《事业编能转公务员解读.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《事业编能转公务员解读.docx（2页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、事业编能转公务员解读一般来说，事业编能有这样的工作调动，当然是一件好事，这意味着他们的薪水和未来都会得到改善。但考虑到工作的现实情况，并不是所有的工作人员都适合转行，至少以下几类人员个人认为没必要非转公务员不可。01.参公事业单位人员即参照公务员法管理的事业编制人员。这类人员使用事业编制，但享受公务员同等的工资和晋升待遇，都需要参加公考进入，进行公务员登记，且可以与公务员无障碍交流，实质上与公务员无异。这类人员转不转身份意义已经不大。02、部分公益二类事业单位人员比如医院、高校及相关有经济收益的科研院所，因为单位效益普遍较好，可以按规定核发多倍增量绩效，收入不仅远高于其他事业单位人员，也高于绝
2、大多数公务员，且工作环境和压力还不如后二者（这两年医院特殊情况另当别论）。经济决定一切，单从收入角度考虑，这些单位在编人员也没必要转公务员。03、部分高级职称人员事业单位的专业技术人员，在取得高级职称后，可以根据国家公务员法的有关法律可以调任行政机关转公务员。高级职称的经济待遇和行政级别差不多，但这些人大部分都是从科级开始的，一旦转正，他们就会遇到升迁的问题一般都是四十多岁）,而且他们的薪水也不会太高，工作也可能会更忙，所以这些人并没有改变自己的身份必要。04、部分年龄超过40岁以上的事业编制人员事业单位在编人员管理岗科级调任的年龄上限是45周岁。四十岁还有机会转公务员，还要不要转？事实上到了
3、这个年龄转转不转已经无所谓。一方面，公务员与事业编制的收入逐渐趋于一致，尤其是基层单位和乡镇事业单位发放车补总体工资与公务员之间的差距并不大而转职后，并不会带来收入的大幅度增长，相反工作压力却会增加不少；另一方面到了这个年纪，已经没有了升迁的优势，转身份后不可能给自己创造太多的机会，还要重新适行新的环境，不如不转。最后，最关键的是随着县以下事业单位管理岗位等级晋升制度的实施,下一步事业单位必然迎来等级晋升的普及，事业单位也有类似公务员的职务与职级并行制度，打开了晋升通道，到四十岁这个年龄，何苦为了所谓的身份而折腾。不如将自己的时间和精力留给家人。不可否认，公务员是比事业编有竞争优势，但随着制度的规范这种优势已经逐步拉平。现在公务员和事业单位之间的关系，更多的是一种心理上的影响，围城效应认为公务员好，想通过转身份寻找一种心理平衡，真转了未必会这么想，尤其是上述几类人员。
