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1、分店业指导书重庆炉鼎记餐饮管理有限公司敬重的合作伙伴:欢迎您加入炉鼎记大家庭，为您的将来事业将与我们的企业目标紧密地融为一体而深表感谢！加盟重庆炉鼎记，您所得到的远远不止是依托这个品牌的产品和服务。更为重要的是，您已经成为了炉鼎记大家庭的一员并站在了重庆极具特色的餐饮企业的肩上。我们营运部门是担当着公司与您沟通的桥梁，是炉鼎记总公司发展战略正的确施的保证，更是贵店顺当如期开业、并能正常营运取得稳、快回报的重要保障。在这个大家庭中，您所能得到的支持和帮助或许远远超过您的想象。因为,“让炉鼎记红遍天下”是我们共同的志向。为保证贵店筹备工作在公司的指导下顺当地完成，拟定以下事项，以便各项筹备事宜顺当
2、开展。如有疑问，请和时与我们联系。借此谨代表总公司预祝贵店筹备期间的工作进展一帆风顺！1、为保证贵店装修质量,合作装修施工单位必须要有相应资质证。2、装修前确定设计图，同时必需考察施工单位以往的施工状况，走访此类单位，考察施工单位的信用和质量验收效果；3、取得完善的施工协议，进行充分考量，建议把施工协议传真至公司，由公司法律顾问帮助供应建议。4、就相应施工期限，施工要求，验收标准，押金数额和退还要求，平安责任、后期维护等进行细致商妥；5、也可进行装修项目发包，依据实际预算进行综合评定，在保证最佳质量、最短工期、最大平安，完善验收、最好效果、合理成本的前提下进行协商确定。要点：1、地砖尽可能采纳
3、真正的防滑地砖，至少保证通道、洗手间、厨房地砖的防滑，可以用肯德基的地砖，或是采纳青石板刷清漆铺就。2、厨房、收银台尽量设计在中间位置，提高工作效率。3、厨房面积占整个运用面积的1825%、出品间、凉菜间可以关门闭锁，厨房排水通畅，做见方1米的隔油池（图附后）。4、厨房与大厅间要有收碗车通道，出菜口分别。5、洗手盆尽量接冷热双温水，安装烘手机、卷纸器、小热毛巾柜。6、灯光保证在2530瓦/平米，既要有亮度还应有暖色光源。7、前厅、厨房排风要通畅，最好采纳低噪音的轴流风机，保证有簇新空气的抽换。8、空调：包间采纳32型1.5匹挂机；大厅空调在1520平米/匹的标准，尽量采纳72型5匹或10匹为主
4、风；建议大厅用吸顶中心空调。9、电、气的增容要提前计算好，联系相关单位。重要事项二人员聘请（制作喷绘聘请广告）A.管理人员聘请：1、店经理：1名；2、前厅部：服务领班、传菜领班3、厨房部：墩子、调料师、配菜师等4、财务部经理：店经理兼任；会计、收银、选购要点：以上人员需在装修期着手提前聘请，在定人定岗前需严格考察应聘人员综合素养；在工资待遇上可以适当高于当地的水平3050元，以尽快聘请和吸引优秀员工加入，对应聘人员重点考查应变实力和要求胆大活泼重要岗位员工（调料师、墩子等）在预定开业前15天抵达公司进行为期10天的强化学习，以贵店的传真为准（学习人员的姓名、学习岗位、联系方式）；建议人员在赴公
5、司培训前与店方签定完善的用工合同，保证店方利益。如未按公司管理要求支配人员培训的、或考核未达到公司管理要求规定的加盟店，将不能取得开业资格。B.基层员工聘请保安，迎宾，收银员，服务员，传菜员，清洁工，万能工，配菜，面点师，吧员，鲜榨员，墩子，库管等。要点：1、为保证开业顺当，前期人员聘请数量应为正常营业所需的1.5倍以上，开业1个月后在进行相应调整（请参考附表1人员配置支配）；2、做好全部员工的人事档案（尤其是身份证复印件），并妥当存档保管。（聘请广告、聘请表和用工合同见附表2、3、4）1、起先聘请员工时就依据（人员配置支配表）须要确定员工宿舍；2、所租房屋应距离店堂较近（平安和便利考虑），员
