专项应急指挥部”）。专项应急指挥部下设突发公共卫生事件处置专项应急指挥部办公室（以下简称“卫生专项应急指挥部办公室”）。（二）应急指挥机构的职责1 .公司卫生专项应急指挥部职责
29、（1）接受公司应急领导小组的领导，落实其布置的各项工作；（2）负责组织实施本单位卫生事件的处置工作；（3）负责向地方政府和卫生行政部门报告事件预警、处置等信息；（4）负责向公司应急办、上级相关职能部门报送应急信息，向社会披露相关应急信息；（5）组织卫生事件的先期处置，具体组织实施本单位经营区域内人身伤亡事件、救治伤者、善后安抚等工作；(6)宣布进入和解除本单位的卫生事件处置应急状态,决定启动、调整和终止本单位事件响应。2 .公司卫生专项应急指挥部办公室职责(1)落实卫生专项应急指挥部部署的各项任务。(2)负责与上级单位有关部门沟通，汇报相关应急工作。(3)协调公司各职能部门开展应急处置工作。(
30、4)协助对外披露卫生事件相关信息和引导舆论。(5)按照卫生专项应急指挥部决策，发布启动、调整和终止应急响应命令。(6)组织卫生事件原因、处置情况的调查和总结。(7)负责卫生事件相关信息收集、统计汇总、上报工作。六、预防与预警(一)风险监测1.负责部门公司卫生专项应急指挥部办公室负责卫生事件的监测工作。3 .预防和监测(1)和上级单位有关部门建立疫情监测预报预警联动机制，实现卫生事件等信息的实时共享，密切关注公司外部发生卫生事件的风险。(2)根据卫生事件危险源分析，加强职工生活区、工作区的卫生管理，加大对卫生防疫、食品卫生等监测、检查力度，密切关注公司内部发生卫生事件的风险。(3)针对季节、气候
31、变化，有针对性加强健康知识宣传和教育，提高员工健康意识，预防卫生事件的发生。6oIo3报告程序公司各部门发现、获得卫生事件风险预警信息后，及时报告卫生专项应急指挥部办公室。(二)预警发布1 .预警分级根据可能导致的卫生事件影响范围和严重程度，卫生事件的预警分为一级、二级、三级和四级，依次用红色、橙色、黄色和蓝色表示，一级为最高级别。需强调的是，公司各级预警的发布与国家应急管理部门或国家卫生行政部门的预警发布是联动的，并受上述部门领导及约束。(1)一级预警出现下列情况之一，发布一级预警：1)国家应急管理部门或国家卫生行政部门发布卫生事件一级预警。2)经总公司应急领导小组综合分析，可能发生特别重大
32、卫生事件。3)总公司应急领导小组根据卫生事件风险监控情况、可能危害程度和社会影响等综合因素，研究发布一级预警。（2）二级预警出现下列情况之一，发布二级预警：1）国家应急管理部门或国家卫生行政部门发布卫生事件二级预警。2）经总公司应急领导小组综合分析，可能发生重大卫生事件。3）总公司应急领导小组根据卫生事件风险监控情况、可能危害程度和社会影响等综合因素，研究发布二级预警。（3）三级预警出现下列情况之一，发布三级预警：1）国家应急管理部门或国家卫生行政部门发布卫生事件三级预警。2）经总公司应急领导小组综合分析，可能发生较大卫生事件。3）总公司应急领导小组根据卫生事件风险监控情况、可能危害程度和社会
33、影响等综合因素，研究发布三级预警。（4）四级预警出现下列情况之一，发布四级预警：1）国家应急管理部门或国家卫生行政部门发布卫生事件四级预警。2）经公司应急领导小组综合分析，可能发生一般卫生事件。3)公司应急领导小组根据卫生事件风险监控情况、可能危害程度和社会影响等综合因素，研究发布四级预警。2 .预警发布(1)公司预警发布与国家卫生行政部门、总公司是联动的，并得到以上部门批准方可发布。发布时经总公司卫生专项应急指挥部批准后，由卫生专项应急指挥部办公室发布。(2)预警信息内容包括卫生事件的类别、预警级别、预警期、可能影响范围、警示事项、应采取的措施和发布机(3)预警信息由公司卫生专项应急指挥部办
34、公室通过传真或安全监督与管理系统等固定方式及时发布。(三)预警行动1.四级预警行动(1)发布卫生事件四级预警信息后，应采取以下部分或全部措施：(2)卫生专项应急指挥部办公室及相关职能部门密切关注事态发展，收集相关信息，必要时向公司应急指挥部报告。(3)厂相关职能部门根据职责分工做好应急物资和后勤保障等准备工作，做好事件处置和应急信息披露准备。(4)密切关注事件发展态势，收集相关信息，及时向地方政府、卫生行政部门和公司应急办报告。(5)加强与专业医疗机构的沟通协调，做好应急队伍、应急物资的准备工作，并启动应急值班。(6)及时向职工宣传卫生事件相关应急防护和处置的知识。(7)必要时积极采取相应防御