6、工宿舍必须要有基本的生活用水、卫生、洗理设施；3、确定员工培训期间的补助待遇；员工餐解决方法和标准。（一般状况是培训期发放基本工资的50%;供应员工午餐。）要点：1、建议宿舍租赁在平安规范的小区内，有平安的保安措施；2、男女宿舍必需分开，且应有相对的距离；建立管理制度和责任人；3、常常慰问并检查员工住宿状况，主动询问是否有困难，和时解决，多做沟通拉近与员工间距离。重要事项四物色供应商（制作喷绘招商广告）：1、 菜品类（肉类、鲜活家禽水产、素菜、干副货类）供应商2、 冻货类供应商3、 酒水供应商4、 鲜果现榨、印度飞饼5、 单据类和宣扬品（主菜单、加菜单、酒水单、代金券、DM单）（菜单样式见附表
7、5供货商合同样式见表6）要点：1、进行阶段性多次农贸市场摸底，收集品种和价格信息；此项内容为贵店菜价制定的重要依据2、除比对常规的质量，价格，品种、服务外，更为重要的是考察供应商的经营资格，卫生许可和产品质量鉴定，如部分原材料要求供货商供应其产品的卫生许可证、生产许可证次检验检测报告等3、考察供应商的商业信誉，供货是否和时，调查对方客户对该供应商的评价和实际状况。重要事项五与公司建立联系平台1、分店主要负责人员的电话，至少必需留有两种以上联系方式。2、有条件的基础上可以注册相应的MSN、QQ号码或电子邮件地址（E-mail）:便于快速、更清楚、更便利的传递公司文件。3、尽快确定传真电话以便利与
8、公司的单据传送、工作联系。4、订餐电话号码、精确店堂地址和邮政编码要在开业前30天传真到公司备案,便利公司正确地制作印刷品或在网站上进行信息发布、宣扬。5、公司联系方式：筹备和开业营运联系公司运营中心：0236,手机，重要事项六收集当地同行信息1、快速收集目标竞争对手的菜单、小吃单和酒水单（分店产品定价的依据）2、收集目标竞争对手的促销方案，方式，内容，持续时间，针对群体等3、收集目标竞争对手的员工工资和福利构成（此工作应在员工聘请前完成，依据公司供应的薪酬制度尽快制定贵店员工工资标准，可以在考察时询问）重要事项七公司物配订制本着为分店负责的原则，我们以专业的身份建议贵店尽早确定在公司的物资订
9、购（请贵店签字确认物资配备清单，以传回公司的传真为准）。否则会严峻影响到您的开业筹备步骤和工作支配，甚至可能会导致贵店将推迟开业的时间，这决不是我们所希望看到的。请贵店考虑公司物资配备的要求和路途运输时间；在当地找寻牢靠的与重庆有业务货运部因为公司对贵店部分物品是特地制作，耗时较久，因此向公司的最迟订购时间为开业前2030天，以贵店传真回公司的物资清单为准；确定物资后请于和时汇款，汇款后请和时传真有贵店签字的汇款凭证或通知公司物配中心，公司严格执行先款后货原则由于物资价格随行就市，所以在确认物资清单以后如贵店10天内付款，公司依据确认时的价格收取；如贵店因自身缘由超过10天付款，公司将会依据当
10、时现有物价来收取。（5）开业后依据贵店的物资耗用状况，和时清盘库存，必需保证库存不断货（充分估计加工制作时间，特殊是节假日的用量加大，和长假期间货运部放假的因素）重要事项八营运证照办理程序和所需资料重庆炉鼎记餐饮文化有限公司各加盟店在开业之前请办理好相关证照。办证照的程序和相关资料全国各地因地方政府要求不一样可能有肯定差异，请各合作店以当地办理证照的要求为准。现以重庆主城区为例：办证程序：消防一环保f卫生-工商一组织代码（公司）一税务消防报送资料1、 按要求填写建筑内部装修设计防火审核申报表封面加盖建设单位印章;2、 装修工程设计应由具备设计资格的单位担当，并在图纸上加盖图说专用章、设计单位行
11、政印章、建设或物业管理单位行政印章；3、 报送全套图纸（平面功能布置图、天棚、墙、地面和隔断的平、立、剖面图，电气平面布置图和配电干线图含应急照明,消防设施平面图）。4、 装修防火设计专篇，附所用装修材料说明。5、 涉和火灾自动报警系统和自动喷水灭火系统以和防排烟的装修工程，应由原建筑设计单位或具有相应设计资质单位担当，将火灾报警探测器和喷头布置在装修图上。6、 供应装修工程所在建筑土建消防验收看法书。7、 报送装修图纸时须报完整的两套正式蓝图盒资料，其中一套应按城市建设档案标准装入城市建设档案盒；留意事项：一、请妥当保管重庆市公安局服务窗口办事回执单，领取合格看法书和图纸资料时必需凭“回执单
12、”领取，的确因故遗失须建设方开具证明。二、办结时限：依据有关规定，从受理之日起，一般建筑工程在5个工作日内审结，重点工程和有现代消防设施的工程在10个工作日内审结；须要专家论证的工程在30个工作日内审结。三、以上图纸全部为蓝图，并在申报的同时将装修材料送交重庆市公安消防总队检验。（注：店面面积尽量报小）环保供应以下附件办理一、报送本表应供应以下附件1、 先在服务大厅领取建设项目环境爱护申报表，一式三份；2、 建设依据文件；3、 建设项目拟建地点地形图（拟建地点处于城市规划区内的需1：500的地形图，处于规划区外需1：500-1:100oO地形图）二、本表由建设单位照实填写，不实填报所赞成的一切
13、后果，概由申报单位自行负责。三、本表一式三份，分别提交受理申报的环保部门、项目所在地环保部门和建设单位备查。四、其它要求。1） 周星期二、四取证（下午四点前）；餐饮业卫生许可证申办程序D名称核准通知书复印件（工商窗口办理）；2） 全部房原有结构平面图；3） 自拟生产经营场所平面布局图（含卫生设施位置）o4） 法人（负责人）身份证复印件；流淌人员婚否证明（18至49周岁女性不是本区的）。5） 生产经营用房的证照或租赁合同（公房加盖公章、私房附房管证或产权证复印件、或购房合同复印件）；出租人身份证复印件，联系方式，出租人知晓其房屋用于食品经营的声明。6） 卫生管理组织、制度。前期资料和经营场地审查
14、结束合格后，可报请预核卫生许可证号，其它材料正式开业前备齐再核发正式卫生许可证。7） 全部从业人员名单和身份证复印件，预防性健康证、卫生学问培训合格证（包括负责人），流淌人员婚育证明（18至49周岁女性不是本区的）。8） 菜谱清单备案表；9） 餐用具抽样卫生检验报告。（注：以上材料一式二份，交一份，自留一份，全部自备文字材料十六开纸打印，仅经营企业在40。平方米以上的申报单位提交软盘，软盘内容：1、经营场所原平面图；2按卫生要求设计的布局图）个体营业执照1、 带卫生许可证原件和复印件，场地合同，房产复印件，身份证和照片2张;2、 申请人开业登记申请书；企业营业执照名称预先核准一、领取企业（字号
15、）名称预先核准申请书一备齐名称预先核准应提交的文件一领取企业（字号）名称预先核准通知书名称预先核准登记应提交的文（证）件：D全体投资人签署的企业（字号）名称预先核准申请书；2） 全体投资人签署的指定代表或者共同托付代理人的证明和指定代表或者托付代理人的身份证明复印件；3） 全体投资人的资格证明；4） 国家工商行政管理总局规定的其他文件。二、设立登记任企业（字号）名称预先核准通知书领取公司设立登记申请书f备齐有关文件，申请设立登记一缴纳登记费，领取营业执照设立登记应提交的文（证）件：1） 公司法定代表人签署的公司设立登记申请书；2） 全体股东签署的指定代表或者共同托付代理人的证明和指定代表或者托