35、措施。2.一、二级、三级预警行动发布卫生事件一级、二级、三级预警信息后，除上述措施外，采取以下部分或全部措施：(1)启动应急值班，及时收集相关信息并报告地方政府和卫生行政部门和公司应急办，做好相关信息披露准备;(2)针对可能发生的卫生事件，按本单位预案规定，加强监测和值班等工作；(3)统筹调配应急队伍、调拨应急物资，做好事件处置准备工作；(4)做好成立卫生专项应急指挥部及其办公室的准备工作。(四)预警调整根据预警阶段事态发展趋势、预警行动效果，公司应急指挥部办公室或相关部门提出对预警级别调整的建议，报总公司应急领导小组批准后由应急办发布。(五)预警结束国家卫生行政部门发布预警结束，公司应急领导
36、小组经过评估事态发展已经得到控制且不满足预警条件时，结束预警。应急办根据公司应急领导小组预警结束命令，发布预警结束通知。七、应急响应（一）响应分级按照突发事件的等级，公司做好启动相应等级应急响应的准备，一但报请批准启动便按照职责开展处置工作。1.发生较大（III级）及以上突发公共卫生事件，由总公司应急领导小组迅速上报上级单位并在其领导下开展应急处置工作；2 .发生一般（IV级）突发公共卫生事件，先报请总公司应急领导小组批准后，由公司应急领导小组启动应急响应;3 .无论启动哪级应急响应，事发部门都必需在第一时间开展先期处置工作，同时将事件及处置情况逐级上报。（二）先期处置1.对内部卫生事件，公司
37、在做好信息报告的同时，要启动预案响应措施，立即组织本单位应急救援队伍和工作人员营救受伤害人员，疏散、撤离、安置受到威胁的人员；4 .控制危险源，标明危险区域，封锁危险场所，采取其他防止危害扩大的必要措施，向所在地人民政府和卫生行政部门报告；5 .公司相关职能部门、应急办公室密切关注事件发展态势，掌握有关各部门的先期处置效果；6 .对外部卫生事件，根据卫生行政部门的要求，按照响应级别进行预防、预控工作。（三）响应启动1.公司各部门启动本部门卫生事件应急响应，应立即向公司应急办公室报告；7 .公司应急办公室接到有关部门启动本单位突发公共卫生事件响应上报后，立即汇总相关信息，分析研判，提出对事件的定
38、级建议，报本单位应急指挥部，应急指挥部根据实际情况确定事件等级并启动应急响应；8 .发生较大（III级）及以上突发公共卫生事件，总公司应急指挥部研究决定是否成立卫生专项应急指挥部及其办公室，如决定成立则由卫生专项应急指挥部及办公室向上级单位应急办汇报情况；4,发生一般（IV级）突发公共卫生事件，由公司突发公共卫生专项应急指挥部报请总公司应急办后，公司卫生应急指挥部办公室，跟踪、督促各单位按照本单位预案组织应急处置工作；9 .响应启动以口头命令下达并立即生效，同时由总指挥签署书面命令。（四）响应行动1.较大(In级)及以上突发公共卫生事件响应行动公司将采取以下措施：(1)公司卫生专项应急指挥部办
39、公室开展应急值班，做好信息汇总和报送，开展应急救援，伤员救治人员安抚工作；配合事故调查。全面掌握和控制人员的流动，职工外出必须向所在部门请假，对缺勤者要逐一登记，及时查明缺勤原因，发现异常者劝其及时就医或在家医学观察，暂停上班;1 2)实行封闭式管理，严格控制外来人员、内部人员以及车辆出入，并采取检测、消毒措施。2 .一般(IV级)突发公共卫生事件响应行动成立公司卫生事件应急指挥部及办公室，开展信息汇总和报送工作，按照公司突发公共卫生事件处置应急处置原则开展应急救援、伤员救治、人员安抚工作；保护好现场，配合事故调查；做好舆论引导和信息披露工作。(1)成立卫生事件处置应急指挥部，实行24小时值班
40、制度。应急处置信息及时报告卫生行政部门和公司应急办;(2)立即组织对伤病人员进行救治，联系相关医院及时转诊。对可能感染员工进行必要的检查，发现异常情况及时诊治和上报；(3)对事件危险源进行隔离，防止事件扩大。封闭相关现场，封存相关样品。积极配合卫生等部门进行调查，并按其要求如实提供有关材料和样品；(4)组织做好稳定工作，开展针对性的健康教育、心理疏导，印发宣传资料，提高员工的自我防护意识和防护能力，外出和进入公共场所要采取必要的防护措施；(5)控制事发区域车辆、人员出入，并采取必要的检测、消毒措施；(6)分析事件原因，采取进一步防范措施。如为传染病疫情，对可能感染人群进行控制，对相关场所、设备