16、付代理人的身份证明复印件；3） 全体股东签署的公司章程；4） 股东的主体资格证明或者自然人身份证复印件；5） 依法设立的验资机构出具的验资证明；6） 股东首次出资是非货币财产的，提交已办理同产权转移手续的证明文件；7） 公司法定代表人、董事、监事、经理的任职文件和身份证明复印件（依据公司法和公司章程的规定和程序，提交股东签署的书面确定、董事会决议或其他相关文件）；8） 公司居处运用证明；9） 企业（字号）名称预先核准通知书；10）法律、行政法规和国务院确定规定设立有限责任公司必需报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件；11）公司申请登记的经营范围中法律、行政法规和国务院确定规定必需在
17、登记前报经批准的项目，提交有关的批准文件或者许可证复印件。组织代码1、 营业执照副本原件和复印件一份；2、 法人（负责人）身份证复印件一份；3、 公章；4、 费用：148元。新办税务登记程序一、凭工商营业执照原件领取税务登记表（一式三份，并填写）；二、填表后带齐以下证件方可办理；1、工商营业执照正本或副本复印件一份；2、法人或负责人身份证复印件一份；3、技术监督局颁发的组织机构复印件一份；4、经营场地租凭合同和房产证复印件一份；5、企业在外地设立的分支机构或从事生产、经营的场所，应供应总机构营业执照和国税、地税税务登记复印件一份，和总公司下的正式合同（批准文号、时间）证明分支机构局独立或非独立
18、核算，【下岗证原件复印件一份（仅限办理个体工商户的下岗职工）】6、外经委下发的批准文件和批准证书复印件各一份（仅限外资企业）；7、税务机关要求供应的其它有关证件、资料。三、凭税务人员开据的通知书到指定税务所盖章后方可在承诺时间领取税务登记证（三天取证）。每户收取工本费40元。要点：提前与相关职能部门沟通沟通，特殊是卫生、消防、税务重要事项九公司物资到达分店的基本原则:1、桌椅类：装修清场后到位，零担运输2、调料类、服装等：开业前一周到位，零担运输3、鲜货类：在分店试营业前两天到位，零担运输提示：分店在签收公司物资时，如有破损现象，请先联系公司物流部确认物资到位的状况，并在物流部的指导下与货运部
19、协商解决。重要事项十自购物资1、 桌椅类：在装修时订制，桌椅一般须要40天可以交货，木制门窗须要30天左右2、 饭碗、酒碗须要提前15天，烟灰缸、牙签筒、依据台位多少订；饭碗依据当地米饭食用概率订；一般依据1.52倍备货；厨房盛菜餐盘品种一般105种即可，每台在2025个间，。重要事项十一开业留意事项分店开业之时，为使各个分店店具有持续竞争力，公司特提出开业留意事项:1、分店店应接受总公司筹备经理和相关支持人员看法，听从总公司人员统一指挥。2、开业依据筹备经理人员配置支配进行聘请工作，要多储备员工，开业时服务员、传菜员、厨房洗碗工、打荷等要多聘请，多找娴熟工，避开假期短工。提前一个半月聘请好大
20、堂经理、厨师长、墩子、荷王、凉菜师傅等，接受总部的培训且合格；开业前一月（至少15天）聘请好其他人员，并进行培训。3、待筹备经理、厨师长到齐时，由分店支配到当地经营好的同业（至少2家以）品尝味道，了解状况（一起可以节约费用）。4、制定菜单时，必需按当地大众化消费定位，菜价在中上水平。菜单应为至少三联（收银、出品、服务员）；并将当地其它店菜单和本店菜单一并传真至总部，接受公司建议后再制定菜单。5、听从后厨经理合理厨房布置，在口味调整上必需结合当地习惯。6、正式开业前应有3-5天试营业，试营业可以不做实惠活动或将酬宾力度小一些，以此熬炼和磨合前厅、厨房。不要急于开业，必需将内部（特殊是装修、人员）
21、调整好后再开业。7、装修期间保证厨房提前7天完成；库房提前20天完成；招牌提前10天亮灯;出纳、会计装修期间到位；库管提前10天到位。8、开业前期活动间，在菜品备货量上必需按总台数的23倍备货，部分畅销品要以4倍备货。菜品选购必需按时、保质、保量，干货、调味品在营业前3一5天起先采买，冻货提前2天到位，鲜货提前1天到，厨房标注急用菜在上班前30分钟必需到位。9、向总公司订购物资，四川、重庆地区提前20天，外地提前30天以上。10、收取各主要供货商的入场费、保证金和物资赠送应作好登记上账工作。11、开业宣扬时，必需做到高效、全面。不要节约投入，肯定要在当地造成声势。宣扬在营业前5天推出，期间必需
22、每天都有，保持影响和加深映象。12、营业10天前必需确定好各供货商，保证开业菜品数量、质量，不缺菜。13、营业前5天做好订餐卡、名片，在广告宣扬时发放和放置店堂，便利顾客。14、开业前3天必需调试酒楼的水、电、气和灶具，检查桌椅等的平安、通道是否防滑、排水是否畅通。运转全部电器设施、设备（如空调效果、灯光度、排风是否畅通），了解其性能和负荷问题。做好开业停电的应对措施，发电机放置在通风处，灶具要用木条卡住或用4颗螺钉固定四个塑料角。15、开业请客时尽量在白天中午，并且应分批进行。请客要由熟识人员特地接待,避开尴尬发生，请客要提前告知筹备经理和厨师长宴请的人数、时间、单位等状况，以便合理支配桌位
23、、菜品、酒水等。16、应在开业前办好证照，保证有发票供应，并由专人在吧台保管与发放。如税务未办好，可以临时提前申请购买发票。同时留意不要将营业报表和记录放于吧台，防止丢失和检查。17、开业前全体员工试锅，让员工品尝时了解炉鼎记菜品特色和内部设施性能。18、服务员特殊是传菜员必需记住台号，尽量不出现菜品上错。19、在开业时，要留意大局，不要为小事与顾客斤斤计较，保证开业顺当。20、保证菜品质量，做到先进先出。抓好出品速度，防止出品慢。21、开业时由于收银员不娴熟，应增加人手帮忙，保证顾客能和时结帐.22、建议开业最好不预订，订餐不要订满，应预留一半。（订餐可以交定金，并点好菜品，订餐告知预留时间
24、在30分钟以内）23、开业留意劳动强度合理限制，接待客人要有时间和数量限制，晚接待时间不要超过9点，防止人员不稳定过快流失，造成无人服务。24、防客走单、防收银收假币，预防服务员漏单，防服务员听错、报错、埋错单。25、开业前1天召开全体员工动员和状况通报大会，统一思想，明白店堂布置。开业时每天至少开会四次，大堂上、下午各一次，厨房晚上一次，夜晚管理人员一次。留意开会要点明白简洁，勤开会、开短会，开会多总结和多安抚。26、必需加强平安意识，保证不出现平安事故。27、开业生意火爆，人员较多，保安必需加强巡察，不发生偷盗事务o28、留意员工餐的质量和数量，开业期每天一荤且数量不少，正常期员工餐4元/