41、、设施进行消毒处理，控制集体活动的规模和数量。如为食物中毒，对食物购置、存放、加工环节进行分析，对相关场所进行消毒、对相关食物按规定进行销毁；(7)其他卫生行政部门要求采取的措施。3 .公司外部卫生事件响应行动公司卫生应急办公室及时与地方卫生行政部门沟通，密切掌握外部卫生事件的性质、危害程度和发展趋势，落实卫生行政部门的要求，结合公司实际采取以下部分或全部措施:(1)及时启动预警响应并进行必要的宣传、教育，提高员工的自我防护意识和防护能力；(2)配备必要的防治药品，提高员工免疫能力；(3)控制外来人员、物品、车辆进入，直至禁止；对外来人员、(4)物品、车辆采取必要的检测、消毒措施；(5)控制员
42、工到疫区出差，直至禁止；员工外出返回后进行必要的隔离和检查;（6）控制集体活动的次数、规模，直至禁止；（7）其他卫生行政部门要求的措施。4 .支援协作公司应联络当地卫生机构，根据工作需要配合其开展以下工作：（1）进行病人接诊、收治、转运工作以及对疑似病人及时排除或确诊；（2）做好现场控制、消毒隔离、员工防护工作，防止交叉感染和污染。（五）响应调整根据卫生事件的性质、发展趋势和防范效果，按照卫生行政部门通知或经总公司应急领导小组评估，及时调整响应级别。公司专项应急指挥部根据总公司应急指挥部决定、事件严重程度、人员救治能力和社会影响等综合因素，按照事件分级条件，决定是否调整事件响应。（六）响应结束
43、1 .结束条件应急响应结束必需满足以下条件：（1）突发公共卫生事件得到有效控制、继续危害的隐患已消除;(2)受害人员得到妥善安排，进入后续治疗阶段；(3)政府、总公司事故调查所需的现场取证和原始资料搜集工作已完成。2 .结束流程当同时满足以上条件时，较大及以上事件报请总公司应急领导小组研究决定终止事件响应，并发布终止命令；一般事件由公司卫生专项应急指挥部办公室根据有关部门处置效果，汇报总公司应急指挥部批准后终止事件响应，并发布终止命令。八、信息报告与披露(一)信息报告1 .预警阶段事发部门向公司卫生应急办报告综合信息，向地方政府和卫生行政部门报告相关信息。2 .应急响应阶段(1) 一般(IV级
44、)卫生事件，相关部门按要求向公司卫生应急办公室定时续报。(2)较大(III级)及以上卫生事件，相关部门向公司卫生事件应急办公室定时续报，卫生应急办公室及时向总公司应急指挥部续报，同时按要求向上级相关职能部门续报。(3)公司卫生应急办公室按有关规定定时向地方政府和卫生行政部门报告相关信息。（二）报告内容1 .预警阶段首次报告未经调查确认的卫生事件或隐患的相关信息,应说明信息来源、危害范围、事件性质的初步判定和采取的主要措施。2 .应急响应阶段经调查确认的卫生事件报告应包括事件性质及范围、危害程度、势态评估、控制措施等。报告内容还包括受伤害人员的姓名、性别、年龄、住址、联系电话、发病时间、发生过程
45、、主要症状及后果等。3 .报告要求（1）向上级单位和当地政府及相关部门汇报信息，必须做到数据准确、一致、及时。（2）特别重大（I级）和重大（11级）事件，在事件发生后立即向总公司应急办、相关职能部门和卫生行政部门首次报告。较大（III级）和一般（W级）事件，在事件发生后8小时内向总公司应急办、相关职能部门和卫生行政部门首次报告。（3）特别重大（I级）和重大（II级）事件响应阶段执行每天两次定时报告制度；较大和一般事件响应阶段和预警阶段执行每天一次定时报告制度。（4）出现较大（In级）及以上人身伤亡，公司卫生应急办公室立即向公司应急指挥部报告后按要求向总公司应急办报告。（5）各部门根据公司临时要求，完成相关信息报送。（三）信息披露1 .预警期内公司应急办公室协助新闻主管部门开展突发事件信息披露和舆论引导工作。2 .应急响应期间，若己成立公司专项处置指挥部及其办公室，则由专项处置指挥部办公室协助新闻主管部门开展突发事件信息披露和舆论引导工作。3 .披露信息主要包括突发事件的基本情况、采取的应急措施、取得的进展、存在的困难以及下一步工作打算等信息。4 .信息披露和舆论引导工作要做到及时主动、正确引导、严格把关。5 .所有与突发事件处置有关的单位和个人，有做好防止信息通过非正常渠道外泄的责任与义务。6 .所有突发事件信息披露严格按公司突发事件新闻处置应急预案进行。九、后期处置（一）现场恢