25、人标准为宜，应一日三餐（特殊地区如北京、上海、西藏、沿海等应要更高），北方地区应为四川、重庆等地员工供应以米饭为主的员工餐。员工住宿要人性化，男女宿舍要分开，应有足够床位、被褥垫子，安装热水器、电风扇，北方冬天要有暖气供应。重要事项十二、分店开业一个月留意事项结合公司多店营运阅历，开业一月左右，是企业调整经营思路，确定方向的重要时期。所以此时的经营是特别重要的，为使炉鼎记特色在当地站稳脚跟，进而得以发展，贵店必需在此阶段进行规范性调整。故公司就此提出留意事项，望你店结合当地实际状况进行整顿。1、菜品毛利川渝地区一般在50%-55%,外地一般在55%-60%（视详细地区制定）。2、不得随意涨价和
26、降低菜品份量；不得随意变更原材料，必需保证菜品质量、重量、数量3、对人员进行调整，削减多余工作人员。特殊留意对管理人员考核、调整。4、大堂与厨房是否按公司要求进行协调性工作。5、服务员必需加强微笑服务和语言技能技巧的要求。6、厨房菜品必需进行量化标准，保证菜品的质量和份量。7、对破损餐具和时进行更换补充。8、前后堂必需进行成本核算与盘存。9、调整菜单，点击率低的菜品去掉，补充受欢迎菜品。10、必需进行全体员工大会，并聚餐，增加员工凝合力。11、必需对供货商进行摸底，和时调整。12、建立客户档案，定期回访。13、在收款时抛零，对须要发票的顾客不推诿。14、保证菜品质量，做到先进先出。15、必需加
27、强平安、卫生意识，保证不出现平安卫生事故。最终，我们谨代表重庆炉鼎记恭祝您事业顺当，开业大吉!重庆炉鼎记餐饮管理有限公司附表1重庆炉鼎记餐饮管理有限公司人员配置支配台位包房大厅职务开业配置正常配置工资水平职务开业配置正常配置工资水平厨房部前厅部总厨前厅经理炉子前厅主管墩子服务领班打荷迎宾员凉菜服务员上什保洁员小吃传菜领班清洗工传菜员厨工鲜榨员保安员财务部万能工会计出纳收银员吧员库管员选购员注：1、以一个月为试行阶段，一月后进行人员调整。2、应保留全部应聘人员档案资料，以备用。3、本人员配置可按加盟店实际状况进行调整附表2聘请招商启示重庆知名餐饮品牌、重庆特色餐饮50强一重庆炉鼎记店即将盛大开业
28、，聘请工作正在进行：大堂经理1名厨师长1名大堂领班名小吃师1名收银员名墩子名服务员名迎宾名请报名应聘时携带相关证件和一寸照片两张,良好待遇和发展空间等待你。同时欢迎供货商前来洽谈亲密合作:1、原料类供应商2、菜品类供应商3、酒水供应商4、粮油类5、用具用品类联系人:联系电话:附表3入职申请表填表时间：年月应聘分店：日姓名性别诞生年月身高体重照片联系电话担保人身份证号码户口住址现住址家庭主要成员家庭联系电话个人工作经验证明人电话应聘职位期望工资是否听从支配自我评价人力资源部看法录用时间部门看法（经理）聘任职位公司看法（加盟商）核定工资标准备注凡填表者须接受此备注：1、接受岗前培训，培训期间违反规
29、定则不得享受生活补贴待遇（在工资中发放）。2、听从安排，遵守公司规章制度。3、外派员工未经主管领导批准，擅自离职者来回费自理，并不得享受其他待遇。附表4劳动合同甲方（用人单位）乙方（劳动者）单位名称姓名经济性质性别法定代表人身份证号码地址居处（住址）电话号码;:上下班行经路途邮政编码电话号码依据中华人民共和国劳动法和相关法律法规的规定，甲乙双方本着同等、自愿、协商一样的原则，达成如下协议，共同遵守：一、工作拼位和工作职责甲方依据工作须要，聘用乙方在本公司任;工作职责详见岗位职责说明书,依据乙方的表现和工作技能，甲方可对乙方的工作做适当调整。二、合同期限合同期限为一年，自二OO年一月一日至二OO
30、年月日止。试用期为一个月，自二Oo年一月一日至二OC）一年月日止。三、工作时间和休假1 .乙方每天工作时间为8小时工作制，每周工作6天；另外享受每年国家法定节假日（如有变动公司可依据实际状况提前3天另行通知）；假期内工资照发,超假逾期天数可以用未休假的天数抵充（经上级批准）；2 .乙方请假须依据公司制度向部门负责人请示说明请假缘由，部门负责人须向其直属上级请假，经公司同意并到办公室登记。请假次数一月内不得超过三次，一月内请假总天数不得超过三天，一年内请假总天数不得超过十五天；请假期间，工资停发并扣除该月的全勤奖（特殊状况酌情考虑）。3 .乙方请病假（须有甲方认可医院证明）。患病或非因公负伤的医
31、疗期最长不超过天，医疗期内，按工资50%支付酬劳；医疗期满之后乙方仍不能正常上班的，公司将不再支付任何费用。如乙方仍不能上岗或主动申请甲方另行支配工作的，则视为自动离职。4 .甲方因经营须要在不损害乙方身体健康的前提下可延长工作时间，乙方享有相应的加班酬劳。乙方如在休假期内应甲方经营须要而加班的，甲方另行赐予乙方补假时间。四、劳动酬劳1 .基本工资：试用期元/月，试用期满工资为：元/月，其次年依据工作状况每月的基本工资在第一年的基础上上调%;2 .每月的日为工资发放日，除特殊状况，甲方不得无故拖欠乙方工资;3 .甲方依据年终公司效益状况和乙方的表现支付乙方年终奖。4 .乙方加班酬劳参照饮食行业
32、相关规定执行；如因乙方工作失误或在规定时间内未完成任务等其它归属乙方的责任，甲方不支付加班费。5 .乙方按时上下班，如无请假和早退记录，则可享受该月全勤奖元。五、社会保险和福利1、甲方努力创建条件，改善和提高乙方的福利、待遇。2 .乙方因工负伤的待遇和医疗费用报销按国家相关规定执行。3 .乙方转正后,甲方须按国家规定为乙方办理相关保险，并依据比例双方共同交纳；甲方按期将应由甲方负担并交纳的社会保险费用交付乙方，由乙方负责办理本人各种社会保障，乙方不得挪用该款项，否则应担当因此而引起的法律责任。4 .乙方在甲方工作过程中患职业病，其待遇按国家相关规定执行。六 .培训和教化为帮助乙方提高劳动技能，
33、乙方应接受甲方支配的服务意识、团队精神、专业技能等方面的培训。乙方应担当元，正式工作期限满一年并表现优秀的，甲方按此标准嘉奖于乙方。七 .劳动纪律1 .甲方依法建立和完善有职工代表参加制定、并向乙方公示的规章制度和员工手册。2 .乙方应遵守甲方制定的员工手册和各项规章制度。3 .乙方应爱惜甲方财产，保证工作平安，保质、保量完成甲方指派的工作任务；4、若乙方在合同履行过程当中有严峻违纪，或给甲方造成重大损失、重大影响的，甲方有权单方解除合同，并不支付补偿金，同时追究乙方的其他法律责任。(1)、严峻违纪是指：1、 一月旷工累计超过3次或迟到超过10次。2、 工作期间在办公场所同事间打架斗殴致使医疗
34、费用达500元(含500元)以上的。3、 贪污、受贿金额达500元(含500元)以上的。(2)、重大损失是指：由于自身缘由造成公司蒙受经济损失达5000元(含5000元)以上的。(3)、重大影响是指：由于自身缘由导致公司在市级报刊和其他媒体上暴光给公司荣誉造成影响的。八.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除本合同，自双方按规定办理交接手续后，双方合同即为解除。1 .试用期内乙方可随时解除合同；2 .甲方未依据本合同的约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的；3 .甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。九.保密责任1、乙方在甲方工作期
35、间，凡因职务行为研制、开发的生产工艺技术、配方、设计等而形成的学问产权归属甲方全部。2、乙方对甲方全部的技术资料、客户资料等商业隐私负有保密责任，无论乙方是辞职、辞退、被开除等任何缘由离职甲方，未经甲方同意，乙方不得擅自运用或向第三方供应。3、乙方在合同期内或解除合同之日起二年内，不得自己经营或参加其它主体经营与甲方具有竞争性的业务，不得向相关企业或个人泄露甲方的商业隐私和技术隐私。4、乙方披露、运用、允许他人运用其驾驭的甲方商业隐私或由于乙方的其他过错行为给甲方造成损害的应当担当赔偿责任。5.乙方在合同终止或解除前，应向甲方交回全部与经营有关的文件资料，并接受甲方的离职审查。否则，甲方有权视
36、为双方未终止劳动合同手续，乙方私自离职的，甲方有权追究其不低于离职前六个月工资的违约金。6、乙方违反本条2、3、4款的规定，乙方应赔偿甲方经济损失的标准为O十.违约责任1 .甲乙双方应当仔细履行本合同。任何一方违反合同约定，违约方应向守约方支付违约金元。2 .乙方自愿解除劳动合同，应当提前30天以书面形式通知甲方，并为甲方培训新人接岗，经甲方同意后方可解除合同,否则应担当不低于的赔偿金；3 .乙方如违反合同、员工手册、单位的规章制度造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失；十一.合同履行期内乙方应严格要求自己不从事任何不利于本劳动合同履行的活动，肉后应和时休整、勤奋学习，以保证旺盛的精力和娴熟的劳
37、动技能。乙方因任何缘由未遵循本合同所注明的上下班行进路途，甲方有权认为乙方的行为是参加与甲方经营活动无关的行为，由此造成的一切后果自负。十二.其他事项1、乙方若不是本地户口，甲方帮助乙方办理暂住证，费用由乙方担当。2 .甲乙双方对本合同内容和甲方制定的员工手册和全部规章制度已仔细阅读，全部理解，无任何异议。3 .甲方制定的员工手册和全部规章制度均为本合同的附件，是合同的组成部分，如附件内容与合同内容有冲突时，以本合同内容为准。4 .本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力，双方誓以诚信原则，确保本合同忠实有效地实施。5 .甲乙双方发生合同争议时，双方应当协商解决；不愿协商或协商不成的
38、,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；6 .本合同未尽事宜，双方协商解决。甲方：乙方：法定代表人：年月日年月日附表5供货协议甲方：乙方：重庆炉鼎记店甲乙双方本着自愿、同等、互惠互利的原则，达成以下协议:一、甲方从即日起，为乙方供应一系列产品品名规格数量单价备注二、为了对双方进行约束：A、甲方所供应的货品不得高于同等市场价格，另甲方向乙方缴纳保证金，协议到期后，在甲方未违约的状况下退还甲方；B、协议期间，乙方运用甲方供应的产品须由甲方统一配送。三、乙方结帐方式为：四、为庆贺乙方开业，甲方向乙方供应做为开业支持。五、甲方在接到乙方要货电话后，应在分钟内保质保量的把货物送至乙方。六、甲方供应乙方的货品须保证质量，凡因产品问题给乙方造成的一切损失和后果由甲方全部负责，并担当其法律责任。七、在协议期间，甲乙双方不得向第三方透露供货价格。八、本协议从20年_月_日_一-20年_月_日内有效。九、本协议一式两份，双方各执一份，签章之日生效。甲方：乙方：地址：地址：经办人：经办人：20年月日20年月
